第第10頁共40頁工地安全教育培訓制度模板建筑工地安全教育培訓打算[方案]建筑工地安全教育培訓打算安全生產是我們建筑業最重要的必不行少的一環。安全生產與寬闊職工的利益息息相關。為了讓寬闊職工提高和加強在作業中的自我安全防范意識，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規定：一工人入場安全教育制度工人入場必需有工程承包人領隊，先到經理部報到，攜帶工人 ，身份證復印件，三張一寸照片，并逐一查對身份證是否與本人相符，制止冒名頂替。工人 由經理部匯總后發有關部門。質安部對全體工人，必需進展入場安全教育。安全教育主要內容：(1)貫徹黨和國家關于施工安全的方針、政策、法令的規定。安全治理規定。機電及各工種的技術操作規程。施工生產中的危急區域在安全中的閱歷教訓及預防措施。(5)塵毒危害的防護。(6)執行入伍教育、現場教育、崗位教育，三級安全教育制度。經安全、職能考試合格前方能錄用，承受教育者人人均需簽名報到，不得遺漏。如有遺漏要進展補課。未承受教育及考試不合格者，不得安排上班。3證上崗。嚴禁無證上崗作業。4工程經理部同意，進場人員到經理部報到進展安全教育，違反此條者一經查出，按人數計，每人罰款 元，此款由工程承包人擔當。如消滅安全事故，公司概不負責，由承包人自己及解決。二生產過程中安全教育經過質安部進展安全入場教育的工人，由質安部將 交工長查對核實。工長才接收安排工作。工長交待工作任務的同時，必需交代安全，有針對性的再次提高安全生產學問和防范力氣。工長在交待安全生產的時候，亦應簽到點名，必需人人參與。工長交待安全生產時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務的同時交待安全生產留意事項和遵守的規定。內容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必需個個參與聽講，工長要查對有否更換人員。工長隨時檢查現場安全防護措施。如覺察擔憂全因素，應準時實行措施，把擔憂全隱患消逝在事故發生之前。4著重交待范圍內所涉及的安全教育工作留意事項。不屬于本工種范圍內的事，切記出手搭、拆或操作，并作好安全交代記錄。三工程經理部安全生產工作宣傳、貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產規章制度，嚴禁“三違”行為。每月交待工作任務的同時，必需交待安全生產。總結上月安全生產閱歷和教訓，布置下月安全生產打算。由質安部催促貫徹執行。每月初組織有關部門、工種參與一次安全生產檢查，并召開全體職工大會進展教育和宣傳。催促貫徹有關安全生產的規章制度。把安全生產的有關規定落實在各級人頭上，層層負責抓好這一項工作，以提高安全治理水平和安全責任感。要結合安全合同，每年進展一次安全技術學問理論考核，并建立考核成績檔案。4負責對全現場的安全生產動態向總經理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產上存在的問題。表達安全生產的好人好事。二企業年度安全培訓打算為加強我公司安全治理，不斷提高職工的安全意識和安全素養，深入貫徹公司“質量、環境、職業安全安康”方針，確保治理體系的高效運轉，依據公司 年度培訓打算，制定安全生產培訓打算。培訓對象包括企業治理人員和作業人員。培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及標準、連續教育、特種作業等。(一)培訓內容1、法律法規的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織治理人員對法規及現行法律法規進展培訓。2、規程及標準培訓為進一步貫徹執行廣東省建筑工程質量、安全的規程、標準及各項治理規定，以便使各種工程的施工按規程、標準及各項治理規定進展。擬定對在崗的局部專業技術人員進展以規程、標準為內容的培訓。3、連續教育培訓依據公司進展的需要，對專業技術人員進展學問更培訓。4、招大中專畢業生教育本年度招大中專畢業生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠到達上崗要求，擬定對分的學生進展以企業規章制度、安全學問為內容的入場教育培訓。5、特種作業人員培訓依據上級下發文件中“在特別崗位作業人員必需持證上崗，并定期進展復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進展復檢培訓。復檢培訓時間依據培訓點開課時間而定。6、特別工種培訓依據程序文件中的要求，對本年度全部開工程中的架子工。混凝土工、防水工、電氣焊工及機械操作工進展特別工種培訓，培訓安排依據各工程部開工程而定，培訓由工程部組織實施。(二)實施措施充分發揮各部室及工程部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各工程部。充分發揮各部室及工程部的作用就可以保證員工培訓工作按打算實施，可以對員工培訓工作進展綜合治理，可以使員工培訓工作更嚴密與公司生產實際需要相結合。建立培訓、考核與有用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未培訓合格不準上崗;對企業供給培訓時機未按要求承受培訓的員工按公司有關培訓治理規定進展懲罰。逐步形成人才考核、培育、使用相結合的治理模式。不斷完善和修訂員工培訓治理規定，加強對員工培訓工作進展監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定規定進展。(三)、要求各部室、工程部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常治理。并依據公司的員工培訓打算制定出實施打算，對所在單位的員工培訓工作開展狀況進展監控。外送員工參與培訓，經主管領導或所屬工程經理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經參與培訓或培訓完畢后再辦里審批手續的員工視為不符合培訓治理規定。