補休申請單APPLICATIONFOR日期：DATE:姓名Name英文名EngName單位SubDept職稱Position員工編號EmpNo申請補休事由：ReasonsforApplication由年月日時分ForYMDHM至年月日時分ToYMDHM共日時分TotalDHM核準ApprovedBy單位主管Sub-DeptHead部門主管DeptHead副總經理A.G.M總經理G.M觸犯員工守則通知書日期DATE：MISCONDUCTNOTICE<密件CONFIDENTIAL＞>致TO: 部門DEPARTMENT： 員工編號STAFFNO.： 職位POSITION： 違反員工守則詳情DETAILSOFMISCONDUCT警告WARNING謹此正式警告閣下，您上述之行為公司所不容，且違反合約條款及員工守則。此為您過去半年內第次書面警告。Youareherebywarnedthatyourbehaviorwhichiswrittenupsideisnotacceptableasitinfringesyou’retermsandconditionsofemployment.Thisisyou’rewrittenwarningwithinthepastsix(6)months.紀律處分DISCIPLINARYACTIONTOBETAKEN口頭警告VERBALWARNING并扣____元andpenalty____yuan書面警告WRITTENWARNING輕微過失FEEBLEMISSTEP并扣____元andpenalty____yuan小過peccadillo并扣____元andpenalty____yuan大過seriousoffence并扣款____元andpenalty____yuan無薪停職SUSPENSIONFROMDUTYWITHOUTPAYFROMTO其它OTHERSRECEIPTOFNOTICE員工簽收I,havebeenbriefedastothecontentsofthisnoticeandhavebeengivenfairopportunitytoorallydefendmyselfunderwitness.IunderstandthatImayalsoexplainmyselfinwritingandbringforthfreshevidencetogetmyselfevictedofthewarning.本人___________謹此簽收此通知書，并承認已明了內容，且有充份機會在見證人面前口頭答辯。本人亦明白可以再上書解釋此事件之詳情。見證人Witness 部門主管DepartmentHead員工簽名SignatureofStaff人事PerSonnetManager副總AsstGeneralmanager總經理Generalmanager檔案文件調閱單調閱部門調閱人調閱日期調閱檔案檔號復印□是□否調閱事由總經理副總經理承辦人部門主管申請人注：1、一般文件調閱須經副總經理批示；2、有關財務、采購、工程等部門文件調閱須經由總經理批示。調班申請單日期：年月日部門員工編號姓名職務代理人原上班AMAM年月日時分至時分時間PMPM調班后AMAM年月日時分至時分時間PMPM調班原因副總經理人事部部門主管申請人備注：1、排班表一經排定開始實施后，任何調動均需填寫本單。2、欲調班者必須自行找到職務代理人方可調班。加班申請單APPLICATIONFOROVERTIME日期：DATE:姓名Name英文名EngName單位SubDept職稱Position員工編號EmpNo申請補休事由：ReasonsforApplicationovertime由年月日時分ForYMDHM至年月日時分ToYMDHM共日時分TotalDHM核準ApprovedBy單位主管Sub-DeptHead部門主管DeptHead副總經理A.G.M總經理G.M<臨時工作人員>工時登記表部門：年月姓名：身份證號碼：性別：臨時工作證號碼：日期中式宴會會務自助餐酒會每小時工資備注日時間元元元元元元元累計名片申請表附名片樣本年月日部門：申請人：數量：備注：事由部門主管：人事部：財務：副總經理：評估表□建議推薦Recommend（晉升/調職Promotion/Transfer）□試用期滿（新員工/晉升/調職）ExpireofProbation(Newstaff/Promotion/Transfer)姓名：Name___________員工編號EmployeeNO：_____________部門/職位：Department/Position：_____________就職日期評核日期DateJoined：_______________DateofAssessment：______________員工簽署EmployeeSigned：______________評核者Appraiser：______________部門主管DepartmentHead：_______________人事培訓部Personnel&Training______________等級Rating：評估范圍A至EOnascaleofAtoEA：優Excellent(90~100