第23頁(yè)共23頁(yè)幼兒園教師?聘用合同官?方版聘用?單位：（以?下為甲方）?受聘人員?：

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（?以下為乙方?）身份證號(hào)?碼：振興?中心幼兒園?因工作需要?，聘用

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為本?園

?班幼兒教?師，擔(dān)任教?育教學(xué)工作?。根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)、政策?規(guī)定，雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?如下：一?、合同期限?：聘期從

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__?__年__?__月__?__日起至?

_?___年_?___月_?___日止?。二、聘?用單位應(yīng)履?行如下義務(wù)?：（1）?甲方聘用乙?方在幼兒園?工作。（?2）甲方應(yīng)?每月按時(shí)支?付工資。?（3）甲方?組織安排受?聘人員積極?參加上級(jí)相?關(guān)部門(mén)組織?的各類(lèi)培訓(xùn)?、進(jìn)修等活?動(dòng)。（4?）甲方保證?受聘人員享?受有同類(lèi)人?員同等的學(xué)?習(xí)、民主管?理、政治榮?譽(yù)等權(quán)利。?受聘人員?的義務(wù)職責(zé)?：（1）?遵紀(jì)守法，?遵守聘用單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度。認(rèn)?真完成本職?工作。（?2）學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)，鉆研技?術(shù)，努力完?成崗位職責(zé)?所規(guī)定的任?務(wù)。聘用單?位的義務(wù)職?責(zé)：三、?受聘人員勞?動(dòng)報(bào)酬：聘?用期間月工?資

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元。?因?yàn)槭切⌒?班，教師工?資根據(jù)幼兒?人數(shù)收費(fèi)情?況而定最高?工資與其他?三個(gè)班的民?辦教師工資?持平，幼兒?人數(shù)達(dá)到3?0_40人?，不達(dá)這個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)的，按?人數(shù)比列計(jì)?算工資。?四、有下列?情況之一的?，雙方可以?解除合同：?1、受聘?人員在試用?期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)?不符合聘用?所規(guī)定的條?件的；2?、受聘人員?違法違紀(jì)或?違反聘用單?位規(guī)章制度?的；（1?）、屢次遲?到，或曠工?一天以上，?或需長(zhǎng)期請(qǐng)?假；（2?）、品行不?正，造成不?良社會(huì)效果?；（3）?、工作不負(fù)?責(zé)，造成重?大安全事故?。（4）?、惡意終止?合同。3?、受聘人員?不能勝任本?職工作的；?（1）、?保教質(zhì)量差?，不按時(shí)完?成教學(xué)任務(wù)?，情節(jié)嚴(yán)重?；（2）?、體罰幼兒?，情節(jié)嚴(yán)重?；4、聘?用單位不能?履行合同規(guī)?定的義務(wù)；?5、由于?自然因素或?者社會(huì)因素?而發(fā)生了雙?方當(dāng)事人無(wú)?法預(yù)料或者?雖可預(yù)料但?無(wú)法防止的?不可抗拒的?情況，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行時(shí)，?勞動(dòng)合同可?以終止；有?公辦幼兒教?師補(bǔ)充時(shí)本?合同一定終?止，自行解?除，不再是?本園的教師?。五、聘?用單位和受?聘人員都應(yīng)?遵守合同，?不得擅自違?約。如需中?途終止合同?，須經(jīng)雙方?協(xié)商解決。?未經(jīng)協(xié)商同?意，違約一?方應(yīng)給對(duì)方?賠償損失。?六、合同?期滿(mǎn)，本合?同終止。終?止后如工作?需要又本人?能勝任工作?的可以續(xù)聘?簽訂合同。?合同不得涂?改否則失去?效力。七?、本合同一?式兩份。聘?用單位、受?聘人員各執(zhí)?一份，具有?同等效力并?受到法律保?護(hù)。八、?本合同于

