2024版安全生產(chǎn)管理制度匯編?一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)管理制度匯編。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工。3.安全生產(chǎn)方針堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，強化安全意識，落實安全責任，加強安全管理，確保安全生產(chǎn)。二、安全生產(chǎn)責任制1.公司主要負責人職責全面負責公司安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責任人。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.各級管理人員職責按照"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，負責分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責任制。組織開展分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全檢查、隱患排查治理工作。對分管業(yè)務范圍內(nèi)的員工進行安全教育培訓。3.員工職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。三、安全生產(chǎn)教育培訓制度1.培訓計劃制定人力資源部門會同安全管理部門根據(jù)公司實際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。安全操作技能、事故案例分析、應急救援知識等。3.培訓對象新員工入職培訓。在職員工定期復訓。特種作業(yè)人員專門培訓。轉(zhuǎn)崗、復工人員專項培訓。4.培訓方式內(nèi)部培訓：由公司安全管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員進行授課。外部培訓：邀請專家或培訓機構(gòu)進行培訓。現(xiàn)場實操培訓：在實際工作現(xiàn)場進行操作技能培訓。5.培訓記錄與考核對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等。培訓結(jié)束后，對培訓對象進行考核，考核成績納入員工個人檔案。四、安全生產(chǎn)檢查制度1.檢查類型日常檢查：由各部門、車間、班組負責人組織，每天對本區(qū)域進行安全檢查。定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)檢查，由安全管理部門牽頭，各相關(guān)部門參加。專項檢查：針對特殊時期、特殊設備、特殊作業(yè)等開展專項安全檢查。2.檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)責任制落實情況。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。設備設施運行狀況、安全防護裝置是否完好。作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求。員工勞動防護用品佩戴情況。3.檢查記錄與整改對每次檢查進行詳細記錄，包括檢查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。整改責任人應按時完成整改任務，并將整改情況及時反饋給安全管理部門。五、安全事故隱患排查治理制度1.隱患排查建立健全隱患排查治理機制，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查應做到全面、深入、細致，不留死角。對排查出的隱患進行分類登記，建立隱患臺賬。2.隱患治理根據(jù)隱患的嚴重程度和整改難度，制定相應的治理措施。一般隱患由部門負責人組織整改，重大隱患由公司主要負責人組織制定整改方案，并組織實施。整改過程中應采取有效的安全防范措施，確保整改期間的安全。3.隱患報告與跟蹤員工發(fā)現(xiàn)隱患應及時報告給現(xiàn)場管理人員或安全管理部門。安全管理部門對隱患治理情況進行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底治理。4.隱患排查治理檔案建立隱患排查治理檔案，將隱患排查治理的相關(guān)資料進行歸檔保存。六、安全投入保障制度1.安全投入范圍安全設施設備的購置、安裝、維護、更新費用。安全教育培訓費用。勞動防護用品費用。安全檢查、隱患排查治理費用。應急救援器材、設備和物資費用。2.安全投入計劃財務部門會同安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際需要，制定年度安全投入計劃。安全投入計劃應明確投入項目、金額、時間等。3.安全投入資金管理設立安全投入專項資金賬戶，?？顚Ｓ?。財務部門對安全投入資金的使用情況進行審核和監(jiān)督。安全管理部門負責安全投入項目的實施和驗收。七、設備設施安全管理制度1.設備設施采購與驗收采購設備設施時，應選擇具有資質(zhì)的供應商，確保設備設施符合安全要求。設備設施到貨后，由安全管理部門、使用部門等共同進行驗收，驗收合格后方可投入使用。2.設備設施安裝與調(diào)試設備設施安裝應由專業(yè)人員按照操作規(guī)程進行，確保安裝質(zhì)量。安裝完成后，進行調(diào)試和試運行，檢查設備設施運行狀況是否正常。3.設備設施維護保養(yǎng)制定設備設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)周期、內(nèi)容和責任人。定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，確保設備設施處于良好運行狀態(tài)。對設備設施的維護保養(yǎng)情況進行記錄。4.設備設施檢修與改造設備設施檢修前，應制定檢修方案，采取有效的安全防范措施。設備設施改造應符合安全技術(shù)要求，改造完成后進行驗收。5.設備設施報廢管理對已達到報廢條件的設備設施，由使用部門提出報廢申請，經(jīng)安全管理部門、財務部門等審核后，報公司領導批準。報廢設備設施應及時清理，妥善處理，防止造成環(huán)境污染和安全事故。八、危險作業(yè)安全管理制度1.危險作業(yè)范圍動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)等。2.危險作業(yè)審批進行危險作業(yè)前，作業(yè)部門應填寫危險作業(yè)審批表，經(jīng)相關(guān)部門審核、公司領導批準后方可進行。審批表應包括作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、安全措施等。3.危險作業(yè)安全措施根據(jù)危險作業(yè)類型，制定相應的安全措施，如動火作業(yè)應配備滅火器材、受限空間作業(yè)應進行氣體檢測等。作業(yè)人員應嚴格遵守安全措施，確保作業(yè)安全。4.危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護危險作業(yè)現(xiàn)場應設置專人監(jiān)護，監(jiān)護人員應熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，及時制止和糾正作業(yè)人員的違規(guī)行為。5.危險作業(yè)后驗收危險作業(yè)結(jié)束后，作業(yè)部門應對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，經(jīng)安全管理部門驗收合格后方可撤離現(xiàn)場。九、勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備標準根據(jù)國家相關(guān)標準和公司實際情況，制定勞動防護用品配備標準。勞動防護用品配備標準應明確不同崗位、工種所需的勞動防護用品種類、規(guī)格和數(shù)量。2.勞動防護用品采購按照勞動防護用品配備標準，采購合格的勞動防護用品。采購的勞動防護用品應具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證等相關(guān)證件。3.勞動防護用品發(fā)放與使用員工入職時，由人力資源部門負責發(fā)放勞動防護用品。員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或挪用。4.勞動防護用品定期檢查與更換安全管理部門定期對勞動防護用品進行檢查，確保其質(zhì)量和性能符合要求。對損壞、過期的勞動防護用品，及時進行更換。十、應急救援管理制度1.應急救援預案制定與修訂公司制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。應急救援預案應根據(jù)公司實際情況和法律法規(guī)要求，定期進行修訂。2.應急救援組織機構(gòu)與職責成立應急救援指揮中心，明確各成員的職責。應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應急救援工作小組。3.應急救援物資與設備管理配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、應急照明設備等。對應急救援物資和設備進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好備用狀態(tài)。4.應急救援演練定期組織應急救援演練，檢驗和提高應急救援能力。演練結(jié)束后，對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。5.事故報告與應急處置發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。啟動應急救援預案，迅速開展應急處置工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。十一、安全生產(chǎn)獎懲制度1.獎勵對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門、車間、班組和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。