有效的自愿解除合同協議書篇一：甲方為江蘇中科新尚自動售貨機有限公司，乙方未給出具體信息。雙方于20XX年01月22日簽訂了一份合作協議，就多媒體咖啡機項目的加盟經營進行合作，合作期限至20XX年1月21日止。現在乙方提出終止該合作協議，經過賬目結算和充分協商一致，雙方自愿訂立以下協議：1.甲乙雙方自愿解除合作協議。2.截至協議簽訂之日，甲方將向乙方指定賬戶退款人民幣元（大寫：____）。或者，甲方將第一批退款人民幣_____元（大寫：____）打入乙方指定賬戶，于年月日之前，將第二批退款人民幣_____元（大寫：____）打入乙方指定賬戶，共計退款人民幣_____元（大寫：____）。3.自協議簽訂之日起，甲方取消乙方在_____區域的代理經營權。4.自協議簽訂之日起_____日內，甲方按照第二條付清款項之前，乙方應將原來合作經營期間的相關技術資料、宣傳資料和合同文本、收據等交還給甲方。乙方應遵守誠實信用原則，保守商業秘密，不得有損于甲方利益。否則，應承擔違約責任，并甲方有追究乙方的法律責任。5.甲乙雙方承諾：本協議生效后，雙方再無任何糾葛；除本協議所規定的義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合作協議的所有事務以此為斷，甲乙雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。6.本協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。7.雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）年月日年月日篇二：甲方為用人單位，地址未給出。乙方提供身份證號碼。雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，簽訂以下協議：1.經乙方申請，甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關系。2.乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。第三條：在乙方完成所有工作移交手續后，甲方應在日內向乙方支付人民幣元的款項，其中包括但不限于乙方應得的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付的保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇和其他應支付的款項。甲方支付以上款項后，甲方的義務已履行完畢。如果乙方認為甲方還有其他義務，那么在接受以上款項后，乙方即視為放棄主張的權利，不得再向甲方主張任何權益（包括申訴、起訴、投訴）。第四條：乙方已核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據，確認甲方已依法足額發放乙方任職期間的所有應得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級，根據法律規定，乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元，但乙方仍同意本協議第三條的約定。第五條：甲方應根據相關勞動法律、法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。第六條：乙方在簽署本協議后，承認已閱讀、理解并同意遵守本協議的每一個承諾。乙方認識到本協議是有法律約束力的協議。本協議一式兩份，乙方已收到其中一份。第七條：本協議自雙方簽章之日起生效。有效的自愿解除合同協議書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲、乙雙方于年月日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同。現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。1、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。2、乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。3、甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止。4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社...（此處應刪除，因為段落不完整）雙方同意解除勞動合同，遵守相關法律法規。在解除前，乙方已經收到所有應得的工資、獎金和補貼等。乙方不得要求甲方支付其他費用、補償或賠償。乙方需要在簽署本協議后的七天內與甲方有關部門完成工作交接、物品歸還、賬務交接和財務借款償還等事項。如果乙方需要清算未完成的對外業務，乙方必須核對往來賬目，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單或欠款證明交給甲方財務部門。如果由此給甲方造成損失，乙方需要賠償。勞動合同解除后，乙方需要保守甲方商業秘密的機密性，包括本協議內容。乙方不得泄露給任何第三方，否則需要向甲方支付違約金。如果乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了保密協議和競業禁止協議，乙方需要遵守原協議的約定。乙方完成所有交接事項后的五天內，甲方需要向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方需要在勞動合同解除后的十五天內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式