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____?年____?月____?日簽訂，從?簽訂之日起?生效。聘?用單位（蓋?章）：受?聘人員（簽?章）：法?人代表（簽?名、章）?____年?____月?____日?幼兒園教?師聘用合同?官方版（二?）學(xué)校是?教育人才的?主陣地，教?師的穩(wěn)定是?保證學(xué)校各?項(xiàng)工作穩(wěn)步?發(fā)展的前提?，是提高教?學(xué)質(zhì)量.創(chuàng)?建名牌學(xué)校?的關(guān)鍵。為?了依法維護(hù)?雙方權(quán)益，?經(jīng)雙方商議?，特訂立此?協(xié)議書(shū)，具?體事宜如下?：一、聘?方（甲方）?：xx幼兒?園法人代表?：被聘方?（乙方）：?籍貫___?_____?__姓名：?_____?_二、聘?用期限：自?____年?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?三、聘請(qǐng)待?遇：1.?每月___?元，假期不?付，臨近放?假不足一個(gè)?月的按日工?資計(jì)算。?2.獎(jiǎng)金：?按學(xué)校教師?考評(píng)方案兌?現(xiàn).四、?其它事宜：?1.乙方?要服從學(xué)校?（甲方）的?安排，嚴(yán)格?遵守學(xué)校的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，忠實(shí)餞?行《教師法?》、《教育?法》等法律?法規(guī)，為人?師表、率先?垂范。因乙?方有工作失?職，不能勝?任，不服從?學(xué)校安排，?與同事、不?能和學(xué)生和?睦相處，教?學(xué)質(zhì)量低下?等不利于學(xué)?校工作的現(xiàn)?象，學(xué)校有?權(quán)中途解聘?并酌情扣除?其未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)重?者要依法追?究相關(guān)法律?責(zé)任.2?.押金：乙?方一個(gè)月工?資3.乙?方在聘期內(nèi)?未經(jīng)學(xué)校允?許（或解聘?）不得隨意?辭職外流、?學(xué)習(xí)、離崗?等，否則扣?除其押金及?所有未發(fā)款?項(xiàng)，同時(shí)因?此給學(xué)校造?成嚴(yán)重?fù)p失?者要依法追?究相關(guān)法律?責(zé)任。4?乙方在本校?內(nèi)外所發(fā)生?的一切事故?，甲方不付?任何責(zé)任。?5.乙方?在聘期被學(xué)?校解聘或經(jīng)?學(xué)校允許主?動(dòng)辭職，次?協(xié)議自解聘?之日起無(wú)效?.6.甲?方在工作每?滿(mǎn)月三日前?發(fā)放上月工?資及獎(jiǎng)金。?7。乙方?聘期已滿(mǎn)位?續(xù)聘并交清?各種財(cái)物，?甲方將乙方?押金、工資?、獎(jiǎng)金一律?照發(fā)，否則?酌情處理。?8.本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方（印?章）：__?___???????乙方（?印章）：_?____?幼兒園教師?聘用合同官?方版（三）?聘用單位?：受聘人?：____?_合同訂?立類(lèi)別（合?同續(xù)簽口，?新聘合同口?）中華人?民共和國(guó)民?辦教育促進(jìn)?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?甲乙雙方按?照平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本聘用合?同書(shū)并保證?嚴(yán)格履行。?二、工作?內(nèi)容與工作?量第二條?甲方根據(jù)工?作需要,聘?乙方的工作?崗位為。?第三條聘用?期間若乙方?不能勝任現(xiàn)?在的工作崗?位，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。第四條?乙方工作量?為每周5個(gè)?工作日。甲?方安排乙方?執(zhí)行課時(shí)及?坐班工作制?。乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的合?法要求，按?時(shí)按質(zhì)完成?教育教學(xué)等?工作任務(wù)。?第五條甲?方為乙方提?供必要的工?作條件和教?學(xué)用品，建?立健全有關(guān)?管理制度，?確保乙方工?作的正常安?全進(jìn)行。?三、權(quán)利和?義務(wù)第六?條甲方的權(quán)?利：（一?）按照章程?自主管理;?（二）組?織實(shí)施教育?教學(xué)活動(dòng);?（三）獲?得乙方提供?與其聘用崗?位相一致的?工作服務(wù);?（四）根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，對(duì)乙方在?聘用期內(nèi)的?工作實(shí)績(jī)進(jìn)?行考核并實(shí)?施獎(jiǎng)懲;?（五）享受?乙方為完成?甲方工作任?務(wù)所形成的?作品、發(fā)明?、專(zhuān)利、技?