便利店店員聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需聘請乙方擔(dān)任便利店店員一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用為甲方便利店店員，崗位為__________。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行便利店店員的工作職責(zé)，包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)便利店商品的陳列、整理、清潔等工作；

（2）負(fù)責(zé)接待顧客，解答顧客咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)商品的銷售、收款、退貨等業(yè)務(wù)操作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件和顧客投訴；

（5）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

2.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，接受甲方的培訓(xùn)和考核。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方實行__________制工作，每日工作時間__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，每月支付日期為__________。

4.3甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

六、爭議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需聘請乙方擔(dān)任便利店店員一職，同時丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用為甲方便利店店員，崗位為__________。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方職責(zé)與權(quán)利

2.1丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作。

2.2丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和調(diào)整工資等管理。

2.3丙方有權(quán)在乙方違反本合同約定的情況下，采取相應(yīng)的管理措施，包括但不限于警告、罰款、停工等。

三、甲方職責(zé)與權(quán)利

3.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方工作所需的場所、設(shè)備、商品等。

3.2甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此決定乙方的獎懲。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)市場情況、經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。

3.4甲方在乙方違約的情況下，有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、工作內(nèi)容與職責(zé)

4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行便利店店員的工作職責(zé)，包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)便利店商品的陳列、整理、清潔等工作；

（2）負(fù)責(zé)接待顧客，解答顧客咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)商品的銷售、收款、退貨等業(yè)務(wù)操作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件和顧客投訴；

（5）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

五、勞動報酬

5.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，每月支付日期為__________。

5.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況，對乙方的工資待遇進(jìn)行調(diào)整。

六、勞動合同的解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

7.1丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作的合法、合規(guī)。

7.2丙方應(yīng)積極配合甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

7.3丙方在乙方違約的情況下，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

8.2乙方在合同期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

8.3乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以更專注于自身業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源管理成本，提高管理效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，可以確保乙方的人事管理合法合規(guī)，降低勞動爭議風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。在合同中，甲方享有更多的權(quán)利條款和利益條款，以保障甲方的權(quán)益。同時，增加乙方的違約及限制條款，有利于維護(hù)甲方的合法權(quán)益，降低風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

鑒于甲方因經(jīng)營需要，需聘請乙方擔(dān)任便利店店員一職，同時丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供相關(guān)人力資源服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方被聘用為甲方便利店店員，崗位為__________。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方職責(zé)與權(quán)利

2.1丙方作為乙方的人力資源服務(wù)機構(gòu)，負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作。

2.2丙方有權(quán)對乙方的工作環(huán)境、薪酬福利等進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益不受侵害。

2.3丙方有權(quán)在乙方遭受不公平待遇時，代表乙方與甲方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

三、乙方職責(zé)與權(quán)利

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行便利店店員的工作職責(zé)，包括但不限于：

（1）負(fù)責(zé)便利店商品的陳列、整理、清潔等工作；

（2）負(fù)責(zé)接待顧客，解答顧客咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)商品的銷售、收款、退貨等業(yè)務(wù)操作；

（4）負(fù)責(zé)協(xié)助處理突發(fā)事件和顧客投訴；

（5）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其身體健康和生命安全。

3.3乙方有權(quán)獲得與其崗位相匹配的勞動報酬和福利待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，每月支付日期為__________。

4.2甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方有權(quán)要求甲方按約定支付工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求丙方介入?yún)f(xié)調(diào)。

五、勞動合同的解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》規(guī)定的其他情形致使勞動合同無效的。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

6.1丙方應(yīng)確保乙方的人事檔案、社會保險繳納、工資發(fā)放等工作的合法、合規(guī)。

6.2丙方應(yīng)定期向乙方報告工作情況，確保乙方對自身權(quán)益有充分了解。

6.3丙方在乙方遭受不公平待遇時，應(yīng)積極采取措施，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，不得安排乙方從事有害健康的工作。

7.2甲方應(yīng)按約定支付乙方的工資和福利待遇，不得無故拖欠。

7.3甲方不得因乙方參加工會活動、依法提出意見和建議等原因，對乙方進(jìn)行報復(fù)或解雇。

八、爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方規(guī)章制度；

3.乙方身份證復(fù)印件；