果醬送貨員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在本合同期內的工作崗位為果醬送貨員，主要職責如下：1.負責果醬的配送工作，確保貨物安全、及時送達客戶手中；2.遵守交通規則，確保送貨過程中的人身安全和貨物安全；3.維護甲方形象，提供優質服務，提高客戶滿意度；4.完成甲方安排的其他相關工作。三、工作時間第三條乙方的工作時間為：1.標準工作時間：每周工作__天，每天工作__小時；2.加班時間：按照國家和地方的有關規定執行。四、勞動報酬1.基本工資：每月人民幣____元；2.績效獎金：根據乙方的工作業績和甲方規定發放；3.加班工資：按照國家和地方的有關規定支付；4.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、違約責任第六條雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止第七條本合同期滿或者雙方協商一致解除、終止合同的，乙方應當向甲方辦理工作交接手續，甲方依法支付乙方經濟補償。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險繳納證明4.工作服及安全裝備5.送貨路線及客戶信息6.勞動合同解除/終止證明7.經濟補償支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬；2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件；3.乙方未按照甲方規定完成工作任務；4.乙方未遵守交通規則，導致人身安全或貨物安全問題；5.雙方未按照本合同約定解除或終止合同；6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的工資。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經濟補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.送貨員在送貨過程中受傷，如何解決？解決辦法：立即就醫，并向保險公司報案。根據實際情況，甲方應承擔相應的賠償責任。2.送貨員未按時完成送貨任務，如何處理？解決辦法：根據甲方規定，對送貨員進行相應的處罰或培訓。3.甲方未按時支付送貨員工資，如何解決？解決辦法：甲方應及時支付工資，并向乙方道歉。若甲方屢次違反，乙方有權解除合同并要求經濟補償。4.送貨員在工作中損壞客戶貨物，如何處理？解決辦法：送貨員應承擔相應的賠償責任。甲方協助雙方進行協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作服及安全裝備；2.甲方為乙方繳納社會保險；3.甲方按時支付乙方勞動報酬；4.乙方按照甲方規定完成送貨任務；5.