2023年企業(yè)成本會計工作的述職報告企業(yè)成本會計工作的述職報告1

敬重的領導：

您好！主要為取得真實的數(shù)據(jù)而致力于內(nèi)部管理規(guī)范上以及財務監(jiān)督上，本人入職普天公司成本會計三個月來。對成本會計工作還沒有完全切入。詳細工作包括：

（1）加強倉庫進銷存的監(jiān)督，規(guī)范單據(jù)流轉(zhuǎn)，改正倉庫進銷存計價上的錯誤。使其可真實反映本期發(fā)生的購入、領用和結(jié)存狀況。并擬對產(chǎn)成品的入庫以成本入賬，使公司的全部資產(chǎn)都真實地反映在賬面上。

（2）加強對車間材料盤存的監(jiān)督、工資的真實性抽樣調(diào)查。在肯定程度上抑制其隨意性。

（3）建立已生產(chǎn)產(chǎn)品資料，細化到每一工序，為以后產(chǎn)品銷售報價的精確性作打算。

（4）前二個月重點在收集數(shù)理并測試其真實性上，目前重點在財務上的一些自我調(diào)整工作。以下是我在工作中發(fā)覺的問題：因目前燈飾行業(yè)處于生產(chǎn)經(jīng)營淡季，為提高企業(yè)管理水平，建議公司現(xiàn)階段優(yōu)化公司的內(nèi)部管理以便在生產(chǎn)高峰期徹底變更現(xiàn)有狀況。規(guī)范公司的各種運作。公司目前存在的問題：

（1）崗位職責沒有明確規(guī)定，導致同一件事，幾個人在做，但對某些事情，又無人在做，同時出現(xiàn)問題不能詳細歸責以致有些事情無人情愿做。建議公司先以現(xiàn)有管理人員自寫職責上交的形式收集信息，界定有沒有重復而無必要的工作、界定重要的工作有沒有專人負責。公司的整體運作有效性應有一個完整流程審核來維護。

（2）企業(yè)是一個整體，應以一套自有的規(guī)范程序來解決內(nèi)部管理問題。公司目前首先是決策程序不規(guī)范，對某項決策多數(shù)公司的程序是：先評價是否必需實施、再確定由誰去執(zhí)行、在什么時候完成、最終確定詳細操作方式交責任人執(zhí)行，而目前簡潔化到先執(zhí)行再去漸漸確定如何操作。其次是在詳細業(yè)務中，執(zhí)行人對接受必要的監(jiān)督?jīng)]有相識。認為這是一種不必要的人力資源奢侈、一種不信任的做法。

（3）沒有一個標準作業(yè)規(guī)程，使許多工作在實際執(zhí)行中有很大的隨意性，想怎樣做就怎樣做，導致質(zhì)量無法提高、現(xiàn)場管理亂、對工作有討價還價的意識。管理人員沒有意識到在流水線生產(chǎn)中，一個人的錯誤會導致到后面全部人跟著錯。以下是我對公司的建議。第一、對規(guī)范化管理的相識規(guī)范化管理是指企業(yè)通過有關管理制度、業(yè)務流程、操作手冊、考核方法等手段將企業(yè)各方面的運作程序化、制度化、標準化，使各項工作有章可循，也使得各個崗位的責權明確，以達到提高企業(yè)運作效率并提高企業(yè)的管理水平的目的。規(guī)范化管理是企業(yè)發(fā)展過程中必需采納的一種手段，是企業(yè)管理基礎的基本要求，對企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展及增加市場競爭力有著重要的意義與作用。其次、在推行規(guī)范化管理過程過程的幾點體會：

