職業衛生管理制度大全?一、總則1.目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本單位實際情況，制定本職業衛生管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內所有涉及職業衛生相關活動的部門、崗位及人員。3.基本原則堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。二、職責分工1.職業衛生管理機構及職責設立職業衛生管理領導小組，由單位主要負責人擔任組長，成員包括各部門負責人。領導小組負責全面領導和決策本單位的職業衛生管理工作，制定職業衛生管理目標和計劃，審批職業衛生管理制度和操作規程，定期研究解決職業衛生工作中的重大問題。職業衛生管理部門負責具體組織實施職業衛生管理工作，包括職業病危害因素的識別、評價與控制，職業健康監護，職業衛生培訓，職業衛生檔案管理，職業病危害事故應急救援等工作。2.各部門職責生產部門負責在生產過程中嚴格執行職業衛生管理制度和操作規程，采取有效的職業病防護措施，確保生產設備、防護設施正常運行，配合職業衛生管理部門開展各項職業衛生工作。安全管理部門負責將職業衛生工作納入安全管理體系，對職業衛生工作進行監督檢查，督促各部門落實職業衛生措施，參與職業病危害事故的調查處理。人力資源部門負責招聘符合職業衛生要求的勞動者，組織職業健康檢查，按照國家規定支付職業病患者的待遇，做好職業衛生培訓的組織和協調工作。財務部門負責保障職業衛生工作所需的經費，確保職業衛生設施建設、職業健康監護、職業衛生培訓等費用的足額投入。三、職業病危害預防與控制1.職業病危害因素識別與評價定期對本單位工作場所進行職業病危害因素識別，采用職業衛生檢測、檢查表法等方法，確定存在的職業病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。每年至少委托具有資質的職業衛生技術服務機構對工作場所職業病危害因素進行全面檢測與評價，根據評價結果采取相應的控制措施。2.職業病防護設施與用品管理按照國家有關規定，為勞動者配備符合標準的職業病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。建立職業病防護用品管理制度，明確采購、發放、使用、維護、更換、報廢等環節的要求，確保勞動者正確佩戴和使用防護用品。定期對職業病防護設施進行維護、檢修，確保其正常運行，有效發揮防護作用。如通風設施、排毒設備、除塵裝置等。3.作業場所管理優化生產工藝布局，合理安排工作崗位，避免勞動者接觸職業病危害因素。加強作業場所的通風換氣，保持空氣清新。對產生粉塵、毒物等有害物質的作業場所，設置局部通風或全面通風設施。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。對存在職業病危害的作業場所，設置明顯的警示標識和中文警示說明，告知勞動者職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施等。四、職業健康監護1.職業健康檢查計劃根據本單位存在的職業病危害因素，制定年度職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查對象、檢查時間和檢查機構等。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。2.職業健康檢查實施組織接觸職業病危害因素的勞動者按時參加職業健康檢查，確保檢查率達到100%。如實提供勞動者的職業史、職業病危害接觸史等相關資料，配合職業健康檢查機構做好檢查工作。及時將職業健康檢查結果告知勞動者，對檢查出的疑似職業病患者，按照規定安排其進行職業病診斷或醫學觀察。3.職業健康監護檔案管理為每個勞動者建立職業健康監護檔案，檔案內容包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等資料。職業健康監護檔案由職業衛生管理部門負責妥善保管，保存期限不得少于勞動者離開本單位后10年。五、職業衛生培訓1.培訓計劃制定根據不同崗位的職業病危害特點和勞動者的實際情況，制定年度職業衛生培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容包括國家職業衛生法律法規、本單位職業衛生管理制度和操作規程、職業病危害防護知識、職業健康監護常識等。3.培訓實施新員工上崗前必須進行職業衛生培訓，經考試合格后方可上崗作業。對在崗員工定期進行職業衛生培訓，每年培訓時間不得少于8學時。采用多種培訓方式，如集中授課、現場演示、觀看視頻等，提高培訓效果。4.培訓效果評估定期對職業衛生培訓效果進行評估，通過考試、現場操作考核、問卷調查等方式，了解勞動者對培訓內容的掌握程度和應用能力，根據評估結果及時調整培訓計劃和內容。六、職業衛生檔案管理1.檔案內容包括職業病危害項目申報資料、職業病危害因素檢測與評價報告、職業健康監護檔案、職業衛生管理制度和操作規程、職業衛生培訓記錄、職業病危害事故應急救援預案及演練記錄等。2.檔案建立與管理指定專人負責職業衛生檔案的建立、整理、歸檔和保管工作。職業衛生檔案應分類存放，便于查閱和管理。檔案資料應真實、完整、有效，不得隨意涂改、偽造和銷毀。定期對職業衛生檔案進行審核和更新，確保檔案內容與實際情況相符。七、職業病危害事故應急救援1.應急救援預案制定根據本單位可能發生的職業病危害事故的特點，制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施及后期處置等內容。2.應急救援物資儲備配備必要的應急救援物資，如急救藥品、器材、防護用品、通訊設備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。3.應急救援演練每年至少組織一次職業病危害事故應急救援演練，檢驗和提高應急救援隊伍的實戰能力，完善應急救援預案。演練結束后，對演練效果進行評估，針對演練中發現的問題及時進行整改。4.事故報告與處理發生職業病危害事故時，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向所在地安全生產監督管理部門和有關部門報告。及時組織救援，采取有效措施控制事故現場，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。配合有關部門進行事故調查處理，查明事故原因，分清責任，采取防范措施，防止類似事故再次發生。八、監督檢查與獎懲1.監督檢查職業衛生管理部門定期對各部門的職業衛生工作進行監督檢查，檢查內容包括職業病危害因素防護措施的落實情況、職業健康監護工作開展情況、職業衛生培訓情況、職業衛生檔案管理情況等。安全管理部門將職業衛生工作納入日常安全檢查內容，對發現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。2.獎懲措