2025年成都市私營(yíng)企業(yè)員工薪酬福利合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（勞動(dòng)者）：____身份證號(hào)碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的勞動(dòng)關(guān)系及薪酬福利等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同適用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條本合同自簽訂之日起生效，至合同期滿或依法解除時(shí)終止。第二章合同期限與試用期第三條本合同期限為_(kāi)___年（____個(gè)月），自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的基本工資的____%。第三章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在____部門擔(dān)任____職務(wù)，并履行該崗位的相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。第六條乙方的工作地點(diǎn)為：____。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。第八條乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法執(zhí)行。第九條甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，并提供工資條作為支付憑證。第十條加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十一條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體比例按成都市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)為_(kāi)___元，其中甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%。第十三條乙方享有以下福利待遇：（一）法定節(jié)假日；（二）年休假（____天），根據(jù)工作年限調(diào)整；（三）婚假、喪假、產(chǎn)假等按國(guó)家及地方政策執(zhí)行；（四）其他福利：____。第六章勞動(dòng)時(shí)間與休息休假第十四條乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。第十五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。第十六條乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。第七章勞動(dòng)紀(jì)律第十七條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。第十八條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八章合同的變更、解除和終止第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。第二十條在合同期內(nèi)，若因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職行為或其他合法原因，甲方有權(quán)解除合同。第二十一條合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于期滿前____日簽訂新的勞動(dòng)合同。第九章?tīng)?zhēng)議解決第二十二條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他條款第二十三條本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一