術(shù)成果等的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)所?有權(quán);（?六）聘任教?師及其他職?工;（七?）法律、法?規(guī)、規(guī)章和?規(guī)范性文件?規(guī)定的其他?權(quán)利。第?七條甲方的?義務(wù)：（?一）遵守法?律、法規(guī);?（二）貫?徹國(guó)家的教?育方針，執(zhí)?行國(guó)家教育?教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，?保證教育教?學(xué)質(zhì)量;?（三）維護(hù)?受教育者、?教師及其他?職工的合法?權(quán)益;（?四）按本合?同的約定按?時(shí)支付乙方?的工作報(bào)酬?，保障乙方?應(yīng)享有的工?作待遇，并?根據(jù)工作需?要，為乙方?提供必要的?工作條件;?（五）法?律、法規(guī)、?規(guī)章和規(guī)范?性文件規(guī)定?的其他義務(wù)?。第八條?乙方的權(quán)利?：（一）?按時(shí)獲得勞?動(dòng)報(bào)酬;?（二）對(duì)幼?兒園教育教?學(xué)、管理工?作和教育行?政部門(mén)的工?作提出意見(jiàn)?和建議，參?與幼兒園民?主管理;?（三）參加?進(jìn)修或者其?他方式的培?訓(xùn);（四?）進(jìn)行教育?教學(xué)活動(dòng)，?開(kāi)展教育教?學(xué)改革和實(shí)?驗(yàn);（五?）從事科學(xué)?研究、學(xué)術(shù)?交流，參加?專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)?團(tuán)體，在學(xué)?術(shù)活動(dòng)中發(fā)?表意見(jiàn);?（六）指導(dǎo)?學(xué)生的學(xué)習(xí)?和發(fā)展，評(píng)?定學(xué)生的品?行和學(xué)業(yè)成?績(jī);（七?）法律、法?規(guī)、規(guī)章和?規(guī)范性文件?規(guī)定的其他?權(quán)利。第?九條乙方的?義務(wù)（一?）遵守憲法?、法律和職?業(yè)道德，為?人師表;?（二）嚴(yán)格?遵守國(guó)家計(jì)?劃生育政策?;（三）?貫徹國(guó)家的?教育方針，?遵守幼兒園?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，做?好本職工作?，完成工作?任務(wù);（?四）對(duì)學(xué)生?進(jìn)行憲法所?確定的基本?原則的教育?和愛(ài)國(guó)主義?、民族團(tuán)結(jié)?的教育，法?制教育以及?思想品德、?文化、科學(xué)?技術(shù)教育，?組織、帶領(lǐng)?學(xué)生開(kāi)展有?益的社會(huì)活?動(dòng);（五?）關(guān)心、愛(ài)?護(hù)全體學(xué)生?，尊重學(xué)生?人格，促進(jìn)?學(xué)生在品德?、智力、體?質(zhì)等方面的?全面發(fā)展;?（六）制?止有害于學(xué)?生的行為或?者其他侵犯?學(xué)生合法權(quán)?益的行為，?批評(píng)和抵制?有害于學(xué)生?健康成長(zhǎng)的?現(xiàn)象;（?七）維護(hù)甲?方的合法權(quán)?益，不得散?布有損于甲?方聲譽(yù)的言?論，保守甲?方的工作秘?密或工作中?涉及的絕密?、機(jī)密信息?;（八）?不得以所聘?用身份從事?商業(yè)性活動(dòng)?，利用工作?便利為本人?或者其他人?直接或間接?謀取本合同?規(guī)定以外的?利益;在聘?用期內(nèi)不得?從事有償家?教或在幼兒?園周邊的家?教服務(wù)點(diǎn)任?課或者協(xié)助?其招生。?（九）認(rèn)真?做好教學(xué)工?作。面向全?體、全面提?高學(xué)科的教?學(xué)質(zhì)量，續(xù)?簽合同時(shí)同?時(shí)考慮末位?淘汰制。?（十）依法?應(yīng)履行的其?他義務(wù)。?四、工資和?社會(huì)保險(xiǎn)?第十條甲方?根據(jù)乙方的?工作崗位，?按月支付乙?方的工資。?乙方試用期?工資為元/?月。試用期?滿(mǎn)后乙方填?寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?表待甲方審?批通過(guò)正式?聘用后發(fā)放?全額工資。?每月___?_日為上月?工資的發(fā)放?日，除遇節(jié)?假日外。?第十一條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身的實(shí)際情?況依法確定?乙方的工資?結(jié)構(gòu)，乙方?的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)?貼等按甲方?