鎮洋發展ZHENYANGDEVELOPMENTZHENYANGDEVELOPMENTZHENYANGDEVELOPMENT9地址：浙江省寧波市鎮海區寧波石化經濟技術開發區海天中路655號年度環境、社會與治理（ESG）報告ENVIRONMENTAL,SOCIALANDGOVERNANCE(ESG)REPORT網址：電話江鎮洋發展股份有限公司電話洋發展本報告是浙江鎮洋發展股份有限公司首次發布的環境、社會與治理（ESG）報告，報告遵循客觀、規范、透明本報告以“鎮洋發展”為主體，如無特別說明，本報告的組織范圍覆蓋浙江鎮洋發展股份有限公司及各子公司?中國社會科學院《中國企業社會責任報告編寫指南（CASS-ESG5.0）》?聯合國2030年可持續發展目標（SDGs）?國資委辦公廳《央企控股上市公司ESG專項報告參考指標體系》本報告引用的全部信息數據均來自鎮洋發展正式文件、統計報告及財務報告，經過公司統計、匯總與審核的各職能部門、各經營單位的內部數據及公開信息。同時，為了闡釋的完整性和連續性，我們在特定議題下回顧和延展了部分內容。本報告涉及的貨幣種類及金額，如無特殊說明，均以人民幣為計量單位。財務數據如與年報在本報告書中，為便于表述和閱讀，浙江鎮洋發展股份有限公司及其下屬子公司根據行文具體情況，簡稱“鎮鎮洋發展鎮洋發展主管理、職業規劃、薪酬分配、權益保障等體系主管理、職業規劃、薪酬分配、權益保障等體系權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的要規劃，全方位全過程推行綠色規劃、綠色投資、鍵一年。在社會各界的關心和支持下，公司堅持以效益為中心，以價值創造為導向，把握趨勢、真抓實干、踔厲奮發、篤行不怠，邊地區產能集中釋放等多重壓力，公司努力貫徹發展新質生產力要求，強化降本增效各項舉措，加大績效考核聯動力度，經營業績跑贏大盤，整體抗風險能力顯著提升,企業對效的能源管理體系并持續高效運行，能源管理實現科學化、程序化、規范化、智能化。2020~2022年，公司連續三年榮獲中石化聯合會授予的求，積極推動建立現代企業制度，充分發揮股東大會、董事會、經理層作用，不斷健全法人治理結構，夯實公司治理根基。公司全面推進深化改革，不斷完善市場化經營機制，全面防范和化解各類風險，著力提高商業道德與反腐敗建設水平，嚴格履行信披義務，持續構建各方信任的負成經濟價值與社會價值互為助力、相互促進的企各類風險，著力提高商業道德與反腐敗建設水平，嚴格履行信披義務，持續構建各方信任的負成經濟價值與社會價值互為助力、相互促進的企發展將緊緊圍繞高質量跨越式發展要求，搶抓機造、經營管理、市場服務等環節數字化應用。公司持續迭代安全信息化系統、數字化統一管理平臺建設，形成了包括生產智能管控等多個數字化應用場景，促進數字技術與生產、安全、物流等夯實管理基石，不斷構建安全發展新格局。2023年，公司在現有廠區范圍內實施了建廠以來最大的投資項盾十分突出。為有效管控各類風險和事故隱患，公司通過強化各級人員安全生產責任落實，強化生產和建設邊界有效管控，強化安全雙重預防機制構建，強化特殊作業規范管理，強化安全管理數字化賦能，全年安全生產間被認定為浙江省數字化車間，使公司數字化改徹以人為本的理念，著力實現與股東、員工、客鎮洋發展鎮洋發展浙江鎮洋發展股份有限公司是浙江省交通投資集團有限公司控股的上市公司，前身為浙江善高化學有限公司，公司作為國內第三家、省內第一家引進離子膜生產技術的氯堿企工作站、寧波市企業工程（技術）中心，擁有發明專利、實用新型專利百余項。