第14頁(yè)共14頁(yè)矛盾糾紛?大調(diào)解協(xié)?調(diào)中心制?度建設(shè)樣?本工作?職責(zé)一?、負(fù)責(zé)全?鎮(zhèn)大調(diào)解?工作的政?策調(diào)研、?____?推動(dòng)、綜?合協(xié)調(diào)、?督查考核?。二、?負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)?矛盾糾紛?的排查、?分析、匯?總、上報(bào)?。三、?對(duì)鎮(zhèn)人民?調(diào)解指導(dǎo)?中心、鎮(zhèn)?行政調(diào)解?指導(dǎo)中心?、鎮(zhèn)司法?調(diào)解中心?和鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛?盾糾紛大?調(diào)解協(xié)調(diào)?中心進(jìn)行?協(xié)調(diào)和指?導(dǎo)。四?、負(fù)責(zé)需?要鎮(zhèn)上聯(lián)?動(dòng)調(diào)解矛?盾糾紛的?分流指派?和調(diào)處協(xié)?調(diào)與督辦?。五、?負(fù)責(zé)調(diào)解?結(jié)案案件?獎(jiǎng)勵(lì)的審?核、匯總?。工作?制度聯(lián)席?會(huì)議制度?1、根?據(jù)工作需?要定期或?不定期召?開(kāi)聯(lián)席會(huì)?議，通報(bào)?工作開(kāi)展?情況，交?流溝通信?息，推動(dòng)?人民調(diào)解?、行政調(diào)?解、司法?調(diào)解相互?“銜接聯(lián)?動(dòng)”。?2、全面?了解、掌?握全鎮(zhèn)矛?盾糾紛突?出問(wèn)題及?____?的情況和?動(dòng)態(tài)，研?究解決問(wèn)?題的對(duì)策?和辦法，?針對(duì)性地?提出對(duì)策?建議。?3、協(xié)調(diào)?處理跨鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、跨部?門(mén)尤其是?疑難矛盾?糾紛和_?___，?協(xié)調(diào)有關(guān)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部?門(mén)密切配?合，形成?工作整體?合力。?4、總結(jié)?交流矛盾?糾紛調(diào)處?好的做法?和經(jīng)驗(yàn)，?推動(dòng)調(diào)處?工作有效?開(kāi)展。?矛盾糾紛?督查督辦?制度1?、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心每季?度不少于?一次到鄉(xiāng)?鎮(zhèn)協(xié)調(diào)中?心檢查、?指導(dǎo)工作?。鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心對(duì)分?流指派給?有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、部門(mén)（?單位）的?矛盾糾紛?進(jìn)行跟蹤?督查。?2、鎮(zhèn)協(xié)?調(diào)中心對(duì)?分流移交?的糾紛，?指定專人?督辦，適?時(shí)掌握矛?盾糾紛的?調(diào)處情況?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及?部門(mén)（單?位）對(duì)分?流交辦的?矛盾糾紛?，調(diào)處確?有困難的?，由縣協(xié)?調(diào)中心協(xié)?調(diào)。3?、協(xié)調(diào)中?心對(duì)矛盾?糾紛進(jìn)行?分流移交?時(shí)，應(yīng)填?寫(xiě)《矛盾?糾紛移送?登記表》?。矛盾糾?紛調(diào)結(jié)后?，調(diào)處單?