2025/1/121第四章勞動(dòng)力供給2025/1/1224.1勞動(dòng)力參與率與勞動(dòng)力供給復(fù)習(xí)勞參率的概念與分類概念分類理解一下！2025/1/123一、勞參率的影響因素1、人口因素（老年、中青年、未成年）2、教育制度和教育供給規(guī)模：例：我國(guó)1990年15—19男性勞參率61.55%；

15—24總?cè)丝趧趨⒙蕿?8.29%高于發(fā)達(dá)國(guó)家

3、工資政策和工資關(guān)系

4、社會(huì)保障制度：

2025/1/125附加勞動(dòng)力假說：婦女出來工作，勞參率高悲觀勞動(dòng)力假說：退出市場(chǎng)非失業(yè)者，低9、其他因素：社會(huì)文化、風(fēng)俗習(xí)慣等2025/1/126二、勞參率的生命周期變化1、西方國(guó)家：男、女勞參率的生命周期變化及特點(diǎn)2、中國(guó)男、女勞參率的生命周期變化及特點(diǎn)2025/1/1274.2勞動(dòng)力供給曲線與供給彈性復(fù)習(xí)勞動(dòng)力供給曲線1、市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線2、企業(yè)勞動(dòng)力供給曲線3、個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線理解一下！2025/1/128一、勞動(dòng)力供給彈性1、定義：勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比與工資率變動(dòng)的百分比的比值。2、公式：ES=（ΔLS/LS)/(ΔW/W)，0--∞

，除0、∞外為正值和勞動(dòng)力需求彈性一樣，勞動(dòng)力供給彈性是用來衡量勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度的一個(gè)指標(biāo)。2025/1/129二、分類（1）無(wú)彈性ES=0（2）缺乏彈性ES<1（3）單位彈性ES=1（4）富有彈性ES>1（5）無(wú)限彈性ES=∞2025/1/1210例：深圳市高級(jí)鉗工供給不足，需求8000人，供給只有6000人，現(xiàn)行工資為3000元/月，供給彈性為1.5，如果想通過改變工資率刺激勞動(dòng)力供給，在其它因素不變的情況下，工資率如何變化才能保證有足夠的勞動(dòng)力供給。2025/1/1211思考：1、北京勞動(dòng)力市場(chǎng)上何種勞動(dòng)力供給彈性較小？如何改善？2、中國(guó)高級(jí)技工缺乏情況如何改善？2025/1/12124.3勞動(dòng)供給決策

工作與閑暇的決策分析重點(diǎn)看一下圖表！！！還有課堂上做過的東西！2025/1/1213時(shí)間使用工作家庭工作市場(chǎng)工作忽略區(qū)別,閑暇活動(dòng)一、前提假設(shè)選擇工作決策是時(shí)間使用方式的選擇2025/1/1214分析閑暇—工作決策時(shí)，用到無(wú)差異曲線、預(yù)算約束線等工具二、閑暇—收入無(wú)差異曲線1、概念：

所有能帶來同樣效用的貨幣收入和閑暇時(shí)間的組合就構(gòu)成了一條閑暇—收入無(wú)差異曲線。2、圖形及特點(diǎn)

A1A收入閑暇時(shí)間H1Y1Y2CH2特點(diǎn)：（1）U2>U1。（2）不會(huì)相交。（3）斜率為負(fù)。（4）凸向圓點(diǎn)，左邊比右邊陡峭。（5）不同的人有不同的無(wú)差異曲線U1U22025/1/1215收入閑暇時(shí)間收入閑暇時(shí)間注重閑暇注重收入張三的無(wú)差異曲線李四的無(wú)差異曲線2025/1/1216三、預(yù)算約束線1、概念：個(gè)人在時(shí)間和勞動(dòng)能力狀況的約束下，所能消費(fèi)的閑暇和獲得收入的最大組合線稱為預(yù)算約束線2、圖解及圖形