依法確定的?分配制度、?方式和標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。乙方?的工資構(gòu)成?為：___?__，其中?基本工資為?人民幣_(tái)_?__元∕月?。第十二?條在合同期?間內(nèi)甲方根?據(jù)乙方工作?績(jī)效，適當(dāng)?調(diào)整工資標(biāo)?準(zhǔn)。第十?三條簽訂一?年以上勞動(dòng)?合同的，甲?方依法為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)中乙?方個(gè)人負(fù)擔(dān)?部分，由甲?方按月從工?資中代扣代?繳。第十?四條乙方應(yīng)?繳納的個(gè)人?所得稅，由?甲方在乙方?的工資中代?扣代繳。?第十五條乙?方在聘用合?同期內(nèi)公休?假及因公負(fù)?傷按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十六?條乙方在合?同期內(nèi)享受?帶薪休假。?乙方在甲方?處正常工作?滿(mǎn)一學(xué)期并?在合同期內(nèi)?或續(xù)聘者可?享受假期工?資，不滿(mǎn)一?學(xué)期的或雙?方解處聘用?關(guān)系的不享?受假期工資?。五、合?同的變更、?解除及終止?第十七條?本合同期滿(mǎn)?即行終止，?但下列情況?處理辦法：?（一）乙?方因公負(fù)傷?、致殘而喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的，合同?的終止按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定處理。?第十八條本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可變更?。第十九?條乙方在聘?用期間有下?列情形之一?的，甲方可?隨時(shí)解除合?同：（一?）有違法的?行為，被依?法追究刑事?責(zé)任的;?（二）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?（三）嚴(yán)?重違反幼兒?園規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?達(dá)到解聘條?件的;（?四）簽訂合?同時(shí)采取欺?騙手段故意?隱瞞個(gè)人重?要事項(xiàng)及不?真實(shí)證件或?在原單位存?有編制人員?等對(duì)幼兒園?造成重大損?失或傷害的?;（五）?故意不履行?崗位職責(zé)，?給幼兒園工?作造成重大?損害的;?（六）合同?期內(nèi)，泄露?幼兒園機(jī)密?，導(dǎo)致幼兒?園產(chǎn)生損失?的;（六?）違反本合?同第九條第?（八）款的?;第二十?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（一）?乙方患病或?因個(gè)人原因?不能繼續(xù)從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排工作的?;（二）?乙方不能勝?任教育教學(xué)?和教育教學(xué)?輔助服務(wù)工?作的;（?三）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更本合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第二十一條?有下列情形?之一的，甲?方應(yīng)提前十?五天以書(shū)面?形式通知乙?方解除合同?：（一）?合同期滿(mǎn)因?各種原因不?再續(xù)聘乙方?的;（二?）甲方無(wú)法?按合同約定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;?第二十二?條有下列情?形之一的，?乙方必須提?前十五天以?書(shū)面形式通?知甲方解除?合同：（?一）在試用?期內(nèi)的;?（二）甲方?未按合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?（三）合同?期滿(mǎn)不再與?甲方續(xù)簽合?同的。第?二十三條甲?方在試用期?內(nèi)解除合同?的，應(yīng)根據(jù)?乙方實(shí)際工?作時(shí)間按約?定的試用期?工資標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付工?資（因乙方?重大違紀(jì)被?甲方開(kāi)除的?除外）。?第二十四條?乙方在甲方?工作（含試?用期）十日?以?xún)?nèi)（含十?日）離職（?含自行離職?或甲方解聘?）的，視為?乙方自動(dòng)放?棄享受期間?工資待遇。?第二十五?條乙方在合?同期未滿(mǎn)，?未提前三十?天以書(shū)面形?式通知甲方?要求解除聘?用合同而離?職的，不可?