團建活動的策劃方案【3篇】團建活動策劃方案篇一一、活動主題：游名校、賞名花，促交流，增感情二、活動背景：又到了陽春三月，陽光明媚，微風吹拂，正是踏青春游的好時節。借春天萬物復蘇之際，我們全班聚集在一起，彼此多一點接觸，多一點溝通，共話美好未來，與此同時，也可以緩解一下緊張的學習壓力。相信在這次春游活動中，我們也能更親近的接觸自然，感悟自然，同時吸收萬物之靈氣的同時感受名校的人文氣息。三、活動目的：1.豐富同學們的校園生活，陶冶情操。2.領略優美自然風光，促進全班同學的交流，營造和諧融洽的集體氛圍。3.為全體同學營造一種輕松自由的氣氛，又可以加強同學們的團隊意識。4.有效的利用活動的過程及其形式，讓大家感受到我們班級的發展和進步。四、活動時間：_年3月27日星期四五、活動參與對象：房產Q1141全體及“家屬”六、活動地點：武漢市華中農業大學校內七、活動流程：1、27日8點在校訓時集合，乘車2、9點前往華農油菜基地、果園，賞花攝影3、10點30，回農家樂開始做飯，進行“我是廚王”大比拼4、1點30，收拾食品殘物，開始集體活動5、4點，乘車返校八、職能分工及責任定崗1、調研組：負責前期的選址、策劃的撰寫、實地考察、交通工具的聯系和檢驗組長：金雄成員：吳開慧2、安全保衛組：負責登記參加春游的人數，乘車前的人數的登記，集體活動時同學的請假的審批，安全知識的培訓與教育，午餐制作的人員分組組長：徐楊超成員：王沖3、食材采購組：根據春游的人數和預算費用合理購買食材組長：胡晴瑩成員：何曉藝4、活動組織組：在車上、賞花期間、主要是做飯完后的集體活動期間的活動的組織組長：武男成員：馮薏林5、廚藝大賽組織組：負責指導各個小組的午餐的準備，最后負責從五個小組里推薦的里面選出“廚王”(廚王春游費用全免)組長：朱忠達成員：嚴露6、財務組：負責財務的報賬及最后的費用的收取，做好最后的決算向全班報告組長：楊雨7、督導組：負責檢查各組的任務的完成及協調各小組的任務分工組長：葉青青【注】以上只是大致的責任定崗，組長負主責，各小組要相互配合，相互幫助發揮你們的聰明才智去認真完成任務九、注意事項1、分組要盡量把做事積極的與不太積極的搭配，每組里都要有學生干部，學生干部要起帶頭作用2、食材的購買不要太復雜了，先前想出菜譜，然后組織大家學習下烹飪知識，注意食材購買的質和量3、注意提醒大家手機充足電，隨時保持通訊暢通，有相機的同學帶上相機，組織大家多拍幾張全家福4、游戲要能吸引全部人參加，讓同學們能增加了解，班委們能更好的了解同學們的動態，增進感情團建活動策劃方案篇二為切實加強團的自身建設，努力提高共青團服務大局、服務中心的能力和水平，根據團市委《關于做好全市共青團工作“一團一品”立項申報的通知》(玉團發？20xx?4號)精神，進一步以團組織品牌引領團建工作，打造“團員在身邊”團組織品牌建設，引導廣大團員參與和諧社會建設，增強青年的責任感和使命感，全面推進“團員在身邊”志愿者隊伍建設工作。經研究，制定方案如下：一、主要目的通過建立素質高、肯服務的“團員在身邊”志愿者隊伍，不斷壯大團員志愿者、團員為民服務代理、團員民生熱線等為民服務隊伍，切實組織好、建設好、使用好、管理好團員志愿者隊伍，通過為民服務，切實增強團員社會責任感，提升團員服務群眾意識，提高團員參與社區建設的能力。二、工作原則“團員在身邊”志愿者隊伍要確立以“立足本職、服務群眾、奉獻社區”為主題，以“愛心聚力”系列工程為平臺，在做好本職工作的同時，積極參與志愿活動，著力為群眾排憂解難，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，樹立親民、愛民、利民之風，深入踐行創先爭優活動，在服務群眾、奉獻社區的實際行動中充分展示團員的時代先進性。服務中根據群眾的需求，將團員志愿者組織起來，有針對性地為困難群眾辦實事、解難題，通過志愿服務活動的不斷深入，使志愿服務成為團員工作之外發揮先鋒模范作用的重要載體，為社會公益事業獻善心，為居民群眾獻愛心。三、服務對象老市區老弱病殘黨員、老黨員、流動黨員，社區孤寡老人、困難居民、留守兒童等。四、服務內容送學上門、幫困助學、法律援助、矛盾調解、維護婦女兒童權利、環保綠化、社區文化、公益宣傳、科普宣傳、便民服務、敬老助殘、社區巡邏等。五、隊伍建設“團員在身邊”志愿者隊伍要圍繞“情系民眾、服務社區”的服務宗旨，以建設和諧社區為目標，以“團員在身邊”為品牌，打造一支團結奮斗、甘于奉獻的團員志愿者隊伍。創新志愿者隊伍活動形式。利用社區內政治資源、經濟資源、人才資源，扎實開展團員承諾、設崗定責、情系萬家等為民服務活動。