職業經理人聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（受聘方）：[經理姓名]性別：[經理性別]年齡：[經理年齡]學歷：[經理學歷]專業：[經理專業]聯系方式：[經理電話]一、合同背景甲方因公司業務發展需要，擬聘請乙方擔任公司職業經理人，負責公司的日常運營和管理。乙方具備豐富的行業經驗和出色的管理才能，愿意加入甲方公司，共同開創美好未來。二、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權利和義務，規范雙方的行為，確保公司業務的穩定和發展。乙方將負責公司的日常運營和管理，包括但不限于人力資源管理、財務管理、市場營銷、技術研發等方面。甲方將提供必要的支持和資源，協助乙方實現公司的業務目標。三、合同條款1.職位與職責-乙方擔任甲方公司職業經理人，負責公司的日常運營和管理。-乙方需制定并實施公司的發展戰略和年度工作計劃。-乙方需負責人力資源、財務、市場營銷、技術研發等部門的日常管理工作。-乙方需協調各部門的工作，確保公司業務的高效運作。-乙方需定期向甲方報告工作進展和存在的問題。2.權利與義務-乙方有權參與公司的決策，對公司的經營和發展提出建議。-乙方有權要求甲方提供必要的支持和資源，確保業務的順利開展。-乙方需遵守甲方的規章制度，確保工作的合規性和有效性。-乙方需對公司的商業機密和客戶信息保密。3.薪酬與福利-乙方的基本工資為每月人民幣XX元，根據公司業績和個人表現進行年度調整。-乙方享有社會保險和公積金的福利。-乙方可獲得公司年度業績獎金，具體金額根據年度工作計劃完成情況和公司業績確定。-乙方在合同期內可享受XX天的年假和XX天的帶薪病假。4.合同期限-本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。-合同期滿前，雙方可協商續簽或終止合同。-乙方在合同期內不得擅自離職或從事與公司業務相競爭的工作。5.違約責任-雙方如違反合同條款，需承擔相應的違約責任。具體責任和賠償方式根據違約情況和雙方協商確定。-甲方如未按時支付乙方的工資或福利，需按每日XX%的比例支付滯納金。-乙方如擅自離職或從事與公司業務相競爭的工作，需支付甲方違約金人民幣XX元。6.其他條款-本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。-本合同解釋權歸甲方所有。如有爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。-乙方在簽訂合同時需提交個人身份證明和相關資質證明文件。甲方在簽訂合同時需向乙方提供公司相關文件和資料。雙方應相互保密對方的商業機密和個人信息。-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。如需變更或解除本合同，應取得雙方書面同意。任何口頭協議均視為無效。如有未盡事宜，由雙方協商確定并補充于本合同中。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的修改和解釋權歸甲方所有。如有爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟解決爭議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修改和解釋權歸甲方所有。如有爭議，雙方應友好協商解決。協商不成時，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟解決爭議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇2甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________一、總則1.本合同旨在明確甲方與乙方在職業經理人聘用過程中的權利與義務，確保雙方的合作順利進行。2.乙方需按照甲方的要求，在約定的職責范圍內，為甲方提供高效、專業的服務。3.甲方需為乙方提供必要的工作條件和資源支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。二、聘用條件1.聘用期限：本合同的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.崗位職責：乙方的崗位職責包括但不限于以下內容：-負責甲方的日常運營管理，確保公司運營順暢。-制定并執行公司的發展戰略和計劃。-監督和管理公司的各部門工作。-負責公司的公關和危機處理工作。-甲方交辦的其他任務。3.工作要求：乙方需具備以下條件：-具有豐富的企業管理經驗和專業知識。-熟悉甲方所在行業的市場情況和競爭態勢。-具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神。-能夠適應高強度的工作環境，具備抗壓能力。三、薪酬與福利1.薪酬：乙方的薪酬由基本工資和績效工資組成。基本工資為每月______元，績效工資根據乙方的年度工作表現和業績確定，具體數額在年度評估后確定。2.福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：-五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。-年度帶薪休假______天。