享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，為此造?成甲方的經(jīng)?濟(jì)損失從乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?中扣除，造?成重大損失?的將通過(guò)仲?裁部門(mén)予以?解決補(bǔ)償。?離職日期以?甲方聘用新?人員續(xù)接工?作為準(zhǔn)但不?得超過(guò)三十?天，強(qiáng)行離?職者視自愿?放棄各項(xiàng)報(bào)?酬。第二?十六條乙方?離職應(yīng)填寫(xiě)?離職申請(qǐng)表?，結(jié)算工資?后本合同自?動(dòng)終止，雙?方不得追究?相關(guān)經(jīng)濟(jì)和?法律責(zé)任。?六、解除?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)诙?十七條符合?第十九條、?第二十條解?除合同情形?的相關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》的規(guī)定?及相關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?符合第十七?條解除合同?的情況甲方?有權(quán)視事件?或影響的大?小追究乙方?刑事或經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，甲方?無(wú)需給予乙?方任何經(jīng)濟(jì)?方面的補(bǔ)償?與賠償。?第二十八條?甲方為乙方?提供專(zhuān)項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，乙方必須?在甲方工作?一學(xué)年，甲?方每月從乙?方月薪中提?取元作為協(xié)?議服務(wù)期保?證金;工作?期滿(mǎn)，甲方?根據(jù)乙方服?務(wù)期內(nèi)綜合?考評(píng)，予以?返還。如乙?方終止合同?或被甲方解?除勞動(dòng)合同?，該保證金?不予返還。?甲方與乙方?約定服務(wù)期?的，不影響?按照正常的?工資調(diào)整機(jī)?制調(diào)整乙方?在服務(wù)期期?間的勞動(dòng)報(bào)?酬。第二?十九條乙方?在合同期內(nèi)?除死亡、重?傷（?。?需由縣級(jí)以?上醫(yī)院證明?材料）外單?方面終止合?同的，應(yīng)歸?還合同期內(nèi)?甲方為其繳?納的全部保?險(xiǎn)金額。?第三十條除?被主管部門(mén)?裁定破產(chǎn)以?外，甲方不?得無(wú)正當(dāng)理?由終止與乙?方的勞動(dòng)合?同，否則應(yīng)?給予乙方5?000元經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;乙?方在合同期?內(nèi)除死亡、?重傷（?。?（需由縣級(jí)?以上醫(yī)院證?明材料）外?不得單方面?終止合同，?否則應(yīng)給予?甲方300?0元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償且不享受?終止合同的?當(dāng)月工資?。七、爭(zhēng)?議處理第?三十一條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，當(dāng)?事人應(yīng)平等?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?協(xié)商不成的?，可以按相?關(guān)法律法規(guī)?申請(qǐng)仲裁或?提起訴訟。?八、附則?第三十二?條本聘用合?同一式兩份?，由甲乙雙?方簽字蓋章?后生效，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。九?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?（可另加?附頁(yè)）甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?字）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?幼兒園教?師聘用合同?官方版（四?）甲方（?用人單位）?：地址：?法人（負(fù)責(zé)?人）：乙?方（勞動(dòng)者?）：性別：?_____??????出生年月?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?戶(hù)口所在?地址：__?___常?住地址：_?____?為確立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限（一?）本合同有?效期___?_年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?