質量工程師崗位職責【篇一：質量工程師崗位職責】質量工程師崗位職責1、幫助企業建立質量管理戰略并實施為企業質量管理決議提供信息支持。2、提供建立、維護并連續改善質量管理體系并確保其有效運行推進業務步驟標準化3、制訂企業質量管理計劃并有計劃地推進、實施4、制訂產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統計步驟5、依據企業整體質量情況組織質量控制方案和工作計劃負責物資采購、產品生產、出入庫總檢等步驟全程質量監督并填寫質量檢驗統計。6、參與產品設計、工藝步驟審核工作以確保其符合品質確保要求和質量7、配合研發、技術人員進行新產品試制及質量控制8、監控生產工藝狀態對生產工藝參數改變對產品影響進行認定并論證設定合理性9、定時評定處理生產工藝或質量控制方案10、匯總、存檔各項質檢統計及相關資料分析物資采購、生產過程、成品產品質量問題原因并提出改善方案、推進相關部門立即處理11、幫助跟蹤產品使用情況處理用戶反饋質量問題依據用戶反饋改善質量控制12、搜集和整理部門內職員合理化提議報部門責任人同意后組織具體實施工作13、參與研發測試、售后技術支持工作14、完成職務上級安排其它工作?！酒嘿|量工程師職責】質量管理工程師職責1、負責項目日常質量管理工作具體實施，負責對項目工程過程質量檢驗、監督及控制；2、負責做好本崗位工作具體實施，根據項目統籌計劃，進行月度、季度質量工作計劃編制；3、負責特殊工種人員上崗前考評管理和日常持證監督檢驗，負責監督檢驗第三方工程檢驗、試驗工作，對工程檢試驗立即性、正確性負責，負責監督監理、施工單位質量行為、工程實體質量控制情況；4、落實實施國家、地方及行業相關工程建設項目質量法令、法規、要求和標準，監督監理及施工單位實施；5、參與監造設備、材料出廠前檢驗，參與重大、關鍵設備材料開箱驗收，參與項目經理部組織工程中間交接和完工驗收工作；6、負責質量檢驗統計、質量信息整理，參與本部門質量月報編寫；7、參與工程質量大檢驗和評選，主動配合上級部門組織質量檢驗，負責監督各單位質量整改方法實施，參與質量大檢驗匯報整理；8、參與質量例會和質量專題會，參與對各參建方工程質量管理考評、評價；9、參與質量事故調查，參與工程創優工作策劃和管理；10、認真完成領導安排工作。1概念qa即英文qualityassurance簡稱，漢字意思是品質確保，定義是“為了提供足夠信任表明實體能夠滿足品質要求，而在品質管理體系中實施并依據需要進行證實全部有計劃和有系統活動”。有些推行質量管理體系組織會設置這么部門或崗位，負責質量管理體系標準所要求相關品質確保職能，擔任這類工作人員就叫做qa。類似地，qc為品質控制員，即檢驗員；qe為質量工程師。美國著名質量管理教授朱蘭博士曾斷言：假如說20世紀是“生產率世紀”，那么二十一世紀將是“質量世紀”。質量世紀，標志著對質量工作要高度重視。中國在1978年開始推行全方面質量管理，其后《產品質量法》、《質量振興綱要》陸續出臺并實施，為質量工作提供了前所未有空間。伴隨人民群眾對產品需求由滿足基礎生活向重質量、重品位延伸，中國質量工作正逐步由被動質量向主動質量轉變。質量世紀，需要一大批質量專業人員為之工作和奮斗。質量人才要含有參與企業質量工作總體策劃能力，能具體負責落實企業質量方針和質量目標，進行現場指導和幫助處理實際質量問題。這就要求她們既懂生產技術又懂管理。從摩托羅拉企業六西格瑪缺點管理，到國際上通行iso9000系列質量管理，全部凝聚著質量工作者辛勤汗水和勞動。2關鍵性一、參與隱蔽工程驗收和分項工程技術復核工作，檢驗評定分項工程質量等級，立即辦理相關質量檢驗統計手續。二、提出處理意見和防范方法，檢驗督促質量整改落實情況，參與工程質量事故調查分析工作。三、對施工現場出現質量問題負關鍵責任，幫助項目經理及技術責任人對本工程施工質量管理工作；四、以相關工程質量緝拿眼評定標準和驗收規范為依據，對各項工程工程質量進行檢驗監督。五、負責技術資料監督、檢驗及搜集，做到技術質量資料完善和工程施工進度目標完成。六、嚴格遵守企業財務制度，杜絕本工程一切不正之風和腐敗現象。質量員本身是一份職責，是一份擔當。不管你待遇怎么，也不能所以而忽略質量管理工作。在崗一日，也要把好本職員作。得不到重視，已不關鍵，工程質量良好才是關鍵。[1]3相關職位職位描述從事技術質量和服務質量等研究、管理、監督、檢驗、檢驗、分析、判定等。