-每月______元的通訊補貼。-每月______元的交通補貼。-甲方內部的其他福利政策。四、培訓與提升1.培訓：甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，提升乙方的專業技能和管理能力。培訓內容包括但不限于以下幾個方面：-企業戰略制定與執行。-市場營銷策略與技巧。-人力資源管理與優化。-財務管理與成本控制。-領導力與團隊建設。2.提升機會：根據乙方的表現和業績，甲方將優先考慮乙方的晉升和職業發展機會，包括職位晉升和薪資待遇提升。五、合同變更與終止1.合同變更：雙方如需變更合同內容，應協商一致并簽訂書面協議。變更內容可能影響雙方權利和義務的，應在協議中明確約定。2.合同終止：雙方如需提前終止合同，應提前______天書面通知對方，并協商解決相關事宜。合同終止后，乙方需按照甲方的要求辦理離職手續，甲方需為乙方出具離職證明。六、違約責任1.甲方違約：如甲方違反合同約定，未向乙方提供必要的工作條件和資源支持，或未及時支付薪酬和福利，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如乙方違反合同約定，未按時完成工作任務或給甲方造成重大損失，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約情況和損失程度確定。七、爭議解決1.協商與調解：雙方如因合同履行過程中發生爭議，應首先嘗試友好協商和內部調解。協商和調解不成的，可通過以下方式解決：-向勞動爭議調解委員會申請調解。-向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。-向人民法院提起訴訟。在協商和調解過程中，雙方應遵守誠信原則，積極配合解決爭議。具體協商和調解方案以雙方書面協議為準。篇3一、合同雙方1.甲方（聘用方）：_________，是一家依據中國法律合法注冊并運營的公司。2.乙方（受聘方）：_________，是一位經驗豐富的職業經理，具備相關資質和專業技能。二、合同內容1.聘用職位：甲方聘請乙方擔任其公司的_________（如總經理、副總經理等）。2.聘用期限：本合同的聘用期為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。3.工作地點：乙方的工作地點為甲方的注冊地址，如有變動需提前告知甲方。4.工作內容：（1）乙方需全面負責甲方的日常運營和管理，包括但不限于財務管理、人力資源管理、項目管理等。（2）乙方需根據甲方的經營目標，制定并執行相應的經營策略、市場策略和銷售策略。（3）乙方需與甲方共同制定并執行企業文化、人力資源政策和財務管理政策等。5.薪資待遇：（1）乙方的月薪為人民幣_____元，支付方式為_____（如銀行轉賬、支票等）。（2）乙方享有_____天帶薪年假，以及_____天帶薪病假。（3）乙方在合同期內可享受_____次帶薪出差機會，每次出差時間為_____天，出差期間享有全額工資。6.社會保險和福利：甲方將按照中國相關法律規定為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。7.保密義務：乙方在合同期內及合同期結束后，需對甲方的商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。8.違約責任：如一方違反本合同的約定，需向另一方支付違約金人民幣_____元。9.爭議解決：如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。三、合同的生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：本合同在以下情況下終止：（1）聘用期滿。（2）雙方協商一致解除本合同。（3）乙方在合同期內提出辭職并得到甲方同意。（4）甲方在合同期內提出解雇并得到乙方同意。（5）因不可抗力導致本合同無法繼續履行。四、其他約定1.合同的修改和補充：本合同的修改和補充應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后生效。2.通知與送達：雙方應確保在本合同項下的所有通知和文件往來均以書面形式進行，并通過以下方式送達：甲方通過郵寄或電子郵件方式送達給乙方，乙方通過郵寄或電子郵件方式送達給甲方。雙方確認的郵寄地址為_____，電子郵件地址為_____。如一方變更了郵寄地址或電子郵件地址，應及時通知另一方。通知和文件往來自發出之日起三個工作日內視為送達。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的解釋權歸甲方所有。篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________合同簽定時間：_________合同生效時間：_________合同內容：一、職位與職責甲方聘請乙方為甲方的職業經理人，乙方需承擔以下職責：1.負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，實現公司年度經營目標。2.負責公司日常運營和管理，確保公司穩定、高效運行。3.負責制定和執行公司人力資源管理、財務管理、市場營銷等策略，提升公司整體競爭力。4.負責協調公司各部門的工作，確保部門之間高效協同，實現公司整體目標。5.負責處理公司重大突發事件，確保公司運營穩定。