2024年勞動合同書怎么寫-PAGE2024年勞動合同書怎么寫-PAGE勞動合同書怎么寫合同編號：__________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方根據平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則1.1附件1：員工保密協議1.2附件2：員工手冊1.3附件3：崗位職責說明書第二條本合同所涉及的各項條款均應符合國家法律法規的規定，如有沖突，按國家法律法規的規定執行。第二章合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，甲方有權解除本合同，但應提前3日通知乙方。第三章工作內容和工作地點第五條乙方同意根據甲方的要求，擔任____職位，從事____工作。第六條乙方的工作地點為____，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第四章工作時間和休息休假第七條乙方的工作時間按國家規定執行，實行標準工時制度。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。第八條乙方享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假權利，具體按甲方規定執行。第五章勞動報酬第九條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數額由雙方協商確定，并按甲方規定支付。第十條甲方有權根據乙方的表現、公司的經營狀況等因素調整乙方的工資。第十一條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第十二條乙方在合同期內因病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方應支付乙方的工資。第十三條乙方在合同期內因工負傷，甲方應按國家規定支付乙方的工資。第十四條甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費基數按甲方規定執行。第十五條乙方在合同期內享有帶薪年假、產假、婚假、喪假等休假權利，具體按甲方規定執行。第十六條甲方有權根據乙方的表現、公司的經營狀況等因素調整乙方的福利待遇。第十七條甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。第十八條甲方應依法為乙方提供職業培訓，提高乙方的職業技能。第十九條甲方應依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的工作環境。第二十條甲方應依法為乙方提供勞動工具，保障乙方的工作效率。第二十一條甲方應依法為乙方提供勞動防護，保障乙方的人身安全。第二十二條甲方應依法為乙方提供勞動保險，保障乙方的合法權益。第二十三條甲方應依法為乙方提供勞動福利，保障乙方的福利待遇。第二十四條甲方應依法為乙方提供勞動保障，保障乙方的合法權益。第二十五條甲方應依法為乙方提供勞動權益，保障乙方的合法權益。第二十六條甲方應依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的工作環境。第二十七條甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。第二十八條甲方應依法為乙方提供職業培訓，提高乙方的職業技能。第二十九條甲方應依法為乙方提供勞動工具，保障乙方的工作效率。第三十條甲方應依法為乙方提供勞動防護，保障乙方的人身安全。第三十一條甲方應依法為乙方提供勞動保險，保障乙方的合法權益。第三十二條甲方應依法為乙方提供勞動福利，保障乙方的福利待遇。第三十三條甲方應依法為乙方提供勞動保障，保障乙方的合法權益。第三十四條甲方應依法為乙方提供勞動權益，保障乙方的合法權益。第三十五條甲方應依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的工作環境。第三十六條甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。第三十七條甲方應依法為乙方提供職業培訓，提高乙方的職業技能。第三十八條甲方應依法為乙方提供勞動工具，保障乙方的工作效率。第三十九條甲方應依法為乙方提供勞動防護，保障乙方的人身安全。第四十條甲方應依法為乙方提供勞動保險，保障乙方的合法權益。第四十一條甲方應依法為乙方提供勞動福利，保障乙方的福利待遇。第四十二條甲方應依法為乙方提供勞動保障，保障乙方的合法權益。第四十三條甲方應依法為乙方提供勞動權益，保障乙方的合法權益。第四十四條甲方應依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的工作環境。第四十五條甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全和身體健康。第四十六條甲方應依法為乙方提供職業培訓，提高乙方的職業技能。第四十七條甲方應依法為乙方提供勞動工具，保障乙方的工作效率。第四十八條甲方應依法第六章保密與知識產權第四十九條乙方在合同期間及解除或終止合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、泄露或使用。第五十條乙方在合同期間所創造的與工作相關的發明、創作、改進等，均視為職務成果，甲方享有所有權、使用權和轉讓權。乙方有義務協助甲方辦理相關專利申請、注冊等手續。第五十一條乙方在合同期間及解除或終止合同后，未經甲方書面同意，不得以任何方式出版、發表、傳播與工作相關的任何信息、資料或作品。第七章違約責任第五十二條任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第五十三條乙方違反第六章保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第五十四條甲方違反第五章勞動報酬義務的，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第五十五條任何一方未履行通知義務的，應承擔因此給對方造成的損失。第八章爭議解決第五十六條雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五十七條在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同的其他條款。第五十八條爭議解決過程中產生的訴訟費、律師費等費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。第九章合同的變更、解除和終止第五十九條雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂，并經雙方簽字或蓋章后生效。第六十條甲方有權根據經營需要，對乙方的崗位、工作地點、工作內容等進行調整，乙方應予以配合。調整后，雙方應簽訂書面變更協議。第六十一條乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。第六十二條乙方在合同期間因個人原因提出解除合同的，應提前30日書面通知甲方；甲方在合同期間因乙方違反合同約定提出解除合同的，應提前30日書面通知乙方。第六十三條甲方依法宣告破產或被吊銷營業執照的，本合同立即終止。第六十四條乙方達到法定退休年齡的，本合同自然終止。第六十五條任何一方因不可抗力無法履行合同的，應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明。經雙方協商一致，可以變更或解除合同。第十章附則第六十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第六十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日。第六十八條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第六十九條本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七十條本合同簽訂后，甲乙雙方之前的口頭或書面協議，如有與本合同不一致的，以本合同為準。第十一章培訓與發展第七十一條甲方應根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的崗位培訓和技能提升機會。第七十二條乙方參加甲方安排的培訓，應簽訂培訓協議，明確培訓內容、培訓期限、培訓費用及雙方的權益。第七十三條乙方在培訓期間，甲方應給予乙方相應的培訓待遇，具體標準由雙方協商確定。第七十四條乙方完成培訓后，甲方有權對乙方的培訓效果進行評估，并根據評估結果調整乙方的崗位或工資。第七十五條乙方在合同期間參加非甲方安排的培訓，應事先征得甲方同意。未經同意擅自參加的，甲方有權要求乙方支付培訓費用。第十二章勞動紀律第七十六條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和工作安排。第七十七條乙方不得從事與甲方業務相競爭的活動，不得在競爭企業兼職或為競爭企業提供咨詢服務。第七十八條乙方不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息、客戶信息等保密信息。第七十九條乙方不得利用甲方的名義從事私人活動，不得將甲方的財產用于個人目的。第八十條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權給予警告、記過、降級、撤職等處分，情節嚴重的，甲方有權解除合同。第十三章工作交接第八十一條乙方合同到期、解除或終止時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續。第八十二條乙方應將工作期間負責的工作文件、資料、辦公用品等交還給甲方，并保證交接內容的真實、完整。第八十三條乙方應向接替其工作的員工或甲方指定的人員，詳細介紹工作的內容和要求，確保工作的順利進行。第八十四條乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續的，甲方有權暫緩支付乙方的工資，直至交接手續辦理完畢。第八十五條乙方在交接過程中，故意隱瞞或歪曲事實，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十四章通知與送達第八十六條本合同項下的通知、要求等，雙方應通過書面形式送達對方。第八十七條通知、要求等送達對方的方式，可以選擇直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。第八十八條通知、要求等送達對方后，視為對方已經收到，除非對方能夠提供未收到的有效證據。第八十九條雙方變更聯系方式的，應及時通知對方。未通知對方導致送達不到的，不影響送達的效力。第九十條雙方在合同中約定的通知、要求等送達地址，為雙方的有效送達地址，除非雙方另有約定