員工心態培訓課件詳解演示文稿本文檔共66頁；當前第1頁；編輯于星期日\11點41分（優選）員工心態培訓課件本文檔共66頁；當前第2頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態3心態心態前言所以成功；唯有自信；貴在堅持!本文檔共66頁；當前第3頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態4心態前言課堂公約一、信賴：信賴公司、信賴老師、信賴伙伴。

二、守時：準時上下課、不遲到、不早退。

三、自律：嚴于律己、尊重他人。最高品質靜悄悄

四、積極：積極參與、積極發言。常常給自己生命加油---掌聲！

本文檔共66頁；當前第4頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態5心態前言玉米的三種命運……第一種命運：把它做成美味佳肴讓人吃了。第二種命運：把它做成飼料讓豬吃。第三種命運：就是當它成熟了，把它作為種子，讓它生根發芽，繁殖下一代。長出更多更多的玉米。思考：假如你是玉米的話，你選擇第幾種命運？本文檔共66頁；當前第5頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態6心態心態前言人在職場，擺正心態，才能越走越遠。在工作中，有時總會因為這樣或那樣的原因而心情煩燥，時而久之易養成易怒的脾氣，怒發沖冠卻于事無補，反而傷人傷已還傷身，甚至會變得神經治。其實有時想想，我們有時真的不需要做一個太梗直的人，并不是事事皆能如愿，也非人人定能勝天，我們有時更多的是需要適應這個環境，有時更需要低下你自認為高貴的頭，其實低頭又何妨，只當是對別人的一種尊敬和禮貌罷了，況且這種禮貌能換來你需要的東西。其實，當你心有怨氣時，當你自以為懷才不遇時，當你痛恨周圍的環境時，當你恨老板不成鋼時，你的心態已經發生了變化。想當年我們何曾本文檔共66頁；當前第6頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態7不是熱血澎湃，叫喊著“有為方能有位”沖出學校殺進職場。但幾年下來，有很多人已經覺得心累了，回頭看看是因為我們沒有認識到現實就是現實，就像比爾說的人生就是不公平的，所以不要每天生活在要求公平的日子里，也并非事事都能做到問心無愧，但求心平氣和足以。面對工作少一份書生意氣，多一份人生的成熟和大氣，大肚能容天下之事，那么還有什么過不去呢，其實產生心態不穩是因為我們經歷的坎坷太少，面對工作中的無奈缺乏以生活的智慧去笑談人生。

工作中心態不穩是我們所求太多，剛上班時，何曾有這么多的不順心和這樣或那樣的要求，腳踏東山羨西山，那時的我們努力工作，希望能心態前言本文檔共66頁；當前第7頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態8以自己的表現來贏得現實，而現在如果我們還能保持那種銳氣和心態也許現在你已經不是現在的你了。退而結網是智者所為，不要在空洞的吶喊中沉淪而要在樂觀的人生中前行。我們無法控制別人和外界的環境，但我們可控制自已對它的反應和態度，只有選擇了一種智慧去面對——良好的心態，才能在職場生涯中突圍?？丈交匾簦嘁衾@耳，應聲娃娃有聲卻無聲的告訴我們，我們如何對待工作、生活和身邊的人和事，我們才會獲得多少回報。

"有為方能有位"，只要擺正我們的心態，在樂觀的人生中向上我們會踏步而進，一路歡歌的。心態前言本文檔共66頁；當前第8頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態9心態前言你對你今天擁有的生活滿意嗎？不滿意的原因歸納為：一、我的能力不夠，我的學歷不夠。二、我沒有很好的社會關系。三、我沒有很好的機會。四、我的運氣不好。五、我沒有時間。本文檔共66頁；當前第9頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態10心態前言今天的生活，是一個結果。什么決定結果呢？要得到好的結果，不應該首先去改變我們的行為，而應該首先改變我們的觀念。要成功，首先一定要有一個成功的觀念。

行為那么什么決定行為呢？觀念，觀念決定行為。本文檔共66頁；當前第10頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態11心態前言

觀念決定了一個人的心態，而心態影響了一個人的行為，導致一種命運。世界上的成功人士與不成功人士相比，差別不在于智力(方仲永)、能力和努力，更不在于容貌的好環，而僅僅在于觀念的不同。

