教師職稱聘任制度教師職稱聘任制度一、總則第一條為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，完善教師職稱制度，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中的在崗教師。第三條教師職稱聘任制度堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、公平公正的原則。第四條教師職稱聘任工作由各級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督。二、職稱評(píng)定第五條教師職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)。第六條教師申報(bào)職稱應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；（二）具有與所申報(bào)職稱相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力；（三）具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位或者任職年限；（四）教學(xué)、科研、管理等方面取得顯著成績(jī)。第七條教師職稱評(píng)定程序：（一）個(gè)人申請(qǐng)：教師根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位需要，向所在學(xué)校提出申請(qǐng)；（二）學(xué)校推薦：學(xué)校根據(jù)教師申報(bào)條件和實(shí)際情況，進(jìn)行評(píng)審，提出推薦意見(jiàn)；（三）主管部門審核：教育行政部門對(duì)學(xué)校推薦的教師進(jìn)行審核，作出審批決定；（四）公布結(jié)果：審批通過(guò)的，予以公布。三、聘任與管理第八條學(xué)校根據(jù)教師職稱評(píng)定結(jié)果，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要和教師個(gè)人意愿，進(jìn)行教師聘任。第九條教師聘任期限為一年，可續(xù)聘、解聘或者終止聘任。第十條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全教師聘任考核制度，對(duì)教師履行職責(zé)、教育教學(xué)成果、師德師風(fēng)等情況進(jìn)行考核。第十一條教師在聘任期間，應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)水平。第十二條學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)在聘任期間表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條教師在聘任期間有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬蛘呓K止聘任：（一）違反法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或者教師職業(yè)道德的；（二）教育教學(xué)能力不適應(yīng)崗位要求的；（三）連續(xù)兩年考核不合格的；（四）因個(gè)人原因不能履行崗位職責(zé)的。四、保障措施第十四條各級(jí)教育行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教師職稱聘任工作的監(jiān)督和管理，確保制度實(shí)施。第十五條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為教師職稱評(píng)定提供必要的條件和保障，鼓勵(lì)教師積極參與職稱評(píng)定。第十六條教師在職稱評(píng)定、聘任過(guò)程中，享有知情權(quán)、申訴權(quán)和訴訟權(quán)。五、附則第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條