班組安全管理基本制度匯編?一、總則1.目的為加強班組安全管理，保障員工生命安全和身體健康，確保生產經營活動的順利進行，特制定本班組安全管理基本制度匯編。2.適用范圍本制度適用于本班組全體員工及在本班組作業區域內的所有人員。3.基本原則安全第一、預防為主、綜合治理；誰主管、誰負責；管生產必須管安全。二、安全生產責任制1.班組長安全職責班組長是班組安全管理的第一責任人，對本班組的安全生產工作全面負責。組織員工學習并貫徹執行國家有關安全生產的法律法規、標準和企業的安全規章制度。定期組織召開班組安全會議，分析安全生產形勢，研究解決安全問題。組織開展班組安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責班組安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。發生事故時，立即組織救援，并及時向上級報告。2.員工安全職責遵守國家有關安全生產的法律法規、標準和企業的安全規章制度。積極參加班組安全教育培訓，提高安全意識和技能。嚴格遵守操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。發現安全隱患及時報告班組長，并積極參與隱患治理。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。積極參與事故應急救援工作。三、安全教育培訓制度1.培訓計劃班組長應根據班組實際情況，制定年度安全教育培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓人員等。2.培訓內容國家有關安全生產的法律法規、標準。企業的安全規章制度。操作規程。事故案例分析。安全技能培訓。3.培訓方式定期組織集中培訓。現場實操培訓。觀看安全事故警示教育片。開展安全知識競賽、演講等活動。4.培訓記錄每次培訓應做好記錄，包括培訓時間、培訓內容、培訓人員、培訓效果等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。四、安全檢查制度1.檢查類型日常檢查：由班組長或安全員每天進行檢查。定期檢查：每周或每月組織一次全面檢查。專項檢查：針對特定設備、作業環境等進行專項檢查。2.檢查內容安全規章制度執行情況。設備設施運行狀況。作業環境安全狀況。員工勞動防護用品佩戴情況。3.隱患排查治理對檢查中發現的安全隱患，應立即進行整改。對于重大安全隱患，應制定專項整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限。整改完成后，應進行復查，確保隱患消除。4.檢查記錄每次檢查應做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發現的問題及整改情況等。檢查記錄應妥善保存。五、設備設施安全管理制度1.設備設施采購采購的設備設施應符合國家有關安全標準。設備設施到貨后，應進行驗收，確保質量合格。2.設備設施安裝調試設備設施安裝調試應按照操作規程進行。安裝調試完成后，應進行試運行，合格后方可投入使用。3.設備設施維護保養制定設備設施維護保養計劃，定期進行維護保養。設備設施維護保養應做好記錄。4.設備設施檢查維修定期對設備設施進行檢查，發現問題及時維修。設備設施維修應填寫維修記錄，注明維修內容、維修時間、維修人員等。5.設備設施報廢對于已達到報廢標準或無法修復的設備設施，應及時辦理報廢手續。報廢設備設施應妥善處理，防止造成環境污染。六、危險作業安全管理制度1.危險作業范圍動火作業。受限空間作業。高處作業。電氣作業。吊裝作業等。2.危險作業審批進行危險作業前，應填寫危險作業審批表，經相關部門和領導審批后方可進行。審批表應包括作業內容、作業時間、作業地點、作業人員、安全措施等。3.危險作業安全措施動火作業應辦理動火許可證，配備滅火器材，清除周圍易燃物。受限空間作業應進行氣體檢測，佩戴防護用品，設置專人監護。高處作業應系好安全帶，搭建牢固的腳手架。電氣作業應持證上崗，遵守電氣安全操作規程。吊裝作業應檢查吊具，設置警示標志，確保吊裝安全。4.危險作業現場監督危險作業過程中，應有專人進行現場監督。監督人員應檢查安全措施落實情況，及時糾正違章行為。七、勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備根據工作崗位和作業環境，為員工配備符合國家標準的勞動防護用品。勞動防護用品的種類、數量應滿足員工工作需要。2.勞動防護用品發放按照規定的時間和標準，為員工發放勞動防護用品。員工領取勞動防護用品時，應進行登記。3.勞動防護用品使用員工應正確佩戴和使用勞動防護用品。班組長應監督員工勞動防護用品的使用情況。4.勞動防護用品檢查定期對勞動防護用品進行檢查，確保其質量合格。對于損壞或過期的勞動防護用品，應及時更換。八、事故應急預案與處置制度1.應急預案制定制定本班組事故應急預案，包括火災、爆炸、中毒、觸電等事故的應急處置措施。應急預案應定期進行修訂和演練。2.應急救援組織機構成立應急救援小組，明確各成員的職責。應急救援小組應定期進行培訓和演練。3.事故報告發生事故后，現場人員應立即報告班組長和上級領導。報告內容應包括事故發生的時間、地點、事故類型、傷亡情況等。4.應急處置應急救援小組接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織救援工作。救援過程中，應采取有效的措施，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。5.事故調查與處理事故發生后，應配合上級部門進行事故調查。按照"四不放過"原則，對事故進行處理，總結經驗教訓，防止類似事故再次發生。九、獎勵與處罰制度1.獎勵對在安全生產工作中表現突出的員工，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.處罰對違反安全規章制度的員工