心態就是你對待自己、對待別人、對待自己遇到的事情的態度。針對同樣的人和事，不同的人會有不同的心態，從而采取的行動也不樣。心態是成功的關鍵！！！本文檔共66頁；當前第11頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態12心態前言成功人士真的有成功公式么？？？本文檔共66頁；當前第12頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態13心態前言成功是因為：態度技能其它13%7%討論：把信帶給加西亞80%本文檔共66頁；當前第13頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態14心態前言成功者應該具備的8種心態學習的心態歸零的心態積極的心態付出的心態堅持的心態合作的心態謹慎的心態感恩的心態本文檔共66頁；當前第14頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態15心態前言學習的心態讀萬卷書不如行萬里路；行萬里路不如閱人無數；閱人無數不如名師指路；本文檔共66頁；當前第15頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態16心態前言先扎根，再長葉；扎多少根，就長多少葉；穩扎穩打，步步為營。（道旁樹）好大喜功的人，在風平浪靜的時候，他是最風光的。但是一遇到颶風天，他卻是最弱不禁風的，最先倒下那一棵樹就是他了。學習的心態本文檔共66頁；當前第16頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態17心態前言歸零的心態用中國的古話，叫風水輪流轉；經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。本文檔共66頁；當前第17頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態18心態前言積極的心態積極的心態象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態象月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠。帶著欣賞上路本文檔共66頁；當前第18頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態19心態前言在不同人的眼中，世界也是不同的。而實際上星星還是那個星星，世界也依然是那個世界。假如你用滿腹怨憤去看世界，你會覺得這個世界一無是處；帶著挑剔的眼光去看待身邊的人人事事，你會發現諸多的不如意。假如你帶著欣賞的眼光上路，用心去體會，你會發現其實生活中許多不如意的背后，往往有許多美好的事情在等待著你。一叢玫瑰，有人會抱怨：這花盡是刺；而有人會感嘆：刺上竟有這么美的花。究竟是花是刺，那就見仁見智、依觀賞者的眼光而定了。你要尋找什么？你就會找到什么？本文檔共66頁；當前第19頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態20心態前言有必勝的信念；善于稱贊別人；樂于助人，具有奉獻精神；微笑常在，樂觀自信；能使別人感到你的重要。

積極心態的人本文檔共66頁；當前第20頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態21心態前言憤世嫉俗，認為人性丑惡，與人不和；沒有目標，缺乏動力，不思進?。蝗狈阈?，經常為自己尋找借口和合理化的理由；心存僥幸，不愿付出；固執己見，不能寬容人；自卑懦弱，無所事事；自高自大，清高虛榮，不守信用，等等。

消極心態的人本文檔共66頁；當前第21頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態22心態前言心態的力量本文檔共66頁；當前第22頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態23心態前言1、能舉超重的運動員2、美國射擊運動員3、秀才的命運4、過河實驗5、死亡爬行本文檔共66頁；當前第23頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態24心態前言布什家族有一句名言：說“我不會做”的人，在沒有開始做之前，就已經失敗了！跳蚤的故事建立自信心本文檔共66頁；當前第24頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態25心態前言自我暗示我是最棒的我是最優秀的我是成功者本文檔共66頁；當前第25頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態26心態前言自信，

是自己認定的同時，與真實內容的組合！本文檔共66頁；當前第26頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態27心態前言陽光思維太棒了！這樣的事情竟然發生在我的身上！又給了我一次成長的機會！凡事的發生必有其因果！必有助于我！本文檔共66頁；當前第27頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態28心態前言你不能決定生命的長度，但你可以控制它的寬度；你不能左右天氣，但你可以改變心情；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能改變容貌，但你可以展現笑容；你不能樣樣勝利，但你可以事事盡力！你不能預知明天，但你可以利用今天；本文檔共66頁；當前第28頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態29心態前言陽光思維之積極主動客觀條件受制于人，并不足懼；重要的是，我們有選擇的自由；可以對現實環境積極回應；為生命負責，為自己創造有利的機會！本文檔共66頁；當前第29頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態30心態前言陽光思維之寬容大度人不服我，怨我無能；事情本身沒有能者對錯，只是角度不同而評定的對錯。我不服人，怨我無量！本文檔共66頁；當前第30頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態31心態前言陽光思維之視困難為樂趣

把解決難題和完成目標當成一種樂趣；不好的環境是一種磨練，能使自己將來獨當一面時更成熟更有經驗。積極的人不會把行為歸咎于環境或他人不會選擇受制于“環境”

本文檔共66頁；當前第31頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態32心態前言陽光思維結果呈現！找出對方10個優點！本文檔共66頁；當前第32頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態33心態前言

付出的心態是一種因果關系。舍就是付出，付出的心態是老板心態。是為自己做事的心態，要懂得舍得的關系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心態是應付的心態。不愿付出的人，總是省錢，省力，省事，最后把成功也省了。

本文檔共66頁；當前第33頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態34心態前言本文檔共66頁；當前第34頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態35心態前言本文檔共66頁；當前第35頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態36心態前言堅持的心態90%以上的人不能成功，為什么？因為90%以上的人不能堅持。堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的，而不是順利的時候。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸達到新的高峰。要堅持出到底，不能輸給自己。最美舞者-廖智

