工資調整的申請書工資調整的申請書1領導：您好!本人從畢業后一直在__X工作，至今已經是第__X個年頭過半了。通過謹慎的考慮，特向您提出加薪祈求，理由如下：1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫此外一種，眾多的工作內容導致我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。2、__X深辦是深圳市規模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為__X(稅后__X多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥__X/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。3、以__X內部員工薪水平做平行參照，比較的成果是：相似的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相似的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈嶋H狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。簽名：日期：年月日工資調整的申請書2尊敬的__x總：您好!伴隨我企業的不停發展狀大，我個人的能力也在不停的提高和進步。這段共同成長的歲月里，我對企業的同事們產生了深厚的感情，我喜歡企業的企業文化，喜歡企業的工作氣氛，喜歡企業的每一種伙伴們。我予以了他們的同步，他們也予以了我更多。我感謝企業領導對我的栽培和協助，我非常的信任你們。基于對企業的熱愛和對領導的信任，鑒于目前的工作職責范圍和工作強度，我但愿月薪是____元。人追求的目的越高，他的才力就發展的越快，才能為企業發明更大的價值。假如對員工的工作沒有一種明確的鼓勵手段和考核原則，員工的素質高下、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于您是我的直接領導，這些您應當非常理解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金規定，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，因此請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!假如企業領導認為我目前的工作內容及質量尚未能到達____元月薪的規定，我誠懇的但愿您能提出誠肯的意見或提議，讓我此后有一種努力的方向和目的，在提高自己能力的同步將工作做的更好，向更高的目的前進。也請您放心，假如企業不予考慮，我仍然會像此前同樣。工資調整的申請書3尊敬的企業領導：你好！首先，我們有幸進入____X工程監理有限企業與大家共事，非常感謝企業對我們的支持與栽培。算算一晃來企業也有幾年啦，企業的領導、同事及文化更堅定了我們選擇的對的決定，也讓我們找到了工作目的和在本行業堅持下去的決心。我們于____年進入我司，進入我司以來服從領導安排，目前在建筑工地擔任工程監理員工作。由于現階段物價飛漲及監理工作的特殊性，工資待遇相對偏低，因此我們目前特向企業申請工資調整。我們期望調整的薪金值為2300元至2500元每月（扣除養老金后）。望領導批復為盼！此致敬禮！申請人：__x20__年__月__日工資調整的申請書4尊敬的領導：您好！__目前是處在如日中天、蓬勃發展的昌盛時期，在企業追求利潤最大化的同步，尚有一種更重要的目的，就是保障員工及其家庭的幸福生活。而我們煤氣站作為企業生產能源供應部門，所有員工都面臨著工作量太大、付出與酬勞極不平衡的狀態，詳細狀況如下：1、司爐工整年大部分時間都是處在在高溫環境下工作，控制室在只開兩臺煤氣爐的狀況下，溫度都到達了34℃，假如開三臺煤氣爐的話，會有更大的熱氣傳進控制室，溫度將更高，里面的墻壁都是滾燙的，只有一臺空調，卻遠遠地裝在墻角。去年加裝了一把吊扇，沒想到由于上面都是火熱的氣流，吊扇不開還好，一開反倒把上面的熱氣吹下來，室內更熱。就在這樣的環境里，爐工們汗如雨下，衣服盡濕，卻只能忍受炎熱的煎熬坐在里面，兩眼一眨也不敢眨地盯著幾十塊發著紅光的儀表數字的變化，生怕一晃之間不注意，發生停電跳閘等等的突發事件，中斷送氣，那將會給企業生產導致不可估計的損失。而長期眼睛緊盯儀表發出的紅光，也會加重對眼睛視網膜的損壞程度，每天坐在那里，更是導致頸椎病和腰椎間盤突出病變的本源，少數爐工已經有此不一樣程度的上述病狀。2、企業建新廠的最初規模，是十三條生產線，因此煤場的運行和儲煤面積都是按照6臺Φ4m煤氣發生爐來建造的，不過目前只有兩臺爐的上煤工，他們除了要保證上足當班中發生爐所需用煤、磨好原料車間煤粉用量和球夠水煤漿外，還要嚴格按照7s車間現場管理規定，搞好整個煤場的清潔衛生工作，這樣寛的煤場區域，卻要時刻保持潔凈，以保證通過多種檢查，每天的工作量確實太大了。