第四章價值觀求仁而得仁，又何怨？

——孔子職業興趣工作價值觀有關“工作”的一分鐘聯想請在紙上寫下“我希望做……工作”。請思考：你在工作中尋找的是什么？在一分鐘的時間內盡可能多地寫下你頭腦中所聯想到的任何短語。一、價值觀的定義能激發我的靈感，具有創造性；有較大成就感，不要總是重復、單調（多樣性）；可以發揮自己的才能潛質；能夠從中學習到很多東西；受人尊重，有一定社會地位；機會多。有挑戰性，不沉悶單調；是我所熱愛的，可以成為生活的樂趣。有發展前途。不要太累，讓我有足夠的自由支配時間，能夠勞逸結合。可以讓我快樂，有成就感。能更多地與年輕人接觸，富于交流的樂趣。盡量貼近自然，而不是成天面對電腦或文件；健康的，不會帶來身心傷害；能夠幫助別人，感到提供幫助的快樂。輕閑，離家近，賺錢多，時間短，環境優越，單位領導正直，單位同事心地善良，工作穩定，不用東奔西走。一、價值觀的定義什么是工作價值觀？工作價值觀，是指無論你從事什么工作，都會努力在工作中追求的東西。從另一個角度來講，工作價值觀就是你最期待從工作中獲得的東西。一、價值觀工作價值觀二、價值觀的激勵作用馬斯洛的需求層次理論成就感，價值感認可，肯定支持，關注環境，制度報酬，福利職業價值觀量表職業價值觀量表（WVI）：舒伯3個維度，15個因子通過職業價值觀量表可以了解人們對于工作的各項特征的重要性所認為的優先順序外在價值維度內在價值維度職業價值觀量表外在報酬維度利他性智力激發管理創造性獨立性美感成就工作環境同事關系監督關系變動性聲望安全性經濟報酬生活方式職業價值觀量表(WVl)請您仔細閱讀每個條目，在前面的()內打上“√”以表示您對該條目的評價。每個條目沒有正確或不正確之分，請放心地按照您的真實想法填寫。請不要漏填，否則作廢。作答沒有時間限制。5--極重要4--重要3--不能確定2--不重要1--極不重要

1．工作中能經常面對新問題

2．有益于人民

3．工作有變化

4．工作中能獨當一面

5．能成為工作權威

6．能有提升機會

7．能發揮自己的藝術能力

8．工作中能結交上很多朋友

9．深信自己將不失去工作

10．能成為自己想成為的人

11．能有一個很公正的領導12．辦公室里能配備方便工作的設備13．能圓滿完成自己的工作任務14．能顯示出領導他人的能力15．能創造一些新東西16．會經常產生一些新的想法或啟示17．能發揮自己的專長，有所作為18．能有一個可以依靠的領導19．工作有保障20．能給周圍帶來美5--極重要4--重要3--不能確定2--不重要1--極不重要

21．自己能支配自己的工作

22．能有豐厚的經濟收入

23．能經常接受新事物

24．能顯示出影響他人的能力

25．能在大城市工作

26．下班后能從事自己喜愛的業余活動

27．能有許多親密的同事

28．自己的工作能被他人著重

29．不是一種經常重復的工作

30．能感到自己對他人有用

31．能使他人幸福32．工作具有多樣性33．能受到他人尊重34．跟同事能有良好的交往35．能有一種最快樂的生活方式36．能在寬敞、明亮的環境中工作37．能顯示有組織他人的能力38．能常感到學習的緊迫性39．所得收入足以使自己過上安穩的日子40．能夠堅持自己的想法

