贛榆一中規章制度匯編?一、總則贛榆一中始終堅持以教育教學為中心，致力于培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。為了規范學校各項管理工作，保障學校教育教學秩序的正常運行，提高教育教學質量，特制定本規章制度匯編。本匯編涵蓋了學校行政管理、教學管理、學生管理、教師管理、后勤管理等方面的規章制度，全體師生員工應嚴格遵守。二、行政管理（一）學校組織架構1.學校實行校長負責制，校長全面負責學校的教育教學和行政管理工作。2.學校設立黨支部，發揮黨組織的政治核心作用，保證黨的教育方針政策在學校的貫徹執行。3.學校設置教務處、政教處、總務處等職能部門，各部門分工明確，各司其職，共同推進學校各項工作的開展。（二）會議制度1.校長辦公會由校長主持，副校長、各處室主任等參加。主要研究學校發展規劃、重大決策、重要人事任免、財務預算等事項。每周召開一次，如有特殊情況可臨時召開。2.行政例會由各處室負責人參加。匯報上周工作進展情況，安排本周工作任務，協調解決工作中存在的問題。每周一召開。3.教職工大會全體教職工參加。傳達上級文件精神，通報學校工作情況，聽取教職工意見和建議。每學期召開12次。（三）文件管理制度1.學校收到的各類文件由辦公室統一簽收、登記、傳閱、保管。2.嚴格按照文件要求和領導批示，及時辦理文件，并將辦理結果反饋給相關部門。3.定期對文件進行整理、歸檔，妥善保存，便于查閱和利用。（四）印章管理制度1.學校印章由辦公室專人保管，使用時必須嚴格履行審批手續。2.凡需加蓋學校印章的文件、材料等，必須經相關領導簽字同意后方可蓋章。3.印章管理人員要嚴格遵守印章使用規定，確保印章使用安全、規范。三、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.教務處根據國家課程標準和學校實際情況，制定學年、學期教學計劃。2.嚴格按照教學計劃開齊課程、開足課時，確保學生全面發展。3.積極開發校本課程，豐富課程資源，滿足學生多樣化的學習需求。（二）備課與教案1.教師應認真備課，深入研究教材和教法，了解學生學情，制定詳細的教學計劃和教案。2.教案應包括教學目標、教學重難點、教學方法、教學過程、教學反思等內容。3.教務處定期對教師教案進行檢查，確保備課質量。（三）課堂教學1.教師應嚴格遵守課堂教學常規，按時上下課，不得遲到、早退、曠課。2.注重課堂教學方法的運用，激發學生學習興趣，提高課堂教學效率。3.加強課堂管理，營造良好的課堂秩序，關注學生的學習狀態和身心健康。（四）作業布置與批改1.教師應根據教學內容和學生實際情況，合理布置作業，做到適量、適度、有針對性。2.認真批改作業，及時反饋學生作業情況，對學生存在的問題進行個別輔導和集中講解。3.教務處定期檢查教師作業布置與批改情況，確保作業質量。（五）考試與評價1.學校建立科學合理的考試制度，定期組織階段性考試、期末考試等。2.嚴格考試紀律，規范考試流程，確保考試公平、公正、公開。3.加強對學生學習過程和學習結果的評價，采用多元化的評價方式，全面客觀地評價學生的學習成績和綜合素質。（六）教學研究與教師培訓1.鼓勵教師積極參加教學研究活動，開展課題研究、教學反思等，提高教學水平。2.學校定期組織教師培訓，邀請專家來校講學，選派教師外出學習交流，不斷更新教育教學理念和方法。3.建立教師教學業務檔案，記錄教師教學工作情況和專業發展歷程。四、學生管理（一）入學與注冊1.新生按照學校規定的時間和要求辦理入學手續，提交相關材料。2.學生應按時注冊，如有特殊情況不能按時注冊，需提前向學校請假并說明原因。（二）學籍管理1.教務處負責學生學籍管理工作，建立健全學生學籍檔案。