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做好企業安全文化建設促進和諧發展1平安文化的定義?平安文化是企業文化的重要組成部分，是生產力和生產手段達到較高的文明程度的產物，它以關注和保障員工在生產經營活動中的生存權、生存質量和身體健康為動身點和中心。是保證企業生產經營活動正常進行和員工在無損害的環境中勞動，并獵取酬勞的客觀需要，是企業制度和員工自身平安的需求，是平安意識、平安措施和平安行為習慣的相互統一，是保障員工個人和家庭幸福生活從而推動和諧社會建設的重要手段。簡言之，可理解為企業和員工的平安意識，平安行為習慣。?2建設平安文化的必要性?建設平安文化是國家經濟科學健康和諧進展的需要，是企業的自身特點和客觀要求打算的。就我們企業而言，雖然近幾年在平安管理方面取得了顯著的成效，重、特大事故得到肯定的遏制，但我們作為特大型建筑施工企業同時也屬高危行業，面臨平安管理的難度就顯的特別大，這主要是由以下企業平安生產的特點打算的：?（1）生產崗位不固定、流淌作業多。?（2）作業時間、內容和環境多變。?（3）多工序同時或連續作業、管理過程簡單。?（4）立體交叉作業（高橋、隧道、地鐵、深基坑、高空、露天作業）、受自然環境影響大。?（5）勞動力密集、手工作業多、勞動強度大。?（6）人員流淌性大、分包作業多、員工技能參差不齊。?（7）本企業員工和分包隊伍之間的文化差異，易造成文化沖突。?（8）企業大講特講平安生產，員工、作業人員卻對平安熟視無睹，不珍惜自己的珍貴生命。?以上都是企業需要在平常生產中要面對的問題，也是簡單造成事故的客觀存在，這就要求我們通過各種管理措施消退隱患，加強對員工、作業人員的平安意識、平安技能的教育培訓，以提高他們的平安意識，增加他們的自我防護的力量。同時增加平安經費投入，建筑相對平安的作業環境，制造一個平安、和諧的生產氛圍。3建設平安文化的途徑?（1）培育全員平安意識。?①對全體員工開展平安思想教育。?②廣泛深化開展平安學問教育。?③營造平安文化氛圍。?（2）建立嚴格科學的制度和強有力的企業平安管理機制。?①建立健全各項規章制度，用制度規范員工的行為，使平安生產有章可循、有法可依、執法有據。?②切實執行平安生產責任制，逐級落實責任。建立起掩蓋各單位、各項目部、各工種和各個生產工序的平安管理網絡，有效地卡控生產過程，監督員工的生產行為，起到有效的防范作用。?③建立有效的約束與激勵機制，作到賞罰分明，通過硬性手段提高員工的平安責任感。④依靠科學技術和先進的設備等物質手段來預防事故，保證平安。?⑤建立起平安事故緊急處理預案。?（3）充分發揮平安標識、平安用語的警示作用。?在項目部形象建設過程中，肯定要將平安文化建設作為一項重要內容規劃好，切實抓好。（4）充分發揮各級黨組織和全體黨、團員在平安生產中的骨干帶頭作用。?平安生產的關鍵部位在項目上，因此項目部黨（團）組織要根據工作職責發揮作用，組織開展

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