小勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位（以下簡稱“工作崗位”）上，按照甲方的要求完成工作任務。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：____________________

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為：____________________

3.2乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____________________。

四、工作報酬

4.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：____________________

4.2甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方完成工作任務后，甲方應支付乙方相應的加班費、獎金等。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于：____________________

5.2甲方應依法為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：____________________

六、合同期限

6.1本合同期限自____________________起至____________________止。

6.2本合同期滿后，雙方如需續簽，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續簽合同。

七、合同解除與終止

7.1雙方可以協商一致解除本合同。

7.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失蹤或者死亡。

7.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失；

（4）乙方被依法宣告失蹤或者死亡。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.乙方同意接受甲方提供的崗位的證明材料；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：_____________

乙方（簽名）：_____________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，丙方作為乙方勞動服務的提供方，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方提供的崗位（以下簡稱“工作崗位”）上，按照甲方的要求完成工作任務。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：____________________

1.3丙方負責為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為：____________________

3.2乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____________________。

四、工作報酬

4.1甲方同意支付乙方工資，具體工資標準為：____________________

4.2甲方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方完成工作任務后，甲方應支付乙方相應的加班費、獎金等。

五、丙方的責任與權利

5.1丙方負責為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和安全生產措施。

5.2丙方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成任務。

5.3丙方有權對乙方進行必要的培訓和教育，以提高其工作技能和效率。

5.4丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

六、甲方的權益

6.1甲方享有對乙方工作成果的最終審核權，有權要求乙方按照甲方的要求進行工作調整。

6.2甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權在保證乙方權益的前提下，根據業務發展需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）被依法宣告失蹤或者死亡。

8.2乙方如有以下違約行為，甲方有權要求賠償損失：

（1）未按照甲方的要求完成工作任務；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反保密協議；

（4）違反合同約定的其他行為。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同期限

9.1本合同期限自____________________起至____________________止。

9.2本合同期滿后，雙方如需續簽，應提前一個月協商一致，并簽訂書面續簽合同。

十、合同解除與終止

10.1雙方可以協商一致解除本合同。

10.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法宣告失蹤或者死亡。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方對乙方的管理和監督，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務，同時降低甲方的人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同的主要利益相關方，通過合同明確自身權益，確保業務目標的實現，并在必要時對乙方進行獎懲，以維護甲方的利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生年月日：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

法定代表人：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，丙方作為乙方的勞動派遣單位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意按照丙方的安排，在甲方的工作崗位上提供勞動服務。

1.2乙方的工作內容包括但不限于：____________________

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為：____________________

三、工作時間

3.1乙方的工作時間為：____________________

3.2乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作時間為____________________。

四、工作報酬及福利

4.1丙方負責支付乙方工資，具體工資標準為：____________________

4.2丙方應按照國家規定，按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息和休假權利。

4.4乙方在甲方工作期間，享有丙方提供的相應福利待遇，包括但不限于：____________________

五、丙方的責任與權利

5.1丙方負責乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓、考核和紀律管理等。

5.2丙方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

5.3丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提高其工作技能和效率。

六、乙方的權益

6.1乙方享有在甲方工作期間的人身安全和健康保障權利。

6.2乙方有權了解并要求丙方提供其工作相關的一切必要信息。

6.3乙方有權根據工作表現和業績，獲得丙方的晉升和獎勵。

七、甲方的責任與義務

7.1甲方應提供符合國家規定的勞動條件和安全生產環境。

7.2甲方應尊重乙方的人身權利和合法權益，不得侵犯乙方的隱私。

7.3甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護用品和職業健康檢查。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償損失：

（1）未提供符合國家規定的勞動條件和安全生產環境；

（2）未按照合同約定支付乙方工資和福利；

（3）侵犯乙方的人身權利和合法權益。

8.2甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動法規，威脅乙方人身安全；

（2）嚴重侵犯乙方合法權益，造成乙方重大損失。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同期限

10.1本合同期限自____________________起至_______________