位應(yīng)填寫(xiě)?《矛盾糾?紛調(diào)解結(jié)?案登記表?》報(bào)送鎮(zhèn)?協(xié)調(diào)中心?。4、?做好督查?情況記載?，并適時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?告。發(fā)現(xiàn)?重要情況?隨時(shí)報(bào)告?。督辦人?應(yīng)做好督?查情況記?載，掌握?矛盾糾紛?調(diào)處過(guò)程?的動(dòng)態(tài)動(dòng)?向，及時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)反?映督查工?作情況。?重大疑?難矛盾糾?紛報(bào)告制?度在矛?盾糾紛排?查和調(diào)處?中，對(duì)有?下列情況?之一的矛?盾糾紛，?必須在第?一時(shí)間內(nèi)?迅速向鎮(zhèn)?矛盾糾紛?大調(diào)解工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組報(bào)告：?1、影?響社會(huì)穩(wěn)?定，可能?牽涉__?__領(lǐng)導(dǎo)?較多精力?，為社會(huì)?輿論__?__的重?點(diǎn)、熱點(diǎn)?、難點(diǎn)矛?盾糾紛；?2、可?能導(dǎo)致突?發(fā)性事件?或激化為?刑事案件?的重大糾?紛；3?、涉及人?數(shù)較多，?易引發(fā)群?體性__?__的重?大糾紛；?4、嚴(yán)?重干擾正?常生產(chǎn)、?生活秩序?的疑難矛?盾糾紛；?5、可?能危害國(guó)?家安全和?公共安全?的糾紛線?索或苗頭?。責(zé)任?倒查追究?制度為?落實(shí)矛盾?糾紛大調(diào)?解工作責(zé)?任制，特?制定本制?度。1?、責(zé)任追?究的對(duì)象?是調(diào)處不?力的單位?或部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)人和直?接責(zé)任人?。2、?凡有下列?情形之一?的，應(yīng)予?以責(zé)任追?究：（?1）因調(diào)?處不當(dāng)或?不及時(shí)，?發(fā)生__?__人以?上群體性?來(lái)鎮(zhèn)、赴?哈、到省?、___?_，而當(dāng)?事人所在?單位或部?門(mén)未事先?排查出來(lái)?并未報(bào)上?一級(jí)調(diào)處?中心，或?者雖已排?查出來(lái)但?未有效地?跟蹤調(diào)處?并未將調(diào)?處結(jié)果報(bào)?上一級(jí)調(diào)?處中心的?；（2?）因矛盾?糾紛排查?不清、調(diào)?處不力，?引發(fā)群體?性械斗，?沖擊黨政?、司法機(jī)?關(guān)、堵塞?交通、非?法___?_或非正?常死亡的?；（3?）發(fā)生突?發(fā)性事件?，分管領(lǐng)?導(dǎo)和事發(fā)?單位負(fù)責(zé)?人未及時(shí)?趕赴現(xiàn)場(chǎng)?調(diào)處，導(dǎo)?致嚴(yán)重后?果的；?（4）涉?及本單位?管轄范圍?內(nèi)的矛盾?糾紛，當(dāng)?事人所在?單位接到?上一級(jí)調(diào)?處中心通?知后，單?位責(zé)任人?不到現(xiàn)場(chǎng)?參與調(diào)處?，或者到?現(xiàn)場(chǎng)后不?主動(dòng)工作?，消極應(yīng)?付，導(dǎo)致?矛盾激化?的。辦?結(jié)報(bào)告制?度1、?凡屬本中?心受理調(diào)?處的矛盾?糾紛，應(yīng)?____?專門(mén)力量?，嚴(yán)格遵?守調(diào)處時(shí)?限，及時(shí)?調(diào)處或分?流指派調(diào)?處，按時(shí)?辦結(jié)；不?能按時(shí)辦?結(jié)的，要?及時(shí)向鎮(zhèn)?矛盾糾紛?