自我評估

劉雙成Array制造部檢測科做好自我評估的目的1、自我評估是做好個人職業生涯規劃的第一步，只有認識和了解自己，才能找到最適合自己的工作方向和職業發展。2、自我評估是提高自身素質和能力的起始點，只有明確自己的優勢和不足，才能不斷激發自己的潛質，實現自己的職業目標。主要內容：一、認識你自己：優點和缺點二、人職匹配——職業決策的關鍵三、職業素質是職業生涯成功的必要條件四、個人資本評估作業：自我評估一、認識你自己——理解和掌握自己的職業必須始于自知之明！我是誰？？——誠實、完整自我評價是選擇正確職業道路的第一步！1、父親眼中的我2、母親眼中的我3、兄弟姐妹眼中的我4、同學眼中的我5、知己朋友眼中的我6、我自己眼中的我7、我理想中的我8、我重視的事物與信念(二)分析自身的優點和缺點你擅長什么？有哪些不足之處？你有什么值得自豪的事？你希望在哪些方面有所提高？。。。?！晕艺J識一個很好的開始

在生活中，不時回首看看來時的路是很有益的，你可以從中了解自己對未來的希望！

指將人的主觀條件與職業相比較，幫助個人尋找與其個人條件較為一致的職業。最終達到人與職業的最佳匹配的過程。所謂匹配，一是指組織中個體的能力與工作職位相匹配；二是指組織中個體的人格特點與工作職位相匹配。當人格與職業相匹配時，則會產生很高的滿意度和最佳的流動率，從而奠定產生良好工作績效的基礎。簡言之，用適當的人才干適當的事。二、人職匹配理論人職匹配是職業決策的關鍵1職業價值觀2性格、氣質3職業興趣4職業能力1、職業價值觀

——決定人們從事各種活動的最基本的心理傾向。不同的人對職業的特性可能有不同的評價和取向，這就是職業價值觀。作為人們對職業的一種信念和態度，職業價值觀決定了人們的職業期望，影響著人們對職業方向和職業目標的選擇。簡單的講，就是你為了什么想從事這個職業？你所追求的是什么？2、氣質、性格與職業相吻合氣質和性格一樣，是指人的一貫的和穩定的心理特性、思維和行為方式。氣質體現了人格的生物屬性，性格體現了人格的社會屬性。性格是氣質和其他心理特征外在的表現形式。3、職業興趣

——興趣是保證職業穩定性和工作滿意度的重要因素。

興趣屬于個性心理傾向。人與人之間在興趣方面存在很大的差異，因而對同一職業會有不同的態度，有的人喜歡，有的人厭惡，有的人無動于衷。由于興趣與人的工作效率、事業成功有密切關系，因此選擇職業應盡量與個人的興趣相匹配。霍蘭德職業興趣量表——Holland人格類型論霍蘭德提出了一整套“人格類型理論”，R、I、A、S、E、C六個字母形成一個六角形，代表了六種人格類型。

實際型R研究型I藝術型A社會型S企業型E常規型C4、能力與職業匹配所謂能力傾向，即構成某種知識、技能和一定性為某師的各種個人特制的狀態和組合。心理學把人的能力分為一般能力和特殊能力兩大類，一般能力是指觀察力、記憶力、注意力、思考力、想象力等，也就是我們通常說的智力，而計算機程序設計、音樂、繪畫等創造性的工作需要一些特殊的能力。三、職業素質職業素質指個體完成一定活動與任務所具備的基本條件和基本特征，是形成績效和繼續發展的前提。素質絕不是固化的、死板的，而是靈活可變的、具有可塑性的，因此為了獲得生涯的成功，一個人必須努力提高自身的素質。首先，人的素質水平決定了他的就業層次崗位水平，低層