本文檔共66頁；當前第36頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態37心態前言老鷹的生命！本文檔共66頁；當前第37頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態38心態前言

合作的心態

筷子問題？

本文檔共66頁；當前第38頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態39心態前言游戲：長筷子吃東西！本文檔共66頁；當前第39頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態40心態前言游戲：心靈的掌聲本文檔共66頁；當前第40頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態41心態前言假如火車鐵軌少了一條。那么火車的運行速度不是減半，而是寸步難行；假如鳥的雙翼少了一只,那么它的飛行速度不是減少，而是無法飛翔；有雄心壯志而沒有足夠的能力，則此雄心壯志便會成為泡影；只有行動決心而無行動毅力的人，他的行為只會成為人們的笑柄；做事有頭無尾的人，他所取得的最終結果不是預設的一半，而往往是0；愿每個人都能很好地處理生活中的“筷子”問題。本文檔共66頁；當前第41頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態42心態前言

慎重的心態小狐貍吃葡萄！本文檔共66頁；當前第42頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態43心態前言啟示有人找了一份工作，又輕率地放棄，爾后又急急地進入另一家公司，毫不在意時光的流逝，在各個職場顛來顛去。有人迫不及待地扎入婚姻的圍城，之后又垂頭喪氣地逃出來，寶貴的青春也就被白白地浪費掉了。人是不是有時也跟狐貍一樣，在這不同的進去與出來中體味人生，完成人生？或者說，人的一生就在這種進去與出來中浪費掉了？本文檔共66頁；當前第43頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態44心態前言感恩的心態感恩周圍的一切，包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。首先感恩我們的父母，是他們把我們帶到了這個世界，其次感恩公司給了我們這么好的平臺，再感恩我們的上屬，是他給了你這么好的信息，并不斷的幫助你，鼓勵你．還要感恩我們的伙伴，是大家的努力才有我們的成功。要感恩一切。本文檔共66頁；當前第44頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態45心態前言感恩傷害我的人，因為他磨練了我的心志；感恩絆倒我的人，因為他強化了我的雙腿；感恩欺騙我的人，因為他增進了我的智慧；感恩蔑視我的人，因為他醒覺了我的自尊；感恩遺棄我的人，因為他培養了我的自立；

…………我永遠心存感恩，感恩一切使我成長的人！本文檔共66頁；當前第45頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態46心態前言《感恩的心》我來自偶然，象一顆塵土，有誰看出我的脆弱；我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦；我還有多少愛，我還有多少淚，讓蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你；伴我一生，讓我有勇氣做我自己感恩的心，感謝命運；花開花落，我一樣會珍惜！

本文檔共66頁；當前第46頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態47心態前言成功公式：第一步，知道你自己所追求的，也就是要精確地界定你想要的。第二步，知道應該怎樣去做，并且立即采取最有可能達成目標的方法，最短的時間，采取最大量的行動。不達目的，誓不罷休。第三步，培養出敏銳感，能準確辨識回饋的訊號，并盡快從進行中的結果來判斷是接近還是遠離目標。第四步，不斷學習、修正、調整心態、改變做法，直到有效為止。本文檔共66頁；當前第47頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態48心態前言態度與能力知識、技巧、態度是影響工作進行的三個重要因素，其中態度尤其扮演著帶動的角色。知識+技巧=能力知識技能態度是什么？愿意干怎么干？本文檔共66頁；當前第48頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態49心態前言態度與能力企業喜歡的人才是能給企業帶來財富的人。他們能力強，態度也好。態度能力人材態度不錯，就是干不了事。將就用吧！人財態度好，又有能力。真是公司的財源呀！人裁沒有能力，態度又差。裁掉算了！人才能力挺強，就是態度太差。真是難用呀！本文檔共66頁；當前第49頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態50一、工作的壓力二、工作的利途三、其它分析、解壓本文檔共66頁；當前第50頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態51工作量大效率不高人際關系不太好工作時間長工作累員工工作壓力的主要來源分析、解壓自身業務知識不過關本文檔共66頁；當前第51頁；編輯于星期日\11點41分如何解決業務知識不過關的問題：努力提升自身業務水平，在平時工作中積極相關的工作經驗。多向老員工學習、請教。積極參加公司組織的各項培訓，對自己要有信心，努力的去做好每一件事。本文檔共66頁；當前第52頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態53

首先，要了解自己的工作崗位，找出正確的工作方法，不要徒勞無功。調節好自己的工作狀態，做到勞逸結合。

提高工作效率，保持良好的工作狀態（心情）。

要有計劃的做事。

切勿“忙、茫、盲”!!!本文檔共66頁；當前第53頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態54人際關系

