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文檔簡介

中小企業人員書面勞動合同書面勞動合同序言：本合同由雇主〔以下簡稱“甲方”〕和勞動者〔以下簡稱“乙方”〕共同簽訂。為明確雙方的權利和責任，保證勞動關系的穩定和合法性，根據《勞動法》和相關法律法規的規定，雙方達成以下協議，并同意按照以下條款履行。第一條：合同的訂立和存檔1.1甲方和乙方自愿達成合同協議，按照甲方的要求，乙方作為甲方的員工從事以下工作。1.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。1.3本合同存檔于甲方，并在乙方入職后交予乙方備查。第二條：合同期限2.1本合同的期限為從乙方入職之日起至合同規定的期滿日止。如雙方繼續履行勞動關系，合同期限自動延長，并適用本合同約定的條件和待遇。第三條：工作內容和時間3.1乙方將按照甲方的要求和安排從事以下工作〔詳細工作內容詳見附件〕。3.2乙方每周工作時間為40小時，按照甲方的工作時間安排，乙方應按時參加工作并保證工作質量。3.3如遇特殊情況需要延長工作時間，甲方應提早通知乙方，并按照相關勞動法規提供相應加班補償。第四條：勞動報酬4.1甲方應按照國家和地方相關法律法規規定，向乙方支付勞動報酬，乙方有權要求甲方提供正式的工資結算單和稅前稅后工資明細。4.2甲方應按時足額支付乙方的工資，乙方有權要求在每個合同期限內至少提供一次工資調整時機。4.3乙方如有應得但未支付的工資，有權向甲方提出索賠，甲方應按照法律法規規定承當賠償責任。第五條：勞動紀律和教育培訓5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規定，按時到崗上班，不遲到早退。5.2甲方有權對乙方進展勞動教育和技術培訓，進步乙方的工作才能和素質。5.3乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習時機，甲方應提供合理的支持和協助。第六條：勞動保護和平安6.1甲方應提供平安的工作環境和勞動條件，保證乙方的勞動平安和身體安康。6.2甲方應定期檢查勞動設備和防護設施，發現問題及時解決，確保工作環境的衛生與平安。6.3乙方在工作中應嚴格遵守平安操作規程，如發現存在平安隱患應及時報告甲方，以便采取相應措施。第七條：違約責任7.1如一方違背本合同任何條款，使得勞動關系無法繼續，對方有權終止本合同。7.2終止合同的一方應提早寫明解約原因，并提早一個月書面通知另一方，如無約定，應支付相應違約金。7.3合同終止后，乙方應及時交回甲方的財物和資料，并辦理離任手續。第八條：其他事項8.1對本合同未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。8.2本合同中的任何條款假設與相關法律法規相抵觸，那么按照相關法律法規執行。第九條：爭議解決9.1本合同的解釋和爭議解決以中華人民共和國法律為準那么。9.2如雙方因履行合同發生爭議，應首先協商解決；協商不成時，可向相關勞動爭議處理機構申請調解或仲裁。第十條：合同的終止10.1本合同期滿或解除后，乙方應按照甲方的要求交接工作，并辦理離任手續。10.2合同終止后，甲方應按照相關法律法規支付乙方的工資和福利待遇。甲方：(單位名稱)

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