(四)教育和培訓時間依據粵建致函[ ] 件印發的《進一步加強房屋市政工程施工從業人員教育培訓》的要求如下：(1)企業法人代表、工程經理每年不少于 學時;(2)專職治理和技術人員每年不少于 學時;(3)其他治理和技術人員每年不少于 學時;(4)特別工種每年不少于 學時;(5)其他職工每年不少于 學時;(6)待、轉、換崗重上崗前，承受一次不少于 學時的培訓;(7)工人的公司、工程、班組三級培訓教育時間分別不少于 學時、 學時、 學時。(五)教育和培訓的形式與內容。按等級、層次和性質分別進展，治理人員的重點是安全意思和安全治理水準，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的力氣。1(工人三級安全教育對工人或退換工種的工人，必需按規定進展安全教育和培訓，經考試合格方準上崗。公司級。勞動保護的意義和任務的一般教育。安全生產方針、政策、法律、標準、標準、規程和安全學問。企業安全規章制度。2(工程部級。(1)建安工人安全生產技術操作一般規定。(2)施工現場安全治理規定。安全生產法律和文明生產要素。在建工程根本狀況，包括現場環境、施工特點、可能存在擔憂全因素的危急作業部位及必需遵守的事項。3(班組級。本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全學問、機具設備及安全防護設施的性能和作用。本工種安全操作規程。班組安全生產、文明施工根本要求和勞動紀律。本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。3(特定狀況下的實施安全教育：(1)季節性，如冬季、夏季、雨、汛、臺期施工。(2)節假日前、后。(3)節假日加班或突擊趕任務。(4)工作對象轉變。工種變換。工藝、材料、技術、設備施工。覺察事故隱患或發生事故的應急處理。六(常常性安全教育：在做好上述培訓和教育工作的同時還必需把常常性的安全教育貫穿于施工全過程，并依據承受教育對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進展。安全生產意識宣傳教育。普及安全生產學問宣傳教育。現場定期的(如每周)安全日活動。七(培訓評價：了解生疏公司的治理方針、目標、質量、安全和保護意識、相關法律、法規、治理體系標準、員工記錄。安全教育和培訓要表達全面、員工、全過程的原則，掩蓋施工現場的全部人員(包括分包單位)，貫穿于從施工預備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態把握，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。 公司培訓評價由辦公室主任進展評價。4.辦事處培訓評價有辦事處主管領導進展評價。5(班組培訓評價有辦事處主管領導進展評價。年度企業擬定安全培訓時間打算。年月各部門的全體員工參與安全生產學問培訓，主要培訓內容包括《建筑法》、《安全生產法》、《安全生產治理條例》等相關法律法規。培訓完畢后全部人員考核必需全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統。年月企業安全負責人、工程負責人、專職安全生產治理人員組織參與安全生產治理培訓，主要培訓企業安全治理人員所具備的法律法規學問，安全生產學問，考核要求為合格。 年 月公司企業主業負責人參與省建設廳舉辦的三類人員安全考核培訓。 年 月安排公司特種作業人員進展特別工種和培訓，做到持證上崗。 年 月公司安全員連續教育、考核、，學習規程、標準。一、施工現場安全須知施工現場安全須知分為五個方面，這五個方面分別是施工人員的一般行為標準;高處作業的安全須知;搬運、堆放物品的安全須知;生活區的安全須知。12(嚴禁酒后上班3(4(必需戴好安全帽5(6(不任憑進入危急場所觸摸非本人操作的設備7(8(工地上嚴禁吸煙;明火作業操作前，必需辦理用火證9(施工現場行走、上下“五不準”1)不準人在起吊、運吊中的運吊臂下通過，撤除作業時不準在撤除區內穿行。2)不準在作業層追跑打鬧。3)不準在沒有防護的外墻和外壁板建筑物上行走。4)不準站在小車等不穩定5)不得攀登起重臂、繩索，腳手架。(二)高處作業安全須知1(高處作業人員及工作環境的根本要求(1)年齡未滿 周歲的人，或者患有心臟病、貧血、高血壓、低血壓、癲癇病及其他不適于高處作業的人，不得從事高處作業。從事高處作業的人員在作業時不要穿不靈敏的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作時不被刮倒，不打滑，防止高空墜落事故。當遇到六級以上的強風、大雨、大雪、大霧等天氣時制止露天高處作業。2.高處作業對物料處理及工具使用的要求高處作業的工具要放入工具袋，拆卸下業的物價、廢料要準時清理運走。不得隨處丟棄，傳遞物件時制止拋擲。3.高處作業防護用品的使用要求高處作業人員在無牢靠安全防護設施時，必須系好安全帶。假設不具備掛安全帶的條件，應設置栓安全帶的安全繩或安全護欄。1.在做搬運工作前，首先要穿戴好規定的勞保用品，然后檢查搬運工具是否完整和安全牢靠。搬運時使用的工具、構件確定要放平、放穩、防止滑動或滾動。確定不允許直立，以防倒下發生傷人或砸壞設備等事故：假設是多人一起操作，須有一人統一指揮、步調全都、嚴密協作。車輛行駛的道路上，不得放置物件，積存雜物，以保持道路暢通;對危急物品應按標準裝卸，以免造成事故。(四)生活區須知23.嚴禁在4.嚴禁賭博二現場急救學問現場急救總的原則是，無論工地發生什么樣的傷亡事故，都應做好三件事：1.有組織的搶救受傷人員，以救人為主。保護事故現場不破壞。準時向上級和有關部門報告，打急救、;120。就以上簡潔出事故的地方，分別介紹一下急救措施。(一)高空墜落的現場應急學問假設有人從高空墜落，特別留意千萬不要任憑的就抬起傷員，應為傷員的內傷及骨折部位不簡潔被覺察，只有專業醫生才能診斷并實行正確的急救施工。確定要避開由于不正確的抬運，是骨折錯位，造成二次損害。1.首先應盡快切斷電源。在不便于切斷電源的狀況下可用枯燥的木棍、竹竿、繩索、衣服、塑料制品等，把觸電者與電源線隔開，或是插入觸電者身下，使觸電者與大地絕緣。另外留意，防止觸電者脫離電源后可能造成的摔傷，觸電者脫離電源后，應盡快在現場搶救。不連續地做人工呼吸，并擠壓心臟。為要等醫務人員，更不要不經搶救直接送醫院。(三)發生火災后的現場應急學問一般火災可以用消防器材用水滅火，但特別留意的是電火、油火是有區分的。