41．能創造出有吸引力的作品或產品

42．能有一個穩定的職業

43．有一個關懷體貼的領導

44．能知道自己努力的結果

45．能實現自己獨特的想法

46．能感到工作有新意

47．能更多地對社會負責

48．能有較高的職位

49．不是一種單調的工作

50．能較自由地安排自己的工作時間

51．能獲得他人的好評52．能有一種愉悅的感覺53．和同事在一起感到心情愉快

54．能在國有單位工作55．下班后能做自己喜歡做的事56．能有一個常傾聽意見的領導57．有舒適的休息場所58．能主動積極地完成一天的工作任務59．能具有更多的社會活動60．能進行豐富的想象智力激發：1、23、38、46。利他主義：2、30、31、47。經濟報酬：6、22、39、48。變動性：3、29、32、49。獨立性：4、21、40、50。聲譽：5、28、33、5l。美感：7、20、41、52。同事關系：8、27、34、53。安全性：9、19、42、54。生活方式：10、26、35、55。監督的關系：11、18、43、56。工作環境：12、25、36、57。成就：13、17、44、58。管理：14、24、37、59。創造性：15、16、45、60。求各因子中題目的分數和，得分越高，說明越重視該價值尺度。職業錨理論（施恩）職業錨：又稱職業系留點。是指當一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。職業錨是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心施恩教授發現職業錨可以分為八種。職業錨的八種描述技術/職能愛自己專業的技術/職能工作，注重個人在專業技能領域的進一步發展管理能發展和提高自己的人際溝通、解決問題的能力，并能得到職位的提升自主/獨立希望在自由度高、少受約束的環境中，按自己的想法開展工作安全/穩定關注公司的穩定、工作的保障和收益的安全創業渴望建立或創造完全屬于自己的東西，如作品、公司等服務希望用自己的知識、技巧幫助他人挑戰渴望超越自我，解決別人看來難以解決的問題，戰勝強有力的競爭對手生活希望工作有足夠的彈性，可以同時兼顧個人的、家庭的和職業的需要根據上面八種職業錨的描述，你覺得哪種描述與你更為相似思考價值觀澄清練習如果我是個百萬富翁，我會()我幻想最多的事是()我聽過、讀過的最好的觀念是()我的父母最希望我能()在這個世界上，我最想改變的一件事是()我生命中最大的喜悅是()我一生中最想要的事物是()我是()的人我在()情況下表現最好熟知我的人認為我是()我最關心的事是()我相信()在你的生命歷程中，影響最深的事情有哪些？你最想做的事情是什么？完成下面12個句子，你便可以找到一些答案你最期待從工作中獲得什么？價值觀探索活動重要價值觀列表三、探索價值觀人際/歸屬感團隊合作能幫助他人家庭朋友親密關系有益于社會穩定安全健康樂趣物質保障工作與生活平衡符合我的道德觀高收入被認可受尊重成就感成功名譽地位競爭權力創造性新鮮感自由挑戰性冒險性多樣性和變化性能發揮自己的才能有學習/成長的機會……價值觀市場：準備參照以上列表，挑選出對你來說5條最重要的價值觀分別寫在5張小紙條上。在反面對你挑選的重要價值觀進行描述，即要達到什么樣的程度你才能滿意。三、探索價值觀價值觀市場：交換現在，如果你不得不放棄其中的一條，你會放棄哪一條？將你準備放棄的這一條與其他人交換。如果你不得不再次放棄剩下四條中的一條，你會放棄哪一條？請再次與其他人交換。（保留剛才別人給你的，放在一邊。）繼續下去，直到剩下最后一條。這是否是你無論如何也不愿放棄的？三、探索價值觀真實價值觀的澄清選擇：自主，對比，思考珍視：正視，珍惜，堅定行動：支持，踐行——美國教育家，羅伊斯?拉斯（LouisRaths）真正“擁有”自己的價值觀三、探索價值觀為什么要考慮價值觀價值觀在人們的職業生涯發展中起到極其重要的、決定方向性的作用，甚至往往超過了興趣和性格對我們的影響。

當我們有矛盾沖突，或妥協與放棄時，常常也是出于對價值觀的考慮。四、價值觀的意義為什么要考慮價值觀文化的價值觀也會影響到我們的生活和職業發展。著名的職業輔導理論家高特弗萊德森（Gottfredson，1981）提出了職業選擇上的“限制與妥協”理論。人們在遇到環境限制時，在職業選擇上通常最先放棄的是興趣，其次是社會地位，最后是性別角色。四、價值觀的意義價值