近年來，公司先后榮獲了國家省知識產權示范企業、浙江省成長性最快百強企業、浙江省數字化車間、全國石化和化工行業管理創新一等公司主營業務為氯堿相關產品的研發、生產與銷售。現有燒堿產能35萬噸/年、氯化石蠟產能7萬噸/年、次氯酸鈉產能20萬噸/年、MIBK產能2萬噸/年、環氧氯丙烷產能產30萬噸乙烯基新材料（PVC）項目已投入生產，將進一步豐富公司產品公司始終注重綠色發展，致力于節能減排和資源循環利用。公司堅持走低能耗、低排放的發展道路，通過技術鎮洋發展20世紀80年代的中國到處生機盎然，浙高化學20世紀80年代的中國到處生機盎然，浙高化學在改革開放的時代背景下應運而生。在各方的關心和支持下，公司在寧波北侖這片熱土上艱苦創業，攻堅克難，高起點謀劃，高標準建設，先后建成年產3.2萬噸離子膜燒堿項目和年產3萬噸高濃度燒堿項目，為企業后續發展奠定了堅實基礎。為實現氯堿生產平衡，浙高化學在鎮海成立寧上世紀90年代后期，浙高化學發展停滯，企業效益在低位徘徊。新世紀初，浙高化上世紀90年代后期，浙高化學發展停滯，企業效益在低位徘徊。新世紀初，浙高化學迎來新發展，相繼實施了年產3萬噸高純鹽酸、年產2萬噸離子膜燒堿技改、年產4萬噸雙氧水、年產4萬噸離子膜燒堿擴能等項目，努力使企業的筋骨逐漸強勁起來。但由于土地到期的影響，浙高化學發展后勁不足，產能擴展和產業鏈延伸受到制約，另尋出路勢在必行。公司先后實施多個重大技改項目，產能規模實現翻番或大幅提升公司先后實施多個重大技改項目，產能規模實現翻番或大幅提升，其中燒堿產能由年產23萬噸擴至年產35萬噸，次氯酸鈉裝置產能由10萬噸擴至25萬噸，氯化石蠟裝置產能由3.5萬噸擴至7萬噸，MIBK裝置產能由1.5萬噸擴至2萬噸，新建4萬噸環氧氯丙烷項目、30萬噸乙烯基新材料項目，企業面貌發生了脫胎換骨的歷史性巨變，走出了一2020年2月，公司第二套年產10萬噸次氯酸鈉擴建裝置建成投產，次氯酸鈉產能達到202004年，寧波鎮洋化工發展有限公司在寧波鎮海區注冊成立，在寧波化學工業園區購2004年，寧波鎮洋化工發展有限公司在寧波鎮海區注冊成立，在寧波化學工業園區購置土地750畝，從此開啟了扎根鎮海的發展新征程。2012年，浙高化學停產，年產8萬噸燒堿裝置搬遷到公司。由于體制機制較為僵化，加之產品裝置規模偏小、產品結構單鎮洋發展鎮洋發展產品體系豐富，涵蓋三大類別近十種產品，產業鏈完備且穩固。近年來，公司積極創新，先后建成年鎮洋發展以綠色發展為核心，致力于科技創新和產業鏈延伸，追求新材料、新能源與我們秉持規范、盡職、創新、進取的價值理念，積極融入綠色石化產業集群，以數字化、智能化提升產業效價值觀使命愿景價值觀使命愿景鎮洋發展鎮洋發展鎮洋發展萬元萬元萬元萬元人小時元萬元萬元萬元萬元人小時元58元萬元元鎮洋發展鎮洋發展鎮洋發展堅守環境保護的核心理念，將承擔企業社會責任視為企業發展的重要基石。我們致力于不斷提高資源鎮洋發展堅守環境保護的核心理念，將承擔企業社會責任視為企業發展的重要基石。我們致力于不斷提高資源綜合利用效率，推動企業與環境的和諧共生，實現可持發展的出發點，識別出對公司業務和運營可能或已經產生重大影響的六大利益相關方群體。在報告編制過程中，我們主動收集并融入利益相關方關注的議題，確保公司的戰略方向和發展目標能夠兼顧各方利益，共同推鎮洋發展秉承“聚合綠色發展，催化用戶價值，合成美好生活”的企業使命，積極響應聯合國可持續發展目標社會、環境的和諧共生關系。