分)B：良Good（80~89分）C：一般Meetstandard(70~79分)D：要改善NeedsImprovement(60~69分)E：不合格BelowExpectation（60分以下）第一部分Part：工作表現質量：QualityofPerformance要點ParticularsABCDE備注工作知識Jobknowledge工作效率Effectiveness主動性Initiative判斷力Judgment準確性Accuracy責任感Responsible可靠性Reliability第二部分：Part2個人特性Individualidiosyncrasy要點ParticularsABCDE備注熱心工作程度Enthusiasm待人禮貌Courtesy合作程度Cooperation溝通能力Communication學習能力LearningAbility待人接物Sociability服從性Obedience紀律性Discipline出勤率Attendance儀表Appearance第三部分Part3：總評分GeneralComments員工優點Strengthsofthestaff：________________________________________________________________________________________________________________員工須改善之處Areasrequiringimprovementforthestaff________________________________________________________________________________________________________________其他評語Othercomments總分TotalScore（最高分為100分Maxscore100points）第四部分Part4：年終評核結果員工表現情況Forannualperformanceappraisal退步Decline進步Normalprogress較佳進度Rapidgrowth第五部分Part5：建議／推薦recommendationatgroom員工試用期滿評核結果Fortheendofprobationappraisal確定員工試用期滿ConfirmationofProbationaryPeriod晉升為／調職至Promotion/Transferto□由開始終止雇用合同TremontonofemployeewithContractfrom員工簽字：部門經理簽字：總經理簽字：______________________________________請假單日期LEAVEREQUISITIONDATE姓名Name職稱Position部門Department員工編號Emp.No.請假期間由年月日時分PeriodFromYMDHM至年月日時分ToYMDHM共日時分TotalDHM請假理由Reasons職務代理人Substitute假別KindofLeaves病假Sickness事假Personal婚假Marriage□喪假Funeral□產假Maternity□教育召集Military公假Official年假AnnualLeave其他Others請假須附餐券及證明文件PleaseattachIdentification&MealCoupon核準Approved部門主管Dept.Head人事部HR總經理GeneralManager本單一式四聯人事部–HR財務部–Finance部門主管–Dept.Head員工本人–Employee人事流動月報表月份部門編制人數現有實際人數本月離職人數本月報到人數應有人數差額人數現有人員服務年資備注新報到3個月以下6個月以下1年以下2年以下3年以下3年以上制表：人員請求書部門: 職稱: 工作時間:自 至 □固定班制□輪班制 人數:共 名補人: 名增人: 名□全職名□兼職名□臨時工名資格: 薪資: 需要日期: 替補: 增人理由: 人力編制最大編制人數最小編制人數預算編制人數實際人數 部門主管 人事部內部遞用新雇用暫不補人說明 副總經理 總經理 備注: (1)填報順序:部門主管人事部副總經理總經理。 (2)本請求書在未獲批準前不得征募人員。 (3)每張工作申請書應附已獲準之請求書始得呈送總經理。新進員工報到申領物品清單NO：Date:員工姓名工號部門職稱員工證_____個_____元員工證套____個_____元工作服_____套_____元員工手冊____本_____元更衣箱鑰匙_____把_____元名牌_________個_____元工具_________件_____元印章_________個_____元辦公用品_________件_____元其它_________員工簽字：總務簽字：__________人事部簽字：日期：日期：日期：新進員工入職單NO：姓名入職時間報到日期勞動關系部門職務所需提供資料身份證學歷證健康證勞動手冊下崗證明5張1寸照片技能證書辦理手續員工證臨時證名牌編號、更衣箱鑰匙考勤鐘卡工作服員工手冊入職培訓備注注：1、按流轉程序辦理2、經辦人必須簽署姓名，日期3、如在次月15日之前未交齊以上所需資料，請至人事部領取工資。