2.嚴格按照學籍管理規定辦理學生轉學、休學、復學、退學等手續。3.定期對學生學籍信息進行核對和更新，確保學籍信息準確無誤。（三）班級管理1.每個班級設立班主任，負責班級日常管理工作。2.班主任應加強班級文化建設，培養良好的班風和學風，關心愛護每一位學生。3.定期召開班會，組織班級活動，促進學生全面發展。（四）學生行為規范1.學生應遵守國家法律法規和學校規章制度，自覺踐行社會主義核心價值觀。2.注重文明禮儀，尊敬師長，團結同學，愛護校園環境。3.嚴格遵守課堂紀律、考試紀律、作息時間等，養成良好的學習和生活習慣。（五）獎勵與處分1.學校對表現優秀的學生進行表彰和獎勵，設立多種獎項，如三好學生、優秀學生干部、學習標兵等。2.對違反學校規章制度的學生，視情節輕重給予相應的處分，包括警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等。3.處分學生應事實清楚、證據確鑿，程序合法，保障學生的合法權益。（六）學生社團管理1.學校鼓勵學生成立社團組織，豐富課余生活，培養興趣愛好和特長。2.社團應制定章程，明確宗旨、組織機構、活動計劃等。3.社團活動應在學校指導下有序開展，不得影響正常教學秩序。五、教師管理（一）教師職業道德規范1.教師應忠誠于黨的教育事業，愛崗敬業，教書育人，為人師表。2.關愛學生，尊重學生人格，平等公正對待每一位學生，不歧視、不體罰或變相體罰學生。3.嚴謹篤學，不斷提高自身業務水平，積極參加教育教學改革和研究。4.團結協作，尊重同事，關心集體，維護學校榮譽。5.廉潔從教，自覺抵制各種不正之風，不接受學生及家長的財物或其他利益。（二）教師聘任與考核1.學校根據教育教學需要，按照相關規定和程序聘任教師。2.建立教師考核制度，對教師的思想政治表現、業務水平、工作業績等進行全面考核。3.考核結果作為教師聘任、晉升、獎懲的重要依據。（三）教師專業發展1.鼓勵教師制定個人專業發展規劃，明確發展目標和措施。2.學校為教師提供培訓、進修、學術交流等機會，支持教師參加各類教育教學競賽和科研活動。3.定期開展教師教學基本功比賽、優質課評選等活動，促進教師專業成長。（四）教師工作量與待遇1.合理確定教師工作量，確保教師有足夠的時間和精力開展教育教學工作。2.按照國家和地方有關規定，保障教師的工資、福利、社會保險等待遇。3.對在教育教學工作中表現突出的教師給予表彰和獎勵，提高教師的工作積極性。六、后勤管理（一）校園建設與維護1.制定校園建設規劃，合理布局校園設施，不斷改善辦學條件。2.加強校園基礎設施的維護和管理，定期檢查維修教學樓、辦公樓、實驗室、圖書館等建筑及設施設備，確保正常使用。3.做好校園綠化、美化工作，營造優美舒適的校園環境。（二）資產管理1.建立健全資產管理制度，加強對學校固定資產、流動資產等的管理。2.做好資產的購置、登記、入賬、清查、處置等工作，確保資產安全完整。3.定期對資產進行盤點，做到賬賬相符、賬實相符，防止資產流失。（三）財務管理1.嚴格執行國家財務制度和財經紀律，規范財務收支行為。2.編制學校年度財務預算，合理安排經費，確保學校各項工作的順利開展。3.加強財務監督和審計，定期公開財務收支情況，接受師生和社會監督。（四）食堂管理1.加強食堂食品安全管理，嚴格遵守食品衛生法律法規，確保師生飲食安全。2.合理搭配食譜，提高飯菜質量，滿足師生不同口味需求。3.加強食堂工作人員管理，定期進行培訓，提高服務水平。（五）宿舍管理1.建立健全宿舍管理制度，加強對學生宿舍的日常管理。2.安排專人負責宿舍管理工作，做好宿舍衛生、安全、紀律等方面的檢查和督促。3.關心學生住宿生活，為學生提供良好的住宿環境。七、附則