3、尤其是凈化工，他們不光要控制好整個凈化區排污、隨時監控焦油酚水狀況、撈凈各水封里底部灰渣煤粉、清潔鼓風機加壓機、一樓整個比六臺爐面積更寛區域衛生外，還要時刻緊繃一根弦，隨時準備配合司爐工處理好突發事件，這些活累的還不說，更重要的是面對垃圾廠至煤廠馬路的衛生工作，一天不知多少次剛剛掃潔凈，用水沖潔凈，臟兮兮的鏟車、運煤車、挖掘機、拉泥車、亂倒垃圾的一過，立即又得重新搞衛生，由于這里是進出煤氣站的門口位置和到煤場的通道，必須時刻保證清潔衛生，因此就得一臟就掃，掃了又臟，臟了又掃，諸多時候，光凈化工實在忙不過來，只好安排其他崗位上的員工，放下自己的活來進行突擊幫忙。這個垃圾場的存在，確實給煤氣站帶來了巨大的額外工作量。4、每班一種化驗員，她不僅僅要集中精力，一絲不茍準備地搞好每次的煤氣質量分析化驗，還要負責煤氣站三樓二樓所有室內衛生和門窗玻璃以及廁所的清潔衛生，還由于煤氣站是六臺煤氣發生爐的建筑面積，本來各崗位人員就緊張，因此諸多臨時的工作都只有安排她去做，也只有她，才勉強擠得出時間去做，哪怕再苦再累，也必須去完畢。5、員工們都在超負荷運轉，班長們的擔子就更重了。面對著氣站整個工區的設備運行，每班無多次的全面檢查，必須隨時到位，這就需要他們隨時繃緊神經的弦，高度地集中精力去搞好各項管理工作。6、我們的煤氣生產設備在使用過程中，伴隨年限、運行工時、負荷太大的增長，各個部位的機械和附件，由于受到摩檫、腐蝕、磨損、振動、沖擊、碰撞及更換配件質量不好等諸多原因的影響，運行質量和正常性能逐漸變壞，常常是這里不壞那里壞，為了不影響生產，設備能正常運行，就只好化更大的精力去進行頻繁和長時間的維修，無形中增長了員工諸多工作。7、在煤氣站，不管設備怎么維護正常，但少許低濃度的煤氣散發總是防止不了的，因此說我們每天都是在煤氣、粉塵、高溫的環境中工作，這對身體的影響是比較大的。大家都懂得，煤氣中具有大量的CO，CO是無色無味的氣體，化學活動性很強，長時期與空氣混合在一起。CO被吸入人體后，與紅色血球中的血色素結合成碳氧血色素，使血色素凝結，破壞了人體血液的輸氧機能，阻礙了生命所需的氧氣的供應，使人體內部組織缺氧而引起中毒。人們假如長期在具有低濃度CO的空氣中進行工作，每天要吸入少許的一氧化碳，再加上粉塵和高溫，長期后來，會引起慢性中毒、塵肺病的發生，其重要癥狀為：貧血、面色蒼白、心悸、疲憊無力、消化不良、呼吸表淺、體重減輕、頭痛、感覺異常、失眠、記憶力減退等。這些狀況，對貫徹企業提出的“以人為本”的管理理念，兼顧企業、員工雙方利益，體現人盡其才、按勞取酬，結合目前社會經濟和物價已呈通貨膨脹、生活水平消費大幅攀升的趨勢，假如員工工資極為偏低，就不適應企業發展的需求了。鑒于以上原因，為了能更好地為企業的發展效力，也為了員工們的身體健康多有一點保障，特此向企業提出加薪申請，申請從20__年上六個月開始，把煤氣站各崗位工資提高如下：班長：x元司爐工：x元上煤工：x元機修工：x元凈化工：x元化驗：x元煤氣站既有人員構造配置如下：主管：1人技術員：1人班長：3人，司爐工：9人，上煤工：12人，凈化工：6人，化驗員：3人，機修工：3人。（兩臺煤氣爐共配置38人）人追求的目的越高，他的才能就發展的越快，也才能為企業發明更大的價值。讓我們立足本質，當然，祈求加薪不是目的，只是但愿讓我們“忠誠企業，做得更好”！敬請領導研究同意，萬分感謝！此致敬禮申請部門：煤氣站20__.1.9工資調整的申請書5企業領導：您好！我自__年八月份有幸進入企業以來，已經有六年半的時間，20__年至20__年期間一直擔任職務，20__年職位調整為。伴隨我企業的不停發展狀大，我個人的能力也在不停的提高和進步。這段共同成長的歲月里，我對企業的同事們產生了深厚的感情，我喜歡企業的企業文化，喜歡企業的工作氣氛，喜歡企業的每一種伙伴們。我予以了他們的同步，他們也予以了我更多。我感謝企業領導對我的栽培和協助，我非常的信任你們。基于對企業的熱愛和對領導的信任，鑒于目前的工作職責范圍和工作強度，我但愿月薪是元，年薪萬。自20__年接手辦公室工作以來，新崗位的工作量是原崗位工作量的兩倍以上，20__年一年中做出了大量的工作。且介于物價的上漲及普遍的社會收入提高，今年企業總部、我部及企業其他部門均對員工工資做出了對應的調整。而辦公室人員的工資雖有提高但對于企業同類部門比較仍然偏低較多，總部網絡管理員的年薪定為9.6萬元，文員助理的年薪定為7.8萬元。第二綜合事業部辦公室主管在10萬元以上，辦公室技術助理，人事助理與我辦公室同級人員年薪相差也在于2萬元左右。自20__年我進入企業以來辦公室人數一直維持在5人的編制，而我部，總體人員也由70人左右發展到如今的100人以上，同步企業對于辦公室的工作規定也隨之提高。人追求的目的越高，他的才力就發展的越快，才能為企業發明更大的價值。假如對員工的工作沒有一種明確的鼓勵手段和考核原則，員工的素質高下、做多做少、做好做壞都只是拿同等工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。假如企業領導認為我目前的工作內容及質量尚未能到達月薪的規定，我誠懇的但愿您能提出誠肯的意見或提議，讓我此后有一種努力的方向和目的，在提高自己能力的同步將工作做的更好，向更高的目的前進。