電火就不能用水和泡沫滅火了，先要切斷電源，然后抓緊用砂土、二氧化碳或干粉滅火器進展滅火，火勢較大無法把握時須同時撥打“119”火災急救求救，求救時要留意準確的說明出事的地點。(四)發生煤氣中毒后的現場應急學問覺察有人煤氣中毒時，要快速翻開門窗通風，使空氣流通，將中毒者穿暖后抬到室外，實行現場急救并送醫院。(五)人員中暑后的現場應急學問快速將中暑者移到涼快通風的地方，脫去或解松衣服，使患者平臥休息;給患者喝含食鹽的飲料或涼開水并用涼水或酒精擦身;發生痙攣，持續高燒及昏迷時應馬上送往醫院。(六)食物中毒的現場應急學問覺察飯后多人嘔吐、腹瀉等不正常狀況，要報120，求救時要準確說明事故的地點。工地安全教育培訓制度模板〔二〕建筑工地安全教育培訓打算[方案]建筑工地安全教育培訓打算安全生產是我們建筑業最重要的必不行少的一環。安全生產與寬闊職工的利益息息相關。為了讓寬闊職工提高和加強在作業中的自我安全防范意識，少出安全事故，盡可能不出事故，特作如下規定：一工人入場安全教育制度工人入場必需有工程承包人領隊，先到經理部報到，攜帶工人 ， 復印件，三張一寸照片，并逐一查對 是否與本人相符，制止冒名頂替。工人 由經理部匯總后發有關部門。質安部對全體工人，必需進展入場安全教育。安全教育主要內容：(1)貫徹黨和國家關于施工安全的方針、政策、法令的規定。安全治理規定。機電及各工種的技術操作規程。施工生產中的危急區域在安全中的閱歷教訓及預防措施。(5)塵毒危害的防護。(6)執行入伍教育、現場教育、崗位教育，三級安全教育制度。經安全、職能考試合格前方能錄用，承受教育者人人均需簽名報到，不得遺漏。如有遺漏要進展補課。未承受教育及考試不合格者，不得安排上班。3證上崗。嚴禁無證上崗作業。4工程經理部同意，進場人員到經理部報到進展安全教育，違反此條者一經查出，按人數計，每人罰款 元，此款由工程承包人擔當。如消滅安全事故，公司概不負責，由承包人自己及解決。二生產過程中安全教育經過質安部進展安全入場教育的工人，由質安部將 交工長查對核實。工長才接收安排工作。工長交待工作任務的同時，必需交代安全，有針對性的再次提高安全生產學問和防范力氣。工長在交待安全生產的時候，亦應簽到點名，必需人人參與。工長交待安全生產時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務的同時交待安全生產留意事項和遵守的規定。內容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必需個個參與聽講，工長要查對有否更換人員。工長隨時檢查現場安全防護措施。如覺察擔憂全因素，應準時實行措施，把擔憂全隱患消逝在事故發生之前。4著重交待范圍內所涉及的安全教育工作留意事項。不屬于本工種范圍內的事，切記出手搭、拆或操作，并作好安全交代記錄。三工程經理部安全生產工作宣傳、貫徹執行國家有關安全生產方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產規章制度，嚴禁“三違”行為。每月交待工作任務的同時，必需交待安全生產。總結上月安全生產閱歷和教訓，布置下月安全生產打算。由質安部催促貫徹執行。每月初 有關部門、工種參與一次安全生產檢查，并召開全體職工大會進展教育和宣傳。催促貫徹有關安全生產的規章制度。把安全生產的有關規定落實在各級人頭上，層層負責抓好這一項工作，以提高安全治理水平和安全責任感。要結合安全合同，每年進展一次安全技術學問理論考核，并建立考核成績檔案。4負責對全現場的安全生產動態向總經理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產上存在的問題。表達安全生產的好人好事。二企業年度安全培訓打算為加強我公司安全治理，不斷提高職工的安全意識和安全素養，深入貫徹公司“質量、環境、職業安全安康”方針，確保治理體系的高效運轉，依據公司 年度培訓打算，制定安全生產培訓打算。培訓對象包括企業治理人員和作業人員。培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及標準、連續教育、特種作業等。(一)培訓內容1、法律法規的培訓為進一步加強全員法律意識，定期 治理人員對法規及現行法律法規進展培訓。2、規程及標準培訓為進一步貫徹執行省建筑工程質量、安全的規程、標準及各項治理規定，以便使各種工程的施工按規程、標準及各項治理規定進展。擬定對在崗的局部專業技術人員進展以規程、標準為內容的培訓。3、連續教育培訓依據公司進展的需要，對專業技術人員進展學問更培訓。4、招大中專畢業生教育本年度招大中專畢業生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠到達上崗要求，擬定對分的學生進展以企業規章制度、安全學問為內容的入場教育培訓。5、特種作業人員培訓依據上級下發文件中“在特別崗位作業人員必需持證上崗，并定期進展復檢”的要求。 在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進展復檢培訓。復檢培訓時間依據培訓點開課時間而定。6、特別工種培訓依據程序文件中的要求，對本年度全部開工程中的架子工。混凝土工、防水工、電氣焊工及機械操作工進展特別工種培訓，培訓安排依據各工程部開工程而定，培訓由工程部實施。(二)實施措施充分發揮各部室及工程部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各工程部。充分發揮各部室及工程部的作用就可以保證員工培訓工作按打算實施，可以對員工培訓工作進展綜合治理，可以使員工培訓工作更嚴密與公司生產實際需要相結合。建立培訓、考核與有用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未培訓合格不準上崗;對企業供給培訓時機未按要求承受培訓的員工按公司有關培訓治理規定進展懲罰。逐步形成人才考核、培育、使用相結合的治理模式。不斷完善和修訂員工培訓治理規定，加強對員工培訓工作進展監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定規定進展。(三)、要求各部室、工程部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常治理。