1、規(guī)范化管理的核心是標準化和數(shù)據(jù)化。

規(guī)范化首先就是要將各種工作標準制定出來，要將工作的結(jié)果、工作的內(nèi)容、完成工作的時間、工作的程序等等進行標準化。這和簡潔的制度化是不同的，因為這種標準化必需來源于實際工作的要求，而不能是某些個人意志。而且，作為一種規(guī)范化的工作標準，它主要是規(guī)定員工應當怎樣做，這跟許多制度重在規(guī)定員工不能怎樣做是不同的。其次，規(guī)范化管理的核心是數(shù)據(jù)化，制度制定一大堆，卻沒有大用處和實際效果，其中一個緣由就是文字太多，數(shù)據(jù)太少。沒有數(shù)據(jù)，制度的內(nèi)容就模糊，違反和遵守制度就沒有區(qū)分。但是要用文字來寫制度簡單，而用數(shù)據(jù)來表達一種規(guī)范就難了，數(shù)據(jù)所表達的東西是明白無誤的，所以以數(shù)據(jù)化為核心，企業(yè)的規(guī)范化工作就要從工作的分拆起先，從各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集、整理、分析起先，經(jīng)過較長時間的統(tǒng)計，才能成為一種工作的標準和要求，這與參照某些公認的好制度來寫文件有本質(zhì)的不同、這要求我們的各個部門對數(shù)據(jù)的記錄、傳遞、保存要有一個健全的流程。變更目前數(shù)據(jù)不準、過多隨意性的現(xiàn)狀。

2、規(guī)范化管理的難點不是文件的制定，甚至都不是數(shù)據(jù)的收集，真正的難點在于變更人的習慣。

習慣的力氣是強大的，人們根據(jù)習慣的方式做事，自然又舒適，而違反一種習慣總是伴隨著不適和苦痛。所以，人們在做對的事情和在做習慣的事情之間進行選擇時，常常選擇的是做習慣的事。他們都知道該怎么做，但他們還是不那么做，他們?nèi)耘f會按習慣去做，例如白胚車間，他們已習慣了以流程卡的形式來交接產(chǎn)品、但是我想以另一種方式來限制去取代它，但最終還是因他們不仔細去執(zhí)行而放棄。變更人的習慣是一個漫長和苦痛的過程，它遠比制定一些文本、條例、標準、數(shù)據(jù)要困難得多，而且要從我們自身做起改起，從習慣的變更入手來進行規(guī)范化管理才是真正能變更企業(yè)、提升企業(yè)管理水平的切實方法。變更習慣的前提是規(guī)定什么事由什么方式什么方法來做。

企業(yè)成本會計工作的述職報告2

各位同仁：

大家好!

我自今年xx月份到公司上班，現(xiàn)在已經(jīng)到了轉(zhuǎn)正的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。下面我將自己20xx年試用期間以來的工作述職如下：

一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同事。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好工作與私事的關系，從不因個人緣由請假或耽擱公司的正常工作;同時我仔細學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結(jié)同事，主動合作;

二、能夠做好本職財務工作。作為一名房地產(chǎn)企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務工作中重要的一項工作內(nèi)容，在前任成本會計xx的指導下，我仔細學習我公司成本管理流程，主要包括紙版合同的接收歸檔、日常付款的審批、賬務處理、產(chǎn)值的處理等，特殊是合同付款審核工作，是否在本月資金安排內(nèi)、是否符合合同付款條件，審核肯定要細心嚴格，付款信息、產(chǎn)值信息等相關內(nèi)容剛好登記合同臺賬，保證領導看到的是最新的數(shù)據(jù);

三、合同印花稅稅金計提工作。每月月末能夠剛好把本月收到的新合同按類別計提印花稅，報給稅務會計馬昱，確保稅金剛好繳納;

四、做好其他日常事務。已批未付精確管理，每天早上把最新的數(shù)據(jù)匯總完畢后報給出納，其他各項報表剛好更新。

兩個月來，我盡管圍繞自身工作職責做了肯定的努力，取得了肯定的成果，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在不足之處。主要表現(xiàn)在：

一、自己來公司時間短，一些狀況還不熟識，許多工作不能剛好做出反應，做出讓領導滿足的結(jié)果。我信任隨著工作的深化，我會做得更好。

二、自身的業(yè)務學問和實力還有欠缺，須要不斷地學習和提高。

針對上述不足，今后的工作中，我會不斷加強財務專業(yè)學問學習，提高自己的業(yè)務水平，在細微環(huán)節(jié)方面完善自己，嚴格要求自己，更好的做好本職工作。

感謝大家!