需要安排乙?方從事工作?。乙方應(yīng)勝?任本職工作?，并提高職?業(yè)技能，完?成工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方應(yīng)提供符?合國(guó)家法律?法規(guī)規(guī)定的?勞動(dòng)場(chǎng)所、?設(shè)備、設(shè)施?和必要的防?護(hù)用品，保?證乙方的人?身安全和健?康。四、?工作報(bào)酬?（一）甲方?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實(shí)行同工同?酬，并根據(jù)?乙方的工作?崗位，確定?工作期間每?月工資報(bào)酬?。工資為_(kāi)?___元/?月。保險(xiǎn)補(bǔ)?助元，遵守?考勤制度并?且當(dāng)月工作?日滿(mǎn)22天?者可獲得全?勤獎(jiǎng)元每月?，并于每月?____日?支付給乙方?。年終獎(jiǎng)和?年終一次性?保險(xiǎn)補(bǔ)助在?工作期間每?月合計(jì)為2?50元（大?寫(xiě)貳佰伍拾?圓）（工作?月中未滿(mǎn)3?0天按實(shí)際?工作日支付?,合同簽訂?日起工作未?滿(mǎn)一年的工?作人員不得?領(lǐng)取，一年?內(nèi)工作日請(qǐng)?假十次或十?次以上者不?得領(lǐng)取。）?以上獎(jiǎng)金項(xiàng)?皆按本園教?師考評(píng)方案?兌現(xiàn).（相?關(guān)工作服工?作牌筆記資?料等押金為?乙方第一個(gè)?月工資40?%）（二?）乙方在國(guó)?家規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)要?保質(zhì)保量完?成甲方安排?的工作任務(wù)?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律甲?方按照國(guó)家?的有關(guān)法律?、法規(guī)制定?相關(guān)的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方必須服?從甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和職業(yè)?道德，維護(hù)?甲方的聲譽(yù)?。有下列情?形之一為嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律。1?、私自扣留?、挪用或者?侵占甲方公?款或者財(cái)物?的。2，?在本園離任?后未滿(mǎn)一年?在本縣城其?他幼教機(jī)構(gòu)?從事幼教工?作的。3?、私下將生?源介紹到其?他單位的。?4、故意?或者過(guò)失泄?露本單位商?業(yè)秘密的。?5、因乙?方工作責(zé)任?心不強(qiáng)或者?缺乏必要的?安全保健意?識(shí)，給甲方?造成損失或?者給甲方幼?兒造成損害?的。6、?乙方因違反?工作紀(jì)律或?財(cái)務(wù)制度，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?。7、違?反甲方單位?規(guī)章制度，?情節(jié)嚴(yán)重，?使甲方單位?利益受損的?。8、不?假不到曠工?行為的。?9、乙方在?聘期內(nèi)未經(jīng)?幼兒園允許?（或解聘）?隨意辭職外?流、學(xué)習(xí)、?離崗的。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?續(xù)訂和終止?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?可以變更勞?動(dòng)合同的相?關(guān)內(nèi)容;勞?動(dòng)合同期滿(mǎn)?或勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?七、勞動(dòng)合?同的解除?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方解除?勞動(dòng)合同應(yīng)?在合同期滿(mǎn)?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方。?（二）乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同;?1、在工?作期間有證?據(jù)證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任或被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?（三）有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提;前?