二、聘用期限與待遇1.聘用期限：本次聘用自合同簽訂之日起生效，至_________年_________月_________日結束。2.薪資待遇：乙方在聘用期間的基本工資為每月_________元，具體發放方式及時間按照甲方規定執行。此外，乙方還可享受公司提供的各項福利待遇。3.社會保險：甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險費用。4.住房安排：甲方將為乙方提供舒適的辦公環境和住宿條件，具體安排另行協商。三、保密義務與競業禁止1.乙方在聘用期間及聘用結束后，應對公司的商業機密、客戶資料等保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在聘用期間及聘用結束后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方利益沖突的工作。四、違約責任與賠償1.甲方如違反合同約定，需承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此造成的實際損失。2.乙方如違反合同約定，需承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的實際損失。五、爭議解決與管轄法院1.合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同受中華人民共和國法律管轄。六、其他約定事項1.甲方有權根據實際需要調整乙方的職責和薪酬，乙方應積極配合執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇5一、合同雙方甲方（聘用方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[經理姓名]二、合同背景本合基于雙方自愿的原則，甲方聘請乙方為公司的職業經理人，乙方同意接受甲方的聘用。三、工作職責1.制定和執行公司戰略：乙方需制定和實施公司的發展戰略，確保公司的長期穩定發展。2.管理日常運營：乙方負責公司的日常運營和管理，確保公司各項業務的順利進行。3.領導團隊：乙方需領導和管理公司團隊，確保團隊成員的工作效率和團隊協作。4.制定和執行預算：乙方需制定和執行公司的年度預算，確保公司的財務健康。5.建立和維護客戶關系：乙方負責建立和維護公司的客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。6.應對危機和挑戰：乙方需具備應對公司可能遇到的危機和挑戰的能力，確保公司的穩定運營。四、工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間和班次由乙方自行安排。2.工作地點：乙方的工作地點為公司辦公室，如需出差或外出辦公，需提前告知甲方并獲得批準。五、薪酬和福利1.基本薪資：乙方的月薪為人民幣[具體金額]元，包含基本工資和績效工資兩部分。2.績效工資：乙方的績效工資根據公司的業績和乙方的表現確定，具體數額由甲方每年度評定后確定。3.獎金和激勵：乙方還有機會獲得公司年度獎金和其他激勵措施，具體根據公司的業績和乙方的表現而定。4.福利待遇：乙方享受公司提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。六、合同期限本合同的期限為[具體年數]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。合同期滿前，雙方可協商續簽。七、違約責任1.甲方違約：如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。八、其他約定事項1.保密義務：乙方應對公司的商業機密和客戶信息承擔保密義務，不得泄露給外界。2.競業禁止：乙方在合同期內和合同期滿后的一年內，不得從事與公司業務相競爭的工作。3.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]日期：[日期]乙方（簽字/蓋章）：[經理姓名]日期：[日期]篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________一、總則1.本合同旨在明確甲方與乙方在職業經理人聘用過程中的權利與義務，確保雙方的合作順利進行。2.乙方作為甲方聘用的職業經理人，需承擔特定的職責和任務，甲方則提供相應的報酬和福利。3.本合同的簽訂遵循公平、公正的原則，雙方應共同遵守。二、聘用條件1.聘用期限：本合同的聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的注冊地址，即_____。3.職位與職責：乙方的職位為_____，具體職責包括但不限于：-負責甲方的日常運營和管理。-制定和實施甲方的經營策略。-負責甲方的人事、財務和行政管理。-處理甲方對外的商務關系。-其他由甲方賦予的職責。4.報酬與福利：-基本薪資：乙方的基本薪資為_____元/月。-獎金與提成：乙方享有根據甲方年度業績提成的權利，具體數額根據甲方年度財務報表確定。-其他福利：乙方享有甲方提供的包括但不限于年終獎、醫療保險、養老保險等福利待遇。三、雙方的權利與義務1.甲方的權利與義務：-權利：甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求履行職責。-義務：甲方需為乙方提供