設備能源專項管理考核辦法?一、總則（一）目的為加強公司設備能源管理，提高設備運行效率，降低能源消耗，確保生產經營活動的順利進行，特制定本考核辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內所有涉及設備管理與能源消耗的部門、車間及相關崗位。（三）考核原則1.客觀公正原則：依據明確的考核標準和實際工作表現進行考核，確?？己私Y果真實、公平、公正。2.量化考核原則：盡可能將考核指標進行量化，以便準確衡量工作成效。3.激勵與約束并重原則：通過考核，對表現優秀的部門和個人給予獎勵，對未達標的進行約束和督促改進。二、考核組織機構成立設備能源專項管理考核小組，成員包括設備管理部門負責人、能源管理部門負責人、財務部門相關人員以及生產部門代表等?？己诵〗M負責制定考核標準、組織實施考核工作、審定考核結果并提出獎懲建議。三、設備管理考核（一）設備臺賬管理1.考核內容設備臺賬信息是否完整、準確，包括設備名稱、型號、規格、購置日期、使用部門等。設備臺賬是否及時更新，新增、報廢、調撥等設備信息是否在規定時間內錄入。2.考核標準臺賬信息完整率達到95%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。設備信息更新及時率達到98%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。3.考核方式定期檢查設備臺賬記錄，與實際設備情況進行核對。（二）設備日常維護保養1.考核內容設備維護保養計劃的制定與執行情況。設備日常巡檢記錄是否完整、準確，是否及時發現并處理設備故障。設備潤滑、清潔等保養工作是否到位。2.考核標準維護保養計劃完成率達到95%及以上，得15分；每降低1個百分點，扣1分。巡檢記錄完整率達到98%及以上，得15分；每降低1個百分點，扣1分。對因巡檢不到位導致的設備故障，每次扣5分。設備潤滑、清潔等保養工作達標率達到90%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。3.考核方式檢查維護保養計劃文件、巡檢記錄，現場查看設備保養情況。（三）設備維修管理1.考核內容設備維修工單的填寫規范、審批流程執行情況。維修及時率，是否在規定時間內完成設備維修任務。維修費用控制情況，是否超出預算。2.考核標準維修工單填寫規范率達到95%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。審批流程執行合規率達到100%，得10分，出現一次違規扣5分。維修及時率達到98%及以上，得15分；每降低1個百分點，扣1分。維修費用超支率控制在5%以內，得15分；超支率每增加1個百分點，扣3分。3.考核方式檢查維修工單、統計維修時間、對比維修費用預算與實際支出。（四）設備運行效率1.考核內容主要生產設備的產能達標情況。設備故障率，是否影響正常生產。2.考核標準主要生產設備產能達標率達到90%及以上，得15分；每降低1個百分點，扣1分。設備故障率控制在3%以內，得15分；故障率每增加0.1個百分點，扣1分。因設備故障導致生產中斷，每次扣5分。3.考核方式統計設備產能數據、分析設備故障記錄及生產中斷情況。（五）設備更新改造1.考核內容設備更新改造計劃的制定與實施情況。改造后設備性能提升情況，是否達到預期目標。2.考核標準設備更新改造計劃完成率達到90%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。改造后設備性能提升達到預期目標，得15分；未達到預期目標酌情扣分，最多扣10分。3.考核方式檢查更新改造計劃文件，評估改造后設備性能指標。四、能源管理考核（一）能源計量管理1.考核內容能源計量器具的配備是否符合要求。計量器具的定期校準與維護情況。能源計量數據的準確記錄與上報情況。2.考核標準能源計量器具配備率達到100%，得10分；每缺少一種計量器具，扣2分。計量器具校準與維護及時率達到98%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。能源計量數據記錄與上報準確率達到99%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。3.考核方式現場檢查計量器具配備情況，查看校準與維護記錄，核對計量數據。（二）能源消耗統計分析1.考核內容能源消耗統計報表的按時、準確上報情況。對能源消耗數據的分析深度，是否提出有效的節能措施。2.考核標準能源消耗統計報表上報及時率達到100%，得10分；每遲報一次，扣2分。準確率達到99%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。能根據能源消耗數據進行有效分析，提出至少3條節能措施且被采納實施，得15分；每少一條有效措施，扣5分。3.考核方式檢查統計報表上報記錄，評估分析報告及節能措施落實情況。（三）節能措施執行1.考核內容公司制定的節能措施是否得到有效執行。節能效果是否明顯，能源消耗是否下降。2.考核標準節能措施執行率達到90%及以上，得15分；每降低1個百分點，扣1分。與去年同期相比，能源消耗下降率達到5%及以上，得15分；下降率每降低1個百分點，扣3分。3.考核方式檢查節能措施執行記錄，對比能源消耗數據。（四）能源設備管理1.考核內容能源設備的運行狀況，是否正常運行。能源設備的維護保養情況，是否影響能源利用效率。2.考核標準能源設備故障率控制在5%以內，得10分；故障率每增加0.1個百分點，扣1分。能源設備維護保養達標率達到90%及以上，得10分；每降低1個百分點，扣1分。因維護保養不到位影響能源利用效率，每次扣5分。3.考核方式檢查能源設備運行記錄和維護保養記錄，評估能源利用效率相關指標。五、考核周期與方式（一）考核周期月度考核與年度考核相結合。月度考核于次月上旬進行，年度考核在次年1月中旬進行，年度考核結果為全年各月度考核結果的加權平均值（權重可根據實際情況設定）。（二）考核方式1.自查：各部門、車間每月對本部門設備能源管理工作進行自查，填寫自查報告，于次月5日前報考核小組。2.現場檢查：考核小組定期或不定期對各部門、車間進行現場檢查，查看設備運行、維護保養、能源計量等實際情況。3.數據統計分析：依據設備臺賬、維修記錄、能源消耗報表等相關數據進行統計分析，作為考核依據。六、考核結果應用（一）獎勵1.月度考核得分在90分及以上的部門，授予"月度設備能源管理優秀部門"稱號，并給予[X]元的獎勵。2.年度考核得分排名前三位的部門，分別給予[X1]元、[X2]元、[X3]元的獎勵，部門負責人在年度評優評先中優先考慮。3.對在設備管理或能源管理方面提出創新性建議并取得顯著成效的個人，給予[X]元的獎勵，并在公司內部進行表彰。（二）懲罰1.月度考核得分在60分以下的部門，責令限期整改，并給予部門負責人警告處分。2.連續兩個月考核得分在60分以下的部門，扣除部門當月績效獎