（1）進行產品質量、質量管理體系及系統可靠性設計、研究和控制；（2）組織實施質量監督檢驗；（3）進行質量檢驗、檢驗、分析、判定、咨詢；（4）進行產品認證、生產許可證、體系認證、審核員和評審員注冊、質量檢驗機構和試驗室考評等合格評定管理；（5）調整質量糾紛，組織對重大質量事故調查分析；（6）研究開發檢驗技術、檢驗方法、檢驗儀器設備；（7）制訂質量技術法規并監督實施；（8）設計、實施、改善、評價質量和可靠性信息系統。職業現實狀況6月13日，全國又有4萬多人參與了全國質量工程師資格考試。全國共有11090人取得質量專業技術人員職業資格證書。報考人數達成52856人，同比增加21%；總體合格率達成34.26%，比上年提升了11.15%，是質量專業技術人員職業資格考試開考以來合格率提升幅度較高十二個月。其中，初級合格率為30.07%，中級合格率為34.39%。國家質檢總局相關責任人表示，報考人數和合格率大幅提升和國家質檢總局深入加大質量專業職業資格制度實施力度密不可分。從考試結果看，上海市、江蘇省、四川省等9省、市合格率高于全國平均水平。和往年一樣，依舊是經濟發展水平相對較高地域，報考人數和合格率比較高。eoq針對eoq質量師、eoq質量體系經理、eoq質量審核員三種資格分別制訂了150、200、240小時培訓內容和考試注冊制度。中國臺灣地域質量管理人員培訓、考試和注冊制度始于1980年，職業資格分為質量工程師、質量技術師和可靠性工程師。中國在實施質量工程師資格考試中借鑒了國外經驗，起步晚但起點高。在加入世界貿易組織以后，國外部分質量專業人員考試注冊制度將會逐步引入中國，同時和國外相同資格也必將互認。目前中國眾多質量工作者存在著很多不足，關鍵表現為：缺乏一批高素質質量專業技術人才；在崗質量專業人員素質參差不齊；部分企業經營管理者和技術人員缺乏基礎質量管理知識；質量專業人員缺乏系統質量專業知識和技能培訓；中國高等教育中質量管理內容比較微弱。這些問題存在，是造成中國產品質量總體水平偏低關鍵原因。很多產品檔次低質量差，可靠性不高，抽查合格率低，造成重大質量事故時有發生。所以，對質量工作者進行系統地培訓已成為一項緊迫課題，對“質量守門神”進行鑄造，成為質量工作關鍵內容。國家質檢總局質量司質量管理處責任人認為，經過質量資格相關培訓和考試，能使質量工作者理論知識和實際工作結合起來，不僅能對產品質量進行有效地控制和改善，個人能力還會大大提升。實施質量專業職業資格考試，已符合目前發展趨勢。來自國家質檢總局消息，中國立即對一些關鍵產品生產領域質量工作人員實施強制性初級資格準入制度；對相關安全和健康類等關鍵產品生產企業關鍵質量崗位實施中級資格準入制度。國家人事部5月也發出文件，明確應屆畢業大學生可參與質量專業初級資格考試。質量工程師資格考試也越來越受到了企業重視。有企業明確要求，三年之內，質量專業人員必需取得對應等級證書。這些全部將深入吸引更多人參與到質量工作中來。職業新選擇相關業內人士指出，在不少職業走向飽和時候，質量工程師這一職業“錢”途無限。在部分信息產業人才專場招聘會上，注冊質量工程師崗位需求赫然排在前列，部分含有優異質量理念企業對質量工程師相當重視。世界最大連鎖銷售商沃爾瑪到上海冠生園食品企業考察合作事宜時，當得悉該企業有9名國家質量工程師時，立即表示贊許。盡管上海冠生園早就經過了iso9000質量體系認證，但沃爾瑪卻把經過質量工程師考試人數作為選定產品供給商關鍵原因，注冊質量工程師關鍵性由此可見一斑。建立質量專業職業資格考試制度已成為發達國家經驗做法。1966年，美國率先在世界上實施了質量工程師考試注冊制度。70年代以后，又陸續建立了質量技術員、質量檢驗員、質量可靠性工程師、質量審核員、軟件質量工程師、質量經理考評注冊制度。日本從五十年代早期開始進行以統計質量管理為關鍵內容專門培訓考試。提升質量是產品制造一個亙久不變專題。當你正為尋求一份稱心滿意工作而焦慮時候，不妨來聽聽質量大師朱蘭話吧：“那些已經或立即在質量管理領域發明事業人應該感謝你運氣，你領域在你有生之年會有極大增加……在這些領域存在著激感人心創新和服務社會機會”。由此可見：質量工程師，是職業新選擇；選擇質量工程師這個職業，符合世界時尚。國家或政府應給質量工程師職業待遇有指導性要求，才會吸引更多人欣賞和追求這份工作。