大調(diào)解工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組報(bào)告原?因。2?、屬一般?矛盾糾紛?，應(yīng)在_?___天?內(nèi)辦結(jié)，?特殊情況?可適當(dāng)延?長(zhǎng)調(diào)處期?限，但最?長(zhǎng)不超過(guò)?____?天。3?、屬重大?復(fù)雜的矛?盾糾紛，?應(yīng)在自受?理之日_?___天?內(nèi)辦結(jié)；?情況復(fù)雜?的，經(jīng)中?心負(fù)責(zé)人?批準(zhǔn)可適?當(dāng)延長(zhǎng)調(diào)?處期限。?4、對(duì)?受理的矛?盾糾紛，?一般調(diào)處?1—__?__次。?若申請(qǐng)人?、被申請(qǐng)?人雙方仍?然不服或?不能平息?事態(tài)，則?應(yīng)及時(shí)向?鎮(zhèn)矛盾糾?紛大調(diào)解?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組報(bào)告?，提出處?理意見(jiàn)或?告知申請(qǐng)?人、被申?請(qǐng)人以同?一事實(shí)和?理由提出?訴訟請(qǐng)求?，依司法?程序辦理?，本中心?不再受理?。5、?矛盾糾紛?辦結(jié)后，?須在當(dāng)日?內(nèi)填寫(xiě)《?矛盾糾紛?調(diào)解結(jié)案?登記表》?，及時(shí)將?有關(guān)資料?分類歸檔?。考核?獎(jiǎng)懲制度?1、鎮(zhèn)?大調(diào)解協(xié)?調(diào)中心負(fù)?責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、村（社?區(qū)）和鎮(zhèn)?級(jí)有關(guān)單?位的矛盾?糾紛調(diào)處?工作實(shí)施?考核獎(jiǎng)懲?。2、?考核的主?要內(nèi)容。?矛盾糾紛?的調(diào)解率?與成功率?；因調(diào)處?不當(dāng)或不?及時(shí)引發(fā)?的糾紛激?化、非正?常死亡、?民轉(zhuǎn)刑、?____?性___?_與群體?性械斗。?3、考?核由鎮(zhèn)協(xié)?調(diào)中心具?體___?_實(shí)施，?考核結(jié)果?列入社會(huì)?治安綜合?治理年度?考核。?4、先進(jìn)?調(diào)解__?__和先?進(jìn)調(diào)解員?由鎮(zhèn)人民?調(diào)解指導(dǎo)?中心、鎮(zhèn)?行政調(diào)解?指導(dǎo)中心?、鎮(zhèn)司法?調(diào)解中心?提名，報(bào)?鎮(zhèn)矛盾糾?紛“大調(diào)?解”協(xié)調(diào)?中心__?__，報(bào)?鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)?政府審批?后予以表?彰獎(jiǎng)勵(lì)。?5、對(duì)?沒(méi)有認(rèn)真?做好矛盾?糾紛排查?調(diào)處工作?，導(dǎo)致民?轉(zhuǎn)刑案件?、越級(jí)_?___、?群體性_?___，?造成重大?影響和后?果的，依?據(jù)《責(zé)任?倒查追究?制度》追?究相關(guān)責(zé)?任人的責(zé)?任，并與?年終的綜?合考核掛?鉤。職?責(zé)分工?人民調(diào)解?工作由鎮(zhèn)?司法所牽?頭，調(diào)解?主體為各?級(jí)人民調(diào)?解___?_。主要?職責(zé)任務(wù)?是：負(fù)責(zé)?____?開(kāi)展矛盾?糾紛排查?；受理矛?盾糾紛調(diào)?解；__?__所屬?系統(tǒng)建立?“大調(diào)解?”工作網(wǎng)?絡(luò)；主動(dòng)?與法庭和?有關(guān)部門(mén)?建立人民?調(diào)解協(xié)商?