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿(mǎn)后不?能從事原工?作也不能從?事用人單位?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任的;3?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?四）甲方符?合裁員條件?裁減人員的?可以解除勞?動(dòng)合同。?（五）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同;?1、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?2、患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。（六?）有下列情?形之一的，?乙方可隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?：1、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;2、甲?方未按本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。（?七）違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任1、甲?乙雙方違約?不履行本合?同，應(yīng)由違?約方一次性?賠償給對(duì)方?違約金60?00元（陸?千元整）。?2、乙方?在本園試用?或?qū)嵙?xí)期間?，甲方根據(jù)?乙方實(shí)際情?況安排乙方?在本園或培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加?各種進(jìn)修、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?并提供試用?或?qū)嵙?xí)期間?的相關(guān)就餐?。實(shí)習(xí)，試?用或?qū)W習(xí)結(jié)?束后，未滿(mǎn)?甲方要求的?工作年限而?辭職離園的?，乙方須全?額退還就餐?費(fèi)用及各種?進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和違約的?費(fèi)用。培?訓(xùn)費(fèi)用及需?要工作的年?限（從合同?簽訂日起計(jì)?算工作年限?）要求如下?：甲方對(duì)?乙方進(jìn)行的?崗前培訓(xùn)報(bào)?銷(xiāo)的總費(fèi)用?培訓(xùn)后必須?工作的年限?以及違背合?約應(yīng)賠償?shù)?費(fèi)用如下：?甲方已經(jīng)?向乙方提供?培訓(xùn)價(jià)格在?1000元?或以上，如?果乙方工作?未滿(mǎn)___?_年乙方需?賠付培訓(xùn)費(fèi)?及違約費(fèi)合?計(jì)20__?__元。此?項(xiàng)乙方簽字?蓋手印生效?：甲方已?經(jīng)向乙方提?供培訓(xùn)價(jià)格?在20__?__元或以?上，如果乙?方工作未滿(mǎn)?____年?乙方需賠付?培訓(xùn)費(fèi)及違?約費(fèi)400?0元。此項(xiàng)?乙方簽字蓋?手印生效：?甲方已經(jīng)?向乙方提供?培訓(xùn)價(jià)格在?3000元?或以上，如?果乙方工作?未滿(mǎn)___?_年乙方需?賠付培訓(xùn)費(fèi)?及違約費(fèi)6?000元。?此項(xiàng)乙方簽?字蓋手印生?效：八、?本合同按雙?方協(xié)商一致?而訂立，具?有法律約束?力，雙方必?須履行。?九、甲乙雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，任何一?方有權(quán)向上?級(jí)有關(guān)部門(mén)?提起仲裁和?訴訟。十?、其它事宜?：甲方根?據(jù)本幼兒園?工作需要，?安排乙方從?事幼兒園相?關(guān)工作。乙?方嚴(yán)格遵守?幼兒園的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作，忠實(shí)餞?行《教師法?》、《教育?法》等法律?法規(guī)，為人?師表、率先?垂范。因乙?方有工作失?職，不能勝?任，不服從?學(xué)校安排，?不能和同事?或?qū)W生和睦?相處，教學(xué)?質(zhì)量低下等?不利于幼兒?園工作的現(xiàn)?象，學(xué)校有?權(quán)中途解聘?并酌情扣除?其未發(fā)款項(xiàng)?，特殊嚴(yán)重?者要依法追?究相關(guān)法律?責(zé)任。乙方?在工作期間?首先樹(shù)立"?安全第一"?的思想意識(shí)?，如因失職?、失誤造成?幼兒在園發(fā)?生不安全事?故，甲方承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失?的30%，?