車(chē)間紀(jì)律管理規(guī)定為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車(chē)間各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第一條員工必須遵守上下班時(shí)間（參加早會(huì)須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如遇加班，上、下班時(shí)間車(chē)間自行安排），上、下班排隊(duì)依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。第二條請(qǐng)假必須提前報(bào)批，并寫(xiě)請(qǐng)假條，由生產(chǎn)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個(gè)班組請(qǐng)假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)假條不上班者視為曠工。第三條員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車(chē)間，違者罰款10元，再犯罰款50元。第四條現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開(kāi)除。第五條生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時(shí)間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開(kāi)除。第六條現(xiàn)場(chǎng)人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃零食、看小說(shuō)、看報(bào)紙、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、不準(zhǔn)玩手機(jī)，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開(kāi)除。第七條工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開(kāi)除。第八條因特殊情況員工需短暫離開(kāi)崗位的（包括會(huì)客、上廁所等），應(yīng)報(bào)告班組長(zhǎng)或主管，做好工作銜接，方可離崗。第九條員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、拒絕上級(jí)主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對(duì)人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。第十條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開(kāi)除。第十一條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第十二條提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。第十三條員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動(dòng)不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開(kāi)除第十四條嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。第十五條員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機(jī)器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價(jià)賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。第十六條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第十七條員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實(shí)行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強(qiáng)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對(duì)設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。第十八條現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車(chē)間生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切壞現(xiàn)象。第十九條嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各宣傳板上亂涂亂畫(huà)。第十八條作業(yè)時(shí)間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)見(jiàn)親友。第二十條在車(chē)間遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時(shí)，主管以上干部應(yīng)熱情問(wèn)候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。生產(chǎn)車(chē)間獎(jiǎng)懲細(xì)則處罰條例1、不遵守公司規(guī)章制度，上班期間遲到/早退者，遲到/早退30分鐘以內(nèi)，一次罰款50元；遲到/早退30分鐘以上，按照曠工半日處理，扣半日工資，曠工半日，扣當(dāng)日雙倍工資。未請(qǐng)假（包括電話請(qǐng)假未補(bǔ)請(qǐng)假條）和請(qǐng)假未得到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開(kāi)崗位按曠工處理，曠工一天扣三天工資，每月曠工兩次做開(kāi)除處理,每年累計(jì)曠工三次做開(kāi)出處理。3、無(wú)故脫崗、串崗、離崗、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)追趕打鬧，罰款30—50元。對(duì)班組員工脫離時(shí)間較長(zhǎng)，且造成嚴(yán)重后果，罰款500—1000元，造成重大損失的追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任并做開(kāi)除處理。嚴(yán)禁帶小孩和生產(chǎn)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入車(chē)間，違者對(duì)相關(guān)當(dāng)事人罰款50元；嚴(yán)禁上班期間飲酒，違者罰款100元/次,月累計(jì)兩次做開(kāi)除處理。