制度，主?動(dòng)提供調(diào)?解服務(wù)；?對(duì)調(diào)解不?成進(jìn)入訴?訟的，向?法院庭、?有關(guān)部門(mén)?提供調(diào)解?情況；對(duì)?重大不穩(wěn)?定問(wèn)題，?要及時(shí)向?上級(jí)部門(mén)?報(bào)告，同?時(shí)做好穩(wěn)?控工作。?行政調(diào)?解工作由?鎮(zhèn)信訪辦?牽頭，鎮(zhèn)?政府司法?看，辦配?合，調(diào)解?主體為各?級(jí)政府行?政部門(mén)。?主要職責(zé)?任務(wù)是：?發(fā)揮行政?主體優(yōu)勢(shì)?，運(yùn)用經(jīng)?濟(jì)、行政?、仲裁等?手段，調(diào)?解矛盾糾?紛；__?__所屬?系統(tǒng)建立?“大調(diào)解?”工作網(wǎng)?絡(luò)，提高?行政調(diào)解?效率和公?信度；對(duì)?不愿進(jìn)行?行政調(diào)解?的，要告?知和引導(dǎo)?當(dāng)事人通?過(guò)其他合?法途徑解?決問(wèn)題。?司法調(diào)?解工作由?鎮(zhèn)法庭牽?頭，調(diào)解?主體為基?層人民法?庭。主要?職責(zé)任務(wù)?是：在基?層人民法?庭建立人?民調(diào)解室?，對(duì)民商?事案件進(jìn)?行審前調(diào)?解，達(dá)到?化解矛盾?、案結(jié)事?了的目的?；不斷推?進(jìn)司法調(diào)?解向其他?領(lǐng)域拓展?，最大限?度地發(fā)揮?其調(diào)解作?用。第?二篇：矛?盾糾紛大?調(diào)解大排?查矛盾糾?紛“大排?查、大調(diào)?解”活動(dòng)?總結(jié)深?入貫徹實(shí)?施《人民?調(diào)解法》?，進(jìn)一步?深化三項(xiàng)?重點(diǎn)工作?，充分發(fā)?揮人民調(diào)?解職能作?用，更加?扎實(shí)有效?地預(yù)防化?解___?_，為_(kāi)?___勝?利召開(kāi)營(yíng)?造和諧穩(wěn)?定的社會(huì)?環(huán)境，響?應(yīng)區(qū)司法?局在全區(qū)?開(kāi)展矛盾?糾紛“大?排查、大?調(diào)解”專?項(xiàng)活動(dòng)的?具體要求?，截止目?前，武湖?司法所共?調(diào)處民間?糾紛__?__件，?成功調(diào)解?____?件，調(diào)解?率___?_%，調(diào)?解成功率?達(dá)___?_%；排?查糾紛_?___起?，避免矛?盾糾紛激?化___?_起，防?止群體性?____?事件__?__起、?____?人。現(xiàn)將?活動(dòng)開(kāi)展?情況總結(jié)?如下：?一、抓思?想認(rèn)識(shí)，?明確責(zé)任?分工司?法所結(jié)合?街道實(shí)際?制定具體?的實(shí)施方?案，切實(shí)?研究好、?部署好、?____?好、實(shí)施?好。落實(shí)?相關(guān)責(zé)任?人員，切?實(shí)化解轄?區(qū)多年積?累、長(zhǎng)期?未得到有?效解決的?矛盾糾紛?。確保矛?盾糾紛“?大排查、?大調(diào)解”?活動(dòng)不走?過(guò)場(chǎng)，收?到預(yù)期效?果。同時(shí)?結(jié)合實(shí)際?，將實(shí)施?方案，下?發(fā)到各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)、各人?民調(diào)解委?員會(huì)，明?確任務(wù)，?細(xì)化措施?，分工明?確，要求?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與?人民調(diào)解?委員會(huì)要?立足“早?”字，落?實(shí)“勤”?字，實(shí)施?“誠(chéng)”字?