不會擅自離崗協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務的正常運營需要乙方提供穩定的工作服務，乙方承諾不會擅自離崗影響甲方工作秩序，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方不會擅自離崗事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方工作期間關于不會擅自離崗的權利和義務，保障甲方工作的順利進行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責描述]。乙方的工作表現和在崗情況對于甲方業務的開展、客戶服務的質量以及整體運營效率有著直接影響。乙方應按照甲方的要求和工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務，堅守工作崗位，不得擅自離崗。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行不會擅自離崗的義務。有權對乙方的工作表現進行監督和考核，包括但不限于在崗情況、工作任務完成情況等。若乙方擅自離崗給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償相應損失。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，向乙方支付勞動報酬及提供必要的工作條件。為乙方提供與工作崗位相關的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和履行崗位職責。尊重乙方的合法權益，不得無故克扣乙方工資或進行其他損害乙方利益的行為。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議及甲方的規章制度，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。享有甲方提供的與工作崗位相關的培訓和發展機會。在自身權益受到甲方侵害時，有權依法維護自己的合法權益。2.義務嚴格遵守本協議約定，未經甲方書面同意，不得擅自離崗。擅自離崗包括但不限于無故曠工、早退、未經請假擅自離開工作崗位等情形。如因特殊情況需要離崗，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續，經甲方批準后方可離崗。請假手續應包括填寫請假申請表，說明請假原因、請假期限等，并按照審批流程依次獲得相關負責人的批準。在離崗期間，應保持通訊暢通，以便甲方在工作需要時能夠及時聯系到乙方。若因通訊不暢導致甲方無法及時聯系到乙方，乙方應承擔相應責任。乙方應積極履行工作職責，努力提高工作效率和質量，確保不因自身離崗影響甲方工作的正常進行。如因乙方擅自離崗給甲方造成經濟損失或其他不利影響的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因乙方離崗導致的業務延誤損失、客戶索賠損失等。四、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定擅自離崗，甲方有權視情節輕重給予乙方相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.乙方擅自離崗期間，甲方有權暫停支付乙方工資及福利待遇。乙方應按照甲方要求返回工作崗位并向甲方書面說明擅自離崗的原因，經甲方審查通過后，甲方可根據實際情況補發乙方離崗期間的工資及福利待遇，但乙方擅自離崗給甲方造成的損失仍應予以賠償。3.若乙方擅自離崗累計達到[x]天以上（含[x]天），或者因乙方擅自離崗給甲方造成重大經濟損失或惡劣影響的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償。同時，乙方應按照甲方遭受的損失金額進行全額賠償，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、因乙方離崗導致的業務損失等。（二）甲方違約責任若甲方違反本協議約定，未按照國家法律法規及本協議約定向乙方支付勞動報酬、提供必要的工作條件或侵害乙方其他合法權益的，乙方有權要求甲方按照法律法規的規定進行改正，并給予相應的經濟補償。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應承擔賠償責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞動合同終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________