安全隱患舉報獎勵制度?一、總則1.目的為了加強安全生產監督管理，鼓勵單位和個人舉報安全隱患，及時發現并消除安全隱患，預防和減少生產安全事故的發生，保障人民群眾生命財產安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位范圍內的各類安全隱患舉報及獎勵相關事宜。3.基本原則合法原則：舉報獎勵制度的實施必須符合國家法律法規的要求。公正原則：對舉報內容的核實和獎勵的確定應遵循公正、公平的原則，確保舉報人的合法權益。及時原則：對舉報信息及時受理、核實和處理，盡快給予舉報人獎勵。保密原則：嚴格保護舉報人的身份信息和舉報內容，防止舉報人受到打擊報復。

二、安全隱患定義及分類1.安全隱患定義安全隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為、環境的不良影響和管理上的缺陷。2.安全隱患分類重大安全隱患：可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的安全隱患。具體情形包括但不限于：涉及易燃易爆、有毒有害等危險物品的儲存、使用、運輸環節，存在泄漏、爆炸、中毒等重大風險的隱患。建筑施工中存在的深基坑坍塌、高大模板支撐系統失穩等可能引發群死群傷的隱患。特種設備存在嚴重故障，可能導致重大事故的隱患。較大安全隱患：可能導致較大人身傷亡或者較大經濟損失的安全隱患。例如：消防設施損壞嚴重，影響火災撲救的隱患。電氣設備存在過載、短路等隱患，可能引發火災或電氣事故的。危險化學品生產裝置部分關鍵安全設施失效的隱患。一般安全隱患：可能導致一般人身傷亡或者一般經濟損失的安全隱患。如：通道堵塞，影響人員疏散的隱患。部分安全警示標識缺失或損壞的隱患。小型設備存在輕微故障，但仍可能影響正常運行的隱患。

三、舉報渠道1.舉報電話設立專門的安全隱患舉報電話[電話號碼]，確保24小時暢通。2.舉報郵箱開通安全隱患舉報郵箱[郵箱地址]，舉報人可通過郵箱發送舉報信息。3.舉報信箱在單位顯著位置設置安全隱患舉報信箱，方便舉報人投遞書面舉報材料。

四、舉報受理1.受理部門本單位安全管理部門負責安全隱患舉報的受理工作。2.受理流程接到舉報電話、郵箱舉報或收到舉報信箱信件后，受理人員應及時記錄舉報內容，包括舉報人姓名（如匿名可不填寫）、聯系方式、舉報時間、舉報事項等。對于緊急情況的舉報，受理人員應立即通知相關部門采取應急措施，并在第一時間進行核實。對于非緊急情況的舉報，受理人員應在接到舉報后的[具體時長]內進行登記，并安排人員進行核實。

五、舉報核實1.核實人員組成由安全管理部門牽頭，聯合相關技術專家、業務部門人員組成核實小組，對舉報的安全隱患進行核實。2.核實方法現場檢查：核實小組到舉報地點進行實地查看，檢查安全隱患的實際情況，拍照、錄像留存證據。資料查閱：查閱相關的安全生產記錄、設備臺賬、操作規程等資料，核實是否存在與舉報內容相關的問題。人員詢問：與相關崗位人員、管理人員進行詢問，了解情況，核實舉報信息的真實性。3.核實報告核實小組應在核實工作結束后的[具體時長]內出具核實報告，報告內容包括舉報事項是否屬實、安全隱患的詳細情況、存在的風險程度等。

六、獎勵標準1.重大安全隱患舉報獎勵經核實確認為重大安全隱患的舉報，給予舉報人[X]元的獎勵。2.較大安全隱患舉報獎勵對于較大安全隱患的舉報，獎勵舉報人[X]元。3.一般安全隱患舉報獎勵核實為一般安全隱患的舉報，給予舉報人[X]元的獎勵。

七、獎勵發放1.發放條件舉報人提供的舉報信息經查證屬實，且安全隱患得到有效整改后，給予舉報人獎勵。2.發放流程安全管理部門根據核實報告，確定符合獎勵條件的舉報人及獎勵金額。將獎勵名單及金額報單位領導審批。審批通過后，財務部門在[具體時長]內將獎勵金發放至舉報人指定的銀行賬戶或其他支付方式。3.特殊情況處理如果舉報人無法提供有效銀行賬戶等信息，經舉報人同意，可采取現金支付等其他安全方式發放獎勵。

八、舉報人權益保護1.保密措施受理舉報和核實舉報信息的工作人員應對舉報人信息嚴格保密，不得向任何無關人員透露舉報人姓名、聯系方式等信息。對舉報材料和核實過程中涉及的相關資料嚴格保管，防止泄露。2.防止打擊報復嚴禁任何單位和個人對舉報人進行打擊報復。如發現存在打擊報復行為，將依法依規嚴肅處理，追究相關人員的責任。舉報人因舉報行為受到打擊報復時，有權向本單位或相關部門提出申訴，本單位將及時進行調查處理，保障舉報人合法權益。

九、監督管理1.內部監督單位內部審計部門定期對安全隱患舉報獎勵制度的執行情況進行審計，檢查舉報受理、核實、獎勵發放等環節是否合規。安全管理部門定期對舉報獎勵制度的實施效果進行評估，總結經驗，不斷完善制度。2.外部監督接受上級主管部門、行業監管部門以及社會公眾的監督，對提出的意見和建議及時進行整改。

十、附則1.解釋權本制度由本單位安全管理部門負責解釋。2.修訂與更新本制