貴州永紅航空機械有限責任公司

招聘管理制度

二○○二年八月

目錄第一章總則 2第二章招聘組織管理 3第三章招聘計劃 4第四章人員招聘 5第五章人員選拔 8第六章人員錄用 10第七章人才特區 11第八章臨時用工 12第九章招聘工作評估 12第十章附則 14附件一：招聘流程 15附件二：臨時招聘申請表 16附件三：競聘管理辦法 17附件四：內部招聘公告 20附件五：應聘申請書 22附件六：應聘人員初試測評表 23

第二章招聘組織管理第五條

招聘工作分為如下幾個環節：提出人力資源需求、擬定招聘計劃、人員招聘、人員甄選錄用、招聘工作評估，流程如附件一所示。用人部門提出人員需求，人力資源部或思想政治部根據人員需求和人員供給狀況擬定招聘計劃、發布招聘信息,并協助用人部門進行甄選錄用，最后對招聘工作進行評估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。第六條

除董事、監事及黨、工、團系統管理人員外，人力資源部負責公司一般員工的招聘組織，思想政治部負責公司干部的招聘組織、人力資源部協助。第七條

人力資源部或思想政治部在招聘前負責組織有關專家和用人部門根據崗位職責和崗位要求進行測評內容的設計。第八條

一般管理崗位的招聘由公司人力資源部或思想政治部組織，用人部門部長和人力資源管理負責人組織測試及初試，本單位負責人（高層管理人員）進行復試，公司主管領導審批。第九條

事業部副部長以上崗位的招聘由公司總經理負責測試，黨政聯系會負責審批。第十條

對公司總部及事業部中層以上管理人員、高級專業人員進行招聘測試時，思想政治部部應組建初試、復試測評小組。（一）測評小組的組建原則：知識互補、能力互補、氣質互補、年齡互補、性別互補。（二）測評小組的培訓：所有測評小組成員在測評開始前應參加人力資源部組織的測評培訓，培訓內容為測評內容、測評方式、測評過程及其控制、測評結果的處理等。

第三章

第七章附件一：招聘流程

人力凈需求工作分析人力凈需求工作分析招聘計劃計劃審批發布招聘信息應聘者申請預審、發面試通知初試復試甄選資料核實、體檢

安排試用正式錄用招聘評估

附件二：臨時招聘申請表申請部門申請部門：申請時間：

經辦人：

負責人簽字：申請內容崗位：年齡：其它任職資格：

人數：性別：職稱：學歷：申請理由

人力資源部意見

主管領導審批：

總經理審核：

董事會審批：

附件三：競聘管理辦法附件四：內部招聘公告內部招聘公告編號：_______

公告日期：___________結束日期：___________在________部門中有一全日制崗位__________，職系為__________。此崗位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平：最低：最高:

職責：（參見所附職務說明書。）所要求的技術或能力：（候選人必須具備此崗位所要求的所有技術和能力，否則不予考慮）在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績，其中包括：1．了解自己所從事的工作及其與整個企業的使命、戰略、業務目標是怎樣配合的；2．有能力完整、準確地完成任務；3．能夠通過創新來改善產品和服務的質量；4．能夠跟得上專業技術進步的步伐；5．能進行有效的溝通，同他人合作共事；6．有較強的組織能力和領導能力(如果該崗位是管理崗位)。可優先考慮的技術和能力：（這些技術和能力將使候選人更具有競爭力）申請程序如下：1．到人力資源部領取內部工作申請表和履歷表；2．_____年___月___日前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部；3．對于所有的申請人，人力資源部和該空缺崗位的部門部長將根據上述資格要求進行初步篩選；4．測試小組將對初選合格的申請人進行必要的測試；5．內部招聘結果將在______年___月___日前公布。

公司人力資源部

附件五：應聘申請書應聘單位:______年月日姓名

性別

出生年月

照片籍貫/戶口

政治面貌

職稱

婚否

聯系方法電話：E—MAIL：聯系地址：掌握何種外語

掌握程度

證書或成績

應聘部門

應聘崗位

對公司待遇等要求1.月最低薪金元。2.其它：。個人學習簡歷起止日期畢業院校及專業、學歷

個人工作簡歷起止日期單位及職位職稱

愛好及特長

備注

說明：應聘人員應攜帶學歷證書、各種獲獎證書及其他有效證件復印件；此表可附個人簡歷。

附件六：應聘人員初試測評表姓名

性別

年齡

應聘崗位

學歷

專業

戶口所在地

儀表□衣冠講究□整潔一般□隨便懶散態度□大方得體□傲慢□拘謹語言□表達清晰□尚可□含糊不清精神面貌與健康狀況□佳□一般□差直觀印象

能力語言表達能力

溝通能力

應變能力

綜合分析能力

專業知識技能

工作經驗

其它求職動機

工作態度

薪酬要求

初試測評評語

初試測評負責人：測評意見：

□同意復試

□不予考慮

個人工作業務總結本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。

在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參與項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現已通過評審。6、參與了《新疆博樂市五臺石灰巖礦9號礦區勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內業解算軟件（南方測繪Gps數據處理）以及內業成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業測量的數據導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術總結章節的編寫工作。5、在項目負責的領導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在