202520XX員工試用期合同模板甲方（用人單位）名稱(chēng)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：身份號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)與期限1.1本合同為試用期勞動(dòng)合同，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。1.2試用期期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.3試用期滿后，經(jīng)考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的企業(yè)形象和利益。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。3.2乙方享有法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假等休息權(quán)利，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作情況安排。3.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期期間的月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：），其中包含基本工資、崗位工資及績(jī)效工資等組成部分。4.2乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3試用期內(nèi)乙方的工資不得低于甲方相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定工資的%（不低于80%）。4.4乙方在試用期內(nèi)的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：。4.5乙方的薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及其他福利待遇，根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果和內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方需配合甲方提供相關(guān)材料。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.3乙方在試用期內(nèi)享有的福利待遇，具體為：。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的條件下工作。6.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，定期組織職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違反勞動(dòng)安全規(guī)定。6.4如乙方在工作中因工受傷，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條試用期考核7.1試用期滿后，甲方將對(duì)乙方的工作能力、崗位適應(yīng)性等進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)為：。7.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果為合格及以上者，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，需提前日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。8.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。8.1.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方的權(quán)利與義務(wù)：8.2.1乙方有權(quán)要求甲方支付足額的勞動(dòng)報(bào)酬，并享有相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。8.2.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人資料，不得弄虛作假。8.2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的保密信息透露給第三方。8.2.4乙方應(yīng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕執(zhí)行。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.2乙方在試用期內(nèi)提前三十日通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.4本合同到期后，試用期結(jié)束，甲乙雙方可協(xié)商是否簽訂正式勞動(dòng)合同。9.5合同解除或終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物，完成離職手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1乙方在試用期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度，造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。10.2甲方無(wú)故拖欠乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償金。10.3因乙方原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密泄露，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密條款11.1乙方承諾在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，不得將甲方的保密信息用于個(gè)人或第三方利益。11.2保密義務(wù)在本合同終止后年內(nèi)仍然有效。第十二條爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：