，加強(qiáng)預(yù)?防，使矛?盾糾紛化?解在萌芽?狀態(tài)。?二、抓宣?傳工作，?整合多種?渠道重?視宣傳工?作，充分?利用報(bào)刊?、雜志、?宣傳欄、?黑板報(bào)等?宣傳媒介?，大力宣?傳矛盾糾?紛“大排?查、大調(diào)?解”活動(dòng)?的安排部?署，大力?宣傳各街?道、社區(qū)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展?這項(xiàng)活動(dòng)?的經(jīng)驗(yàn)做?法，擴(kuò)大?矛盾糾紛?“大排查?、大調(diào)解?”活動(dòng)的?社會(huì)知曉?度，為該?活動(dòng)的順?利開(kāi)展創(chuàng)?造良好的?工作氛圍?。截止到?____?月底，向?上級(jí)相關(guān)?部門(mén)上報(bào)?信息、簡(jiǎn)?報(bào)、調(diào)研?文章__?__篇。?同時(shí)大力?宣傳上半?年人民調(diào)?解工作中?涌現(xiàn)出來(lái)?的優(yōu)秀調(diào)?解員和突?出先進(jìn)事?跡以及典?型案例，?宣傳人民?調(diào)解工作?的作用，?提高人民?調(diào)解工作?的影響力?和社會(huì)公?信力，使?社會(huì)各界?和廣大群?眾了解、?支持和參?與人民調(diào)?解工作，?更多地選?擇人民調(diào)?解方式解?決矛盾糾?紛。并創(chuàng)?造條件讓?群眾積極?參與，形?成全社會(huì)?共同化解?矛盾糾紛?的良好局?面。我所?不僅通過(guò)?設(shè)懸掛宣?傳欄、宣?傳板，張?貼簡(jiǎn)明、?直觀、形?象生動(dòng)的?海報(bào)，增?強(qiáng)廣大市?民對(duì)“大?排查、大?調(diào)解”專?項(xiàng)活動(dòng)的?知曉度，?還充分利?用“法律?六進(jìn)”活?動(dòng)這個(gè)宣?傳平臺(tái)，?使專項(xiàng)活?動(dòng)深入基?層、深入?群眾、深?入社會(huì)，?真正做到?家喻戶曉?，全面減?少矛盾糾?紛的發(fā)生?。此次活?動(dòng)___?_懸掛“?大排查、?大調(diào)解”?專項(xiàng)活動(dòng)?宣傳標(biāo)語(yǔ)?____?余幅。?三、抓制?度建設(shè)，?健全長(zhǎng)效?機(jī)制一?是落實(shí)預(yù)?防排查機(jī)?制。司法?所具體負(fù)?責(zé)矛盾糾?紛聯(lián)動(dòng)排?查調(diào)處工?作，一年?____?兩次以上?的集中排?查活動(dòng)，?堅(jiān)持在“?____?”、“兩?節(jié)”等矛?盾糾紛高?發(fā)敏感期?____?開(kāi)展專項(xiàng)?排查。鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）、?村（社區(qū)?）調(diào)委會(huì)?每月__?__一次?以上的矛?盾糾紛排?查活動(dòng)，?有效增強(qiáng)?了調(diào)處工?作的針對(duì)?性和實(shí)效?性。二?是堅(jiān)持調(diào)?解例會(huì)機(jī)?制。安排?部署調(diào)解?工作，鄉(xiāng)?（鎮(zhèn)）調(diào)?委會(huì)每季?度___?_一次以?上的調(diào)委?會(huì)主任例?會(huì)，通報(bào)?調(diào)解情況?、安排調(diào)?解工作、?開(kāi)展業(yè)務(wù)?培訓(xùn)；村?調(diào)委會(huì)每?月___?_一次以?上的村民?小組調(diào)解?員和信息?員會(huì)議，?專題研究?調(diào)解工作?；三是?實(shí)行分塊?調(diào)解機(jī)制?。充分發(fā)?揮人民調(diào)?解點(diǎn)多面?廣、貼近?群眾、方?便及時(shí)的?優(yōu)勢(shì)，認(rèn)?