我們堅持改革創新，通過新材料、新能源和新型循環經濟產業的發展，實現經濟鎮洋發展堅持綠色發展理念，致力于減少能源消耗和環境污染。我們專注于基礎化工和化工新材料的研發與應用，推動化工行業向綠色、低碳、循環方向發展。通過技術創新和數字化、智能化水平的提升，我們不斷提高資源利用效鎮洋發展始終關注社會責任，積極投身公益事業，通過技術創新和產業升級，推動區域經濟發展，為社會帶來更加優質、環保的產品和服務，滿足人社會、環境的和諧共生關系。我們堅持改革創新，通過新材料、新能源和新型循環經濟產業的發展，實現經濟鎮洋發展堅持綠色發展理念，致力于減少能源消耗和環境污染。我們專注于基礎化工和化工新材料的研發與應用，推動化工行業向綠色、低碳、循環方向發展。通過技術創新和數字化、智能化水平的提升，我們不斷提高資源利用效鎮洋發展始終關注社會責任，積極投身公益事業，通過技術創新和產業升級，推動區域經濟發展，為社會帶來更加優質、環保的產品和服務，滿足人的價值理念，建立完善的管理體系和激勵機制，確保企業健康、穩定、可持續發展。通過制度創新和人才培養，我們不斷提升企業的核心競爭力和創新能力，為實現高質量跨越式發展提供有力保障。同時，我們積極融入寧波萬億級·清潔生產·依法合規經營·承擔社會責任·保障股東權益·公司治理·信息公開透明·投資者關系管理·信息披露·召開股·提升內控水平·投資者溝通·產品質量·技術創新·加大研發投入·廉潔采購·員工關懷活動·安全生產保障·公益慈善·保護生態環境·信息公開透明·媒體交流會鎮洋發展鎮洋發展鎮洋發展立足行業特性，圍繞聯合國可持續發展目標（SDGs），積極開展ESG實踐工作，實現公司可持續積極投身公益慈善事業，通過多項公益捐贈活動回饋社會，為那些需要幫助的人們提供溫暖的關懷與支持。推進可持續供應鏈建設，致力于推動公開透明采購流程，反對不正當競爭行為，堅守商業道德。積極投身公益慈善事業，通過多項公益捐贈活動回饋社會，為那些需要幫助的人們提供溫暖的關懷與支持。推進可持續供應鏈建設，致力于推動公開透明采購流程，反對不正當競爭行為，堅守商業道德。始終把員工的福祉冷暖銘記在心，注重員工身心健康，積極開構建規范合規的組織體系，保障股東合法權益，大力推進反貪腐建設，誠信經營、高質量發展。展群眾性文體活動建設。構建規范合規的組織體系，保障股東合法權益，大力推進反貪腐建設，誠信經營、高質量發展。開發和利用公司內部智力資源，規范內部培訓師隊伍管理，開發和利用公司內部智力資源，規范內部培訓師隊伍管理，以生產過程中，嚴格遵守生態保護法規，確保生產運營不影響周圍生態環境，實現人與自然和諧共生。生產過程中，嚴格遵守生態保護法規，確保生產運營不影響周圍生態環境，實現人與自然和諧共生。堅持性別平等原則，實行男女同工同酬政策，并嚴厲禁止任持續優化水資源管理，提高用水效率，建立管控制度，開展風高度重視氣候變化所帶來的挑戰，設立節能減排方案，持續優持續優化水資源管理，提高用水效率，建立管控制度，開展風高度重視氣候變化所帶來的挑戰，設立節能減排方案，持續優化能源結構，提高能耗效率，推動綠色生產。險評估，確保生產經營不會污染周圍水資源。加強能源管理體系建設，開展節能宣傳，建設高效節能的生產不斷完善質量管理體系，提升質量管理水平，保障客戶權益及加強能源管理體系建設，開展節能宣傳，建設高效節能的生產不斷完善質量管理體系，提升質量管理水平，保障客戶權益及項目，持續降低生產設備的能源消耗情況，提高生產效率。