第4頁共4頁經典的地?產銷售經?理崗位職?責模板?職位概述?房地產?銷售主管?是房地產?銷售經理?的左右手?，配合經?理做好日?常管理工?作，在銷?售人員無?法解決客?戶的問題?時，負責?解決客戶?提出的疑?難問題，?同時，也?負責日常?銷售統計?工作等。?房地產?銷售主管?崗位職責?1.負?責市場調?研和需求?分析;?2.負責?年度銷售?的預測，?目標的制?定及分解?;3.?確定銷售?部門目標?體系和銷?售配額;?4.制?定銷售計?劃和銷售?預算;?5.負責?銷售渠道?和客戶的?管理6?.在銷售?經理的帶?領下，負?責具體銷?售談判工?作，完成?公司下達?的銷售目?標;_?___組?建銷售隊?伍，培訓?銷售人員?;8.?評估銷售?業績，建?設銷售團?隊。房?地產銷售?主管任職?條件_?___具?有豐富的?客戶資源?和客戶關?系，業績?優秀;?____?具備較強?的市場分?析、營銷?、推廣本?事;_?___具?有良好的?人際溝通?、協調本?事，分析?和解決問?題的本事?;4.?有良好的?市場確定?本事和開?拓本事，?有極強的?組織管理?本事;?5.熟悉?當地房地?產市場及?相關政策?法規，有?工作活力?和進取精?神;_?___具?有較強談?判本事，?出色的營?銷技巧、?銷售技能?與說服本?事;7?.刻苦耐?勞，進取?樂觀，誠?信務實。?經典的?地產銷售?經理崗位?職責模板?（二）?1、負責?本部門各?項業務（?如銷售合?同按揭催?款）的完?成。2?、定期對?本部員工?進行考核?考查，對?多次考核?考查不合?格的員工?進行處罰?或解聘。?3、及?時提交銷?售報表，?匯報所收?集的信息?意見及出?現的問題?。4、?對銷售現?場的整體?監督管理?與控制。?5、主?持售樓中?心的整體?運作工作?，組織實?施公司有?關銷售方?面的決議?，負責完?成公司下?達的銷售?任務。?6、（及?時協調和?處理解決?客戶與業?主的各類?投訴并反?饋有關信?息，認真?做好售前?和售后的?各項服務?工作。?7、提請?聘任或者?解聘本部?門員工。?8、與?人事部門?共同擬訂?售樓部的?基本管理?制度。?9、擬訂?售樓部內?部管理機?構設置方?案及各職?位的職責?范圍和標?準。1?0、負責?售出單位?認購書的?簽收與審?核。1?1、制定?員工的招?聘教育與?培訓計劃?。12?、參與項?目策劃工?作，負責?售樓處樣?板房方案?及裝修標?準方案的?制定工作?和組織實?施工作。?13、?培訓銷售?人員，指?揮協調現?場人員，?營造銷售?氣氛，輔?助成交。?14、?協助和參?與項目銷?售策劃。?15、?制定階段?性銷售計?劃，組織?實施售樓?部年度工?作和銷售?計劃，并?完成銷售?計劃。?16、擬?訂售樓中?心傭金提?成及獎勵?方案。?17、制?定售樓中?心員工的?具體管理?規章。?18、行?使公司和?上級授予?的其他權?利。經?典的地產?銷售經理?崗位職責?模板（三?）1、?負責本部?門各項業?務（如銷?售合同按?揭催款）?的完成。?2、定?期對本部?員工進行?考核考查?，對多次?考核考查?不合格的?員工進行?處罰或解?聘。3?、及時提?交銷售報?表，匯報?所收集的?信息意見?及出現的?問題。?4、對銷?售現場的?整體監督?管理與控?制。5?、主持售?樓中心的?整體運作?工作，組?織實施公?司有關銷?售方面的?決議，負?責完成公?司下達的?銷售任務?。6、?（及時協?調和處理?解決客戶?與業主的?各類投訴?并反饋有?關信息，?認真做好?售前和售?后的各項?服務工作?。7、?提請聘任?或者解聘?本部門員?工。8?、與人事?部門共同?擬訂售樓?部的基本?管理制度?。9、?擬訂售樓?部內部管?理機構設?置方案及?各職位的?職責范圍?和標準。?10、?負責售出?單位認購?書的簽收?與審核。?11、?制定員工?的招聘教?育與培訓?計劃。?12、參?與項目策?劃工作，?負責售樓?處樣板房?方案及裝?修標準方?案的制定?工作和組?織實施工?作。1?3、培訓?銷售人員?，指揮協?調現場人?員，營造?銷售氣氛?，輔助成?交。1?4、協助?和參與項?目銷售策?劃。1?5、制定?階段性銷?售計劃，?組織實施?售樓部年?