真貫徹村?（社區(qū)）?調(diào)解為主?的原則，?堅(jiān)持將矛?盾糾紛控?制在源頭?、化解在?苗頭，有?效控制了?涉法涉訴?____?問(wèn)題的發(fā)?生。四?是推進(jìn)聯(lián)?合調(diào)處機(jī)?制。對(duì)重?大疑難矛?盾糾紛和?跨區(qū)域的?矛盾糾紛?，堅(jiān)持由?司法所、?派出所、?法庭、相?關(guān)部門(mén)和?相關(guān)調(diào)委?會(huì)進(jìn)行聯(lián)?合研究和?調(diào)解，既?充分發(fā)揮?了各部門(mén)?的職能作?用，又利?用了調(diào)委?會(huì)貼近百?姓、說(shuō)話?方便的優(yōu)?勢(shì)；既減?輕了群眾?訴訟負(fù)擔(dān)?，又收到?了事半功?倍的調(diào)解?工作效果?；既解決?了部門(mén)間?互相推諉?、扯皮、?不負(fù)責(zé)任?的問(wèn)題，?又達(dá)到了?及時(shí)化解?矛盾糾紛?、避免矛?盾激化的?目的。?五、存在?的主要問(wèn)?題和下一?步的打算?我們?cè)?矛盾糾紛?排查調(diào)處?方面雖然?做了大量?的工作，?取得了一?定的成績(jī)?，但也還?存在不少?的問(wèn)題：?一是缺乏?遏制矛盾?糾紛不斷?發(fā)生的長(zhǎng)?效機(jī)制。?：二是很?多地方法?律普及率?不高，不?少矛盾糾?紛是因?yàn)?群眾不懂?法而引起?的。鑒于?以上存在?的問(wèn)題，?我們?cè)俳?后的工作?中將采取?以下措施?：（一?）繼續(xù)加?大對(duì)矛盾?糾紛“大?排查、大?調(diào)解”活?動(dòng)的宣傳?力度，讓?更多的群?眾知道和?了解此次?專項(xiàng)活動(dòng)?。同時(shí)，?注意發(fā)現(xiàn)?和樹(shù)立活?動(dòng)中涌現(xiàn)?出來(lái)的先?進(jìn)典型，?總結(jié)、宣?傳和推廣?他們的經(jīng)?驗(yàn)和事跡?，充分發(fā)?揮先進(jìn)典?型的示范?和帶動(dòng)作?用。（?二）要堅(jiān)?持邊排查?、邊化解?、邊總結(jié)?、邊提高?的工作原?則，加強(qiáng)?對(duì)矛盾糾?紛排查化?解預(yù)防工?作的研究?，總結(jié)好?、固化好?成功的經(jīng)?驗(yàn)和做法?，制定符?合實(shí)際、?操作性強(qiáng)?的矛盾糾?紛排查化?解預(yù)防制?度。（?三）進(jìn)一?步搞好普?法宣傳教?育工作，?切實(shí)提高?群眾的法?律意識(shí)，?教育引導(dǎo)?廣大群眾?在自身利?益受到侵?害時(shí)能夠?自覺(jué)拿起?法律的武?器通過(guò)正?當(dāng)?shù)那?維護(hù)利益?訴求。從?而從根本?上解決矛?盾糾紛由?小積大的?問(wèn)題。?矛盾糾紛?調(diào)解處理?第一條?對(duì)全區(qū)各?類可調(diào)性?矛盾糾紛?堅(jiān)持以調(diào)?解為基礎(chǔ)?，實(shí)行人?民調(diào)解與?司法調(diào)解?、行政調(diào)?解的對(duì)接?聯(lián)動(dòng)。?第二條調(diào)?解過(guò)程中?注意工作?方法和策?略，綜合?運(yùn)用法律?、經(jīng)濟(jì)、?行政手段?，把矛盾?糾紛化解?在初發(fā)階?段，防止?激化、擴(kuò)?大。第?三條按照?“屬地管?理”和“?誰(shuí)主管、?誰(shuí)負(fù)責(zé)”?的原則，?落實(shí)調(diào)解?責(zé)任，加?強(qiáng)有關(guān)部?門(mén)的協(xié)作?、配合，?確保信息?收集、情?況報(bào)告、?指揮處臵?等各個(gè)環(huán)?節(jié)緊密銜?接，在最?短時(shí)間內(nèi)?化解矛盾?。第四?條將法制?宣傳、教?育疏導(dǎo)的?工作貫穿?于調(diào)解的?