收入時(shí)間Y1斜率=Y/H=工資率藍(lán)色、綠色預(yù)算約束線平行，表示工資率相同，可支配時(shí)間不同，為H1、H2，導(dǎo)致在縱軸上截距不同，為Y2、Y3紅線、綠線，個(gè)人可支配時(shí)間相同，但勞動(dòng)能力有差異，因而工資率不同。工資率低者，預(yù)算約束線在縱軸的截距即收入低，為Y2，工資率高者，在縱軸上截距高為Y3。收入約束線形狀決定于個(gè)人可支配時(shí)間及勞動(dòng)能力，即決定于個(gè)人可支配資源的狀況。Y2Y3H1H22025/1/1217四、主體均衡：約束條件下的效用最大化用無(wú)差異曲線和預(yù)算約束線來描繪。

收入勞動(dòng)時(shí)間

閑暇時(shí)間

（1）與U1有兩個(gè)交點(diǎn)，與U2相切有一個(gè)切點(diǎn)，與U3不相交，（2）主觀而言，想選擇U3，預(yù)算約束線客觀決定他只能選擇低于U2的，即U1和U2中選一。（3）U1的效用小于U2，所以效用最大化點(diǎn)應(yīng)是預(yù)算約束線與U2相切的點(diǎn)B。ABA1U1U2U32025/1/1218結(jié)：無(wú)差異曲線在預(yù)算約束線上方，客觀限制達(dá)不到如此高效用水平，在下方又達(dá)不到效用最大化，只有兩條線相切，才能達(dá)到效用最大化。無(wú)差異曲線與預(yù)算約束線相切的切點(diǎn)上才是主體在既定資源條件下獲得最大效用的均衡點(diǎn)。2025/1/1219五、約束條件變化與最佳時(shí)間結(jié)構(gòu)的調(diào)整1、純收入效應(yīng)

勞動(dòng)時(shí)間

閑暇時(shí)間

收入Y0H1H2AY1Y2BY32025/1/12202、工資增加的收入和替代效應(yīng)

收入勞動(dòng)時(shí)間

勞動(dòng)時(shí)間

閑暇時(shí)間

閑暇時(shí)間H1H2收入H1H2替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)2025/1/1221問題分析：1、張三在一次購(gòu)買體育彩票時(shí)，中了500萬(wàn)大獎(jiǎng)，試分析這將對(duì)他的勞動(dòng)力供給產(chǎn)生什么樣影響？畫圖說明。2、李四原來工資率為40元/小時(shí)，由于企業(yè)效益不好，現(xiàn)在工資率為35元/小時(shí)，試分析這將對(duì)他的勞動(dòng)力供給產(chǎn)生什么樣影響？畫圖說明。2025/1/12224.4家庭生產(chǎn)與生命周期對(duì)勞動(dòng)供給的影響一、概述二、家庭生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)供給的影響三、不同生命周期的勞動(dòng)供給后面的幾個(gè)例子看一下！2025/1/1223一、概述分析家庭的原因：勞動(dòng)－閑暇模型存在不足不足之一：略去了家庭背景，而勞動(dòng)供給決策常常是丈夫和妻子在家庭聯(lián)合做出的。不足之二：實(shí)際上沒有完全分析人們對(duì)時(shí)間資源使用上的分配決策。

家庭生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)：要使整個(gè)家庭的效用最大化。物品和時(shí)間是通過家庭生產(chǎn)商品而間接提供效用。

2025/1/1224時(shí)間分配的家庭生產(chǎn)理論建立在加里·貝克爾的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)之上。經(jīng)濟(jì)學(xué)的傳統(tǒng)看法是生產(chǎn)活動(dòng)只是在企業(yè)進(jìn)行，而消費(fèi)活動(dòng)在家庭進(jìn)行。新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，家庭起著雙重作用，它既是生產(chǎn)者又是消費(fèi)者。

2025/1/1225家庭生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)供給的影響時(shí)間利用家庭時(shí)間閑暇家務(wù)勞動(dòng)市場(chǎng)勞動(dòng)例：包餃子時(shí)間分配如何合理安排家庭生產(chǎn)和市場(chǎng)勞動(dòng)間時(shí)間，以便達(dá)到效用最大化滿足勞動(dòng)者需要，相互替代2025/1/1226（二）無(wú)差異曲線：1、定義：帶來同樣效用的不同家庭生產(chǎn)時(shí)間和購(gòu)買物品數(shù)量的組合形成的一條曲線。建立在家庭生產(chǎn)和市場(chǎng)勞動(dòng)相互替代條件下2025/1/12272、圖形及圖解

