PAGE10編號： 勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和政府有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守勞動合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人：郵政編碼：地址：第二條乙方（勞動者）姓名：性別：族別：居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口所在地：郵政編碼：家庭住址：聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）二、招聘聲明、承諾及錄用條件乙方承諾及錄用條件：1、乙方身體狀況良好，不存在任何影響正常工作的身體狀況；2、乙方向甲方保證，其進入甲方以前，對所有以前的工作單位均未承擔任何有關商業(yè)秘密的保密、不使用義務；也未承擔任何競業(yè)限制義務。乙方在甲方任何知識的使用，均與以前單位無關；乙方承擔甲方交付的任何任務，均不會侵犯以前單位的商業(yè)秘密權。乙方違反本款約定的，由乙方獨自承擔相應的法律責任。如實告知：1、乙方確認，甲方在招用乙方時，已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，乙方不存在其他需要了解的內容。2、乙方已經充分了解公司的招聘及錄用條件并且承諾本人完全符合上述招聘條件，不存在任何虛假的陳述，如果出現(xiàn)任何一處不符合上述情況，乙方的行為屬于欺詐行為，甲方有權利隨時解除勞動合同且不承擔任何法律責任。三、勞動合同期限及試用期第四條本合同為固定期限勞動合同。本合同自年月日至年月日止，為3（年）。其中，試用期自年月日至年月日止，為月。四、工作內容、工作地點第五條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位（工種）工作。乙方擔任該崗位（工種）工作的具體任務、職責和工作要求按《崗位描述書》執(zhí)行。甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的崗位意象在本合同之外與乙方簽定崗位聘用書，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以依法或與乙方協(xié)商一致調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用書。上述崗位聘用書作為本合同附件。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第七條在本合同履行期間，甲方根據(jù)工作需要，可以合理調整乙方的工作部門或崗位，乙方應服從甲方安排。如乙方不同意服從甲方調整崗位，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家有關規(guī)定支付。 五、工作時間和休息、休假 第八條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。1、執(zhí)行標準公式制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作時間40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，甲方在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、執(zhí)行綜合計算公式制度的，乙方平均日（周、月、季、年）工作時間應與國家法定標準工作時間基本相同。3、執(zhí)行不定時工時制度的，乙方在保質保量完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。六、勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具、勞動保護用品，提供保護安全衛(wèi)生的工作設施，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生及其標準。甲方應按國家和政府有關規(guī)定定期組織安排乙方進行健康檢查。第十一條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律及甲方有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動報酬第十二條甲方依據(jù)國家的法律法規(guī)和甲方依法制定的工資分配制度、績效考核制度、內部規(guī)章制度及乙方所從事的崗位要求等規(guī)章制度確定、調整乙方工資水平。第十三條甲方在生產經營發(fā)生困難期間，只要乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的月工資報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按時支付，不得克扣或無故拖欠。第十四條甲方除法定原因外每月日前以法定貨幣形式支付乙方月稅前工資為____元或按執(zhí)行。乙方在試用期稅前工資每月為元。第十五條甲方生產工作任務不足或其他原因使乙方待工，甲方每月支付乙方生活費，標準不低于所在地最低工資水平。第十六條甲方調整乙方工作崗位，按調整后工作崗位對應的工資水平支付乙方工資報酬。第十七條甲方有義務按照國家稅法和相關規(guī)定代扣代交乙方應繳的工資報酬所得稅及其他應繳的費用。 八、社會保險、福利待遇 第十八條甲乙雙方必須依法按國家和政府有關社會保險規(guī)定參加社會保險，并按時繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，同時，按國家和政府有關規(guī)定的繳費比例，給乙方繳納應由甲方承擔的保險費，同時，按規(guī)定代扣代繳乙方應承擔的保險費。第十九條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和政府有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和政府有關規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動紀律 第二十一條甲方根據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處理直至解除本合同。第二十二條乙方應遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理；遵守甲方勞動安全、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產、遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身素質，積極完成規(guī)定的工作任務。乙方入違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按公司規(guī)章制度予以處罰。