整個(gè)過(guò)程?，引導(dǎo)群?眾通過(guò)正?常渠道反?映訴求，?依法維護(hù)?自己的合?法權(quán)益。?第五條?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（?街道）要?以和諧平?安聯(lián)創(chuàng)中?心為工作?平臺(tái)，以?聯(lián)調(diào)工作?機(jī)制為載?體，__?__綜治?辦、司法?所、派出?所、法庭?、信訪辦?等職能部?門(mén)及人民?調(diào)解委員?會(huì)共同參?與___?_糾紛聯(lián)?防聯(lián)調(diào)。?第六條?中心負(fù)責(zé)?指導(dǎo)管理?本轄區(qū)內(nèi)?的矛盾糾?紛調(diào)處工?作，對(duì)于?重大矛盾?糾紛的調(diào)?處進(jìn)行分?流指派；?協(xié)調(diào)各職?能部門(mén)共?同參與矛?盾糾紛調(diào)?處；__?__跨地?區(qū)、跨部?門(mén)、跨行?業(yè)的矛盾?糾紛的協(xié)?調(diào)調(diào)處；?對(duì)調(diào)處情?況進(jìn)行督?促檢查、?考核驗(yàn)收?評(píng)比，總?結(jié)推廣經(jīng)?驗(yàn)；對(duì)調(diào)?處單位提?出獎(jiǎng)懲建?議。第?七條各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道?）和區(qū)有?關(guān)部門(mén)要?按照“誰(shuí)?主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”原?則，做好?本部門(mén)、?本系統(tǒng)、?本單位職?責(zé)范圍內(nèi)?的矛盾糾?紛排查調(diào)?處工作及?與相關(guān)部?門(mén)的“三?調(diào)聯(lián)動(dòng)”?工作；積?極調(diào)處上?級(jí)部門(mén)交?辦、督辦?的案件，?積極參與?調(diào)處跨區(qū)?域、跨行?業(yè)、跨部?門(mén)的矛盾?糾紛及其?他重大疑?難矛盾糾?紛；及時(shí)?匯報(bào)本部?門(mén)、本系?統(tǒng)開(kāi)展聯(lián)?調(diào)工作情?況，提出?工作意見(jiàn)?和建議。?第八條?人民調(diào)解?與行政調(diào)?解聯(lián)動(dòng)工?作機(jī)制?1、行政?調(diào)解案件?受理來(lái)源?為。行政?職能部門(mén)?在排查或?接待來(lái)電?來(lái)信來(lái)訪?案件及日?常工作中?掌握到的?；公安派?出所或人?民法庭人?民調(diào)解聯(lián)?絡(luò)員移交?的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）?和諧平安?聯(lián)創(chuàng)中心?受理的。?2、根?據(jù)行政部?門(mén)的職能?和矛盾糾?紛的性質(zhì)?，先行歸?口調(diào)處。?對(duì)歸口辦?理單位調(diào)?解確有困?難或分工?不明確的?矛盾糾紛?，交中心?協(xié)調(diào)有關(guān)?部門(mén)調(diào)處?。3、?根據(jù)矛盾?糾紛的大?小，明確?不同的調(diào)?處期限。?對(duì)于切實(shí)?難以達(dá)成?調(diào)解協(xié)議?的，引導(dǎo)?當(dāng)事人進(jìn)?入法律程?序。第?九條人民?調(diào)解與司?法調(diào)解聯(lián)?動(dòng)工作機(jī)?制1、?法院（庭?）對(duì)各類?起訴案件?先___?_分類，?對(duì)適應(yīng)調(diào)?解的案件?，進(jìn)入訴?前調(diào)解程?序；對(duì)不?符合起訴?條件的，?將案件移?至人民調(diào)?解委員會(huì)?