并依據公司的員工培訓打算制定出實施打算，對所在單位的員工培訓工作開展狀況進展監控。外送員工參與培訓，經主管領導或所屬工程經理批準后，報公司工程部審批 實施。對已經參與培訓或培訓完畢后再辦里審批手續的員工視為不符合培訓治理規定。(四)教育和培訓時間依據粵建致函[ ]24 文件印發的《進一步加強房屋市政工程施工從業人員教育培訓》的要求如下：(1)企業法人代表、工程經理每年不少于 學時;(2)專職治理和技術人員每年不少于 學時;(3)其他治理和技術人員每年不少于 學時;(4)特別工種每年不少于 學時;(5)其他職工每年不少于 學時;(6)待、轉、換崗重上崗前，承受一次不少于 學時的培訓;(7)工人的公司、工程、班組三級培訓教育時間分別不少于 學時、 學時、 學時。(五)教育和培訓的形式與內容。按等級、層次和性質分別進展，治理人員的重點是安全意思和安全治理水準，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的力氣。1(工人三級安全教育對工人或退換工種的工人，必需按規定進展安全教育和培訓，經考試合格方準上崗。公司級。勞動保護的意義和任務的一般教育。安全生產方針、政策、法律、標準、標準、規程和安全學問。企業安全規章制度。2(工程部級。(1)建安工人安全生產技術操作一般規定。(2)施工現場安全治理規定。安全生產法律和文明生產要素。在建工程根本狀況，包括現場環境、施工特點、可能存在擔憂全因素的危急作業部位及必需遵守的事項。3(班組級。本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全學問、機具設備及安全防護設施的性能和作用。本工種安全操作規程。班組安全生產、文明施工根本要求和勞動紀律。本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。3(特定狀況下的實施安全教育：(1)季節性，如冬季、夏季、雨、汛、臺期施工。(2)節假日前、后。(3)節假日加班或突擊趕任務。(4)工作對象轉變。工種變換。工藝、材料、技術、設備施工。覺察事故隱患或發生事故的應急處理。六(常常性安全教育：在做好上述培訓和教育工作的同時還必需把常常性的安全教育貫穿于施工全過程，并依據承受教育對象的不同特點，實行多層次、多渠道和多種方法進展。安全生產意識宣傳教育。普及安全生產學問宣傳教育。現場定期的(如每周)安全日活動。七(培訓評價：了解生疏公司的治理方針、目標、質量、安全和保護意識、相關法律、法規、治理體系標準、員工記錄。安全教育和培訓要表達全面、員工、全過程的原則，掩蓋施工現場的全部人員(包括分包單位)，貫穿于從施工預備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態把握，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。 公司培訓評價由辦公室主任進展評價。4.辦事處培訓評價有辦事處主管領導進展評價。5(班組培訓評價有辦事處主管領導進展評價。年度企業擬定安全培訓時間打算。年月各部門的全體員工參與安全生產學問培訓，主要培訓內容包括《建筑法》、《安全生產法》、《安全生產治理條例》等相關法律法規。培訓完畢后全部人員考核必需全部合格。培訓考核記錄做好歸檔工作并記入個人信息系統。年月企業安全負責人、工程負責人、專職安全生產治理人員參與安全生產治理培訓，主要培訓企業安全治理人員所具備的法律法規學問，安全生產學問，考核要求為合格。 年 月公司企業主業負責人參與省建設廳舉辦的三類人員安全考核培訓。 年 月安排公司特種作業人員進展特別工種和培訓，做到持證上崗。 年 月公司安全員連續教育、考核、，學習規程、標準。一、施工現場安全須知施工現場安全須知分為五個方面，這五個方面分別是施工人員的一般行為標準;高處作業的安全須知;搬運、堆放物品的安全須知;生活區的安全須知。12(嚴禁酒后上班3(4(必需戴好安全帽5(6(不任憑進入危急場所觸摸非本人操作的設備7(8(工地上嚴禁吸煙;明火作業操作前，必需辦理用火證9(施工現場行走、上下“五不準”1)不準人在起吊、運吊中的運吊臂下通過，撤除作業時不準在撤除區內穿行。2)不準在作業層追跑打鬧。3)不準在沒有防護的外墻和外壁板建筑物上行走。4)不準站在小車等不穩定5)不得攀登起重臂、繩索，腳手架。(二)高處作業安全須知1(高處作業人員及工作環境的根本要求(1)年齡未滿 周歲的人，或者患有心臟病、貧血、高血壓、低血壓、癲癇病及其他不適于高處作業的人，不得從事高處作業。從事高處作業的人員在作業時不要穿不靈敏的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作時不被刮倒，不打滑，防止高空墜落事故。當遇到六級以上的強風、大雨、大雪、大霧等天氣時制止露天高處作業。2.高處作業對物料處理及工具使用的要求高處作業的工具要放入工具袋，拆卸下業的物價、廢料要準時清理運走。不得隨處丟棄，傳遞物件時制止拋擲。3.高處作業防護用品的使用要求高處作業人員在無牢靠安全防護設施時，必須系好安全帶。假設不具備掛安全帶的條件，應設置栓安全帶的安全繩或安全護欄。1.在做搬運工作前，首先要穿戴好規定的勞保用品，然后檢查搬運工具是否完整和安全牢靠。搬運時使用的工具、構件確定要放平、放穩、防止滑動或滾動。確定不允許直立，以防倒下發生傷人或砸壞設備等事故：假設是多人一起操作，須有一人統一指揮、步調全都、嚴密協作。車輛行駛的道路上，不得放置物件，積存雜物，以保持道路暢通;對危急物品應按標準裝卸，以免造成事故。(四)生活區須知現場急救總的原則是，無論工地發生什么樣的傷亡事故，都應做好三件事：1.有 的搶救受傷人員，以救人為主。保護事故現場不破壞。準時向上級和有關部門報告，打急救、;120。就以上簡潔出事故的地方，分別介紹一下急救措施。(一)高空墜落的現場應急學問假設有人從高空墜落，特別留意千萬不要任憑的就抬起傷員，應為傷員的內傷及骨折部位不簡潔被覺察，只有專業醫生才能診斷并實行正確的急救施工。確定要避開由于不正確的抬運，是骨折錯位，造成二次損害。1.首先應盡快切斷電源。在不便于切斷電源的狀況下可用枯燥的木棍、竹竿、繩索、衣服、塑料制品等，把觸電者與電源線隔開，或是插入觸電者身下，使觸電者與大地絕緣。