管理人員廉潔自律承諾書為落實實施企業廉潔自律相關要求,嚴格推行管理人員廉潔從業職責,增強企業各級管理人員廉潔自律意識,規范管理行為,改善工作及管理作風,維護正常生產經營秩序,提升勞動效率,促進企業健康連續快速發展,本人特做出以下承諾:第一條確保不利用職權和工作上便利謀取不正當利益。不做下列行為:（一）索取、接收或者以借為名占用管理和服務對象以及其她與行使職權相關單位或者個人財物;（二）接收可能影響公正辦理業務禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;（三）在企業各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和多種有價證券、支付憑證;（四）利用知悉或者掌握資金、證券、技術、價格、招投標、用戶資源等企業內幕信息謀取個人利益;（五）在采購、銷售、工程、財務、取樣、化驗、倉儲、領料、后勤等管理步驟內外勾結,串通作弊,損害企業利益,從中謀取個人私利。第二條確保不違反公共財物管理和使用要求,不假公濟私、不化公為私。不做下列行為:（一）用公款報銷或者支付應由個人負擔費用;（二）違反要求借用公款、公物或者將公款、公物借給她人;（三）私存私放私借或挪用公款;（四）違反要求收支承兌匯票或支取現金;（五）違反要求用公款購置商業保險,濫發津貼、補助、獎金等;（六）非法占有企業財物,或者以象征性地支付錢款等方法非法占有企業財物;（七）以隱匿收入、虛列支出或轉移資產、資金等形式,設置“小金庫”。第三條確保不違反要求選拔任用人員。不做下列行為:（一）采取不正當手段為本人或者她人謀取職位;（二）不根據要求程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等相關情況;（四）在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;（五）在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動;（六）利用職務便利私自干預下級或者原任職崗位選拔任用工作;（七）在崗位選拔任用工作中承諾許愿,任人唯親,營私舞弊。第四條確保不利用職權和職務上便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為:（一）要求或者指使提拔配偶、兒女及其配偶、其她親屬以及身邊工作人員;（二）利用職務之便,為她人謀取利益,其父母、配偶、兒女、兒女配偶以及其她特定關系人收受對方財物;（三）默許、縱容、授意配偶、兒女及其配偶、其她親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;（四）直系親屬、配偶以及其她特定關系人同在一個車間、部室工作,或在自己管轄范圍內上班。（五）許可、縱容配偶、兒女及其配偶,在本人管轄業務范圍內從事可能與企業利益發生沖突物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動;第五條確保不講排場、不比闊氣、不浪費公款、不鋪張浪費。不做下列行為:（一）在企業活動中提供或者接收超出要求標準接待,或者超出要求標準報銷招待費、差旅費等相關費用;（二）私自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用;（三）違反要求使用車輛;（四）用公款旅游或者變相用公款旅游;（五）用公款參與高消費娛樂、健身活動。第六條確保不脫離實際,不弄虛作假,不損害企業和職員利益。不做下列行為:（一）隱瞞事實,多報工資獎金或福利;（二）虛報、瞞報生產經營數據,提供虛假數據、技術指標;（三）編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊她人;（四）在工資獎金分配等事項中任意截留、優親厚友、弄虛作假、顯失公平;（五）隱瞞或超出要求時限上報工傷、火災、質量責任事故,私自處理工傷等;（六）作風粗暴、打罵職員、調戲女工等;（七）隨意對職員罰款、停班,私自安排頂替崗等;（八）遲報、瞞報生產責任事故。第七條確保不搞官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不做下列行為:（一）在工作中推諉、扯皮、不作為;（二）對企業大戰略布署工作不主動、不配合,拖后腿,亂指責;（三）對計量、檢驗等活動中不實施為,不制約或制約不力,給企業造成損失;（四）拒不實施上級部門做出違紀違規處理決定和意見;對下一級部門提出違紀違規處理申訴拒不受理或不立刻處理。第三章違約責任及監督第八條承諾人確保嚴格實施本承諾書全部內容,以身作則,嚴于律己,模范遵守承諾,自覺接收監督。如有違反以上內容,乙方自愿接收企業做出任何處理,包含賠償所以造成經濟損失、警告、記過、降職、解聘等,并依據具體情況依法追究法律責任。第九條已認真閱讀并全方面了解上述全部內容,且對上述全部內容給予確定并負擔對應責任,自愿簽署承諾書。承諾人: