2025年全新醫師聘用合同范本合同編號：__________醫師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（醫師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的醫療機構，乙方為具有合法執業資格的醫師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方醫療機構提供醫療服務事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫療機構的執業醫師，甲方根據乙方的專業特長、工作能力和甲方的實際需要，為乙方安排相應的崗位和職責。1.2乙方應按照甲方的規定和要求，認真履行醫師職責，提供優質的醫療服務，保障患者安全，維護甲方醫療機構的聲譽。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的職務、工作量、績效等因素，向乙方支付約定的工資待遇。3.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方根據甲方醫療機構的規定，享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方醫療機構的規定，執行相應的工作時間。4.2乙方在合同期內，有權按照國家法律規定和甲方規定，享受相應的休息休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方醫療機構的秘密、商業秘密、患者隱私等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因病或因傷不能從事醫師工作，乙方有權提出解除本合同。6.3合同期滿后，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（醫師）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方執業醫師資格證書復印件3.甲方醫療機構許可證復印件4.甲方醫療機構營業執照復印件5.雙方簽訂的保密協議6.甲方醫療機構規章制度7.醫療服務協議模板8.乙方工作績效評估標準9.甲方福利待遇規定二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規定提供醫療服務，或未達到甲方規定的醫療服務質量標準的，視為違約。2.乙方未按照保密協議保守甲方秘密的，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行醫師職責，造成患者損害或其他嚴重后果的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依法取得醫療機構執業許可證，提供醫療服務的單位。2.執業醫師：指依法取得執業醫師資格，取得醫療機構執業許可證的醫師。3.醫療服務：指醫師根據患者病情，提供的診斷、治療和康復等服務。4.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后，對甲方醫療機構的秘密、商業秘密、患者隱私等予以保密的義務。5.違約：指一方未履行合同約定的義務，或履行義務不符合約定的情況。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方規定提供醫療服務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確乙方的工作職責和要求，如乙方仍未能改進，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資待遇，如甲方未能支付，乙方可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方因病或傷不能從事醫師工作。解決辦法：乙方有權提出解除合同，并按照甲方規定享受相應的病假待遇。4.問題：雙方在履行合同過程中發生糾紛。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為醫療機構，需要聘請具有執業資格的醫師提供醫療服務。2.乙方具有執業醫師資格，愿意在甲方醫療機構提供醫療服