十、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)；（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）勞動者患病或者非因工負傷，不能從事原工作的； （三）用人單位因客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第二十四條當事人依據(jù)第二十三條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方無需提前通知即可解除本合同，并不支付乙方任何補償。（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于以下情形：1、違背本合同保守商業(yè)秘密條款或商業(yè)秘密保護協(xié)議的；2、違反本合同競業(yè)限制條款或競業(yè)限制協(xié)議的；3、嚴重損害甲方的商業(yè)信譽的和企業(yè)形象的；4、被處以勞動教養(yǎng)、行政拘留等行政強制措施；5、詆毀公司、對外進行對公司不利的宣傳的或者做出對公司商譽造成負面影響行為；6、破壞工作環(huán)境，破壞經營管理秩序或安全生產的。（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；（四）乙方存在欺詐、乘人之危的行為，使甲方違背真實意思訂立本合同的。（五）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（六）被依法追究刑事責任的。第二十七條有下列情形之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。（一）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和政府從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十八條乙方有下列情況之一的，甲方不能依據(jù)本合同第二十七條的規(guī)定解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；（二）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第二十九條有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除本合同：（一）在試用期內的（須提前3日通知甲方）；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第三十條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條本合同期限屆滿前35日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，乙方必須5日內書面明確答復，并及時辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)。乙方未明確答復者，視為乙方終止勞動合同，并及時辦理終止勞動合同手續(xù)。第三十三條本合同期限屆滿后，甲乙雙方就勞動合同期限協(xié)商不一致的，應當終止勞動關系，為乙方辦理終止勞動合同手續(xù)，并出具終止勞動合同證明書。第三十四條甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，甲方應及時與乙方辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。十、勞動合同解除有關補償、保密、培訓及其他第三十五條甲乙雙方違反本合同約定解除本合同，均依照勞動合同法有關規(guī)定執(zhí)行。第三十六條乙方應根據(jù)甲方生產、經營、管理及工作需要，參加甲方安排的各項業(yè)務技術培訓，如有需要，雙方應另行簽訂關于出資培訓及服務期的協(xié)議。甲方出資對乙方進行專項培訓，乙方違反本合同的約定解除合同，相應的賠償以專項培訓協(xié)議約定事項為準執(zhí)行。第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同，甲方不支付乙方解除本合同的經濟補償；且乙方給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任。乙方應維護甲方的利益，保守甲方的商業(yè)技術秘密，乙方的保密義務不因本合同的終止或解除而解除。雙方于合同之外另行簽訂相關保密協(xié)議。根據(jù)乙方崗位及工作性質，乙方屬于甲方競業(yè)限制范圍的，雙方于本合同之外另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議或保密協(xié)議。乙方違反本合同保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制事項，給甲方造成經濟損失的，具體按照保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。第三十八條甲乙雙方按上述條款解除本勞動合同，甲方應及時出具解除勞動合同證明書。第三十九條乙方業(yè)余時間不得參加與公司利益沖突的其他活動。第四十條知識產權：甲乙雙方一致確認乙方受聘于甲方期間，因與甲方經營范圍有關、基于職務工作所產生或創(chuàng)作的構想、概念、設計、發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、改良、制造技術、或經營秘密等智力成果。無論是否取得專利權、商標權等，其相關權利和利益均歸甲方所有。第四十一條雙方約定，無論因何種原因離職，乙方均應按照甲方關于離職交接制度的相關規(guī)定，辦理交接手續(xù)。完成所有包括但不僅限于業(yè)務及實物交接。因乙方原因導致不能及時、妥善交接的，乙方應賠償因此給甲方造成的所有損失。十一、當事人約定的其他內容第四十二條本合同的附件包括但不限于員工手冊、崗位描述書、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，其效力與合同條款等同。第四十三條甲乙雙方約定本合同增加其他內容，需要雙方再次簽訂補充合同。十二、勞動爭議處理第四十四條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。十三、其他第四十五條本合同未盡事宜或與國家、政府有關規(guī)定不相符的，按有關現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第四十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下）（簽署頁）甲方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）變更日期：乙方（簽字或蓋章） 變更日期： 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為固定期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同至年月日終止。甲方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）變更日期：乙方（簽字或蓋章）變更日期： 其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上