另外留意，防止觸電者脫離電源后可能造成的摔傷，觸電者脫離電源后，應盡快在現場搶救。不連續地做人工呼吸，并擠壓心臟。為要等醫務人員，更不要不經搶救直接送醫院。(三)發生火災后的現場應急學問一般火災可以用消防器材用水滅火，但特別留意的是電火、油火是有區分的。電火就不能用水和泡沫滅火了，先要切斷電源，然后抓緊用砂土、二氧化碳或干粉滅火器進展滅火，火勢較大無法把握時須同時撥打“119”火災急救求救，求救時要留意準確的說明出事的地點。(四)發生煤氣中毒后的現場應急學問覺察有人煤氣中毒時，要快速翻開門窗通風，使空氣流通，將中毒者穿暖后抬到室外，實行現場急救并送醫院。(五)人員中暑后的現場應急學問快速將中暑者移到涼快通風的地方，脫去或解松衣服，使患者平臥休息;給患者喝含食鹽的飲料或涼開水并用涼水或酒精擦身;發生痙攣，持續高燒及昏迷時應馬上送往醫院。(六)食物中毒的現場應急學問覺察飯后多人嘔吐、腹瀉等不正常狀況，要報120，求救時要準確說明事故的地點。工地安全教育培訓制度模板〔三〕為做好建筑工地從業人員安全培訓教育專項檢查工作，制定本方案。一、工作目標通過檢查，催促企業履行安全生產主體責任，嚴格依據法律、法規要求，馬上開展從業人員三級安全教育、安全技術交底、班前安全活動、特種作業人員持證上崗以及“安管人員”培訓教育專項檢查，提升從業人員安全生產“應知應會”力氣，提高安全意識和安全技能，切實解決人的擔憂全因素，遏制事故發生，確保我市建筑安全生產形勢穩定。二、檢查時間、范圍及內容(一)檢查時間。即日起至 月 日。(二)檢查范圍。全市全部在建房屋建筑和市政根底設施工程。重點檢查年以來發生過安全事故企業所承建工程，以及軌道交通、保障性住房等大型公共建筑工程。(三)檢查內容施工單位是否建立健全安全培訓教育制度，實施本單位、工程從業人員安全培訓教育工作；是否認期對本單位和分包單位現場治理人員和作業人員持證上崗、安全技術交底、三級安全教育等狀況進展檢查；分包單位是否依據每天工作任務的不同特點，對作業人員開展班前安全活動，進展安全技術交底；監理單位是否對施工單位作業人員持證上崗、三級安全教育、安全技術交底等狀況進展核查，覺察問題準時催促整改。三級安全教育狀況施工單位是否按規定對作業人員開展公司、工程、班組三級安全教育；教育內容、教育學時是否符合要求；教育狀況是否建立相關檔案。依據規定，建筑行業的農民工首次崗前安全生產培訓時間不得少于學時，每年承受再培訓時間不得少于學時。安全技術交底狀況是否針對施作業場所狀況、特點、工序，對危急因素、施工方案、操作規程和應急措施等進展技術交底；安全技術交底是否經交底人、被交底人等簽字確認。特種作業人員持證上崗狀況建筑電工、焊工、架子工(一般腳手架、附著升降腳手架)、起重信號司索工、起重機械司機、起重機械 拆卸工、高處作業吊籃 拆卸工是否持省級以上人民政府建設主管部門考核合格證上崗作業。建筑樁機工、門式起重司機和 拆卸工是否持省級以上人民政府建設主管部門考核合格證上崗作業。(注：目前，樁機工考核發證的有：柴油打樁機樁機工、沖擊鉆機樁機工、粉噴樁機樁機工、回轉鉆機樁機工、靜力壓樁機樁機工、深層攪拌樁機樁機工)。“安管人員”培訓教育狀況施工單位是否按規定開展企業主要負責人、工程負責人和專職安全生產治理人員(合稱“安管人員”)安全生產培訓教育考核；是否按規定照實將考核狀況記入安全生產培訓教育檔案；“安管人員”是否取得安全生產考核合格證書。三、實施步驟此次檢查分自查自糾、監視檢查、總結提高三個階段實施，具體安排如下：(一)自查自糾( 月 日前)。各單位嚴格依據法律、法規要求對建筑施工從業人員安全培訓教育工作進展自查自糾，切實提升作業人員安全生產“應知應會”力氣。作業人員未經培訓教育一律不得進入現場作業；“安管人員”、特種作業人員未持有效證件一律不得上崗從業。作業人員“應知應會”根本安全生1。(二)督查檢查( 月 日前)。各區(區)建設主管部門對轄區在監工程從業人員安全培訓教育自查自糾狀況、現場從業人員安全培訓教育實際狀況進展檢查，對檢查覺察的問題，實行責令整改、不良行為記錄、省動態扣分、行政懲罰等措施予以查處。安全培訓教育法律法規要求詳見附件2。(三)總結提高(月日后)。通過檢查，進一步明確各單位從業人員培訓教育法律、法規要求，切實做好一線作業人員三級安全教育、日常培訓教育工作，做好“安管人員”、“特種作業人員”持證上崗工作，建立健全安全生產培訓教育長效機制，提高一線作業人員安全生產“應知應會”力氣，提升從業人員安全意識和安全技能。四、工作要求(一)認真開展自查自糾。各參建單位是從業人員培訓教育的主體，要嚴格依據本方案要求開展自查，做好培訓教育檔案治理工作；并于月日前以工程為單位，由施工總承包單位將工程部全部從業人員培訓教育狀況上報所屬監視機構。監理單位對培訓教育檔案狀況予以核查。(二)切實做好監視檢查。建設主管部門及其監視機構應通過檔案、資料核查、現場作業人員安全學問問答等方式，催促企業依法開展從業人員安全培訓教育，確保檢查不走過場、不流于形式。未經安全培訓教育或安全學問考核不合格的人員，應當離崗培訓。對使用未經安全培訓教育或經抽查安全生產學問不合格人員的施工單位和勞務單位，按規定作不良行為記錄和懲罰。(三)做好檢查總結工作。各部門、各單位要認真做好此次檢查總結工作，查缺補漏，不斷促進安全培訓教育工作常態化、制度化。各區(區)建設主管部門、市質安總站應于 月 日前將此次檢查總結狀況上報我局質安處，檢查總結應包括檢查根本狀況、存在問題、下一步工作等。(四)強化培訓教育宣傳。各部門、各單位要以 月全國安全生產月為契機，實行出墻報、板報等多種方式，加強安全培訓教育宣傳工作，促使從業人員結實樹立“安全第一的思想”，增加從業人員自我保護意識，自覺遵章守紀，杜絕各類違規行為，防范事故。1一、1.有關安全生產的知情權。2.有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。有對安全生產問題提出批判、建議的權利。有對違章指揮的拒絕權。有實行緊急避險措施的權利。在發生生產安全事故后，有獲得準時搶救和醫療求治并獲得工傷保險賠付的權利。堅決拒絕“三違”—違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。二、從業人員在安全生產方面的義務在作業過程中必需遵守安全生產規章制度和操作規程，聽從治理，不得違章作業。承受安全生產教育和培訓，把握本職工所需的安全生產學問。