對上司――先尊重后磨合

對同事――多理解慎支持

對朋友――善交際勤聯絡

對下屬――多幫助細聆聽

向競爭對手――露齒一笑

本文檔共66頁；當前第54頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態551、列出你立即可以做的事情，從最簡單、用很少時間就可以完成的事情開始；2、每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成；3、運用切香腸的技巧。就是對比較復雜的工作不要期待一次做完，而是分解成可以一天之內完成的一個一個的步驟，每天完成一點。就像吃香腸一樣，將香腸切成一片一片，一片一片的吃完，而不是一口吃一根香腸。4、每天尋找一件對其他人、其他同事有用的事情去做，并且不要期望回報；5、每天將此主動工作習慣的價值告訴別人，至少一個人。6、在日程表上記下所有工作項的日志，把開始日期，預計完成日期以及期間各階段的完成期限記下來。如何提高工作效率？本文檔共66頁；當前第55頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態56影響員工心態的第二個重要因素：晉升機會小想另謀高就付出沒有回報工作利途本文檔共66頁；當前第56頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態57職場晉升診治職場晉升失敗的四大常見“病癥”

一、“紅眼病”

二、“失語癥”

三、“多動癥”四、“營養不良癥”如何獲得職場晉升一、擺正心態

二、少說多做三、與眾不同四、善于處理人際關系五、幫助上司提高績效本文檔共66頁；當前第57頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態58診治職場晉升失敗的四大常見“病癥”

一、“紅眼病”癥狀：看到別人比自己出色、晉升得快，就對對方或冷嘲熱諷，極盡挖苦之能事，或是到處散播對方的種種不是，甚至在日常工作上處處設置障礙，以看到對方的難堪、羞辱為樂。患這種病的人，在工作上無法與他人良好地配合,因此難以得到上司的賞識。

藥方：對他人多一些理解和贊美，多看到他人的長處，并加以學習，補充自己的不足之處。這樣不僅獲得了一個好人緣，還增強了自身的實力，為自己的晉升筑好堅實的臺階。

二、“失語癥”

癥狀：經常發表不合時宜的議論，擴散工作上應該保守的秘密和他人的隱私，因此形象大打折扣，破壞了你的人緣，甚至直接得罪了上司，他們決不會把重任交給一個對言論不負責或是對自我情緒控制不住的下屬。

藥方：加強對自我情緒的控制能力，常常提醒自己在發表議論之前多加思考，注意說話的場合、分寸與方式，盡量避免背后議論，不介入他人的隱私，讓人相信你對工作對他人有責任感，善于處理復雜的人際關系，從而為自己掃清下一次晉升的障礙。本文檔共66頁；當前第58頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態59診治職場晉升失敗的四大常見“病癥”

三、“多動癥”

癥狀：對自己現有的工作環境與位置總是抱著強烈的不滿，頻頻跳槽，因此在每一個職位上都不能積累較多的資本，更談不上打下堅實的根基了。

藥方：對自己的內心需求多做反思，對自己奮斗的目標能有清晰的認識，在此基礎上選擇好自己的去向，施展自己的才能，穩扎穩打，步步為營，用實實在在的業績打下深厚的基礎，等待晉升機會的到來。

四、“營養不良癥”

癥狀：經常跟不上企業的戰略轉變，開會提出的一些意見或建議總讓同事們無法理解。

藥方：時?！俺潆姟?，以種種方式學習新知識，建立新思維，掌握新方法，并用這些知識拓展工作，創造出引人注目的業績，從而不斷地提升自己在競爭中的實力。本文檔共66頁；當前第59頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態60付出VS回報

當今社會人人都比較現實，尤其是老板與員工之間。當你在公司工作時，感覺自己的付出并不沒有得到相應的的回報，或發現同一崗位的同事拿工資比你高，這樣時你該怎么辦呢？首先，你應該考慮你對工作是否盡職盡責，你的本職工作是否做好，而并非只看到同事拿的工資比你的高，可能他平時付出的是你的兩倍。只要你認真的去做了，老板或上司是不可能看不到的。當你覺得你的付出沒有回報時，可能是時候未到．要燒一盆菜，也許人人都會；要燒一盆好菜，就要花點工夫；但要燒被所有人認可的菜，那只有下苦工了．不過，當回報久久沒有眷顧你時，別傷心，別放棄，繼續努力！秋天終會到來，果實即將成熟。本文檔共66頁；當前第60頁；編輯于星期日\11點41分2023/6/17員工心態61

換工作前你應該考慮：1、你是否真的想跳槽，還是趕時髦。2、跳槽并不容易，最好三思而行，千萬不要沖動。3、跳槽后的單位是否一定比現在的好，沒有百分之百的把握不要嘗試。4、工司那么好的工作福利，如果因為你的提前離開可能就會化著泡影