轉讓美容院協議書_第1頁
轉讓美容院協議書_第2頁
轉讓美容院協議書_第3頁
轉讓美容院協議書_第4頁
轉讓美容院協議書_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

轉讓美容院協議書范本合同編號:__________轉讓方(以下簡稱甲方):地址:聯系方式:受讓方(以下簡稱乙方):地址:聯系方式:一、總則1.1協議背景鑒于甲方擁有一家美容院,由于[具體原因],甲方決定將該美容院轉讓給乙方,乙方有意向接手經營該美容院。雙方經友好協商,達成轉讓協議。1.2協議目的本協議的目的在于明確雙方在美容院轉讓過程中的權利和義務,保證轉讓過程合法、順利地進行,保障雙方的合法權益。二、轉讓方與受讓方信息2.1轉讓方信息甲方為合法經營該美容院的主體,在轉讓前對美容院擁有合法的所有權和經營權,能夠依法進行轉讓行為。2.2受讓方信息乙方為具有合法經營資格或能力的主體,具備接手和經營該美容院的條件和意向。三、美容院基本信息3.1美容院名稱與地址該美容院名稱為[美容院具體名稱],地址位于[詳細地址]。3.2經營范圍與相關資質美容院的經營范圍包括但不限于美容護膚、美體塑形等相關服務。其具備相關的營業執照、衛生許可證等經營所需的資質文件,且在轉讓時,這些資質均處于合法有效狀態。四、轉讓內容4.1有形資產轉讓明細有形資產包括但不限于美容院內部的美容設備(如美容床、按摩椅、美容儀器等)、店內的裝修裝飾、庫存的美容產品及相關物料(如護膚品、化妝品、毛巾等)。這些有形資產在轉讓時應保持正常的使用狀態,除正常損耗外,無重大損壞。4.2無形資產轉讓明細無形資產涵蓋美容院的品牌名稱(若有)、客戶資源信息、經營管理模式、員工培訓體系等。在轉讓后,乙方有權使用該美容院原有的品牌名稱(若可使用),并獲取相應的客戶資源信息,但應按照本協議的規定合法使用。五、轉讓價格與付款方式5.1轉讓價格確定經雙方協商一致,該美容院的轉讓價格為[具體金額]元。此價格綜合考慮了美容院的有形資產、無形資產、市場價值、經營狀況等多種因素。5.2付款方式與期限乙方將按照以下方式向甲方支付轉讓款:在本協議簽訂之日起[X]個工作日內,乙方應向甲方支付定金[具體金額]元。在完成員工與客戶交接(具體見第六章相關規定)且確認無異議后的[X]個工作日內,乙方支付轉讓款的[X]%,即[具體金額]元。在完成所有轉讓手續(包括但不限于工商變更登記等)后的[X]個工作日內,乙方支付剩余的轉讓款[具體金額]元。六、員工與客戶交接6.1員工安排對于美容院現有的員工,雙方協商如下:如果員工愿意繼續留在美容院工作,乙方應按照不低于原待遇標準(包括工資、福利等)接收員工,并在接手后[具體時長]內與員工重新簽訂勞動合同。如果員工不愿意繼續留在美容院工作,甲方應負責處理與這些員工的勞動關系解除等相關事宜,包括但不限于支付經濟補償金等。6.2客戶資源交接甲方應向乙方提供詳細的客戶資源信息,包括但不限于客戶姓名、聯系方式、消費記錄等。雙方應共同制定客戶告知方案,保證客戶知曉美容院的轉讓情況。在轉讓后的[具體時長]內,甲方應協助乙方處理可能出現的客戶疑問或投訴等問題。對于客戶預存的消費金額等,乙方應按照原約定提供服務。同時乙方不得惡意利用客戶資源進行不當經營活動,應遵守商業道德和法律法規。七、債權債務處理7.1轉讓前債權處理對于轉讓前美容院已存在的債權(如客戶欠款等),經雙方協商確定處理方式如下:若債權明確且可追回,甲方應在轉讓前盡力追回債權。若在轉讓時尚未追回,由雙方協商確定是否將債權轉讓給乙方。如果轉讓給乙方,甲方應提供充分的債權證明文件,并協助乙方進行債權的追討工作。7.2轉讓前債務處理轉讓前美容院的債務(如供應商欠款、房租欠款等)由甲方承擔。甲方應在轉讓前清償所有債務,或者與債權人達成書面協議,明確債務的承擔方式與乙方無關。若因甲方未妥善處理債務導致乙方遭受損失,甲方應承擔賠償責任。八、保密條款8.1保密信息范圍雙方同意,在本協議履行過程中,涉及到的對方商業秘密(包括但不限于客戶資源信息、經營數據、財務信息等)、本協議的條款內容等均屬于保密信息范疇。8.2保密期限與責任保密期限自本協議生效之日起[具體時長]年。在保密期限內,任何一方不得向第三方披露保密信息,除非得到對方的書面同意或者法律法規要求。若一方違反保密義務,應向對方支付違約金[具體金額]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。九、違約責任9.1違約情形若一方出現以下情形視為違約:未按照本協議約定的時間和方式履行付款義務(乙方)或交付義務(甲方);違反保密條款泄露保密信息;未按照約定處理員工或客戶交接事宜;未妥善處理債權債務問題導致對方受損等。9.2違約賠償方式違約方應向守約方承擔賠償責任,賠償范圍包括但不限于守約方因違約行為遭受的直接損失、間接損失以及為維護自身權益而支出的合理費用(如律師費、訴訟費等)。如果違約金不足以彌補守約方的損失,違約方還應補足差額部分。十、爭議解決10.1協商解決若雙方在本協議履行過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決。協商應在一方提出爭議后的[具體時長]內進行,雙方應本著誠實信用的原則進行溝通。10.2仲裁或訴訟如果協商不成,雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱(若選擇仲裁)或有管轄權的法院(若選擇訴訟)]進行仲裁或訴訟。在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應繼續履行本協議的其他條款。十一、附則11.1協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致,并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。11.2協議生效與終止本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。在雙方履行完本協議的所有義務后,本協議自行終止。11.3其他條款本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論