加強團員志愿者隊伍陣地建設。以社區“愛心超市”、“空巢老人服務站”、“留守兒童之家”為依托，組織團員志愿者積極開展“四個一”(即提一個好建議、做一件好事、幫一戶特困家庭、參加一次奉獻日)活動；以在社區開展公益事業為主要內容，組織團員志愿者積極開展一對一結對幫扶、治安巡邏、美化環境、打掃居民樓院等一系列的主題實踐活動。建立團員志愿者聯絡站，做到信息暢通、服務及時。以民情室、一站式服務大廳等窗口為載體，整合各社區團組織的力量，發揮團員作用，逐步形成志愿一體化，內容多元化、服務專業化的志愿者隊伍。六、工作要求“團員在身邊”志愿者隊伍要緊緊圍繞兩委中心任務和重點工作，要著眼于提高團員素質，促進基層團組織建設；著眼于創新發展，推動工作不斷上水平；要豐富活動內涵，創新活動載體，要引導廣大團員從幫助社區弱勢群體開始，從居民需求幫助的每一件小事做起，不斷提高團員志愿者隊伍的為民服務意識。團建活動策劃方案篇三一、目的為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。二、評選原則1優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；2優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；3評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證；4評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。三、成立優秀員工評定小組1成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。2優秀員工評定委員會的組成：a)公司領導1至2人b)各部門負責人3委員會的職責：a)召開優秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜；b)評定各提名人選的績效情況并給出結論。四、評價個人月度績效和質量狀況1個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。2評價個人績效和質量狀況的流程：a)每天統計各員工的工作時效與質量情況并上報財務部，財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情況。b)根據評價方權重比率統計個人得分，排出次序；c)總經理審批。五、根據績效狀況分布申報名額1根據績效與質量狀況評定前10名人員；2按1：10比例申報優秀員工人選（即根據公司總人數/10得出的四舍五入的整數選?。┝?、確定優秀員工人選參考因素1向心力（對公司的向心力）和親和力（團隊意識）；七、特別推薦與申報1下列人員可以推薦優秀員工提名人選：總經理、部門主管八、匯總提名人選名單并公示總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，發布公告進行公示員工團建活動方案(一十四)：一、活動主題：公司是一家，歡樂靠大家。二、活動目的：1、體現公司人本主義，增加員工歸屬感；2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。三、活動時間：--月--日晚5：30-21：30活動形式：聚餐、聯歡1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組；2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小游戲，活躍氣氛；3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽；4、比賽設業余評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品；5、比賽中穿插35個小游戲，并予以獎勵；四、活動地點：牛哥火鍋店、好樂迪歌廳五、參加人員：7-9月生日員工、公司領導六、活動流程：領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念七、具體事宜：1、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼在公告欄中，并贈送給其本人留念。2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主，其