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第頁共頁一、前言優秀的作風是每位工作者所應具備的重要素質，確保做好自己的本職工作并與周圍的同事和諧相處，對于工作的順利推進和個人發展都有著積極的意義。在工作中，我深刻意識到，要想獲得更好的效果和服務，營造更和諧的工作氛圍，我們必須不斷轉變和創新自己的工作方式和作風。下面我談談我個人在改變自己的工作作風中的一些實苦體會。二、更高效的工作方式作為一名從事行政工作的年輕人，我深刻體會到隨著工作量的不斷增加，原有的工作方式會越來越無法適應不斷變化的工作需要與工作節奏。針對這種情況，我積極希求轉變工作作風，通過加強溝通合作、拓展工作手段、攻堅克難等方式，加速工作進程，提高工作效率。我要增強溝通合作能力，積極主動地與上級領導、同學同事進行溝通交流，及時公開信息，簡短通暢，強化合作意識和執行力，減少不必要的重復勞動和工作中出現的誤解，有效降低了溝通成本，提高了信息傳遞速度。我通過不斷拓展工作手段，把各種信息化技術與工作流程有機地結合，實現從紙質辦公到數字化辦公的轉型，大量提高了工作效率。例如，采用公共郵箱進行文件傳輸，開展網上調研、網上審批及遠程視頻連線等方式，節約了許多溝通時間和人力成本。我積極攻堅克難，打擊工作中的堵點難點。例如，受公共假日、人員流動、為案類型多等身分因素的影響，經濟合同簽章流程的辦理周期過長，我及時發起調研觀察，充分評估成因，針對問題分析規律和局限，完善調研手段，加強溝通，推進工作節奏，有效縮短了工作流程和周期。三、更親切的工作態度工作作風的轉變不僅是工作效率的提高，更是個人品格的塑造。我相信，只有以誠待人，以心換心，善待每一位顧客和同事，才能夠引發周圍的工作正能量，獲得更高的工作評價和期望。作為一名行政工作者，我時刻注重規范自身行業，營造親切熱情的工作氛圍。同時，我倡導正確的心態，耐心傾聽每一位同事和顧客的需求和反饋，及時處理并回應，保持良好的溝通渠道和互動發展。此外，我鼓勵同事間的互助互愛，增強團隊協作精神，并向展出友善的工作交際方式，尊重人性，關愛員工。四、更好的自我成長作風轉變不僅是工作本身，更是個人的提升和發展。在這個過程中，我發現要想成長和提高自身能力，培養良好的人際關系是非常重要和必要的。打造自我品牌是一個非常關鍵的過程，其中最重要的因素就是良好的人際關系。在工作和公共生活中，我時刻注重培養良好的人際關系。例如，與上級領導和同事溝通時，我根據他們的個性和性格，善于選擇合適的交流方式，建立互信合作伙伴關系，加強交流互動和合作訂合。人們都在不斷地學習、成長，工作作風也是如此。通過積極的轉變和創新，我們可以在日常工作和生活中獲得不斷的進步和提高，以更好的姿態服務于人，創造出更多的價值。我相信

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