巡視人員日常工作制度?一、總則1.目的為規范巡視人員日常工作行為，確保巡視工作的高效、有序開展，及時發現問題、形成震懾，推動被巡視單位各項工作健康發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于參與巡視工作的所有人員，包括巡視組組長、副組長、成員等。3.基本原則巡視工作應堅持實事求是、依法依規、客觀公正、依靠群眾的原則，全面深入了解被巡視單位情況，精準發現問題、如實報告問題。

二、巡視人員職責分工1.巡視組組長職責全面負責巡視組的各項工作，對巡視工作的質量和效果負總責。組織制定巡視工作方案和計劃，明確巡視目標、任務、內容、方式和時間安排等。主持巡視組內部會議，及時研究解決巡視工作中遇到的問題。審核巡視報告、反饋意見等重要文件，確保報告內容真實、準確、客觀。與被巡視單位黨委（黨組）主要負責人溝通情況，反饋巡視意見，督促整改落實。2.巡視組副組長職責協助組長開展巡視工作，負責組織實施具體巡視任務。指導巡視組成員開展工作，審核工作底稿、談話記錄等資料。對巡視發現的問題進行梳理分析，提出初步意見和建議。負責與被巡視單位相關部門和人員的溝通協調，了解工作進展情況。完成組長交辦的其他工作任務。3.巡視組成員職責按照巡視組的統一安排，認真完成所承擔的巡視任務。深入了解被巡視單位的業務工作、內部管理、黨風廉政建設等方面情況，通過查閱資料、個別談話、受理舉報、實地走訪等方式發現問題。及時整理巡視工作資料，做好工作記錄，撰寫工作底稿，對發現的問題進行詳細描述和分析。積極參與巡視組內部討論，提出問題線索和整改建議。保守巡視工作秘密，不得泄露巡視工作情況和相關信息。

三、巡視工作流程1.準備階段組建巡視組：根據巡視任務和要求，選拔政治素質高、業務能力強、經驗豐富的人員組成巡視組，并進行合理分工。開展培訓：組織巡視人員參加培訓，學習巡視工作相關政策法規、業務知識和工作流程，熟悉巡視工作的重點和方法。制定方案：結合被巡視單位實際情況，制定詳細的巡視工作方案，明確巡視內容、方式、時間安排等。收集資料：收集被巡視單位的基本情況、歷史沿革、規章制度、財務報表等資料，為巡視工作提供參考。2.進駐階段發布公告：在被巡視單位發布巡視公告，公布巡視組的聯系方式、巡視時間、巡視內容等，鼓勵干部群眾積極反映問題。召開見面會：與被巡視單位黨委（黨組）領導班子成員及相關人員見面，說明巡視目的、任務和工作安排，提出工作要求。聽取匯報：聽取被巡視單位黨委（黨組）工作匯報、黨風廉政建設工作匯報、選人用人工作情況匯報等，全面了解被巡視單位工作情況。3.了解階段查閱資料：按照巡視內容，查閱被巡視單位的文件、會議記錄、財務賬目、干部人事檔案等資料，查找問題線索。個別談話：與被巡視單位領導班子成員、中層干部、職工代表等進行個別談話，了解單位存在的問題和干部群眾的意見建議。受理舉報：設立舉報電話、郵箱等舉報渠道，受理干部群眾對被巡視單位的舉報和反映，及時梳理分析舉報線索。實地走訪：根據工作需要，對被巡視單位的下屬部門、項目現場等進行實地走訪，深入了解實際情況。4.報告階段梳理問題：對巡視了解到的情況進行梳理歸納，形成問題清單，分析問題產生的原因和后果。撰寫報告：巡視組根據問題清單，撰寫巡視報告，報告內容應客觀、準確、全面，重點突出問題和整改建議。審核報告：巡視組組長對巡視報告進行審核，確保報告質量。審核通過后，將報告報送派出巡視組的黨組織。5.反饋階段反饋意見：派出巡視組的黨組織向被巡視單位黨委（黨組）反饋巡視意見，反饋意見應明確指出存在的問題、整改要求和整改期限。召開會議：被巡視單位黨委（黨組）召開領導班子會議，專題研究巡視反饋意見，制定整改方案，并將整改方案報送派出巡視組的黨組織。公開通報：根據工作需要，對巡視反饋意見進行公開通報，接受社會監督。6.整改階段督促整改：派出巡視組的黨組織對被巡視單位的整改情況進行跟蹤督促，定期了解整改工作進展情況，及時協調解決整改過程中遇到的問題。檢查驗收：整改期限結束后，派出巡視組的黨組織對被巡視單位的整改情況進行檢查驗收，對整改不到位的，責令繼續整改。成果運用：將巡視整改情況作為被巡視單位領導班子考核評價、干部選拔任用的重要依據，充分發揮巡視監督的震懾作用和治本功能。

四、巡視工作紀律1.政治紀律巡視人員要堅定政治立場，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。不得發表與黨的路線方針政策相悖的言論，不得泄露巡視工作中的政治敏感信息。2.工作紀律嚴格遵守巡視工作程序和工作制度，按照規定的內容、方式和時間開展巡視工作，不得擅自改變巡視計劃和工作安排。認真履行職責，如實反映巡視中發現的問題，不得隱瞞不報、歪曲事實或故意夸大問題。保守巡視工作秘密，不得泄露巡視工作情況、問題線索、被巡視單位商業秘密等信息。嚴格遵守廉潔自律規定，不得接受被巡視單位的禮品、禮金、宴請等，不得利用巡視工作謀取私利。3.組織紀律服從巡視組的統一安排和管理，不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要請假，應按規定履行請假手續。嚴格遵守巡視組內部的工作紀律，不得在巡視組內部拉幫結派、搞小圈子，不得傳播小道消息、制造矛盾。按照巡視組的要求及時報送工作資料和信息，不得拖延、推諉。

五、巡視人員培訓與考核1.培訓定期培訓：建立巡視人員定期培訓制度，每年至少組織一次集中培訓，邀請專家學者、紀檢監察干部等進行授課，培訓內容包括政治理論、政策法規、業務知識、工作技巧等。專題培訓：根據巡視工作實際需要，適時組織專題培訓，針對新出臺的政策法規、巡視工作中的重點難點問題等進行深入學習和研討。實踐鍛煉：安排巡視人員參與不同類型的巡視工作，通過實踐鍛煉提高業務能力和綜合素質。2.考核考核內容：對巡視人員的考核內容包括政治素質、工作能力、工作業績、紀律作風等方面。考核方式：采取個人自評、巡視組評價、派出巡視組的黨組織考核相結合的方式進行考核。結果運用：考核結果作為巡視人員評先評優、職務晉升、調整交流的重要依據，對考核優秀的巡視人員進行表