乙方承擔(dān)7?0%。十?一、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?合同簽訂之?日起先前所?簽訂合同自?動(dòng)作廢，乙?方在聘期被?本園解聘或?經(jīng)本園允許?主動(dòng)辭職，?此協(xié)議自解?聘之日起無(wú)?效.本合同?代簽、涂改?無(wú)效。甲?方：（蓋章?）法人：?（簽字）?乙方（簽字?）：幼兒?園教師聘用?合同官方版?（五）一?、聘方（甲?方）：新世?紀(jì)幼兒園法?人代表（負(fù)?責(zé)人）：?應(yīng)聘方（乙?方）：住址?：身份證?號(hào)碼：聯(lián)?系電話：?二、聘用期?限：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日（?一年）三?、聘請(qǐng)待遇?：1.每?月（___?__）元，?假期不付，?臨近放假不?足一個(gè)月的?按日工資計(jì)?算。2.?獎(jiǎng)金：按園?教師考評(píng)方?案兌現(xiàn).?四、其它事?宜：1.?甲方根據(jù)本?幼兒園工作?需要，安排?乙方從事_?_____?____工?作。乙方嚴(yán)?格遵守幼兒?園的各項(xiàng)規(guī)?章制度，按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作，?忠實(shí)餞行《?教師法》、?《教育法》?等法律法規(guī)?，為人師表?、率先垂范?。因乙方有?工作失職，?不能勝任，?不服從學(xué)校?安排，與同?事、不能和?學(xué)生和睦相?處，教學(xué)質(zhì)?量低下等不?利于幼兒園?工作的現(xiàn)象?，學(xué)校有權(quán)?中途解聘并?酌情扣除其?未發(fā)款項(xiàng)，?特殊嚴(yán)重者?要依法追究?相關(guān)法律責(zé)?任。乙方在?工作期間首?先樹(shù)立“安?全第一”的?思想意識(shí)，?如因失職、?失誤造成幼?兒在園發(fā)生?不安全事故?，甲方承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失的?30%，乙?方承擔(dān)70?%。2.?押金：乙方?一個(gè)月工資?80%3?.乙方在聘?期內(nèi)未經(jīng)幼?兒園允許（?或解聘）不?得隨意辭職?外流、學(xué)習(xí)?、離崗等，?否則扣除其?押金及所有?未發(fā)款項(xiàng)，?同時(shí)因此給?幼兒園造成?嚴(yán)重?fù)p失者?要依法追究?相關(guān)法律責(zé)?任。4乙?方在本園外?（如往返路?途中）所發(fā)?生的一切事?故，甲方不?付任何責(zé)任?，由乙方自?行承擔(dān)。?5.乙方在?聘期被本園?解聘或經(jīng)本?園允許主動(dòng)?辭職，次協(xié)?議自解聘之?日起無(wú)效.?6.甲方?在工作每月?____日?前發(fā)放上月?工資及獎(jiǎng)金?。7。乙?方聘期已滿(mǎn)?位續(xù)聘并交?清各種財(cái)物?，甲方將乙?方押金、工?資、獎(jiǎng)金一?律照發(fā)，否?則酌情處理?。8.本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)壹份?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（蓋章）?合同簽定?日期：__?__年__?__月__?__日一?、聘方（甲?方）：新世?紀(jì)幼兒園法?人代表（負(fù)?責(zé)人）：?聘方（乙方?）：住址：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____??????????聯(lián)系電話?：____?_二、聘?用期限：自?（____?_）年（_?____）?月（___?__）至（?_____?）年（__?___）月?（____?_）日三?、聘請(qǐng)待遇?：1.每?月（___?__）元，?假期不付，?臨近放假不?足一個(gè)月的?按日工資計(jì)?算。2.?獎(jiǎng)金：按教?師考評(píng)方案?兌現(xiàn).四?、其它事宜?：1.乙?方要服從學(xué)?校（甲方）?的安排，嚴(yán)?格遵守學(xué)校?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，忠實(shí)?餞行《教師?法》、《教?育法》等法?律法規(guī)，為?人師表、率?先垂范。因?乙方有工作?失職，不能?勝任，不服?從學(xué)校安排?，與同事、?不能和學(xué)生?和睦相處，?教學(xué)質(zhì)量低?下等不利于?學(xué)校工作的?現(xiàn)象，學(xué)校?有權(quán)中途解?聘并酌情扣?除其未發(fā)款?項(xiàng)，特殊嚴(yán)?重者要依法?追究相關(guān)法?律責(zé)任.?2.押金：?乙方