車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者罰款50元/次。造成危害者，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任。在車(chē)間內(nèi)不服從管理者，生產(chǎn)過(guò)程中與車(chē)間管理員爭(zhēng)吵、或與其他職工相互打罵、吵鬧，違者罰款100元/次，并做檢查。態(tài)度不好或一個(gè)季度內(nèi)累計(jì)兩次者予以解雇,對(duì)造成人員傷亡的對(duì)其追究刑事,經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并予以開(kāi)出。嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)、未經(jīng)許可擅自調(diào)試設(shè)備，違者50—500元/次。車(chē)間各班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)，生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，但人手不足可經(jīng)車(chē)間主任協(xié)調(diào)從其它班組臨時(shí)調(diào)配，調(diào)配人員必須服從安排調(diào)遣，（安排調(diào)遣須調(diào)配得當(dāng)）。不服從者處以100元/次罰款，并作記過(guò)或開(kāi)除處理。不按正確操作規(guī)程操作設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞，以損壞程度責(zé)任輕重處罰：違規(guī)操作未造成損失者罰款100元/次；對(duì)設(shè)備造成損壞的，照價(jià)賠償,并處于200—500罰款,對(duì)人員造成傷害的,視情節(jié)嚴(yán)重情況對(duì)操作工、班組長(zhǎng)及相關(guān)負(fù)責(zé)人處以200元以上/次罰款。在生產(chǎn)過(guò)程中，未按圖生產(chǎn)導(dǎo)致?lián)p失的相關(guān)責(zé)任人，罰款50—200元/次，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。導(dǎo)致重大損失的相關(guān)責(zé)任人,工資降級(jí),處200元以上/次罰款,并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失.對(duì)故意浪費(fèi)原材料或未優(yōu)先使用余料的罰款50—200元/次,并按照原價(jià)賠償原材料.在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的成品,半成品,輔材,工具,氣瓶等不按規(guī)格分類(lèi)擺放、未按規(guī)定擺放，對(duì)班組長(zhǎng)及本組人員各罰30元/次。在包裝或吊裝過(guò)程中未按要求進(jìn)行打捆吊裝的，違者處以50—200元/次罰款,造成損失的(如在吊裝時(shí)損壞,運(yùn)輸途中損壞的)根據(jù)損失程度做處罰。發(fā)貨時(shí)，螺絲、配件等必須分類(lèi)包裝，并在分類(lèi)包裝袋里標(biāo)注清楚產(chǎn)品型號(hào)及使用方法，因發(fā)貨員未按要求發(fā)貨或標(biāo)注不明，造成客戶投訴，處以50—200元/次罰款,如需從新發(fā)貨的費(fèi)用由發(fā)貨員承擔(dān)。嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)吸煙，違者處以20元/次罰款。注重個(gè)人及車(chē)間衛(wèi)生，不亂丟垃圾、吐痰、損壞公物，垃圾必須在下班前清理干凈，班組區(qū)域衛(wèi)生不合格，處以班組成員20元/次處罰。未正確穿戴使用勞保用品的處20元/次處罰,因未按照要求正確穿戴勞動(dòng)用品造成公司損失的,根據(jù)損失程度做上不封頂處罰.嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋上班（這里你在加點(diǎn)）獎(jiǎng)勵(lì)制度：熱心服務(wù)或維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)有具體事跡，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20—100元。支持公司重大專案，圓滿達(dá)成任務(wù)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20—200元。凡檢舉在嚴(yán)禁吸煙場(chǎng)所吸煙或引火，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20—50元。節(jié)約物料或?qū)U料、滯存品利用、轉(zhuǎn)用具有成效，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50—200元。遇有火災(zāi)勇于負(fù)責(zé)并處置得宜，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20—1000元。舉報(bào)違規(guī)或損害公司利益案件，經(jīng)查屬實(shí)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50—1000元。能?chē)?yán)格遵守公司章程，出色完成本職工作，為人儀表，團(tuán)結(jié)員工，經(jīng)部門(mén)推薦，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10—50元。能大膽檢舉損害企業(yè)行為、違反制度者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20—1000元。提出合理化建議被公司采納，并確有價(jià)值的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)50—2000元。以上條例自公布之日起執(zhí)行！四川華驛交通工程有限公司生產(chǎn)流程領(lǐng)料1、班組長(zhǎng)根據(jù)材料預(yù)算單填寫(xiě)領(lǐng)料單，如預(yù)算單與實(shí)際生產(chǎn)套料不符，需馬上上報(bào)。單上必須注明工程名稱、領(lǐng)用人、日期、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等2、領(lǐng)料時(shí)間控制在早上9點(diǎn)以前，特殊情況除外二、班組生產(chǎn)1、各班組嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)圖紙和任務(wù)單數(shù)量生產(chǎn)，在生產(chǎn)過(guò)程中做好自檢、互檢等并填寫(xiě)好各生產(chǎn)記錄（如：自檢記錄、工序流轉(zhuǎn)記錄）2、在生產(chǎn)過(guò)程如有不合格產(chǎn)品需無(wú)條件無(wú)償返工，因自身原因?qū)驹斐蓳p失的，根據(jù)損失情況對(duì)責(zé)任人或