與社區緊密相連，共同促進地方發展與社會和諧，舉辦各類志愿服務活動，充分展現企業擔當。致力于提供公開透明的職業發展環境與社區緊密相連，共同促進地方發展與社會和諧，舉辦各類志愿服務活動，充分展現企業擔當。遇及公平晉升的機會，不斷對薪酬福利進行優化。持續完善創新環境建設，激勵員工創新活力，不斷加大創新投入，促進科技成果轉化。將對任何形式的歧視、騷擾或欺凌采取零容忍的態度。持續完善創新環境建設，激勵員工創新活力，不斷加大創新投入，促進科技成果轉化。將對任何形式的歧視、騷擾或欺凌采取零容忍的態度。嚴格遵循合法、公平、平等的原則，堅決反對任何歧視行為，鎮洋發展鎮洋發展鎮洋發展基于化工行業對企業ESG管治的要求，結合本年度公司實際業務運營情況及同行對標結果，從“對鎮洋發展基于化工行業對企業ESG管治的要求，結合本年度公司實際業務運營情況及同行對標結果，從“對篩選出27項重大性議題，以此為基礎繪制了本年度公司重大性議題矩陣，為公司ESG戰略目標落實及ESG報告披露提供指引與方向。公司基本面對標研究外部輿情外部利益相關方調研 公司基本面對標研究外部輿情外部利益相關方調研 實質性議題實質性議題分析流程A A非常高對利益相關方的重要性高對公司的重要性非常高鎮洋發展堅定不移地堅持黨建引領，持續完善治理體系，切實保障合規運營，大力加強廉潔建設，全面提升規范化水平，不斷優化投關管理，充分尊重中小股東權益，積極推動企業高質量、可持續發展。SDGs鎮洋發展鎮洋發展*對證券與法律事務部、審計部等4個部門中層和4個主管崗位實施公開鎮洋發展鎮洋發展同時，公司不斷規范黨委制度建設，從完善各項規則到制定具體辦法，致力于打造科學、嚴謹、高效的黨委工中共浙江鎮洋發展股份有限公司委員會黨群工作部紀檢審計部工會團委部架構，做到黨支部建立與經營組織調整、黨支部書記任命與經營負責人聘用、黨建工作考核和經營同時，公司不斷規范黨委制度建設，從完善各項規則到制定具體辦法，致力于打造科學、嚴謹、高效的黨委工中共浙江鎮洋發展股份有限公司委員會黨群工作部紀檢審計部工會團委第一黨支部第二黨支部第三黨支部第四黨支部第五黨支部人次公司黨委以高標準全力組織開展學習貫徹習近平新時代中人次鎮洋發展鎮洋發展研究謀實、求真、求準、走深。中層聚焦增收節支、安全生產、項目推進等本部門前往湖北相關企業進行調研2023年6月伊始，調研人員針對30萬噸乙烯基新材料項目展開系列調查，緊盯關鍵，改變了原有的以前往湖北相關企業進行調研2023年6月伊始，調研人員針對30萬噸乙烯基新材料項目展開系列調查，緊盯關鍵，改變了原有的以之后，公司通過科學組織，打通了一系列堵點，設備到貨率顯著提高，主流程關鍵節點的滯后數量明紅色為底色之魂綠色為特色之根鎮洋發展鎮洋發展股東大會作為公司最高權力機構，股東大會嚴格依照《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號——規范運作》作為公司最高權力機構，股東大會嚴格依照《上海證券交易所上市公司自律監管指引第1號——規范運作》《上市公司股東大會規則》等法律法規及《公司章程》《公司股東大會議事規則》等相關規定召集、召開、議公司以黨委會為指引，把方向、管大局、保落實，以股東大會為最高權力機構、董事會為決策機構、監事會為監督機構，制定了《公司章程》《公司股東大會議事規則》《公司董事會議事規則》《公司監事會議事規則》等多項較成熟的上市公司運行制度。