第8頁共8頁安全生產事?故約談制度?范文為貫?徹執行__?__項目部?安全生產管?理制度，認?真吸取各類?安全生產事?故教訓，強?化安全主體?責任，切實?提高安全工?作的執行力?，特制定本?制度。1?、本制度所?稱安全生產?責任約談，?是指項目經?理對發生安?全生產事故?、存在重大?安全生產隱?患、隱患未?按時整改以?及安全重點?工作未按時?完成的單位?負責人約見?談話，分析?形勢，剖析?原因，研究?措施，并對?相關單位的?負責人進行?約談告誡。?2、約談?對象（1?）發生輕傷?及以上人身?傷害事故的?單位負責人?；（2）?發生三類及?以上非傷亡?事故的單位?負責人；?（3）發生?瓦斯超限以?及連續發生?瓦斯預警的?單位責任人?；（4）?隱患整改不?及時，以及?現場存在重?大安全生產?隱患的隊組?負責人；?（5）負有?安全監管職?責的單位主?要負責人；?（6）安?全重點工作?未按期完成?的單位負責?人；（7?）其他認為?有必要約談?的人員。?3、約談對?象必須準時?參加約談，?不得委托他?人。4、?約談時要聽?取約談單位?近期安全生?產管理方面?的基本情況?，事故發生?經過、原因?、性質、隱?患未及時整?改的原因，?安全重點工?作未按時完?成的原因等?，重點聽取?安全預防措?施、強化安?全責任落實?等方面的報?告。被約談?對象必須準?備書面材料?。5、約?談必須在安?全生產責任?確定后立即?____進?行，也可根?據工作需要?安排約談時?間。6、?約談程序?（1）約談?前，書面通?知約談對象?，告知約談?時間、地點?、需要提交?的相關材料?；（2）?約談時，經?理辦公室主?任記錄，形?成約談記錄?并及時發送?被約談單位?；（3）?約談后，被?約談單位應?在____?日內將約談?要求落實情?況以書面形?式上報項目?部經理辦公?室。7、?對無故不參?加約談或不?認真落實約?談要求的單?位和個人將?進行通報批?評，并按有?關規定追究?被約談人的?責任。8?、項目部各?部室、區隊?要根據本單?位實際情況?制定本單位?的安全生產?責任約談制?度。9、?本制度自下?發之日起執?行。安全?生產事故約?談制度范文?（二）第?一條為認真?貫徹執行《?____安?全生產法》?、《生產安?全事故報告?和調查處理?條例》（_?___第_?___號）?等法律法規?，落實“安?全第一，預?防為主，綜?合治理”的?方針，認真?吸取各類生?產安全事故?教訓，結合?我團實際，?制定本制度?。第二條?本制度所稱?安全生產責?任事故約談?，是指團場?對事故發生?地的下級單?位或有關部?門負責人、?企業主要負?責人約見談?話，分析事?故原因和安?全生產形勢?，研究工作?措施，以及?對發生事故?的生產經營?單位負責人?進行約談告?誡。第三?條約談對象?（一）發?生生產安全?事故的單位?、企業主要?負責人及相?關行業主管?部門負責人?；（二）?負有安全生?產監管職責?的有關單位?主要負責人?；（三）?事故發生地?的各單位主?要負責人或?分管負責人?；（四）?認為有必要?約談的人員?，約談對象?應準時參加?約談，不得?委托他人。?第四條下?列情形由團?領導或團安?委會辦公室?負責人主持?約談：（?一）三個月?內發生兩起?較大生產安?全事故的；?（二）發?生重大生產?安全事故的?；（三）?認為有必要?約談的其他?情形。第?五條約談要?聽取事故單?位安全生產?管理等方面?的基本情?1況，事故?發生經過、?事故搶險情?況，事故性?質、原因分?析及教訓，?重點是采取?的措施、強?化安全責任?等方面的報?告。被約談?對象應當準?備書面材料?。第六條?約談原則上?在事故發生?后，事故等?級、性質確?定后一周內?____進?行。第七?條約談程序?（一）約?談前，書面?通知約談對?象，告知約?談時間、地?點、需要提?交的相關材?料；（二?）約談時，?應安排專人?記錄，形成?約談紀要并?及時發送被?約談單位；?（三）約?談后，被約?談單位應在?____日?內將約談要?求落實情況?以書面形式?上報。第?八條對無故?不參加約談?或不認真落?實約談要求?的單位和個?人將進行通?報批評，并?按有關規定?追究被約談?人的責任。?