也請您放心，假如企業不予考慮，我仍然會像此前同樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和職業素養規定我應當做到的。期待您的答復。某某20__年3月23日工資調整的申請書6尊敬的企業領導：你們好！首先，我有幸進入__與大家共事，非常感謝企業對我的支持與栽培。算算一晃來企業也有幾種月啦，企業的領導、同事及文化更堅定了我選擇的__對的決定，也讓我找到了工作目的和在本行業堅持下去的決心。一直以來我都認為__這樣一種成立時間不長，卻能穩步前進的企業一定是我可以相信，能在這里闖出自己一片天的企業，幾種月來我在企業各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著企業“五年名企業，十年名企業”的步伐努力的走下去。幾種月來我摸著石頭過河，總算步步靠近裝飾業的大門，感受也諸多。通過幾種月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，但愿企業可以合適提高一點待遇以資鼓勵：第一、裝修行業務與其他業務方式似乎沒有太大區別，但在簽單積極權上區別較大，由于除了企業背景和業務員自身素質外，60%以上都把握在設計師身上，因此業務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們同樣也沒有業績可言。這一點闡明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。第二、河源這個特殊的市場環境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必然要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我目前通過探索一般兩條腿走路：1、走朋友老鄉圈2、走售樓部這條路。但但凡人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要合適維護的。目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業務經費，雖說業務員的工資看業績，不過我個人認為我們認真做事，我們在努力，并且生意也有淡旺季之分。因此我向企業申請以增長底薪的形式當作對我工作的鼓勵和承認。鑒于以上，但愿企業領導認真考慮，如提高待遇我將愈加全力以赴，不揮霍企業的承認和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，由于堅持，為了更超越！此致敬禮！申請人：__20__年x月25日工資調整的申請書7劉總，您好！伴隨我司的不停發展，我個人的能力也在不停的提高和進步。這段共同成長的歲月里，感謝領導對我的栽培和協助，我才能更好地在這個平臺上得以發展。我是20__年12月份進入企業的，自加入我司以來，一直以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力爭把工作做得盡善盡美。想企業所想，急企業所急，時時刻刻以企業為中心，從大局著想，處理企業所碰到的多種困難。在我任職期間，對我司倉庫部門的搭建，企業基本流程理順，ERP項目上馬的推進及建設，搬廠期間的人心穩定及對管理層的堅定信念，等等做出了自己應盡的責任。因您的信任與支持，我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應當是最理解的！在新的一年里，我但愿自己可以有更深入的發展，同步但愿我的工資可以調整25%-30%的幅度，以鼓勵我愈加努力的工作。我認為：加薪不僅是對員工工作態度、工作能力的承認與肯定，愈加是企業鼓勵員工工作熱情的一種體現與手段。更多時候，我覺得企業對員工忠誠精神的表揚顯得尤為重要！新的起點必然帶來新的挑戰，在新的一年里，我打算從如下幾種方面來發展自己，以適應企業的發展。1.呆滯品消耗。因我司產品的非標性決定了原材料采購的困難，也決定了我司呆滯品產生的主線原因（我和財務初步做了一種記錄，價值約在60-70萬）。我想運用我對機器及原材料的熟悉，首先為技術部原則化盡我自己所能來協助他們；另首先，運用修改投料等措施每年消耗3%-5%的呆滯品庫存。2.中層團體的建設。作為我司中層團體的一員，在過去的3年中，我在業務及流程上比較熟悉，在新的一年里，我想在關聯緊密的部門，尤其是市場、技術、采購、質量、生產、售后等部門的溝通技巧與整體配合度上發揮出更大的作用。3.自己的學習。我已經在聯絡金山區的有關技校，運用休息時間多去學習有關機加工、繪圖等方面的知識，以便更好地服務于我司。用自己的聰穎才智為我司添磚加瓦。我充足相信我司在老板的帶領下，會走向愈加美好的未來！而作為我司的一員，可以有幸參與其中，可以把企業的事當成自己的事業來做，我自己感覺是幸福的。