常見疾病預防與管理制度?一、總則1.目的為有效預防和控制常見疾病的發生與傳播，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的活動場所。3.職責分工行政部門：負責制定和完善常見疾病預防與管理制度，組織開展宣傳教育活動，協調各部門落實相關措施。人力資源部門：將員工健康管理納入績效考核體系，對患病員工按規定給予病假等相關待遇。各部門負責人：負責本部門員工常見疾病預防工作的具體實施，督促員工遵守相關規定。員工個人：應積極配合公司做好常見疾病預防工作，保持良好的個人衛生習慣，如有身體不適及時就醫并告知公司。

二、常見疾病預防措施

（一）傳染病預防1.呼吸道傳染病預防措施保持工作場所空氣流通，定期開窗通風，每天至少通風23次，每次30分鐘以上。加強個人衛生，勤洗手，使用肥皂或洗手液并用流動水洗手，尤其在咳嗽、打噴嚏后。避免前往人員密集、通風不良的場所，如必須前往，建議佩戴口罩。打噴嚏或咳嗽時，用紙巾或手肘捂住口鼻，避免飛沫傳播。加強體育鍛煉，增強體質，提高免疫力。對患有呼吸道傳染病的員工，應及時隔離治療，避免傳染他人。疫情期間特殊措施若發生呼吸道傳染病疫情，公司將嚴格按照政府相關部門要求，實施體溫檢測、健康碼查驗等防控措施。加強對公共區域的清潔消毒，增加消毒頻次，重點對電梯按鈕、門把手、辦公桌椅等高頻接觸部位進行消毒。根據疫情形勢，必要時調整工作方式，如采取彈性工作制度、線上辦公等，減少人員聚集。2.腸道傳染病預防措施加強飲用水衛生管理，確保飲用水源安全，定期對飲水機進行清洗消毒。注意食品衛生，不吃生冷食物，不吃變質、過期食品，食物要煮熟煮透。養成良好的飲食習慣，飯前便后洗手，避免用手直接接觸食物。加強食堂衛生管理，保持食堂環境清潔，餐具嚴格消毒，炊事人員持健康證上崗，定期進行健康檢查。疫情期間特殊措施食堂采取分餐制或錯峰就餐，減少人員聚集。加強對食堂食材采購、儲存、加工等環節的監管，確保食品安全。對食堂工作人員進行每日健康監測，如有發熱、腹瀉等癥狀及時就醫并停止工作。

（二）慢性病預防1.心血管疾病預防措施保持健康的生活方式，合理飲食，減少高脂肪、高鹽、高糖食物的攝入，多吃蔬菜水果、全谷類食物?？刂企w重，通過適當的運動和合理飲食維持身體質量指數（BMI）在正常范圍內。戒煙限酒，避免過度飲酒。定期進行體育鍛煉，每周至少進行150分鐘的中等強度有氧運動，如快走、慢跑、游泳等。保持良好的心態，避免長期精神緊張和焦慮。定期測量血壓、血脂、血糖等指標，對高危人群進行重點監測和干預。2.糖尿病預防措施合理飲食，控制碳水化合物攝入量，均衡飲食，定時定量進餐。適當運動，增加身體活動量，有助于控制血糖水平。定期監測血糖，了解血糖變化情況，及時調整治療方案。遵醫囑用藥，不得自行增減藥量或停藥。注意足部護理，保持足部清潔，避免受傷，定期檢查足部。

三、健康宣傳教育1.定期開展培訓行政部門定期組織常見疾病預防知識培訓，邀請專業醫生或健康專家進行授課，培訓內容包括常見疾病的癥狀、預防方法、傳播途徑等。培訓頻率根據實際情況確定，至少每季度組織一次，新員工入職時應進行入職健康培訓。2.宣傳資料發放制作常見疾病預防宣傳手冊、海報等資料，放置在公司宣傳欄、辦公區域等顯眼位置，供員工隨時查閱。通過公司內部網站、微信公眾號等平臺發布常見疾病預防知識文章，定期推送健康小貼士。3.舉辦健康講座不定期舉辦健康講座，主題涵蓋不同季節常見疾病預防、職業病防治等，鼓勵員工積極參與，提高健康意識。

四、健康監測與報告1.員工健康檔案建立人力資源部門為每位員工建立健康檔案，記錄員工的基本健康信息，包括既往病史、過敏史、體檢報告等。員工入職時應填寫健康狀況登記表，提供相關健康信息。2.日常健康監測各部門負責人關注員工日常健康狀況，如發現員工有發熱、咳嗽、腹瀉等異常癥狀，應及時了解情況并督促其就醫。行政部門可根據需要設置體溫檢測點，對進入公司的人員進行體溫檢測，如發現體溫異常及時采取措施。3.患病報告員工如確診患有傳染性疾病或其他需要報告的疾病，應在第一時間向所在部門負責人報告，部門負責人應及時向行政部門通報。行政部門接到報告后，按照相關規定向當地疾病預防控制機構報告，并配合做好疫情防控等相關工作。

五、環境衛生管理1.辦公區域清潔每日安排專人對辦公區域進行清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等，保持辦公環境整潔。定期對辦公家具、設備進行清潔消毒，重點清潔鍵盤、鼠標、電話等高頻接觸部位。2.公共區域衛生加強對公司公共區域如走廊、樓梯、電梯、衛生間等的衛生管理，增加清潔消毒頻次。衛生間應配備洗手液、衛生紙等用品，保持通風良好，定期進行除臭消毒。3.垃圾處理合理設置垃圾桶，分類收集垃圾，確保垃圾日產日清。對垃圾存放點定期進行清潔消毒，防止蚊蟲滋生和異味產生。

六、食品衛生管理1.食堂衛生管理食堂應取得食品經營許可證，嚴格遵守食品安全相關法律法規。保持食堂環境清潔衛生，定期對食堂進行全面清潔消毒，包括廚房設備、餐具、餐桌椅等。食堂工作人員應穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛生，操作前洗手消毒。2.食品采購與儲存食品采購應選擇正規供應商，索取并留存食品采購憑證，確保食品來源安全可靠。食品儲存應分類分區存放，遵循先進先出原則，防止食品變質、過期。加強對庫存食品的檢查，及時清理變質或過期食品。3.食品加工制作食品加工過程應符合衛生要求，生熟食品分開加工、存放，避免交叉污染。食品應煮熟煮透，防止食物中毒。嚴格控制食品添加劑的使用，不得超范圍、超劑量使用。

七、應急處置1.應急預案制定行政部門制定常見疾病應急處置預案，明確應急處置流程、責任分工、物資保障等內容。應急預案應定期進行演練和修訂，確保其科學性、實用性和可操作性。2.應急物資儲備儲備必要的應急物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液、藥品等，確保應急物資充足、完好有效。定期對應急物資進行檢查和補充，及時更新過期或損壞的物資。3.疫情防控期間應急措施若出現傳染病疫情，立即啟動應急預案，按照政府相關部門要求實施防控措施，如封閉管理、隔離觀察、核酸檢測等。配合衛生健康部門做好流行病學調查、疫情處置等工作，及時向上級主管部門報告疫情進展情況。對患病員工及密切接觸者進行妥善安置和關懷，提供必要的幫助和支持。

八、監督與考核1.監督檢查行政部門定期對各部門常見疾病預防與管理工作進行監督檢查，檢查內容包括制度執行情況、環境衛生、健康宣傳教育等。對發現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限期整改。2.考核評價將常見疾病預