覺察事故隱患應當準時向本單位安全治理人員或主要負責人報告。正確使用和佩戴防護用品。三、“安全三寶”(一)安全帽進入施工現場，必需戴好安全帽。安全帽必需有合格的帽襯、帽帶。戴帽必需系好帽帶。(二)安全帶建議使用背套式安全帶。安全帶必需高掛低用，先掛牢后作業。(三)安全網不得任憑拆毀安全網。不得任憑向網上亂拋雜物或任憑撕毀網片。四、“四口防護”“四口”是指樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口，是施工現場安全防護的重點，必需有牢靠的防護設施。制止任何人私自撤除“四口”的防護設施。五、“五大損害”建筑業是傷亡事故多發行業，其中高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械損害等五類事故占事故總數 %以上。六、高處作業及臨邊防護(一)高處作業1.系好安全帶。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。攀登用具構造結實牢靠。從規定的通道上下，不得攀爬架子、翻越陽臺。懸空作業應有牢靠的立足處。嚴禁玩耍打鬧。(二)“五臨邊”“五臨邊”是臨邊作業的五種類型，一般指。溝、坑、槽、深基坑周邊，樓層周邊，梯段側邊，平臺或陽臺邊，屋面周邊。“五臨邊”是施工現場安全防護的重點，必需有牢靠的防護設施。七、工人上崗前須知簽訂勞動合同—工人上崗前必需簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。進展三級教育—上崗前必需進展公司、工程、班組三級教育。2.不損害別人。不被別人損害。2(一)法律法規規定《安全生產法》其次十五條規定。生產經營單位應當對從業人員進展安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產學問，生疏有關的安全生產規章制度和安全操作規程，把握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。《加強農民工安全生產培訓工作》(安監總培訓〔〕號)規定：各企業和培訓機構要對參與培訓的農民工進展嚴格考核，對考核合格者，頒發安全培訓合格證書。(二)相關懲罰《安全生產法》第第九十四條第(三)款規定：未依據規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進展安全生產教育和培訓，或者未依據規定照實告知有關的安全生產事項的，可以：責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。(一)法律法規規定《安全生產法》其次十七條第一款規定。生產經營單位的特種作業人員必需依據國家有關規定經特地的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。《建設工程安全生產治理條例》其次十五條規定。垂直運輸機械作業人員、 拆卸工、 作業人員、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員，必需依據國家有關規定經過特地的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。(二)相關懲罰1.依據《 安全生產法》第九十四條第(七)款：特種作業人員未依據規定經特地的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的，可以：責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。2.依據《建設工程安全生產治理條例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負責人、工程負責人、專職安全生產治理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的，可以：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。(一)法律法規規定《建設工程安全生產治理條例》其次十七條。建設工程施工前，施工單位負責工程治理的技術人員應當對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作出具體說明，并由雙方簽字確認。(二)相關懲罰《建設工程安全生產治理條例》第六十四條第(一)款：施工前未對有關安全施工技術要求作出具體說明的，可以：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，并處萬元以上萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。四、高危企業主要負責人和安全生產治理人員必需取得安全資格證書前方可任職(一)法律法規規定《安全生產法》其次十四條其次款規定。危急物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產治理人員，應當由主管的負有安全生產監視治理職責的部門對其安全生產學問和治理力氣考核合格。考核不得收費。《建設工程安全生產治理條例》第三十六條第一款規定：施工單位的主要負責人、工程負責人、專職安全生產治理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格前方可任職。其次款規定。施工單位應當對治理人員和作業人員每年至少進展一次安全生產教育培訓，其教育培訓狀況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。(二)相關懲罰依據《建設工程安全生產治理條例》第六十二條第(二)款：施工單位的主要負責人、工程負責人、專職安全生產治理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的，可以：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任。