工資調整的申請書8尊敬的企業領導：我于20__年進入企業，進入我司以來服從領導安排，目前在擔任項目經理一職，負責施工現場管理、施工、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團體協作能力；責任感強，確實完畢領導交付的工作，和企業同事之間可以通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完畢各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步，平時運用下班時間通過網絡學習有關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近年以來自己的全面能力及有關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總企業的一致好評。多次受到總企業的表揚。由于目前物價上漲，消費逐日增長特向企業申請工資調整，望予以合理調整到元。在此后的工作和學習中，我會深入嚴格規定自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定可以杰出的完畢職內的任務，全面維護好我企業的形象。來我司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也鼓勵我在工作中不停前進自我完善。企業的明天需要靠大家努力的去發明，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天也會愈加輝煌。我將在后來的工作中愈加努力拼搏，但愿企業領導對我的申請予以同意。此致敬禮！申請人：__x20__年__月__日工資調整的申請書9尊敬的企業領導：你好！我于20__年07月03日進入施工現場實地實習，進入我司以來服從領導安排，目前在__市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，有很強的團體協作能力；責任感強，確實完畢領導交付的工作，和企業同事之間可以通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完畢各項工作；積極學習新知識、技能，重視自身發展和進步，平時運用下班時間通過網絡學習有關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及有關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的一致好評。由于目前物價上漲，消費逐日增長特向企業申請工資調整，望予以合理調整。在此后的工作和學習中，我會深入嚴格規定自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定可以杰出的完畢職內的任務，全面維護好我企業的形象。來我司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也鼓勵我在工作中不停前進自我完善。企業的明天需要靠大家努力的去發明，相信在全體員工的共同努力下，企業的明天也會愈加輝煌。我將在后來的工作中愈加努力拼搏，但愿企業領導對我的申請予以同意。此致敬禮申請人：工資調整的申請書10尊敬的企業領導：首先感謝企業領導對本人在企業工作中所予以的大力支持與協助。20__年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20__年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由于企業所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出本省其他縣市(包括省會____市)，并且也遠遠低于本縣其他企業，按現行的工資原則已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續維持。此外，在物價上漲的同步考慮到未來預期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者企業也無任何保險、住房公積金等對應福利設施，給本人導致巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法保證為企業發明應有的價值。上述原因均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據實向企業領導闡明狀況，但愿企業領導能理解和體諒本人的實際困難，將工資做對應調整，萬分感謝!企業員工：20__年7月30日工資調整的申請書11尊敬的企業領導：首先感謝企業領導對本人在企業工作中所予以的大力支持與協助。20__年以來，我國居民消費指數(CPI)持續急劇上漲，尤其是20__年以來上漲幅度及頻次屢創新高。由于企業所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出本省其他縣市（包括省會____市），并且也遠遠低于本縣其他企業，按現行的工資原則已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續維持。此外，在物價上漲的同步考慮到未來預期的費用支出（包括婚姻、住房等），再者企業也無任何保險、住房公積金等對應福利設施，給