DB11 T 203.3-2003 農業企業標準體系 養殖業標準體系的構成和要求第部分 工作標準體系_第1頁
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農業企業標準體系養殖業標準體系的構成和要求第3部分：工作標準體系其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本部分，然而鼓勵根據本部分達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本部分。GB/T1.1—2000標準化工作導則第1部分：標準的結構和編寫規則DB11/T201—2003農業企業標準體系通則3.1應符合DB11/T201—2003的規定。3.2標準之間應協調一致，工作標準應保障技術標準和管理標準的實施。3.3工作內容與要求盡可能量化，便于管理、檢查、考核，使責、權、利三者有機地結合起來。4.1工作標準體系的結構形式見圖1。4.2工作標準體系以與生產經營有關的崗位工作標準為主體，包括為保證技術標準和管理標準的實施4.3圖1中所列項目，根據企業機構、崗位設置實際情況可增減、歸并。a)通用工作標準：為中層管理人員、一般管理人員和崗位通用標準和專用標準組合在一起，構成為一個工作崗位的完整的工作標準。后勤保障人員工作標準后勤保障人員工作標準機械維保人員工作標準質檢人員工作標準育配種人員工作標準飼養人員工作標準標準化人員工作標準財會人員工作標準辦公室人員工作標準保管員工作標準營銷員工作標準采購員工作標準獸醫工作標準技術員工作標準財務部經理工作標準辦公室主任工作標準人事部經理工作標準質檢部經理工作標準營銷部經理工作標準采購部經理工作標準生產技術部經理工作標準決策層人員工作標準最高決策者工作標準中層管理人員操作人員工作標準體系圖1養殖業企業工作標準體系的結構圖封面前言引言范圍符號和縮略語職責工作內容與要求5.1.2上述內容，黑體表示“必備要素”,其它為“可應符合GB/T1.1的規定。應分別符合GB/T1.1中的相關規定。a)基本素質：包括文化水平，技術操作水平，管理知識；b)專業技能；從事特殊作業的人員應對其經驗和技能進行a)應規定檢查的組織形式與內容，明確考核的部門、時間；b)根據工作內容和標準詳細規定考核條件及獎懲辦法，一般的考核程序和方法也可制訂專門的7.8.3督辦各項管理工作的執7.9.1認真執行《中層管理人員通用工作標準》及相關規定。7.9.3對財務賬目、財經手續、會計憑證和核7.10.2對操作人員進行技術指導，嚴格按照標準組織生產。7.11.4養殖對象的衛生保健，疾病7.13.3了解市場動態及產品價格，反饋市場需求。7.15.2做好上傳下達，文件傳閱、文件管理、嚴格借閱手續。7.17標準化人員工作內容7.17.1認真執行《一般管理人員

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