員工簽字：______________簽辦人：______________年YEAR年YEAR(V)季QUARTER(V)月MONTH(V)THEBESTEMPLOYEE/SUPERVISORNOMINATION推薦人Recom.by職稱Title填報日期Date姓名Name員工編號Emp.No.單位Sub-Dept.部門Department職務Position任職日期HiredDate資格Criteria一般標準GeneralPerformance□(1)到職三個月以上ServiceOverThreeMonths□(2)全勤FullAttendance□(3)無違返公司規章NoViolationOfRegulation□(4)無不良事跡NoMisconduct2.特殊事項SpecialPerformance□(1)工作表現特殊堪為楷模者OutstandingPerformance□(2)有特殊優良表現事跡SpecialConduct□(3)對公司有重大貢獻者ImportantContributiontoCompany□(4)其他Others優良事跡Facts核準ApprovedBy初審意見Recommendation部門主管Dept.Head人事部初審HRRecommendation人事部HR復審意見JuryOpinions執行辦公室TheJury副總經理總經理GeneralManager本單一式三聯人事部–HR部門主管–Dept.Head員工本人–Employee員工餐廳客飯就餐單申請部門申請人接待單位人數就餐時間年月日午（晚）就餐人數標準元部門經理審批員工離職申請書EmployeeTerminationApplication部門Dept職稱Title填表日期DateNoticeGiven年月日姓名Name簽字Signature到職日期DateofEmployment年月日離職日期DateofTermination年月日核準日期DateofApproval年月日離職原因（請打“√”并之說明ReasonForleaving(ChecktheAppropriates)□家庭因素□生病□結婚□出國□HomeResponsibility□Illness□Marriage□GoingAbroad□進修□薪資□工作環境□私人心理負擔□ReturntoStudies□Wages□WorkingConditions□PersonalFriction□工作時間□工作太重□其它（請詳列）□WorkingTimes□Workload□Others(PleaseStateinFull部門經理人事部：DeptG.M:____________HumanResource:______________日期：日期：Date：___________Date：___________副總經理總經理：AsstG.M:G.M::______________日期：日期：Date：___________Date：___________員工離職手續清單Name員工姓名StaffNo.工號Position職稱LastDay離職日Department部門Section單位◎下列項目由《所屬單位》負責清查：接交人簽字部門主管意見及簽字監督「保管使用公務用品」之移交（如保管之公務鎖匙、檔案、印章及證件執照等）擔任主管或辦公室各項業務承辦人員之工作移交（應填列移交清單三份）其它移交事項（如：辦公用品）◎下列項目由《制服間》負責清查：ThefollowingitemstobeclearedbyU&LRoom制服套布巾條布巾間及制服間組長◎下列項目由《器皿組》負責清查：ThefollowingitemstobeclearedbyStewarding向餐廳借用之器皿／BorrowedItems器皿組主任◎下列項目由《財務部》負責清查：ThefollowingitemstobeclearedbyFinancial停車證／ParkingCard部門零用金／DepartmentPettyCash借支或其它墊款／I.O.U.會計主任◎下列項目由《人事培訓部》負責清查：ThefollowingitemstobeclearedbyP&T員工識別證及證套／StaffId.Card員工手冊／StaffHandbook（編號：）名牌／NameBadge鎖頭／Locker（編號：）宿舍鎖匙／Dormitory（房號：／支）機車停車證／ParkingCard（證號：）人事專員◎是否要申請服務證明（需工作滿三個月之員）□需要□不需要注意事項：請依本表格由上至下的順序辦理。移交清單二份應由移交人填寫后簽名，再由接交人及監交人簽名，移交人執一份外，另一份送交人事部存查。支薪單位應確查本清單辦理完成后始得發薪。服務證明限于離職時申請，離職后申請不受理。員工領用個人保管物品損壞、遺失賠償單年月日員工姓名：___________部門：__________員工號：__________損壞/遺失品名數量市值金額已使用時間賠償金額備注賠償人：________人事部經辦：________倉管：________財務