2023年員工行為表現測評（部門負責人-員工）[復制]1.董曉涵：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考。○能保質保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。2.王春紅：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構。○精通本職工作和相關業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭蚕硇畔⒑徒涷?，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。3.安然：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構。○精通本職工作和相關業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭蚕硇畔⒑徒涷?，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。4.尚富國：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作。○充分調動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。5.劉成成：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考。○能保質保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭蚕硇畔⒑徒涷?，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。6.金會：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯。○能及時在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。7.王騰：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇拢軌驅^復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。8.徐瓏：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。9.吳昌莉：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭蚕硇畔⒑徒涷?，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。10.郭圓圓：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒獭⑥k法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯。○能及時在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。11、崔瑞蓮：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考。○能保質保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構。○精通本職工作和相關業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇拢軌驅^復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。12.陳衍曉：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒獭⑥k法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構。○精通本職工作和相關業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭蚕硇畔⒑徒涷?，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。13.李洋：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考。○能保質保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作。○充分調動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決。○能夠處理較為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。14.孟令達：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐?，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構。○精通本職工作和相關業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯。○能及時在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭蚕硇畔⒑徒涷?，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。15.賈文秀：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考。○能保質保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐Γ朴谠跊]有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯。○能及時在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現。○積極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。16.高陽：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構。○精通本職工作和相關業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。17.張緒亮：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒獭⑥k法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯。○能及時在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。18.陳倩倩：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐Γ朴谠跊]有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現。○積極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。19.殷德亮：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現。○積極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇拢軌驅^復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。20.沈思睿：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。21.馬曉龍：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現。○積極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭蚕硇畔⒑徒涷灒岣哒麄€團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇拢軌驅^復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。22.張梅萱：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考。○能保質保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作。○充分調動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒獭⑥k法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現。○積極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率。○根據工作需要主動向同事提供幫助，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決。○能夠處理較為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。23.宋益達：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐Γ朴谠跊]有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能?！鹁哂胸S富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯。○能及時在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現。○積極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇拢軌驅^復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。24.張向微：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐Γ朴谠跊]有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導。○掌握本職工作所需的專業知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯。○能及時在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現。○積極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議。○善于從工作中發現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。25.王建華：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒。○能按時完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考?！鹉鼙Ｙ|保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作。○充分調動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作。○為完成工作目標不惜付出超常的努力，善于在沒有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助?！鹗煜け韭毠ぷ鞯牧鞒?、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構。○精通本職工作和相關業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率。○在上級領導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳。○在上級的指導下，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域。○善于捕捉潛在機遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻性的管理制度和經營方式，為將來業務發展提供潛在動力。26.田列元：

1）勤勉盡職[單選題]*○工作懶散，精力很少用于本職工作，對本職工作沒有思考，經常不能按時完成工作，需要上級不斷地監督和提醒?！鹉馨磿r完成大部分工作任務，在上級的要求下，才會對相關工作進行思考。○能保質保量完成本職工作，主動思考改進現有的工作方法以提高工作效果，偶爾主動承擔領導指派范圍外的工作?！鸪浞终{動相關資源和力量以提高工作業績，工作中積極提出新思路、新建議，經常主動承擔本職工作以外的工作?！馂橥瓿晒ぷ髂繕瞬幌Ц冻龀５呐Γ朴谠跊]有明確指導的情況下，主動探索工作的新方向和新辦法。2）知識技能[單選題]*○僅具備本崗位所需要的最基本專業知識和工作技能，對本職工作的業務流程還不熟悉，工作經常需要他人指導?！鹫莆毡韭毠ぷ魉璧膶I知識和工作技能，能夠順利處理本崗位日常工作問題，但遇到較為復雜的問題時，則需要他人提供輔導與幫助。○熟悉本職工作的流程、辦法，了解本部門或本領域工作所要求的業務知識和工作技能。○具有豐富的專業知識和業務經驗，精通本職工作所要求的工作技能，主動留意本專業最新資訊，積極更新自身知識結構?！鹁ū韭毠ぷ骱拖嚓P業務領域的工作流程和前沿的業務知識，被公認為本領域的業務專家，樂于在多方面指導和培訓下屬或同事。3）團隊協作[單選題]*○對組織目標不太關心，片面夸大個人貢獻，不善于和同事協同工作，很少與他人分享信息，也很少給別人提供必要的支持與配合，影響團隊效率?！鹪谏霞夘I導的要求下，才為同事提供必要的支持與配合，在團隊中的作用不明顯?！鹉芗皶r在團隊中共享信息，相互提供幫助和支持，承擔必要的組織任務和工作支持，使團隊目標按預定計劃實現?！鸱e極尋求有效溝通，向同事提供幫助和支持，在團隊中經常獨立承擔某一方面工作，能提高整個團隊的工作效率?！鸶鶕ぷ餍枰鲃酉蛲绿峁椭?，共享信息和經驗，提高整個團隊的工作效率，并給團隊帶來突破性的進展。4）開拓創新[單選題]*○工作中習慣于因循守舊，面對突發性、例外性問題，無所適從或者不愿尋求新辦法，導致工作效果不佳?！鹪谏霞壍闹笇?，能夠對較復雜的日常工作提出新穎的解決方法，對較簡單的例外問題靈活運用現有流程與方法予以解決?！鹉軌蛱幚磔^為復雜的例外問題，主動提出改進工作方法的合理化建議?！鹕朴趶墓ぷ髦邪l現問題，創造新的工作方法，建立新的管理制度，開拓新的業務領域?！鹕朴诓蹲綕撛跈C遇實行變革，基于全行發展戰略創造前瞻