（比如老師就是令人羨慕職業）心理素質勞動心理學認為，不一樣行業、不一樣職位要求職員有不一樣心理素質，不一樣心理素質反過來又會影響工作效率和工作質量。質量工程師關鍵從事是質量管理工作，對心理素質當然就有自己特殊要求。質量工程師是專門從事質量管理工作人員，除了必需含有對應質量管理知識和專業知識外，除了必需含有對應思想素質、智力素質和身體素質外，我認為，還應該含有必需心理學知識和對應心理素質。氣質首先，質量工程師應該含有開朗熱情氣質。在企業多種管理體系中，質量管理可能是最開放系統，上至企業最高管理者，下至一線工人、后勤工人，質量管理人員全部要打交道。財務、環境、生產、技術等管理體系全部難以和之相比。所謂全方面質量管理“三全”（“全過程”、“全企業”和“全員”），正反應了質量管理這種全開放系統性質。而這種全開放系統性質，就要求質量工程師含有外向型性格，開朗、活潑、主動、熱情、善于交往。從專業技術崗位（比如設計、工藝等）選配到質量管理崗位上來工程技術人員，因為原來工作特殊性，往往性格內向、孤僻、對人冷漠、過分重視細節、缺乏組織才能，應該改變這種心理狀態。對于年輕人來說，假如你志向是做一名質量工程師，那么先應該對自己心理特征有所把握。假如你是含有抑郁質氣質人，且又不能轉變，那最好還是放棄當質量工程師計劃為好。通常說來，抑郁質氣質人表現不生動、不活潑、反應速度慢、動作遲緩、情緒陰沉，含有顯著內向性。假如從事質量管理工作，在和人打交道時肯定存在一定困難，所以不宜在質量管理部門工作，尤其不宜做質量管理部門領導工作。溝通其次，質量工程師應該含有善于和人溝通技巧。實際上，在企業中，質量管理工作關鍵還并不是技術工作，而是和人溝通非技術工作。開展教育培訓、建立質量管理體系、進行策劃和評審、實施監視和測量、組織質量改善等等，全部離不開和人（上至企業管理者、下至通常職員）打交道，調查、分析、討論、說服……假如沒有和人溝通本事，對她人意見難以了解，不能有效地將自己意見傳達給她人，又怎么進行管理呢？比如處理不合格品，對操作者產生不合格品心理原因（是有意還是無意、是情緒擔心還是掉以輕心、是疲憊還是疏忽等等）沒有進行認真調查分析，對生產管理人員情緒不去把握，對具體處理中意見溝通研究太少，就可能處理不下去。堅定再次，質量工程師應該含有堅定而不固執性格。實際生活中，哪怕是處理一個小小質量問題，也難免有意見糾紛，甚至爭吵不休。在企業中，質量畢竟和數量、進度、成本等等全部會組成矛盾，各相關人員站在自己所處角度，總會對質量管理人員提出處理方案有這么那樣意見，甚至表示出強烈反對意見。比如你要對某個部門工作進行監視和測量，該部門很可能所以而表示不滿，采取一些方法來阻撓，或和你發生爭論，或用假象加以掩飾。作為質量工程師，假如意志不堅定，隨波逐流，一味無標準地遷就順從，就極難搞好質量工作。質量工程師應該是理智型、獨立型人，冷靜、善思，長于獨立思索，樂于發表不一樣意見，有較強自我控制能力。不過，也要善于聽取不一樣意見，不過早下結論。假如性格偏頗、固執，一味堅持己見，不僅不利于處理質量問題，而且還會影響人際關系，給以后工作帶來麻煩。心理學最終，質量工程師應該知道部分心理學知識和方法。質量管理本質上不是對物管理，而是對人管理。人非草木，孰能無情？不管是企業管理者還是通常職員，全部有自己認知、感情、意志等心理特點。在和她們交往中，假如能夠很好地把握這些心理特點，肯定有利于雙方意見溝通，使相關管理工作順利進行。而要能夠把握人心理特點，不懂部分心理學知識顯然是不行。和人溝通，還要講究方法。溝通本身就是心理學研究對象，也需要心理學方法技巧。比如要善于把握對方心理特征和情緒動態，要學會一定心理分析方法，要掌握幫助她人排泄心理壓力技術……崗位職責1、在安質環境保護部長領導下，全方面負責質量監察工作。2、熟悉協議條款、技術規范、設計圖紙及鐵路工程質量驗收標準，熟練利用多種質量檢測器材。3、落實實施國家、鐵道部、建設單位和省市相關工程建設工作相關法律、法規和要求，辨識、建立相關質量方面有效文件清單，幫助作好宣傳落實學習培訓工作。4依據質量方針和質量目標，制訂質量管理計劃，負責質量綜合管理，行使質量監察職能。根據施工質量驗收標準，對本項目全部工程質量進行檢驗指導。5、負責工區項目部質量控制體系實施，做好工序質量控制。督促所屬各單位認真實施工程質量“三檢”制度。6、常常深入工地進行工程質量監督檢驗，并做好檢驗統計，針對檢驗出問題采取對應整改方