安全生產?事故約談制?度范文（三?）中鐵十?五局集團有?限公司質量?、安全生產?警示約談制?度第一條?為進一步加?強集團公司?質量、安全?生產監督管?理工作，提?高質量、安?全生產管理?水平，強化?各級管理人?員的質量、?安全生產意?識，減少質?量、安全生?產事故，保?證企業利益?和員工生命?安全。根據?《新安全法?》、《安全?生產管理條?例》和集團?公司《安全?事故管理規?定》和《工?程項目部安?全管理辦法?》等有關規?定，結合集?團公司工程?質量、安全?生產狀況，?特制定本制?度。第二?條本制度所?稱質量、安?全生產警示?約談，是指?集團公司安?（質）委會?對未履行或?未正確履行?職責而導致?發生質量、?安全生產事?故，未及時?排查治理重?大質量、安?全隱患，未?按時完成重?要質量、安?全生產工作?任務，質量?、安全生產?責任制考核?不合格的各?單位主要負?責人和主管?責任人，進?行約見談話?。第三條?本制度適用?于各區域指?揮部、直屬?項目部（指?揮部）、工?程公司主要?負責人和主?管責任人以?及集團公司?安委會認為?有必要約談?的人員。?第四條約談?按照“干部?管理權限”?和“誰主管?、誰負責”?的原則分級?____實?施。第五?條約談分級?。（一）?集團公司安?（質）委會?負責對各區?域指揮部、?直屬項目部?（指揮部）?、工程公司?的約談，也?可以指定約?談。（二?）各區域指?揮部、直屬?項目部（指?揮部）、工?程公司負?1責所屬單?位的約談。?第六條約?談由安委會?及有關部門?負責人組成?約談小組，?安委會辦公?室負責具體?實施。可根?據情況邀請?集團公司領?導及相關技?術專家參加?。第七條?約談內容。?（一）對?發生安全（?質量）生產?事故、重要?安全（質量?）生產工作?任務未完成?或重大安全?（質量）隱?患未及時排?除、安全（?質量）生產?責任制考核?不合格的約?談。主要包?括：機構人?員、安全生?產責任制、?安全生產管?理規章制度?、安全檢查?、安全投入?、隱患排查?整改、安全?宣傳教育培?訓等方面制?度建設和貫?徹執行情況?，以及改進?措施、整改?時限、資金?籌措、整改?責任落實等?情況匯報。?（二）對?發生生產安?全事故的約?談。主要包?括。安全生?產管理現狀?，事故發生?經過及現場?應急救援情?況，事故原?因分析和應?當汲取的教?訓，采取的?防范措施和?承諾等情況?匯報。（?三）約談以?____的?形式進行，?同時被約談?單位應當準?備書面匯報?材料。第?八條約談程?序。（一?）負責約談?的安委會辦?公室在正式?約談前應當?發出書面通?知，并載明?被約談單位?名稱，被約?談人姓名、?約談時間、?約談地點、?約談內容及?需要提交的?相關材料等?。（二）?被約談人按?照本辦法第?七條規定的?約談內容進?行匯報。約?談小組就有?關問題提出?質詢，被約?談人進行答?復。約談小?組提2出?進一步整改?措施要求，?被約談單位?作出承諾。?（三）約?談時，應當?做好約談內?容的記錄，?形成約談書?面備忘錄或?____，?約談小組成?員和被約談?人簽名確認?后存檔。約?談的有關內?容應當發送?被約談單位?；必要時，?按照干部管?理權限報送?相關部門。?（四）被?約談單位應?當根據約談?提出的要求?，在規定時?間內落實整?改措施，并?于約談后_?___日內?將約談要求?落實情況書?面上報負責?約談的安委?會辦公室。?第九條被?約談人應當?按時參加約?談，不得委?托他人。對?無故不參加?約談或不認?真落實約談?要求的單位?和個人將進?行通報批評?，責令作出?書面檢查，?并按有關規?定追究被約?談單位和相?關人員的責?任，同時將?被約談單位?當年安全生?產責任制考?核相關分值?全部扣除。?因約談事?項未落實或?落實不到位?而引發生產?安全（質量?）事故的，?按照相關法?律法規規定?的處理上限?加倍對被約?談單位進行?處罰，對被?約談人從重?追究黨紀、?政紀和法律?責任，并對?被約談單位?當年安全生?產責任制考?核實行“一?票否決”。?第十條約?談的處理決?定。（一?）誡勉。?（二）取消?被約談單位?及其安全生?產第一責任?人或直接責?任人當年評?優、評先的?資格