依托合理的組織架構和高效的系列規章，各大機構恪盡職守，在各自權利范圍內充分發揮作用，機構之間權責明確、相互協調、有效制衡，保證公司及利益相關方的合法權益，確保公董事會作為公司決策機構，董事會嚴格依照《公司董事會議事規則》切實勤勉、忠實地履行董事職責，審議公司戰略董事會作為公司決策機構，董事會嚴格依照《公司董事會議事規則》切實勤勉、忠實地履行董事職責，審議公司戰略HSE部HSE部公司積極推動落實董事會多元化政策，綜合考慮任職董事的年齡、性別、經驗履歷、專業技能、學科特長，搭建專業盡責、與時俯仰的決策團隊。截至報告期末，董事會共有9名成員，包括女性董事2名，占比22.22%，鎮洋發展鎮洋發展監事會 ,'作為公司監督機構，監事會嚴格依照《公司監事會議事規則》對董事及高管的履職情況進行監督，確保公司決策、運作的合法性和科學性。截至報告期末，公司共設置3名監事（1名職工監事 ,'男女男女提供獨立客觀意見。截至報告期末，公司共設置3名獨立董事，占董事席位的33.33%，有效增提供獨立客觀意見。截至報告期末，公司共設置3名獨立董事，占董事席位的33.33%，有效增董事會下設審計委員會、風險管理委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、戰略委員會五大專門委員會，提董事會下設審計委員會、風險管理委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會、戰略委員會五大專門委員會，提高公司上層決策效率。獨立董事在審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中主要任職并擔任召集人，確鎮洋發展嚴格遵循《企業內部控制基本規范》《企業內部控制應用指引》等規范，不斷完善自身內部控制體體系建設公司搭建了權責清晰、分工明確的內部控制體系。董事會作為決策核心，全面統籌公司內部控制與風險管理體系的建設。在董事會領導下，風險管理委員會及其領導班子體系建設公司搭建了權責清晰、分工明確的內部控制體系。董事會作為決策核心，全面統籌公司內部控制與風險管理體系的建設。在董事會領導下，風險管理委員會及其領導班子監督職能。業務部門層面，證券與法律事務部、各大職能部門和紀檢審計部等負責具體實施，確保各項控制措風險識別與管理公司下發《公司經營性業務風險審查和評價工作辦法》《風險事項分級管理清單（試行）》，對風險事項進行分級審查，將風險明確劃分為戰略風險、財務風險、市場風險、運營風險和法律風險5大類，并進一步展開、項項項次項次項鎮洋發展鎮洋發展此外，公司已聘請第三方事務所進行獨立審計并出具《內部控制審計報告》。《報告》認為，報告期內，公司此外，公司已聘請第三方事務所進行獨立審計并出具《內部控制審計報告》。