泉州市鯉城區獎教基金獎勵實施制度?一、總則（一）目的與意義為了深入貫徹落實教育優先發展戰略，充分調動鯉城區廣大教育工作者的積極性和創造性，鼓勵教師敬業愛崗、嚴謹篤學、為人師表，促進鯉城區教育事業持續、健康、高質量發展，特設立鯉城區獎教基金，并制定本獎勵實施制度。本獎教基金旨在對在教育教學、教育科研、學校管理等方面表現突出的單位和個人進行表彰獎勵，激勵全體教育工作者為鯉城區教育事業的發展貢獻力量。（二）基本原則1.公平公正原則：嚴格按照本制度規定的標準和程序進行評選和獎勵，確保評選結果客觀、公正，不受任何因素干擾。2.注重實績原則：以教育教學質量、教育科研成果、學校管理成效等實際工作業績為主要依據，全面、綜合地評價教師和學校。3.激勵導向原則：通過獎勵先進，樹立榜樣，激發廣大教育工作者的工作熱情和創新精神，推動鯉城區教育事業不斷進步。4.動態調整原則：根據教育事業發展的新形勢、新要求，適時對獎教基金的獎勵范圍、標準和程序等進行調整和完善。二、獎勵對象（一）學校鯉城區屬各公辦中小學、幼兒園。（二）教育工作者1.鯉城區屬各公辦中小學、幼兒園在編在崗教師。2.鯉城區教育局機關及直屬事業單位從事教育管理和服務工作的人員。三、獎勵類型及標準（一）教育教學質量獎1.中考、高考成績優秀獎中考：根據鯉城區各初中學校中考成績（以鯉城區教育局公布的數據為準），按照平均分、優秀率、及格率等指標進行綜合排名。對排名前[X]名的學校，分別給予不同等級的獎勵。一等獎[X]名，獎金[X]元；二等獎[X]名，獎金[X]元；三等獎[X]名，獎金[X]元。高考：依據鯉城區各高中學校高考成績（以鯉城區教育局公布的數據為準），參照本科上線率、高分段人數等指標進行綜合評定。對排名前[X]名的學校，分別給予不同等級的獎勵。一等獎[X]名，獎金[X]元；二等獎[X]名，獎金[X]元；三等獎[X]名，獎金[X]元。2.學科競賽指導獎學校教師指導學生參加教育行政部門或教育學會組織的學科競賽，獲得國家級一等獎、二等獎、三等獎的，分別給予指導教師[X]元、[X]元、[X]元的獎勵；獲得省級一等獎、二等獎、三等獎的，分別給予指導教師[X]元、[X]元、[X]元的獎勵；獲得市級一等獎、二等獎、三等獎的，分別給予指導教師[X]元、[X]元、[X]元的獎勵。同一競賽項目同一學生多次獲獎，只按最高獎項給予一次獎勵，不累加。（二）教育科研成果獎1.課題研究成果獎學校或教師主持的教育科研課題，經教育行政部門組織專家鑒定結題，獲得國家級優秀課題的，給予課題主持人所在學校[X]元的獎勵，課題主持人[X]元；獲得省級優秀課題的，給予課題主持人所在學校[X]元的獎勵，課題主持人[X]元；獲得市級優秀課題的，給予課題主持人所在學校[X]元的獎勵，課題主持人[X]元。課題組成員參與課題研究，做出突出貢獻的，可根據課題級別和實際貢獻大小給予適當獎勵，國家級課題獎勵[X]元/人，省級課題獎勵[X]元/人，市級課題獎勵[X]元/人。2.論文發表獎教師撰寫的教育教學論文在省級以上正式刊物發表，按照刊物級別給予不同標準的獎勵。在國家級核心期刊發表的論文，每篇給予作者[X]元的獎勵；在國家級非核心期刊發表的論文，每篇給予作者[X]元的獎勵；在省級以上CN刊物發表的論文，每篇給予作者[X]元的獎勵。（三）學校管理優秀獎1.根據學校年度綜合考評結果，評選出學校管理優秀獎若干名。一等獎[X]名，獎金[X]元；二等獎[X]名，獎金[X]元；三等獎[X]名，獎金[X]元。綜合考評內容包括學校的教育教學管理、師資隊伍建設、校園文化建設、安全管理、辦學效益等方面。2.