依據《 安全生產法》第九十四條第(二)款：危急物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產治理人員未依據規定經考核合格的，可以：責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。五、建筑施工企業應當每年對“安管人員”進展培訓和考核，考核不合格的，不得上崗(一)法律法規規定《建筑施工企業主要負責人、工程負責人和專職安全生產治理人員安全生產治理規定》其次十一條規定：建筑施工企業應當建立安全生產教育培訓制度，制定年度培訓打算，每年對“安管人員”進展培訓和考核，考核不合格的，不得上崗。培訓狀況應當記入企業安全生產教育培訓檔案。(二)相關懲罰《建筑施工企業主要負責人、工程負責人和專職安全生產治理人員安全生產治理規定》其次十九條：建筑施工企業未按規定開展“安管人員”安全生產教育培訓考核，或者未按規定照實將考核狀況記入安全生產教育培訓檔案的，可以：由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處 萬元以下的罰款。工地安全教育培訓制度模板〔四〕中交·王府景二期一標段其次分部安全教育培訓制度安全教育是提高全員安全素養，實現安全生產的根底，通過安全教育，提高企業各級生產治理人員和寬闊職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增加安全意識，把握安全生產的科學學問，不斷提高安全治理水平和安全操作技術水平，增加自我保護力氣。1、安全生產思想教育：為安全生產奠定根底，通常從加強安全生產政策法規標準和勞動紀律教育兩個方面進展。2、安全學問教育。工程工程概況、施工工藝、方法、危急區域、危急部位、各種擔憂全因素等級其安全防護的根本學問和留意事項。3、安全技能教育。結合本工種或專業特別，實現安全操作、安全防護所必需具備的根本技術學問。4、事故實例教育。在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進展案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類假事故的發生。5、法制教育。定期和不定期對職工進展遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業的發生。二、工程經理必需先受教育：工程經理是安全生產的第一責任人，其思想生疏提高了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規章制度，對群眾起到有效的教育作用。工程經理要自覺學習安全法規、技術學問，提高安全意識和安全治理工作領導水平。三、堅持三級教育。工人入場和作業人員調換工種必需進展公司、工程工程部和班組三級教育，這是施工現場必需堅持的安全生產根本教育制度，經三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。三級教育內容：1、公司教育。安全生產政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和準時報告。2、工程工程部教育：施工安全根本學問，安全生產制度、規定及安全隱患留意事項：本工種的安全技術操作規程；機械設備電氣安全及高處作業安全根本學問；防毒、防塵、防火、防爆、緊急狀況安全技術和安全疏散學問；防護用具、用品使用根本學問。3、班組教育。本班組作業及安全技術操作規程；班組安全活動制度及紀律；疼惜和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品；本崗位易發生事故的擔憂全因素及防范對策；本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。四、加強特種作業人員培訓：特種作業人員除一般安全教育外，必需經國家規定的有關部門進展安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業，同時要參與按規定時間進展復審。五、治理人員年度考核施工治理人員每年要進展安全培訓，專職安全員每天參與集中培訓，經考核合格才能上崗。六、開展常常性教育1、常常性教育內容。勞動保護、安全生產法規及有關文件；各部門、職工的生產責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術操作規程；事故案例及教訓，安全技術先進閱歷。2、承受技術、工藝、設備、材料時，要對操作人員進展安全教育。3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進展，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。4、適時安全教育。工程突擊趕任務，工種接近收尾時；施工條件好時；季節氣候變化，外界擔憂全因素影響；節假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。5、訂正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進展違章訂正教育，對于情節嚴峻的違章大事，除教育責任者外，還應通過適當的形式現身說法擴大教育方面。七、安全教育形式安全教育可以依據各自的特點，因地制宜，實行舉辦學習班，安全學問講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式，避開枯燥無味，流于形式，并堅持常常化、制度化，講究實效。工地安全教育培訓制度模板〔五〕建筑工地從業人員安全培訓教育專項檢查工作方案為做好建筑工地從業人員安全培訓教育專項檢查工作，制定本方案。一、工作目標通過檢查，催促企業履行安全生產主體責任，嚴格依據法律、法規要求，馬上開展從業人員三級安全教育、安全技術交底、班前安全活動、特種作業人員持證上崗以及“安管人員”培訓教育專項檢查，提升從業人員安全生產“應知應會”力氣，提高安全意識和安全技能，切實解決人的擔憂全因素，遏制事故發生，確保我市建筑安全生產形勢穩定。二、檢查時間、范圍及內容(一)檢查時間。即日起至 月 日。(二)檢查范圍。全市全部在建房屋建筑和市政根底設施工程。重點檢查年以來發生過安全事故企業所承建工程，以及軌道交通、保障性住房等大型公共建筑工程。