《報告》認為，報告期內，公司關聯方交易管理公司制定《關聯交易管理制度》，明確了關聯方的范圍和報備程序，關聯交易的決策程序、資金往來方式、定風險識別風險評估《投資管理辦法》《項目建設管理制度》《銷售管理制度》《合同管理制度》《業務審批權限管理辦法》《全面預算管理制度》《貨幣資金管理辦法》《資金存放管理辦法》《銷售管理制度》《原輔材料（包裝物）采購管理制度》《倉庫日常管理制度》《安全生產規章制度匯編》《安全技術規程匯編》《產品裝卸及車輛運輸管理制度》《節能減排管理辦法》《新產品研發及試驗性安全管理規定》《保密管理制度》《工藝技術規程》《崗位操作法》《崗位責任制管理辦法》《生產控制指標管理辦法》《招標（采購）管理制度》《禮品登記上交制度實施細則》《關鍵崗位員工廉潔從業管理規定》《法律事務管理制度》鎮洋發展鎮洋發展公司大力開展合規文化培訓及宣貫工作，定期組織合規知識講座，邀請專業人士解析新修訂的法規與行業規公司大力開展合規文化培訓及宣貫工作，定期組織合規知識講座，邀請專業人士解析新修訂的法規與行業規鎮洋發展恪守商業道德，謹遵《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國反腐敗法》等法律法規，堅決抵制任何形式的腐敗行為。為了確保黨組織的廉潔性和純潔性，公司特別設立了紀律檢查委員會，對黨組織成員的廉潔性進行持續、嚴格的監督。在職能部門層面，公司建立以紀檢審計部綜合負責的廉潔與反腐敗治理體系，密切關注公司內部的財務情況、業務流程以及員工行為，一旦發現任何可疑或違規行為，將立即進行調查和處理。此外，公司還設有監事會，負責監督董事會和高管的行為。監事會將定期審查公司的財務報告、業務決策公司擬定并下達《關鍵崗位員工廉潔從業管理規定》，每年與各部門關鍵崗位員工簽訂廉潔從業承諾書，全方公司絕不姑息任何違反商業道德規范的行為，堅決制止并迅速響公司絕不姑息任何違反商業道德規范的行為，堅決制止并迅速響應，以確保公司的商業道德規定得到有效執鎮洋發展鎮洋發展 。公司廉政建設舉措。定期召開年度黨風廉政建設大會、開展廉政警示教育活動、邀請專家進行廉政主題定期召開年度黨風廉政建設大會、開展廉政警示教育活動、邀請專家進行廉政主題授課、參觀廉政教育基地、聚焦招投標、三公經費等關鍵領域，紀檢審計部定期組定期開展崗位廉潔風險再排查工作，重新梳理并填報顧總結2022年公司黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎上，對2023年2023年12月28日，2023年12月28日，公司組織召開2023年四季度大監督工作例會暨紀檢例會，會上學習傳達了上級文件、精神，通報了上季度大監督例會問題整改推進情況，并由各基層監督聯絡員就大會就我國反腐倡廉新形勢與新要求、國有企業違紀違法案件特點、國企黨員干部面臨的廉政風險等方面展開，深刻剖析了近年來國有企業職務犯罪典型，增強了公司黨員干部廉潔自律意識，敲響2023年10月，公司組織各黨支部參觀紅色蔚斗、威遠清風館、十七房清廉示范鎮洋發展鎮洋發展小時，鎮洋發展始終堅守真實、準確、及時、完整的信息披露原則，嚴格遵循《上市公司信息披露管理辦法》和《公司章程》的指引，建立、健全信息披露管理制度，積極履行信息披露義務。在《信息披露管理制度》的引導），），共享經營成果。同時，公司嚴格依照證監會相關指引及《公司章程》的要求，經充分討論論證，綜合考慮公司戰略、發展現狀及外部環境，最終擬定并通過了《未來三年（2023年-2025年）股東分紅回報規劃》。《規劃》明確了分紅的依據、原則、規劃和分紅規劃的決策機制，為公司下一階段的利潤分配工作搭建了框架，強幾經努力，公司的信息披露工作獲得業界廣泛認可。在上交所主板上市公司2022-2023年度合計分紅金額占歸母公%鎮洋發展堅持綠色轉型，嚴格執行環保法規，完善環境管理體系，推動生態優先、低碳發展，實現人與自然和諧共SDGs鎮洋發展鎮洋發展報告期內，公司未因環境違法違規被環保部門調查，不存在行政處罰報告期內，公司未因環境違法違規被環保部門調查，不存在行政處罰度，確保各項環保措施得以有效執行。