在學校管理方面有創新舉措并取得顯著成效，得到上級教育部門認可或在區內起到示范引領作用的學校，給予一次性獎勵[X]元。（四）師德師風模范獎每年評選出師德師風模范若干名，給予每人[X]元的獎勵。評選條件如下：1.熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻。2.模范遵守教師職業道德規范，師德高尚，為人師表，在師生和家長中享有良好聲譽。3.關愛學生，尊重學生人格，平等公正對待每一位學生，努力促進學生全面發展。4.無任何違反師德師風的行為記錄。（五）特殊貢獻獎對在鯉城區教育事業發展中做出特殊貢獻的單位或個人，經鯉城區教育局研究認定后，給予特殊貢獻獎，獎金[X]元。特殊貢獻包括但不限于：在教育教學改革、教育資源整合、學校建設等方面取得重大突破，為鯉城區教育事業發展帶來顯著效益；積極應對重大教育事件或突發事件，表現突出，為維護教育穩定做出重要貢獻等。四、評選程序（一）組織發動每年年初，鯉城區教育局發布關于獎教基金評選表彰的通知，明確評選范圍、標準、程序和時間要求等，廣泛發動各學校和廣大教育工作者參與評選活動。（二）學校推薦1.各學校對照本制度規定的評選標準，組織教師進行自評和互評，在此基礎上確定推薦名單。2.推薦對象需填寫《泉州市鯉城區獎教基金獎勵申請表》，并提交相關證明材料，包括教育教學成績證明、教育科研成果證書、師德師風表現材料等。3.學校對推薦對象的材料進行審核，確保材料真實、準確、完整，并在學校內部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議后，將推薦材料報送鯉城區教育局。（三）資格審查鯉城區教育局對各學校報送的推薦材料進行資格審查，對不符合評選條件或材料不齊全的推薦對象，取消其評選資格。（四）評審公示1.鯉城區教育局組織成立評審委員會，評審委員會由教育行政部門領導、專家、學校校長等組成。2.評審委員會按照評選標準，對通過資格審查的推薦對象進行評審，提出擬獎勵名單。3.將擬獎勵名單在鯉城區教育信息網等媒體上進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示期間接受社會監督，對群眾反映的問題進行調查核實，對不符合評選條件的擬獎勵對象，取消其獎勵資格。（五）審定批準經公示無異議后，擬獎勵名單報鯉城區教育局局長辦公會審定批準。五、獎勵發放（一）獎勵資金來源獎教基金的資金來源主要包括：區財政撥款、社會捐贈、基金增值收益等。（二）發放方式1.對獲得教育教學質量獎、教育科研成果獎、學校管理優秀獎、師德師風模范獎的單位和個人，由鯉城區教育局將獎勵資金撥付到各學校，各學校負責發放給獲獎教師和學校管理人員。2.對獲得特殊貢獻獎的單位或個人，由鯉城區教育局直接發放獎勵資金。（三）發放時間獎勵資金原則上在當年年底前發放到位。六、監督與管理（一）建立監督機制1.鯉城區教育局設立舉報電話和郵箱，接受社會各界對獎教基金評選過程和結果的監督。對舉報反映的問題，及時進行調查核實。2.加強對獎教基金評選工作的全程監督，確保評選過程公開、公平、公正。對在評選過程中弄虛作假、違反評選紀律的單位和個人，取消其評選資格，并依法依規追究相關責任。（二）加強資金管理1.獎教基金實行專款專用，嚴格按照國家有關財務制度和本制度規定的用途使用，不得挪作他用。2.建立健全獎教基金財務管理制度，加強對獎教基金收支情況的核算和監督，確保資金安全。3.每年定期向社會公布獎教基金的收支情況，接受社會監督。（三）檔案管理建立獎教基金獎勵檔案，對每次評選表彰的文件、申請表、評審材料、公示材料、獎勵發放憑證等進行整理歸檔，