第頁共頁關于停薪留職申請書合集四篇關于停薪留職申請書合集四篇停薪留職申請書篇1xx(單位)領導：本人系xx(單位)xx(崗位)員工，于xx年x月x日進入xx崗位，(企業經濟效益差，現因企業充裕人員太多，身體較差，等等)，按xx文件的規定，為自找職業解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批準。此致敬禮申請人：年月日停薪留職申請書篇2申請書xx〔單位〕領導：本人系xx〔單位〕xx〔崗位〕員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現因〔企業經濟效益差，企業充裕人員太多，身體較差，等等〕，按xx文件的規定，為自找職業解決生活出路問題〔等等〕，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。此致敬禮申請人：年月日合同范本甲方：__公司乙方：__地址：聯絡方式：乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條停薪留職期間，甲方應保存乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方晉級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動才能，甲方按退職方法予以處理。第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事活動，甲方有權按規定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提早提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離任予以處理。第九條本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。第十條本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進展協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。第十一條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。甲方：___公司乙方：日期：日期：停薪留職申請書篇3尊敬的'公司領導：自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的理解，個人得到了相應的進步，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身才能缺乏，自我感覺以我目前的狀態缺乏以順利完成日常工作，經常會因為個人才能和所學不能為公司的開展發揮最大的效能而深感愧疚。房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發現自己電力系統員工停薪留職申請書未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以平安第一電力工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作才能與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人才能跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時分開目前的工作崗位。總結我如今負責的工作跟公司的工資標準，我做確實實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我方案去重新學習一些專業知識和工作經歷，以便日后能更好的為公司開展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的奉獻。假設公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。停薪留職申請書篇4恭敬的公司帶著：自從客歲9月成為電力系統員工至今已有一年多時候，經過議定這一年來在幾個局部練習、工作，對電力系統工作有了必定的明白，個人獲得了響應的進步，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人愛慕的，可是一年多來，因為我本身本領不敷，自我感觸以我如今的狀況不敷以順利完畢平常工作，但凡會因為個人本領和所學不能為公司的成長闡揚最大的效能而深感慚愧。房經理年初發起快樂工作的理念今后，我檢討過本身的工作，我覺察本身電力系統員工停薪留職申請書不曾從工作中領會到快樂的感觸以及工作完畢的成績感，反而因為不能完全為工作付出所學而感觸慚愧，導致每天都以一種渾噩的狀況去面對工作。這類心態在以安定第一電力工作中是極其危機的。經過議定在工作中連續的檢討，覺得我個人做作本領與公司如今的崗亭配置和工作安排貧乏對應點，乃至不能為公司創設個人的最高代價，并且在某些方面將感化到公司的工作。在這一年多的工作時候里我不曾在我的工作中領會到國度電網公司“竭力超越，追求出色”的企業精神，這說明我個人本領跟不上公司對人才的要求，沒能到達一個優秀電力人員的標準，對此我深表歉意。經過議定長時候的慎重思慮，結合如今公司人員式樣的實際環境，為了裁減公司負擔，我決議臨時分開如今的工作崗亭。總結我如今當真的工作跟公司的工錢標準，我做實在實不敷，這份工錢我受之有愧。供電公司其實不是養閑人的處所，我籌劃去從頭進修