農村商業銀行信息科技部#10、甲方的知識產權、專有技術、專利、認證等。11、甲方其他任何或所有商業信息、財務信息、技術資料、生產資料以及會議資料和文件等任何標有機密（或類似表述）或乙方被告知的秘密事項。12、保密信息既包括書面認定保密或專有的，又包括口頭給予的，隨即被甲方書面確定為保密或專有的。第二條乙方的保密義務如下：1、員工在任職期間，在從事軟件設計、開發、測試以及系統維護管理、日常管理等方面工作時，必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規章、制度等，履行與其工作崗位相應的保密職責。2、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密（技術信息、資料、數據等）或其他商業秘密信息（業務信息、營業信息等），以保持其機密性。3、乙方不得將涉及甲方商業秘密的實物、文字資料、電子文檔等以竊取、摘抄、復制、拍照、電子郵件等方式占有、傳播、出售、使用或允許他人使用甲方的商業秘密。4、未經甲方書面同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三人（包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人、但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。5、未經甲方書面同意，不得允許（出借、出租、出售、贈與、轉讓等甲方商業秘密的行為，皆屬于“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。6、未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給第三人。7、未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。8、乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方、但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，承擔和任職期間一樣的不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息成為公知性信息為止。9、乙方在為甲方工作期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如因此而需要承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償或因此引起第三人的扣押、沒收及其他權利要求，由此給甲方帶來的損害或損失，乙方應給與賠償和補償。上述應訴費用和侵權賠償費用、甲方直接損失賠償等，可以從乙方的薪酬總額中扣除。10、乙方在甲方工作期間，由乙方本人或工作團隊共同開發、設計的產品、軟件、程序以及由此獲得的知識產權、專利、認證等歸甲方所有，屬于甲方的商業機密。第三條乙方愿意采取如下措施以保證上述保密事項不為他人所知悉：1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、其他電子媒介物、書籍等以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的補償。2、乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。若載體信息可以復制，則由甲方將其復制到甲方其他載體上并消除原載體上的信息并將原載體返還乙方。3、乙方本人所持的涉及甲方商業秘密的各種文件、資料、電子移動存儲設備等在本人離開辦公室或外出時，允許放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經批準，攜帶出甲方的辦公場所或經營場所。4、乙方在為甲方工作期間，在利用電腦、工作站、主機、服務器等工具時（包括與各機器相連的各種網絡通信設施），不進行除本職工作以外的其他活動。5、禁止在私人交往和通信中泄露甲方秘密，不準在公共場所談論甲方秘密，不準通過其他方式傳遞甲方秘密。6、甲方工作人員發現甲方秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告相關主管；相關主管接到報告，應立即作出處理7、乙方不得與甲方其它員工私下討論或打聽他人的工資等收入信息。8、乙方離職后，不得以任何方式勸誘甲方的在職員工（以下簡稱“被勸誘員工”）離職，也不得向任何與科技信息部從事競爭性業務的公司或獵頭公司透露本行的任何人員信息以供其勸誘科技信息部的在職員工離職。若乙方違反上述規定，而導致任何甲方的在職員工離職，則乙方應賠償違約金，違約金的數額為該被勸誘員工在職時月工資的10至20倍。第四條保密期限甲、乙雙方確定乙方的保密義務期限適用下列第款，乙方是否在職不影響保密義務的承擔。（一）自甲方對本協議第一條的商業秘密告知乙方時或乙方獲悉本協議第一條的商業秘密時起，至該商業秘密公開時止；（二）自甲、乙雙方簽訂本保密協議之日起，至該商業秘密公開時止。第五條若違反本協議所述之乙方應承擔的保密義務，乙方愿承擔如下責任：甲、乙雙方約定：（一）乙方出現下列情況之一的，屬于嚴重違反甲方規章制度，甲方可立即與乙方解除勞動合同并要求乙方賠償經濟損失，承擔相應法律責任：1、故意或過失泄露甲方秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；2、違反本保密制度規定，為他人以竊取、刺探、收買等方式提供甲方秘密或違章提供甲方秘密的；3、利用職權強制他人違反保密協議的。（二）賠償金按照如下方式計算：損失賠償額為：甲方因乙方的違約行為或侵權行為所受到的實際經濟損失以及可舉證證明的期待利益或所得利益損失，以及給甲方帶來負面影響所造成的損失。實際損失按如下方式計算：①因乙方的違約或侵權行為導致甲方的收入下降的，其計算公式為：實際損失二期待利益-實際收入②若甲方的損失因上述條款難以計算的，損失賠償額為不低于乙方因違約侵權行為所獲得的全部利潤的合理數額，或者不低于甲方商業秘密許可費用的合理數額。③甲方因調查和追究乙方的違約行為而支付的合理費用，以及因此導致勞動合同解除而給甲方造成的人員錄用費、培訓費等的損失也包含在損失賠償額之內。（三）乙方有違反本協議的情形，無論故意或過失均應立即停止侵害，并在第一時間采取必要措施，盡最大可能消除影響并及時向甲方報告。（四）因乙方的違約行為侵害甲方的利益、權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任或根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。（五）乙方任何形式的泄密都將視為違反甲方規章制度的違紀行為。甲方可視其具體情況，根據規章制度對其進行違紀處理，嚴重者追究法律責任。第六條協議的效力和變更本協議經乙方簽字，甲方加蓋公章后生效。本協議的任何修改需經雙方書面同意，否則無效。本協議任何部分的無效，不影響本協議其他部分的效力，若本協議任何部分被宣告無效，甲、乙雙方都應友好協商確認替代的規定，該等替代的規定應與甲、乙雙方的愿意符合。第七條爭議解決方式甲、乙雙方發生爭議，應協商解決，