(三)檢查內容施工單位是否建立健全安全培訓教育制度，組織實施本單位、工程從業人員安全培訓教育工作；是否認期對本單位和分包單位現場治理人員和作業人員持證上崗、安全技術交底、三級安全教育等狀況進展檢查；分包單位是否依據每天工作任務的不同特點，對作業人員開展班前安全活動，進展安全技術交底；監理單位是否對施工單位作業人員持證上崗、三級安全教育、安全技術交底等狀況進展核查，覺察問題準時催促整改。三級安全教育狀況施工單位是否按規定對作業人員開展公司、工程、班組三級安全教育；教育內容、教育學時是否符合要求；教育狀況是否建立相關檔案。依據規定，建筑行業的農民工首次崗前安全生產培訓時間不得少于學時，每年承受再培訓時間不得少于學時。安全技術交底狀況是否針對施作業場所狀況、特點、工序，對危急因素、施工方案、操作規程和應急措施等進展技術交底；安全技術交底是否經交底人、被交底人等簽字確認。特種作業人員持證上崗狀況建筑電工、焊工、架子工(一般腳手架、附著升降腳手架)、起重信號司索工、起重機械司機、起重機械安裝拆卸工、高處作業吊籃安裝拆卸工是否持省級以上人民政府建設主管部門考核合格證上崗作業。建筑樁機工、門式起重司機和安裝拆卸工是否持省級以上人民政府建設主管部門考核合格證上崗作業。(注：目前，樁機工考核發證的有：柴油打樁機樁機工、沖擊鉆機樁機工、粉噴樁機樁機工、回轉鉆機樁機工、靜力壓樁機樁機工、深層攪拌樁機樁機工)。“安管人員”培訓教育狀況施工單位是否按規定開展企業主要負責人、工程負責人和專職安全生產治理人員(合稱“安管人員”)安全生產培訓教育考核；是否按規定照實將考核狀況記入安全生產培訓教育檔案；“安管人員”是否取得安全生產考核合格證書。三、實施步驟此次檢查分自查自糾、監視檢查、總結提高三個階段實施，具體安排如下：(一)自查自糾( 月 日前)。各單位嚴格依據法律、法規要求對建筑施工從業人員安全培訓教育工作進展自查自糾，切實提升作業人員安全生產“應知應會”力氣。作業人員未經培訓教育一律不得進入現場作業；“安管人員”、特種作業人員未持有效證件一律不得上崗從業。作業人員“應知應會”根本安全生1。(二)督查檢查(月日前)。各區(區)建設主管部門對轄區在監工程從業人員安全培訓教育自查自糾狀況、現場從業人員安全培訓教育實際狀況進展檢查，對檢查覺察的問題，實行責令整改、不良行為記錄、省動態扣分、行政懲罰等措施予以查處。安全培訓教育法律法規要求詳見附件2。(三)總結提高( 月 日后)。通過檢查，進一步明確各單位從業人員培訓教育法律、法規要求，切實做好一線作業人員三級安全教育、日常培訓教育工作，做好“安管人員”、“特種作業人員”持證上崗工作，建立健全安全生產培訓教育長效機制，提高一線作業人員安全生產“應知應會”力氣，提升從業人員安全意識和安全技能。四、工作要求(一)認真開展自查自糾。各參建單位是從業人員培訓教育的主體，要嚴格依據本方案要求開展自查，做好培訓教育檔案治理工作；并于月日前以工程為單位，由施工總承包單位將工程部全部從業人員培訓教育狀況上報所屬監視機構。監理單位對培訓教育檔案狀況予以核查。(二)切實做好監視檢查。建設主管部門及其監視機構應通過檔案、資料核查、現場作業人員安全學問問答等方式，催促企業依法開展從業人員安全培訓教育，確保檢查不走過場、不流于形式。未經安全培訓教育或安全學問考核不合格的人員，應當離崗培訓。對使用未經安全培訓教育或經抽查安全生產學問不合格人員的施工單位和勞務單位，按規定作不良行為記錄和懲罰。(三)做好檢查總結工作。各部門、各單位要認真做好此次檢查總結工作，查缺補漏，不斷促進安全培訓教育工作常態化、制度化。各區(區)建設主管部門、市質安總站應于 月 日前將此次檢查總結狀況上報我局質安處，檢查總結應包括檢查根本狀況、存在問題、下一步工作等。(四)強化培訓教育宣傳。各部門、各單位要以 月全國安全生產月為契機，實行出墻報、板報等多種方式，加強安全培訓教育宣傳工作，促使從業人員結實樹立“安全第一的思想”，增加從業人員自我保護意識，自覺遵章守紀，杜絕各類違規行為，防范事故。1一、1.有關安全生產的知情權。2.有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。有對安全生產問題提出批判、建議的權利。有對違章指揮的拒絕權。有實行緊急避險措施的權利。在發生生產安全事故后，有獲得準時搶救和醫療求治并獲得工傷保險賠付的權利。堅決拒絕“三違”—違章指揮、違章作業、違反勞動紀律。二、從業人員在安全生產方面的義務在作業過程中必需遵守安全生產規章制度和操作規程，聽從治理，不得違章作業。承受安全生產教育和培訓，把握本職工所需的安全生產學問。覺察事故隱患應當準時向本單位安全治理人員或主要負責人報告。正確使用和佩戴防護用品。三、“安全三寶”(一)安全帽進入施工現場，必需戴好安全帽。安全帽必需有合格的帽襯、帽帶。戴帽必需系好帽帶。(二)安全帶建議使用背套式安全帶。安全帶必需高掛低用，先掛牢后作業。(三)安全網不得任憑拆毀安全網。不得任憑向網上亂拋雜物或任憑撕毀網片。四、“四口防護”“四口”是指樓梯口、電梯口、預留洞口、通道口，是施工現場安全防護的重點，必需有牢靠的防護設施。制止任何人私自撤除“四口”的防護設施。五、“五大損害”建筑業是傷亡事故多發行業，其中高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械損害等五類事故占事故總數 %以上。六、高處作業及臨邊防護(一)高處作業1.系好安全帶。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。攀登用具構造結實牢靠。從規定的通道上下，不得攀爬架子、翻越陽臺。懸空作業應有牢靠的立足處。嚴禁玩耍打鬧。(二)“五臨邊”“五臨邊”是臨邊作業的五種類型，一般指。溝、坑、槽、深基坑周邊，樓層周邊，梯段側邊，平臺或陽臺邊，屋面周邊。“五臨邊”是施工現場安全防護的重點，必需有牢靠的防護設施。七、工人上崗前須知簽訂勞動合同—工人上崗前必需簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。進展三級教育—上崗前必需進展公司、工程、班組三級教育。八、“三不損害”1.不損害自己。不損害別人。不被別人損害。2一、未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業(一)法律法規規定《安全生產法》其