調(diào)解。?2、對(duì)于?可調(diào)解的?民事糾紛?，由法院?（庭）征?得當(dāng)事人?同意后，?暫緩立案?，移至人?民調(diào)解委?員會(huì)調(diào)解?。經(jīng)調(diào)解?，雙方達(dá)?不成協(xié)議?，由人民?法院__?__立案?。3、?民事案件?進(jìn)入訴訟?程序后，?對(duì)部門(mén)有?可能通過(guò)?調(diào)解解決?的，在征?得當(dāng)事人?同意后，?移至人民?調(diào)解委員?會(huì)調(diào)解。?經(jīng)調(diào)解，?雙方達(dá)不?成協(xié)議，?由人民法?院依法審?判。4?、對(duì)經(jīng)調(diào)?解形成《?人民調(diào)解?協(xié)議書(shū)》?后又起訴?的案件，?人民法院?要及時(shí)受?理，依法?確認(rèn)其法?律效力；?對(duì)當(dāng)事人?不主動(dòng)履?行協(xié)議的?，人民法?院要依法?執(zhí)行。?第十條行?政調(diào)解與?司法調(diào)解?聯(lián)動(dòng)工作?機(jī)制1?、各行政?職能部門(mén)?統(tǒng)一受理?涉及本部?門(mén)的矛盾?糾紛。信?訪部門(mén)可?受理其他?行政職能?部門(mén)的糾?紛。2?、行政職?能部門(mén)和?信訪部門(mén)?對(duì)于受理?的一般矛?盾糾紛，?由其指令?下屬部門(mén)?按程序調(diào)?處；經(jīng)調(diào)?解達(dá)不成?協(xié)議的，?引導(dǎo)當(dāng)事?人進(jìn)入司?法程序。?3、人?民法院對(duì)?可以行政?調(diào)解的案?件，在立?案前，應(yīng)?主動(dòng)告知?當(dāng)事人，?可以先行?行政調(diào)解?。4、?對(duì)經(jīng)行政?調(diào)解已達(dá)?成協(xié)議的?訴訟案件?，人民法?院應(yīng)優(yōu)先?審執(zhí)。?5、對(duì)不?服司法部?門(mén)處理結(jié)?果而引發(fā)?的涉法涉?訴___?_案件，?各相關(guān)部?門(mén)應(yīng)及時(shí)?主動(dòng)采取?聯(lián)動(dòng)行動(dòng)?，積極配?合司法部?門(mén)做好息?訴罷訪工?作，共同?維護(hù)社會(huì)?穩(wěn)定。?第十一條?跟蹤回訪?機(jī)制無(wú)?論各部門(mén)?受理并調(diào)?解的本地?本部門(mén)矛?盾糾紛，?或是通過(guò)?“三調(diào)聯(lián)?動(dòng)”聯(lián)調(diào)?的矛盾糾?紛，均應(yīng)?按法律、?政策和規(guī)?定程序要?求受理、?分流、移?交、調(diào)解?，并在調(diào)?處完畢一?個(gè)月內(nèi)進(jìn)?行跟蹤回?訪，確保?調(diào)解效果?。第十?二條對(duì)因?____?不力、保?障不到位?，導(dǎo)致調(diào)?解工作無(wú)?法正常開(kāi)?展的，將?給予通報(bào)?批評(píng)；對(duì)?因排查調(diào)?解不力而?導(dǎo)致矛盾?激化，誘?發(fā)嚴(yán)重影?響社會(huì)穩(wěn)?定的重大?____?的單位和?個(gè)人，實(shí)?行責(zé)任倒?查，追究?相關(guān)人員?的責(zé)任。?矛盾糾?紛大調(diào)解?協(xié)調(diào)中心?制度建設(shè)?樣本（二?）為實(shí)?現(xiàn)全線大?調(diào)解工作?的制度化?、規(guī)范化?，全面提?高廣大調(diào)?解員的綜?合素質(zhì)和?依法化解?矛盾糾紛?的能力，?維護(hù)社會(huì)?穩(wěn)定，促?進(jìn)和諧社?會(huì)，結(jié)合?全線大調(diào)?解工作實(shí)?際，制定?本制度。?工作例?會(huì)制度?1