萊州一中考勤制度?一、總則1.目的為了加強學校管理，維護正常的教育教學秩序，確保學校各項工作的順利進行，特制定本考勤制度。本制度旨在規范全校教職工的出勤行為，提高工作效率，營造良好的工作氛圍，保障學校教育教學質量的穩步提升。2.適用范圍本制度適用于萊州一中全體教職工，包括專任教師、行政管理人員、教輔人員、后勤工作人員等。3.考勤原則考勤工作堅持客觀、公正、公開的原則，實行每日考勤與定期統計相結合，確保考勤數據真實、準確、完整。二、考勤管理部門學校設立專門的考勤管理部門，負責全校教職工的考勤工作。具體職責如下：1.校長辦公室全面負責學校考勤制度的制定、修訂和完善。監督各部門考勤工作的執行情況，協調解決考勤工作中出現的問題。定期對全校教職工的考勤情況進行匯總、分析和通報。2.年級組、處室負責本部門教職工的日常考勤記錄和統計工作。督促本部門教職工按時出勤，對遲到、早退、曠工等情況進行及時提醒和糾正。每月將本部門教職工的考勤情況上報校長辦公室。三、考勤內容及標準1.出勤全體教職工應嚴格按照學校規定的作息時間按時上下班，不得遲到、早退。教師應提前到達教室做好上課準備，下課鈴響后方可離開教室。行政管理人員、教輔人員、后勤工作人員應按時到崗，認真履行工作職責。因工作需要外出辦事或參加會議的教職工，應提前向所在部門負責人請假，并告知去向和預計返回時間。2.請假請假分為事假、病假、婚假、產假、喪假、探親假、公假等。事假：教職工因個人事務需要請假的，應提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權限經批準后方可離崗。事假期間扣除相應的工資和績效獎金。病假：教職工因病需要請假的，應出具醫院診斷證明，并填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權限經批準后方可離崗。病假在規定期限內的，按照國家和學校有關規定執行；超過規定期限的，按照事假處理。婚假：符合國家法定結婚年齡的教職工，可享受婚假[X]天。婚假應在結婚登記后一年內一次性休完，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權限經批準后方可離崗。產假：女教職工符合國家生育政策的，可享受產假[X]天。產假期間工資按照國家和學校有關規定執行，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權限經批準后方可離崗。喪假：教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。喪假應在親屬去世后一周內休完，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權限經批準后方可離崗。探親假：符合國家規定條件的教職工，可享受探親假。探親假的期限和待遇按照國家有關規定執行，需提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，按照審批權限經批準后方可離崗。公假：教職工因參加學校安排的培訓、會議、進修、學術交流等活動需要請假的，應提前填寫《萊州一中教職工請假申請表》，經所在部門負責人和相關領導批準后，視為公假，公假期間工資和福利待遇不變。3.曠工未經請假或請假未獲批準而擅自離崗的，視為曠工。曠工期間扣除相應的工資和績效獎金，并按照學校有關規定給予紀律處分。連續曠工超過[X]個工作日或一年內累計曠工超過[X]個工作日的，學校將予以辭退。四、考勤辦法1.簽到與簽退學校實行簽到與簽退制度。教職工應在規定的時間內到指定地點進行簽到和簽退，簽到和簽退應本人親自進行，不得代簽。簽到時間為上午上班前[X]分鐘內，簽退時間為下午下班前[X]分鐘內。超過簽到時間未簽到的視為遲到，提前簽退的視為早退。因特殊情況無法按時簽到或簽退的教職工，應提前向所在部門負責人說明情況，并在事后及時補辦相關手續。2.請假審批程序請假一天以內（含一天）的，由所在部門負責人審批。請假兩天至三天（含三天）的，由所在部門負責人簽署意見后，報分管校領導審批。請假三天以上的，由所在部門負責人簽署意見，經分管校領導審核后，報校長審批。請假申請表應提前提交，經批準后方可離崗。如遇緊急情況無法提前請假的，應在事后及時補辦請假手續。3.考勤記錄與統計各年級組、處室應安排專人負責本部門教職工的考勤記錄工作，每天對教職工的出勤情況進行詳細記錄，包括遲到、早退、請假、曠工等情況。考勤記錄應真實、準確、完整，不得弄虛作假。每月末，各年級組、處室應將本部門教職工的考勤情況進行匯總統計，并填寫《萊州一中教職工考勤月報表》，于次月[X]日前上報校長辦公室。校長辦公室負責對全校教職工的考勤情況進行審核、匯總和分析，每月定期公布全校教職工的考勤情況，并將考勤結果與績效工資、評優評先等掛鉤。五、考勤結果的使用1.績效工資發放考勤結果作為績效工資發放的重要依據。對全勤的教職工，按照學校績效工資分配方案全額發放績效工資；對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的教職工，按照相應規定扣減績效工資。2.評優評先在各類評優評先活動中，優先考慮考勤記錄良好的教職工。對一年內累計曠工超過規定天數或經常遲到、早退的教職工，取消當年評優評先資格。3.職稱晉升職稱晉升時，考勤情況作為重要的考核指標之一。學校將對申報人員的考勤記錄進行審查，對考勤存在問題的人員，在職稱晉升評審中予以適當扣分。六、監督與申訴1.監督學校設立考勤監督小組，由學校領導、教職工代表等組成，負責對全校考勤工作進行監督檢查。考勤監督小組定期對各部門的考勤情況進行抽查，發現問題及時督促整改。2.申訴教職工對考勤結果有異議的，可在接到考勤結果通知后的[X]個工作日內，向學校考勤管理部門提出申訴。學校考勤管理部門應在接到申訴后的[X]個工作日內進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。七、附則1.本制