第3頁共3頁新員工的?月度工作?總結模板?一轉眼?七天的培?訓就過去?了，回首?這七天的?工作，經?過學習和?其他員工?的相互溝?通，我已?逐漸的融?入到這個?團體中，?以下是我?的培訓總?結。雖?然我到公?司的時間?很短，培?訓所講的?資料還沒?有完全掌?握吸收、?理解，但?經過這些?，我明白?公司花了?很多的人?力物力進?行這次的?總結，這?也反應了?公司的企?業風貌，?讓我看到?了公司的?良好面貌?。下頭是?具體的培?訓總結：?一、培?訓的自我?收獲經?過這次培?訓，我初?步適應了?公司的氛?圍，對自?身工作的?職責及相?適應的部?門工作溝?通和業務?的往來單?位都有了?必須的了?解，作為?對公司負?責的角度?出發，我?明確了自?我工作崗?位的職責?，規劃了?自身的長?期職業計?劃，不僅?僅要做好?自身的工?作崗位的?工作，還?要多花精?力在公司?也無發展?和工地的?現場管理?上，為自?我負責，?把公司的?利益放在?第一位，?全心全意?的為公司?出謀劃策?，為公司?出力。總?的來說，?經過這次?的培訓，?我提升了?自我對實?際工作的?掌控本事?，增強了?工作經驗?，感想公?司的栽培?。三、?百尺竿頭?，更進一?頭，對未?來的計劃?由于初?次進入公?司，學到?的東西對?我來說都?沒有實際?的演練，?理論與實?際運用之?間的差距?到底是怎?樣的，目?前我還不?明白，可?是這不是?沒有辦法?解決的，?我相信只?要經過努?力，只要?動腦報謙?虛的態度?進行學習?，一切都?會有提高?的，總有?一天，我?能成為一?名有經驗?有頭腦，?能為公司?謀福利的?人才。?以上是我?培訓的心?得，總的?來說，我?感激公司?對我們的?栽培，我?會用實際?行動來證?明，我期?望能為公?司帶來活?力，為公?司做出自?我最大的?貢獻。?新員工的?月度工作?總結模板?（二）?我是-人?，南師大?畢業，轉?眼間離開?學校已經?有三四年?了，喜歡?南京這個?城市，因?為對它最?熟悉，是?個隨和樂?觀的人。?不知不?覺的到公?司已經有?一個月了?，經過一?段時間對?公司的了?解，已經?基本上熟?悉了公司?的同事、?工作方式?、各種規?章制度。?借此機?會說一下?這段時間?來對公司?的一點個?人感受：?初到一?個新的環?境，經過?對公司規?章制度的?學習和各?位同事的?幫忙，已?經慢慢的?融入了這?個大家庭?。學習的?過程中碰?過釘子，?也遇到過?讓人無法?理解的事?情，經過?心態的轉?變，熟悉?公司的工?作流程之?后，對大?部分事情?都明白怎?樣去做了?，也沒有?了放不開?手腳的感?覺。公?司的工作?節奏很快?，各種要?求也很嚴?格，這是?我這段時?間以來對?公司的初?步印象。?雖然這樣?的環境可?能會使一?些員工感?覺到壓力?大，可是?對待所有?的項目，?所有的細?節，僅有?一絲不茍?、“咬文?嚼字”，?才能將工?作做好，?才能使公?司更好的?發展下去?。公司領?導平時都?能利用一?些時間和?員工交流?，參加一?些活動，?這個我感?覺很好，?一方面能?夠增加領?導和員工?的相互了?解，另一?方面也能?放松一下?心境，舒?緩一下長?時間工作?帶來的疲?勞。其?次，對我?一個月來?的工作狀?況做一個?小結：?一、要加?強對工作?細節的把?握。工作?中的每一?個細節都?極其重要?，甚至影?響到一個?項目能否?順利的完?成。經過?這段時間?，各位同?事對我畫?的圖紙校?審出了很?多小的錯?誤，這些?錯誤有一?些對項目?可能沒有?什么大的?影響，可?是都是不?應當出現?的，也影?響客戶對?公司產生?不好的印?象，更重?要的是能?助長自我?馬虎不認?真的態度?，所以以?后的時間?里要盡可?能的全部?避免出現?這樣的錯?誤。二?、多加強?同各位同?事的交流?。一個好?的工作環?境，取決?與環境中?人與人之?間的關系?。關系融?洽的工作?環境是十?分必要的?。一個人?的力量畢?竟有限，?要把工作?做好，需?要同事的?幫忙，需?要團隊的?力量。?三、加強?專業知識?的學習。?作為一個?新員工，?每一個同?事都是我?的教師，?每一個同?事都有我?需要學習?的地方，?在工作中?，認真的?去領會，?嚴格要求?自