同時，為應對可能發生的環境突發事件，鎮洋發展建立了流程化的應急管理機制，以迅速、有效地應對潛在環境風險。公司將環境保護付諸實際行動，在業務發展中最大程度地減少華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國環境影響評價法》《中華人民共和國清潔生產法》《突發環境事由董事長、黨委書記主持貫徹執行環保管理方針，督促建立健全的管理制度，各部由董事長、黨委書記主持貫徹執行環保管理方針，督促建立健全的管理制度，各部作為日常環保監督的主管部門，HSE部致力于全面貫徹落實環保方針，并承擔監督管理的核心職責。其他職能部門積極履行自身在環保管理方面的職責，保證生產運公司公司領導鎮洋發展秉持著“安全第一、預防為主、節能降耗、防治污染、持續改進《環境因素識別和評價程序》《危險源辨識、風險評價和風險控制程序》流程制度，開展環境風險評估和管理各職能部門同時，針對生產運營過程中可能產生的不良影響和環境事故的風險，公司定期委托第三方專業各職能部門環境應急管理所屬控股公司鎮洋發展在面對突發環境事件，為確保能及時高效地應對，制定了《突發環境事件應急預案》《專項應急預案方案匯編》《環境應急資源調查報告》等管理制度和流程。確保公司在事件發生后迅速做出響應，合理調配應所屬控股公司公司建立了應對突發環境污染事件的應急組織機構，包括應急指揮部、專家組及處置小組，下設六個專業處置隊伍。事件按影響程度分為三級，分別由車間、企業及石化區管委會領導指揮處置，確保快速響應，減少環境鎮洋發展鎮洋發展應急演練鎮洋發展高度重視員工在突發環境污染事件中的應對能力建設，因此，公司不定期組織應急演練活動。通過各項應急演練，使員工在模擬場景中深入理解和熟練掌握應急流同時，公司通過演練，對應急預案進行持續優化，確保在面對突發環境污染事件時，能夠迅速應急演練鎮洋發展高度重視員工在突發環境污染事件中的應對能力建設，因此，公司不定期組織應急演練活動。通過各項應急演練，使員工在模擬場景中深入理解和熟練掌握應急流同時，公司通過演練，對應急預案進行持續優化，確保在面對突發環境污染事件時，能夠迅速鎮洋發展秉持著打造綠色科技化工企業的愿景，在戰略發展中引入綠色發展概念，積極融入寧波綠色石化產業集群，以產業鏈延伸為核心，創新驅動科技賦能。公司鎮洋發展綠色工廠鎮洋發展致力于持續優化綠色制造體系，并進一步強化綠色綠色工廠鎮洋發展致力于持續優化綠色制造體系，并進一步強化綠色制造標桿的引領作用。經過企業內部的自評、第三方機構的評價以及省級工業和信息化主管部門的推薦等方式，鎮洋發展憑借其卓越的基礎設施建設、先進的管理體系、高效的能源投入以及顯著的環境友好型表現，成功榮獲國家級綠色工加快建立健全綠色低碳循環發展的經濟體系，是我國為應對氣候變化、促進生態文明建設、構建現代化經濟體系和實現高質量發展的重大戰略決策。鎮洋發展為落實綠色照明鎮洋發展高度重視綠色照明在生產、廠房及辦綠色照明鎮洋發展高度重視綠色照明在生產、廠房及辦公區的運用。在設計階段即強調合規性與節能性，確保照明功率符合國家標準，并要求充分利用自然采光、優化采光設計，以及實行照明分級設計。