購(gòu)買商品和勞務(wù)價(jià)值家庭生產(chǎn)時(shí)間購(gòu)買商品和勞務(wù)價(jià)值家庭生產(chǎn)時(shí)間平緩，等效用下，較易用商品替代勞動(dòng)例：做飯、洗衣服，（微波爐、熟食、洗衣機(jī)）陡峭，等效用下，難以用商品替代勞動(dòng)，例，照顧剛出生的嬰兒。2025/1/1228（三）預(yù)算約束線1、定義：預(yù)算約束線表示的是在個(gè)人時(shí)間和勞動(dòng)能力狀況的約束下，所能利用的時(shí)間和購(gòu)買物品的最大組合線稱為收入約束線。2、圖形及圖解

家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間商品和勞務(wù)價(jià)值

市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間

2025/1/1229（四）主體均衡：約束條件下的最大效用家庭生產(chǎn)時(shí)間商品和勞務(wù)價(jià)值H1H21、預(yù)算約束線和無(wú)差異曲線相切點(diǎn)是主體均衡的點(diǎn)。2、工資率變化對(duì)勞動(dòng)供給的影響工資率低時(shí)，通常選擇時(shí)間密集的生產(chǎn)方式。當(dāng)工資率較高時(shí)，在替代效應(yīng)作用下，通常選擇商品密的生產(chǎn)方式。無(wú)差異曲線越平緩，替代效應(yīng)越大。2025/1/1230結(jié)論：

1、時(shí)間的生產(chǎn)率隨不同的人和它本身的變化而變化；

2、技術(shù)變化可能影響家庭生產(chǎn)過程。如家用電器改變了家庭的生產(chǎn)過程，這對(duì)理解20世紀(jì)婦女勞動(dòng)參與率上升有意義。2025/1/1231二、家庭生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)供給的影響非勞動(dòng)收入變化對(duì)家庭時(shí)間配置的影響：

如果閑暇被假定是正常商品，家庭非勞動(dòng)收入的增加將會(huì)導(dǎo)致負(fù)的收入效應(yīng)，對(duì)于所有的或者部分家庭成員的工作時(shí)數(shù)下降。

2025/1/1232家庭成員的工資率變化對(duì)每個(gè)家庭成員時(shí)間配置的影響：1、

成員i的工資率（Wi）變化將導(dǎo)致當(dāng)事人自己工作時(shí)數(shù)i（Hi）的正的替代效應(yīng)。工資率上升，工作時(shí)數(shù)增加。2、

Wi的變化也將通過負(fù)的收入效應(yīng)部分抵消了替代效應(yīng)從而影響Hi。工作時(shí)數(shù)減少。3、

“交叉替代效應(yīng)”衡量家庭成員i的工資率變化對(duì)家庭成員j的影響大小。2025/1/1233關(guān)于交叉替代效應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)分析