企業(yè)成本會計工作的述職報告3

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

首先，我特別感謝公司為我們供應這次熬煉自我、展示才能、提高素養(yǎng)、升華內(nèi)涵的機會。同時，也再次向多年來一如既往關切、支持和幫助我成長的領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛！今日，我把20××年的工作主要分為以下幾個階段進行簡要的小結(jié)和回顧：

一、1—3月

作為去年資產(chǎn)及資金管理的崗位競聘者，我主要負責公司存貨和固定資產(chǎn)的核算工作、公司資產(chǎn)與資金的監(jiān)督核對工作以及資產(chǎn)類報表的編制工作。在這個階段，我花費了更多的時間在即將汲取合并子公司應付類往來科目的清理和核對上，主要包括應付賬款、其他應付款、預付賬款、應交稅費、應付職工薪酬這些科目的清理和核對工作，幫助對方單位財務讓它們更加清楚、精確和真實化，也為20××年4月同子公司財務的交接做好了打算。

二、4—8月

今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作，也就從資產(chǎn)及資金管理崗位實質(zhì)性地轉(zhuǎn)換成了原來的成本會計崗，在此期間，以前的工作照舊，增加了子公司的主要賬務處理和月表編制工作，按期完成了子公司的中報編制工作，并且通過不斷的學習和摸索完成了子公司用友NC系統(tǒng)自動生成人工成本憑證以及NC系統(tǒng)自動生成固定資產(chǎn)折舊憑證設置這個頭痛的“大工程”。

三、8月以后

今年9月子公司的賬務并入了公司本部核算，這樣我和本部的成本會計根據(jù)以前的分工各負其責并且緊密協(xié)作，隨之而來的是子公司注銷清算的稅務審計，本部的年前審計，我都仔細主動地賜予了協(xié)作。因為子公司賬務的加入，我重新設計了應付類往來明細余額表，表中不僅可以區(qū)分出子公司和本部，我還增加了不少附表，使應付類往來明細更加一目了然。

四、工會的財務工作

作為工會的經(jīng)審委員，我還負責工會的財務工作，包括日常的核算工作，季度、中期以及年度的報表編制工作，工會開支的決算和預算編報工作。

回顧既驚慌而又充溢的20××年，我作為一名財務會計，一絲不茍地對待了自己負責的每一項工作以及領導支配的臨時工作。展望20××年，我須要接著努力和改進的方向如下：

一、報表方面

做好子公司、工會以及本部××年年報部分報表的.編制和年報匯審工作；留意公司本部××年月報1—8月的上年同期數(shù)錄入工作，因為子公司是××年9月并入公司本部的，所以××年1—8月公司本部的上年同期數(shù)的錄入花費的時間就會特殊多，要分別錄入子公司和本部的數(shù)字最終匯總形成，所以這個工作最好在平常完成，否則等到月底工作量就太大了。

二、建立協(xié)助賬方面

因為子公司的成本只根據(jù)部門核算，未能根據(jù)每一工程分別核算，這樣顯得特殊籠統(tǒng)，也不利于收入和成本的配比，在核算方式?jīng)]有變更的狀況下，我準備在賬外建立按各個工程分類的發(fā)出商品協(xié)助明細賬和材料成本結(jié)轉(zhuǎn)明細賬，這樣可能會特別辛苦，但為了為企業(yè)供應更快捷牢靠的財務信息，此協(xié)助賬迫在眉捷。

三、工會的工作

對待全部的財務相關工作，我的仔細看法都是不行置疑的，但是對于公司的其它事務我的熱度卻明顯不夠，所以對于今年被當選為集團公司的職工代表，我是特別慚愧的，萬分感謝公司各位領導對我的信任，以后我會更加努力，不辜負各位領導對我的期望。

企業(yè)成本會計工作的述職報告4

依據(jù)中心作重點和整體支配及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順當進行發(fā)揮了主動的作用我簡潔的做了一個個人總結(jié)。

一年來，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合詳細狀況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

1、剛好精確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以仔細的看法主動參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注意提升個人修養(yǎng)和綜合素養(yǎng)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、仔細學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務學問，主動參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計學問和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務學問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎學問和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的探討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有