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文檔簡介

—五）落實主體責任，全面從嚴治黨強化管黨治黨責任：牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，切實履行好全面從嚴治黨第一責任人職責。將黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，定期研究解決黨建工作中存在的問題。加強對基層黨組織建設的指導和支持，加大對黨建工作的投入，確保基層黨組織工作正常開展。建立健全黨建工作責任制和考核評價機制，對黨建工作落實不力的單位和個人進行嚴肅問責。深化紀律教育：創(chuàng)新紀律教育形式和內容，結合單位實際和干部職工思想特點，開展形式多樣、富有針對性的紀律教育活動。通過舉辦紀律知識講座、開展廉政文化活動、編寫紀律教育案例集等方式，增強紀律教育的吸引力和感染力。加強對紀律教育效果的跟蹤問效，定期組織干部職工進行紀律知識測試，了解干部職工對紀律知識的掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保紀律教育入腦入心。完善選人用人機制：嚴格按照干部選拔任用工作條例，規(guī)范干部選拔任用程序，確保選拔任用工作公開、公平、公正。加強對干部的綜合考察，全面了解干部的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，注重選拔任用政治素質高、工作能力強、作風過硬的干部。建立健全干部培養(yǎng)機制，制定系統(tǒng)的干部培養(yǎng)規(guī)劃，加強對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉，為干部成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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