研究發(fā)現(xiàn)：對(duì)于沒有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效應(yīng)為零；而對(duì)于有孩子的家庭而言，交叉替代效應(yīng)為負(fù)，即在保持家庭收入不變的條件下，丈夫（或者妻子）的工資和勞動(dòng)供給增加將會(huì)導(dǎo)致妻子（或者丈夫）的市場(chǎng)工作時(shí)間減少。2025/1/1234三、不同生命周期的勞動(dòng)供給不同的生命周期市場(chǎng)生產(chǎn)率和家庭生產(chǎn)率不同，在生命周期的不同階段對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給不同。青年；中年；老年階段；而已婚婦女的勞動(dòng)力參與率隨年齡而上升。考慮生命周期領(lǐng)域會(huì)有助于我們更好地理解勞動(dòng)力供給行為。分析兩個(gè)例子：已婚婦女生命周期的勞動(dòng)供給和一生中工作時(shí)間分布2025/1/1235（一）已婚婦女生命周期中的勞動(dòng)供給商品和勞務(wù)價(jià)值家庭生產(chǎn)時(shí)間U（孩子大）U`（孩子小）ABU0`H1H2240市場(chǎng)勞動(dòng)時(shí)間024832025/1/1236從上圖可以看出，在育兒期的婦女的家庭邊際勞產(chǎn)率提高，使她的無(wú)差異曲線變得陡直，這時(shí)，更多的時(shí)間用于家庭生產(chǎn)，照顧小孩，因此，育兒期婦女退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。隨著孩子長(zhǎng)大，其無(wú)差異曲線又逐漸趨于平緩，表明其家庭邊際生產(chǎn)率下降，于是，更多的時(shí)間用于市場(chǎng)生產(chǎn)，又開始尋找市場(chǎng)上的有酬勞動(dòng)。2025/1/1237（二）一生中工作時(shí)間的分布同分析婦女在不同階段就業(yè)一樣，每位勞動(dòng)者在其一生中也有一個(gè)何時(shí)工作、何時(shí)在家的決策。決策的基礎(chǔ)市場(chǎng)與家庭生產(chǎn)率的比較。當(dāng)一個(gè)人的市場(chǎng)生產(chǎn)率（得到工資報(bào)酬的能力）高于家庭生產(chǎn)率時(shí)，傾向于從事更多的市場(chǎng)工作。相反，當(dāng)其市場(chǎng)生產(chǎn)率低于家庭生產(chǎn)率時(shí)，傾向于從事更多的家庭生產(chǎn)。一般來講，在年輕時(shí)市場(chǎng)生產(chǎn)率較低，隨著年齡增加，市場(chǎng)生產(chǎn)率也迅速提高，然后在晚年又開始下降，如下圖所示2025/1/1238終生市場(chǎng)生產(chǎn)率有酬工作時(shí)間收入時(shí)間年齡年齡有酬工作時(shí)間在家時(shí)間市場(chǎng)生產(chǎn)率在年輕時(shí)低，隨年齡增長(zhǎng)迅速提高，在晚年下降。有了整個(gè)生命周期中工資的預(yù)期軌跡，勞動(dòng)者就可以預(yù)測(cè)對(duì)勞動(dòng)力供給決策至關(guān)重要的兩個(gè)變量：終生財(cái)富、每個(gè)年齡段閑暇或家庭勞動(dòng)的成本如果家庭生產(chǎn)率隨時(shí)間的增長(zhǎng)基本不變，隨著預(yù)期工資的增長(zhǎng)，勞動(dòng)者會(huì)毫無(wú)疑問地增加勞動(dòng)力供給。工資率增長(zhǎng)增加了家務(wù)勞動(dòng)的成本，但并不增加預(yù)期的終生財(cái)富，因此工資的增長(zhǎng)只帶來替代效應(yīng)。2025/1/1239從人力資本投資的角度分析：1、由于一個(gè)人年輕，因此將時(shí)間資源用來投資教育的機(jī)會(huì)成本是最低的。2、在一個(gè)人的生命周期中，其投資于教育的時(shí)間越早，則教育投資的收益就越大。2025/1/12404.5勞動(dòng)供給理論在政策中的運(yùn)用一、勞動(dòng)力供給與福利制度二、所得稅對(duì)勞動(dòng)供給的影響政策分析政策運(yùn)用的東西理解一下！2025/1/1241

復(fù)習(xí)題1、影響勞動(dòng)力參與率的因素2、中國(guó)、西方國(guó)家男性、女性勞參率的生命周期變化區(qū)別及原因分析3、勞動(dòng)力供給彈性及計(jì)算4、個(gè)人在市場(chǎng)勞動(dòng)和閑暇時(shí)間選擇時(shí)如何決定才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人效用最大化，畫圖說明5、個(gè)人在市場(chǎng)勞動(dòng)和閑暇時(shí)間選擇時(shí)，如果個(gè)人的工資率上升，會(huì)如何影響其勞動(dòng)力供給？畫圖說明2025/1/12426、個(gè)人在市場(chǎng)勞動(dòng)和家庭勞動(dòng)之間選擇時(shí)，如何決定才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人效用最大化，畫圖說