廠區建設中積極采用節能燈具，照明至LED節能燈，以響應節能減排政策并推動綠色照明新成立管理小組為了加強能源管理，推動鎮洋發展節能降耗和碳達峰工作的順利開展，公司成立節能減排和碳達峰領導工作小組。該小組主要負責宣貫并執行國家及地方的能源法律法規、政策和技術標準，構建并完善碳達峰及節能減排的管理組織體系，編制并實施相關規劃和工作計劃，推廣節能新技術、新工藝以提高能效，組織員清潔生產審核公司為加強清潔生產體系的維護和提升，定期邀請第三方機構對企業進行清潔生產審核。根據審核報告，公司鎮洋發展鎮洋發展鎮洋發展按照《中華人民共和國節約能源法》《能源管理體系要求》規章制度，制定《能源管理體系手冊》等規章制度，明確了公司能源管鎮洋發展按照《中華人民共和國節約能源法》《能源管理體系要求》規章制度，制定《能源管理體系手冊》等規章制度，明確了公司能源管創新與發展部主導管理活動，生產管理部監控生產能源績效，設備管理部負責設備和能源數據。各部門協同工作，確保能源管理體系有效--噸噸--鎮洋發展為持續優化各環節的能源使用，采取了多項措施，包括制定能源消耗控制目標、生產設備節能改造有機裝置部無機裝置部生產管理部HSE部設備管理部創新與發展部辦公室人力資源部工程部營銷部計劃財務部供應部有機裝置部無機裝置部生產管理部HSE部設備管理部創新與發展部辦公室人力資源部工程部營銷部計劃財務部供應部報告期內，公司累計實施完成三項節能改造項目，其中，空壓機節能技改項目實現年降碳量鎮洋發展鎮洋發展鎮洋發展高度重視水資源管理，嚴格遵循《中華人民共和國水法》《中華人民共和國水污染防治法》等相關法律法規，設立內部工作目標與考核機制，對產品生產用水進行量化管理，提高用水效率，有效同時，為確保公司的生產經營不影響周圍地表水資源使用，鎮洋發展在項目建設前、建設過程中、生產環節均鎮洋發展高度重視水資源管理，嚴格遵循《中華人民共和國水法》《中華人民共和國水污染防治法》等相關法律法規，設立內部工作目標與考核機制，對產品生產用水進行量化管理，提高用水效率，有效同時，為確保公司的生產經營不影響周圍地表水資源使用，鎮洋發展在項目建設前、建設過程中、生產環節均生時泄漏的物料、污染的消防水和污染的雨水對周圍環境造成影響。針對地下水環境的影響，公司在項目生產方案為在原有框架的基礎上替換成運行電流更高、運行電壓較NCS-Z更低、涂層均勻穩定的單元槽，總投資約1,900萬元，采用先進的三效逆流蒸發工藝技術，投產噸噸噸噸%鎮洋發展積極開展節能宣傳月和低碳日系列活動，包括宣傳教育、知識競賽、專項檢查、節能合理化建議征集、綠色制造提升培訓等。通過節能宣傳月等多種方式的深度宣傳，大力倡導綠色低碳生鎮洋發展鎮洋發展廢水管理廢水管理各生產車間、崗位需嚴格執行工藝規程，合理用水以減少污水產生。污水須經各生產車間、崗位需嚴格執行工藝規程，合理用水以減少污水產生。污水須經綜合回收或專業處理達標后排放，嚴禁直接排放。定期巡檢污水管線，確保完好無損。加強水表、監測儀表的維護，及時報修損壞設備。污水處理崗位需嚴鎮洋發展遵循生產運營所在地的相關法律法規及相關環保要求，制定了《廢水管理制度》《廢氣管理制度》《噪聲管理制度》及《廢氣、污水在線監測監控系統管理制度》等管理制度，嚴格執行污染排放管理工作，對廢氣管理鎮洋發展嚴格執行廢氣處理操作規程，維護10個廢氣排廢氣管理噸噸噸鎮洋發展鎮洋發展噪音管理噪音管理噸噸噸噸噸%了《固態廢棄物（危險廢物）管理制度》，對公司生產運營和日常生活中所產生的各類固體廢棄物及危險噸噸噸噸噸噸噸噸噸